【株式会社ミラクス】やりがいと充実感！上場企業グループの安定基盤で、ケアマネージャーとして輝くキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県さいたま市！残業少なめ×高待遇！ケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社サンガジャパンのサービス付き高齢者向け住宅「ななさと翔裕館」で、ケアマネージャーを募集しています！定員50名とアットホームな雰囲気の施設で、経験を活かして活躍できます！

魅力ポイント！

月給27万～32万円＋各種手当！年収359～419万円！
残業少なめ！4週8休以上でプライベートも充実！
日勤のみOK！マイカー通勤OK！
充実の研修制度でスキルアップもサポート！
最新の介護技術を導入した働きやすい環境！

仕事内容

50名のご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の確認・調整など。ヘルパー業務との兼務はなく、ケアマネ業務に集中できます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方も安心です！

こんな方におすすめ！

経験と資格を活かして、やりがいのある仕事がしたい方、プライベートも大切にしたい方、ぜひご応募ください！

まずはお気軽にお問い合わせください！

介護の仕事にやりがいを感じながらも、働き方や待遇に不安を抱えている方、いませんか？経験を活かしてさらに成長したい、でもプライベートも大切にしたい…そんな葛藤を抱えているあなたに、株式会社ミラクスがご紹介する「株式会社サンガジャパンななさと翔裕館」のケアマネージャー求人は、まさにうってつけかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力を徹底的に解説します。数多くの求人を見てきた経験から、この求人が持つ特別な魅力を3つの視点からご紹介します。

◆恵まれた労働環境と充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現

まず注目すべきは、働きやすさを重視した環境です。固定時間勤務（9:00～18:00）で残業も少なく、4週8休制という休日取得の容易さも魅力です。車・バイク通勤OK、無料駐車場完備と通勤面も安心。さらに、住宅手当、各種インセンティブ、賞与と、待遇面も充実しており、ワークライフバランスを実現しやすい環境が整っています。夜勤は希望者のみなので、無理なく働きたい方にも最適です。

◇成長を促す研修制度とキャリアパス：スキルアップとキャリアアップを両立

経験豊富なケアマネージャーからの丁寧な引き継ぎ体制に加え、充実した研修制度も魅力の一つです。新任研修プログラムからキャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修まで、多様な研修プログラムが用意されており、スキルアップを強力にサポートします。また、明確なキャリアパスも用意されているため、将来的なキャリアアップも見据えながら、安心して仕事に取り組めます。資格取得支援制度も活用し、更なる専門性を高めることも可能です。

◆大手グループの安定性と将来性：安心感と成長可能性を両立

株式会社サンガジャパンは、国内最大級のネットワークを持つGenkiGroupの一員です。大手グループの安定した基盤は、長く安心して働ける大きなメリットです。全国50カ所以上の拠点を持つグループ企業の一員として、地域社会に貢献するやりがいと、将来的なキャリアの幅広さを実感できるでしょう。また、リニューアル済みの施設は最新の介護技術を導入しており、効率的な業務遂行と質の高いサービス提供を両立しています。aams、服やっくん、インカムといったツールを活用することで、業務効率化とご利用者様の安全確保に繋がっています。

◇転職成功事例：充実したサポート体制とキャリアアップ

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、この施設に移籍し、より充実した業務とワークライフバランスを実現した事例があります。丁寧な研修と、相談しやすい職場環境のおかげで、スムーズに業務に馴染むことができ、自身のスキルアップにも繋がったと好評です。また、経験と能力を評価する人事制度により、キャリアアップを目指すことも可能です。例えば、チームリーダーや施設長への昇進など、明確なキャリアパスが用意されています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単にケアプランの作成やサービス提供を行うだけでなく、ご利用者様の「やってみたい」を実現するためのカスタマイズされたケアを提供することで、大きなやりがいを感じることができます。充実した研修制度と経験豊富な先輩からの指導により、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるよう成長できます。また、チームでの連携を重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談でき、安心して業務に取り組めます。さらに、キャリアパスとして、チームリーダーや施設長への昇進、あるいは管理職へのキャリアチェンジなど、様々な選択肢があります。自身のスキルや経験、将来のビジョンに合わせて、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして長く働き続けたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社サンガジャパンななさと翔裕館では、残業が少ない固定時間勤務（9:00～18:00）と、4週8休以上の休日体制を実現しています。年間休日は113日と、ゆとりある勤務が可能です。さらに、リフレッシュ休暇や、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備。ライフイベントにも柔軟に対応できる環境が整っており、仕事とプライベートの両立を真剣に考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきた経験から、非常に優れた労働条件であると断言できます。

