【土日祝休み！年間休日120日以上！】充実の待遇で、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

土日祝休み！年間休日120日以上！駅チカで働きやすいケアマネージャー求人

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

大阪市東住吉区にある居宅支援事業所で、正社員のケアマネージャーを募集しています！月給25万円～29万円と高待遇で、賞与年2回あり。土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実できます！残業もほとんどなく、日勤のみなので、ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。

具体的な仕事内容と魅力

ケアプラン作成、利用者様宅への訪問（自転車で移動可能範囲）、関係各所との連携など、一般的なケアマネージャー業務です。平均プラン数は35件と比較的少なく、落ち着いた環境で仕事に取り組めます。経験が浅くても丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます！アクセス抜群の駒川中野駅徒歩3分も魅力です。

こんな方におすすめです！

土日祝休み、年間休日120日以上の職場を探している方
駅チカで通勤しやすい職場が良い方
残業が少ない、日勤のみの勤務を希望する方
高収入を目指したい方
アットホームな職場で働きたい方

定年は60歳ですが、再雇用制度ありで75歳まで勤務可能です。経験を活かして、長く安心して働ける環境です！ご応募お待ちしております。

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？残業が多くてプライベートが犠牲になる、給与が低い、休みが取れない…介護業界のネガティブなイメージに悩んでいませんか？株式会社ミラクスがご紹介するこの求人情報は、そんなあなたの不安を解消するかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を３つの視点から解説します。

◆働きやすさを追求した環境：理想のワークライフバランスを実現

この求人の最大の魅力は、ずば抜けた働きやすさです。土日祝休み、年間休日120日以上、残業はほとんどないという、介護業界では稀に見る好条件が揃っています。「駒川中野駅」徒歩3分というアクセス抜群の立地も、通勤ストレスを軽減し、プライベートの時間を豊かにする大きなポイントです。育児休暇や産前産後休暇などの制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。さらに、定年後の再雇用制度（75歳まで）があるため、長く安心して働けることも大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の待遇とキャリアパス：成長と安定を両立

月給25万円以上という高待遇に加え、賞与も支給されます。能力や資格に応じて手当が支給されるため、スキルアップへのモチベーションを高められます。また、1名あたりの平均プラン数が35件と、比較的余裕のある業務量で、質の高いケア提供に集中できる環境です。経験の浅い方でも、先輩ケアマネージャーからの丁寧な指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。主任介護支援専門員へのキャリアパスも目指せます。

◆アットホームな職場環境：安心してスキルアップできる環境

2名のケアマネージャーが在籍するアットホームな職場です。相談しやすい環境が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる体制が構築されています。経験の浅い方でも安心して業務に取り組め、先輩からのサポートを受けながら着実にスキルアップできる環境です。自転車で訪問できる範囲の利用者様を担当するため、移動負担も少なく、効率的に業務を進められます。他社と比較しても、このアットホームな雰囲気と充実したサポート体制は大きな強みと言えるでしょう。過去の転職成功者の中には、以前は多忙な職場に勤めていた方が、この事業所に転職後、ワークライフバランスが改善し、仕事への満足度が向上したという事例もあります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨くだけでなく、人としての成長も大きく期待できます。利用者様との信頼関係を構築し、その人生に寄り添うことで、深い人間性を育むことができます。経験を積むことで、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性が高まります。さらに、主任介護支援専門員資格の取得を目指せる環境も整っており、キャリアアップの道筋も明確です。スキルアップのための研修制度も充実しており、常に最新の知識・技術を習得することができます。また、経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導・教育体制も整っているため、安心してスキルアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実した福利厚生とワークライフバランスの実現

ケアマネージャーとして長く働き続けたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている、給与面で不満がある、といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社RANホールディングゆーきケアセンターでは、そうした悩みを解消できる環境が整っています。月給25万円～29万円の高待遇に加え、年2回の賞与（昨年度実績1.5ヶ月分）で、経済的な安定を確保できます。さらに、土日祝休み、年間休日120日以上、残業少なめ、日勤のみという働きやすい環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。夏季休暇や年末年始休暇も取得可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。定年が60歳までですが、再雇用制度を利用すれば75歳まで勤務可能です。長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◇駅チカ好アクセスとアットホームな職場環境

通勤の負担も軽減したいという方も多いはずです。駒川中野駅から徒歩3分の好立地にあるため、通勤もラクラクです。さらに、アットホームな職場環境で、相談しやすい雰囲気も魅力です。経験が少なくても、丁寧に指導してもらえるため、安心してスキルアップを目指せます。ベテランのケアマネージャーも在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。チームワークを重視し、お互いをサポートし合う風土が根付いているため、安心して業務に取り組めるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、転職活動における最大の不安は「経験がないとついていけないのではないか」という点でしょう。しかし、株式会社RANホールディングゆーきケアセンターでは、経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。また、定期的な研修を通して、常に最新の知識・技術を習得できる環境です。個々のスキルや経験に合わせて、柔軟な対応をしてくれるので、安心して業務に取り組めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指したい方
安定した環境で長く働きたい方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか（企業の魅力、ビジョンへの共感）
あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか
あなたのキャリアプランと会社の将来像との整合性