◆充実の待遇と福利厚生で安心のキャリア

給与は月給27万円～32万円と、経験や能力をしっかりと評価する体制です。年収は359～419万円前後と、安定した収入を得ることができます。住宅手当（最大3万円）や、業務手当、年末年始特別手当、各種インセンティブ、交通費支給（上限3万円）など、手厚い待遇も魅力です。さらに、退職金制度や、資格取得支援制度、充実した研修制度なども用意されており、長く安心して働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、転職における不安要素を大きく軽減し、安心してキャリアを積める環境を提供していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。入社後は、先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導・研修プログラムがあり、スムーズに業務に慣れていけるようサポート体制が万全です。また、新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修など、継続的なスキルアップを支援する仕組みも整っています。キャリアアドバイザーとして、この研修制度の充実度は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したいと考えている方です。コミュニケーション能力が高く、共感力のある方、チームワークを大切にできる方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、常に新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方にも最適な環境です。これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠であり、ななさと翔裕館では、そういった方を積極的にサポートする体制が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ななさと翔裕館の理念や、最新の設備、充実した研修制度、働きやすい環境などに共感していることを具体的に記述しましょう。さらに、自身の経験やスキル、そして、ななさと翔裕館でどのように貢献したいかを明確に示すことが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解した上で、自身の強みを効果的に伝えることが、選考突破の鍵となります。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指すケアマネージャー
私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、高齢者のケアプラン作成や、ご家族との連携に携わってきました。貴施設の「感動介護」という理念に深く共感し、リニューアルされた最新の設備や充実した研修制度によって、自身のスキルをさらに高め、より質の高いケアを提供したいと考えています。特に、aamsや服やっくんなどの最新機器を活用した効率的な業務体制に魅力を感じています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴施設の一員として、ご利用者様の笑顔と幸せに貢献したいと考えております。

例文2：ブランク明けでも安心して働ける環境を求めて
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため3年間のブランクがあります。しかし、再びケアマネージャーとして社会貢献したいという強い思いがあります。貴施設の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境は、ブランクのある私にとって非常に魅力的です。先輩スタッフの温かいサポートを受けながら、着実にスキルアップし、ご利用者様にとって信頼できるケアマネージャーとして成長していきたいと考えています。

例文3：チームワークを重視した働き方を求めて
私はチームワークを大切にする職場環境で、互いに協力しながら仕事に取り組むことを好みます。貴施設の隔週ミーティングや、職員間の良好な関係性について伺い、その点に強く魅力を感じました。また、職員の意見が反映される環境も、自身の成長に繋がるものと確信しています。自身の経験とスキルを活かし、チームの一員として、ご利用者様にとってより良い生活環境を提供することに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして、ななさと翔裕館への熱意が評価されます。具体的には、自己紹介や、これまでの経験、志望動機、キャリアプランなどを明確に伝えられることが重要です。また、質問に対しては、正直で誠実な回答を心がけましょう。キャリアアドバイザーの立場から見て、企業は、ご利用者様を思いやり、真摯に仕事に取り組める人材を求めていると言えるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの施設を選びましたか？
A. 貴施設の「感動介護」という理念に共感し、最新の設備と充実した研修制度、そして働きやすい環境に魅力を感じました。チームワークを重視した職場環境も、私の理想とする働き方と合致しています。自身の経験とスキルを活かし、ご利用者様の幸せに貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。これまで、様々なご利用者様と接してきた経験から、相手の気持ちを理解し、寄り添った対応をすることを心がけてきました。また、問題解決能力にも自信があり、困難な状況でも冷静に判断し、適切な対応を行うことができます。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。また、先輩や同僚からのアドバイスを積極的に受け入れ、改善に努めています。

まとめ

株式会社サンガジャパンななさと翔裕館は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な待遇と福利厚生が揃った、ケアマネージャーとして長く安心して働ける職場です。もし、あなたがキャリアアップを目指し、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、この求人は最適な選択肢となるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
サービス付高齢者向け住宅でのケアマネージャー/166656〈◎上場企業◎高待遇！定員50名のサ高住/ケアマネ★〉経験が活かせる★ 急募★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業★ 制服貸与アピールポイント:
【あなたの転職、ここでキラリと輝く】
介護職への情熱を再燃させ、心からやりがいを感じる場所をお探しではありませんか？
ななさと翔裕館では、プロフェッショナルなご利用者様サポートと、職員一人ひとりの成長を大切にする介護施設です。私たちと共に、””感動介護””の創造に参加しましょう！

【施設が選ばれる理由】
リニューアルにより最新の介護技術を導入済み。aams、服やっくん、インカムで効率的に業務を進め、ご利用者様の安全と快適な生活をサポート。隔週のミーティングで助け合いながら仕事の質を高める、職員の意見が反映される環境です◎

【私たちの使命とビジョン】
GenkiGroupの一員である株式会社サンガジャパンは、国内最大級のネットワークを持ち、世界に日本の介護を広めるパイオニア。
2021年には国内外の4社と統合し、全国50カ所以上の拠点で地域に根ざしたサービスを提供しています！

【ななさと翔裕館の魅力】
20代から子育て世代まで活躍中！月1回の「職員感謝DAY」でランチを楽しむなど、働きがいもぬかりなし！
家族主義、現場主義を掲げ、一軒家のような温もりある施設で、ご利用者様の””やってみたい””に寄り添うカスタマイズされたケアを実践しています☆

【勤務環境・条件】
介護支援専門員として正社員を募集中！充実の研修制度で、あなたの成長を支えます。
車・バイク通勤もOK、無料駐車場で毎日のアクセスも安心。さらにインセンティブ制度も充実、あなたの努力がしっかり評価に結び付く仕組みがあります♪

【応募への一歩】
「頑張る私に、もっと還元を。」その思い、ここなら叶うかもしれません。
やりがいを感じる仕事、評価される喜び、スタッフとして輝く毎日。もし心が揺れたら、それは転職のサインです。私たちと共に、新しいキャリアを築き始めませんか？

【未来へ、一緒に】
仕事を通じて成長を実感し、””感動””を与えるケアを提供。ななさと翔裕館で、あなたも私たちの一員として、介護業界に新たな風を吹き込みましょう！
ご応募をお待ちしています。さあ、次のステップへレッツチャレンジ！仕事内容:
50名のご利用者様、個々のケアプラン作成・サービス提供状況の把握・確認・調整など。
具体的には、ヘルパーさんが立てたレクリエーションをご利用者様ごとに精査、実施可能か個別調整・確認、福祉用具の選定、状況把握のためにご利用者様とのコミュニケーションなど。
※ヘルパー業務との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
※入社後は在籍するケアマネージャーから引き継ぎを受けながら進めます。

【採用コンサルタントからのコメント】
車・バイク通勤がOKなので自身のスタイルに合わせて勤務の選択ができます！
勤務は09：00～18：00の固定時間勤務でライフワークバランスもばっちり★
経験と資格をいかして活躍しながら、プライベートも充実させませんか？
少しでも興味を持った方はぜひご応募ください！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
埼玉県さいたま市見沼区春岡2-47-6
株式会社サンガジャパンななさと翔裕館
勤務地:
埼玉県さいたま市見沼区春岡2-47-6
【交通手段】
アクセス:
東武野田線七里駅徒歩15分月給：27万円～ 32万円
給与:
給与：年収359～419万円前後

＜手当＞
▼別途手当
住宅手当：～30,000円
業務手当
年末年始特別手当
各種インセンティブ
夜勤手当：10,000円/回（月上限3回まで）
※夜勤は希望者のみ
賞与：年2回（昨年度実績…業績による）
交通費：上限有り（上限：30,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
リフレッシュ休暇：年5日（年間休日に含む）
一時帰国休暇
生理休暇
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇
【年間休日】
113日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・慶弔・災害見舞金制度あり
・住宅補助あり
・制服貸与
・社員割引制度あり
・その他
・昇給：年1回/4月
・退職金制度：満60歳時点で勤続5年以上
・社内外研修制度：新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋
・グループ内社員割引制度：美容クリニックなど
・職員紹介制度：手当支給
・表彰制度

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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まずはお気軽にご応募ください♪

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・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
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就業先企業名：株式会社サンガジャパンななさと翔裕館

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 270,000円 – 320,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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