単なる希望ではなく、具体的なエピソードや根拠を交えて記述することで、説得力が増します。

◇志望動機例文

【例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい方】

貴事業所の「地域との結びつきを大切にする」という理念に共感し、応募いたしました。以前、訪問介護の経験を通して、地域の高齢者の方々の生活を支えることの大切さを痛感しました。貴事業所では、ケアマネージャーとして、より包括的な支援を提供できることに魅力を感じています。これまでの経験とスキルを活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランを作成し、地域社会への貢献に繋げていきたいと考えております。特に、自転車で訪問できる範囲でのケアに魅力を感じ、地域に密着した支援をしたいと考えています。アットホームな職場環境で、チームワークを活かしながら、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

【例文2：ワークライフバランスを重視する方】

貴事業所の充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。年間休日120日以上、土日祝休み、残業少なめという点は、私にとって非常に魅力的です。プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事にも集中できる環境を求めており、貴事業所はまさに理想的な職場だと考えます。これまでのケアマネージャーとしての経験を活かし、利用者様への質の高いケアを提供すると同時に、ワークライフバランスを実現し、長く安心して働ける環境を期待しています。チームの一員として、貢献できるよう努力いたします。

【例文3：スキルアップを目指したい方】

貴事業所の研修制度とキャリアアップ支援に魅力を感じ、応募いたしました。主任ケアマネージャーの資格取得を目指しており、貴事業所では、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、スキルアップを図ることができると確信しています。平均プラン数35件という適切な業務量も、質の高いケアを提供しながら、自身の成長を促す環境だと考えています。また、アットホームな職場環境で、相談しやすい雰囲気も魅力です。積極的に学び、スキルアップを図りながら、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：利用者様や関係者との円滑なコミュニケーション能力は必須です。
問題解決能力：ケアプラン作成における課題解決能力や、緊急時の対応能力が問われます。
責任感：利用者様の生活を支える責任感の強さが重要です。
向上心：常に学び続け、スキルアップを目指そうとする姿勢が評価されます。
チームワーク：協調性があり、チームとして仕事に取り組めるかが重要です。

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力をアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問がされる可能性があります。事前に想定される質問を準備し、自信を持って答えられるように練習しておきましょう。

例：「あなたの強みは？」→「私の強みは、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なヒアリングを行うことです。以前、〇〇という経験を通して、コミュニケーションの大切さを学びました。その経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、満足度の高いサービスを提供できる自信があります。」

まとめ

株式会社RANホールディングゆーきケアセンターは、高待遇、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる環境が揃った、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所での介護支援専門員(ケアマネージャー)/262555〈《土日祝休み☆》年間休日120日以上！人気の居宅ケアマネ♪〉経験が活かせる★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 土日休み★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上アピールポイント:
～大阪市東住吉区にある居宅支援事業所で【ケアマネジャー／正社員】を募集しています～
2007年11月に開設、地域との結びつきを大切にする居宅支援事業所です！

◆月給25万円以上の高待遇！別途賞与の支給あり◎
◆土日祝休み！夏季・年末年始の休暇も取得可能でプライベート充実♪
◆勤務は日勤のみ！残業もほとんどありません！
◆定年は60歳までですが、再雇用制度利用で75歳まで勤務いただけます！
◆「駒川中野駅」徒歩3分！アクセス抜群です☆

当事業所のサービス提供エリアは「大阪市の区域堺市の区域」です。
現在2名のケアマネジャーが在籍しており、内1名が主任介護支援専門員の資格保有者です。
ケアマネジャー1名あたりの平均プラン数は35件となっています。
利用者様のご自宅への訪問では、主に自転車で訪問できる範囲（5分～20分）を受け持っていただきます。

アットホームな職場で相談がしやすく、ご経験が少なくても学びながらスキルを磨いていただける環境です。
あなたのご経験と資格を活かしながらしっかりと学びも出来る環境です◎

働く環境を重視する方、お給料アップをお考えの方は是非ご応募ください！
スムーズに転職活動できるようサポートいたします★仕事内容:
居宅ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
●給付管理票の作成など求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
大阪府大阪市東住吉区西今川4-17-26
株式会社RANホールディングゆーきケアセンター
勤務地:
大阪府大阪市東住吉区西今川4-17-26
【交通手段】
アクセス:
大阪メトロ谷町線駒川中野駅徒歩3分月給：25万円～ 29万円
給与:
給与：※試用期間中／月給：240,000円

基本給：160,000円

＜手当＞
能力調整手当：46,000円～70,000円
資格手当：10,000円～20,000円
固定残業代：34,000円～40,000円
賞与：年2回（昨年度実績…1.5ヵ月）
交通費：上限有り（上限：20,000円）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
週休2日; 土; 日; 祝
夏季休暇（通常8月13日～15日）
年末年始（通常12月30日～1月3日）
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 年末年始; 夏期休暇
【年間休日】
120日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・再雇用制度あり
・制服貸与
・メンタルヘルスケア制度あり
定年：60歳（再雇用75歳まで）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！

お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

────★── ────★── ────★

介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス介護」にお任せください！
介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪

・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！
・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！
・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！
・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！

キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！
万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎

────★── ────★── ────★

本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：株式会社RANホールディングゆーきケアセンター

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 290,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム