【株式会社ミラクス】世田谷区の「人生のリゾート」で、あなたも輝くケアマネジャーを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

世田谷区で働きやすい！充実待遇のケアマネージャー募集！

未経験OK！年間休日125日！託児所あり！

株式会社ミラクスが紹介する、世田谷区にある特別養護老人ホーム「有隣ホーム」でケアマネージャーを募集しています！経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎！充実の研修制度があるので安心してスタートできますよ。

魅力的なポイント！

年間休日125日！ワークライフバランスを実現できます。
賞与はなんと3.8ヶ月分！頑張りがしっかり評価されます。
駅チカ徒歩10分！通勤もラクラクです。
託児所完備！子育て中の方も安心して働けます。
残業少なめ！プライベートの時間もしっかり確保できます。

月給24万2380円以上、各種手当も充実！住宅手当、家族手当など、生活をサポートする制度も整っています。さらに、資格取得支援や研修制度も充実しているので、スキルアップも目指せます。24時間体制の病院と連携しているので、安心安全な環境で働けます。

「人生のリゾート」をコンセプトにした、自然豊かな環境で、利用者の方々との温かい交流を大切にできる方、ぜひご応募ください！

「ケアマネジャーとしてキャリアアップしたいけど、自分に本当に合っているか不安…」

「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇の良い求人はなかなか見つからない…」

多くのケアマネジャー候補の方が抱える、そんな悩みや不安を解消するお手伝いができれば幸いです。株式会社ミラクスがご紹介する、世田谷区にある特別養護老人ホーム「有隣ホーム」の求人情報は、まさにあなたにピッタリかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、有隣ホームの魅力をプロの視点から解説します。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

有隣ホームは、年間休日125日、賞与3.8ヶ月分と、ワークライフバランスを重視した待遇が魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、託児所や住宅手当など、ライフステージの変化にも対応できる充実の福利厚生が用意されている点は大きなメリットです。他施設と比較しても、この待遇の良さは抜きん出ていると言えるでしょう。特に、子育て中のケアマネジャーの方や、これから家庭を築きたいと考えている方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◇スキルアップを支援する体制

経験豊富な先輩ケアマネジャーによる指導体制はもちろん、資格取得支援や充実した研修制度も整っています。キャリアパスも明確で、主任ケアマネジャーへのステップアップも目指せます。他施設では、研修機会が限られているケースも見られますが、有隣ホームでは継続的なスキルアップをサポートする体制が整っているため、安心してキャリアを積んでいける環境です。これは、長く安定して働きたい方にとって非常に重要なポイントです。

◆他施設との比較優位性：安心と信頼の社会福祉法人

有隣ホームは、社会福祉法人東京有隣会が運営する施設です。長年の実績と信頼があり、安定した経営基盤を有しています。これは、転職活動において重要な要素です。また、有隣病院との連携により、24時間診療体制が整っているため、緊急時にも安心です。他の施設では、このような医療機関との連携が不十分なケースも多く、緊急時の対応に不安を感じる方もいるかもしれません。有隣ホームでは、そのような心配をする必要はありません。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去には、他施設で働きづらさを感じていたケアマネジャーが、有隣ホームへ転職し、充実した日々を送っている事例があります。その方は、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れなかったとのことでしたが、有隣ホームでは残業が少なく、プライベートと仕事の両立が可能になったと語っています。また、充実した研修制度のおかげで、スキルアップも実感できているそうです。これは、有隣ホームが、単なる職場ではなく、成長できる環境を提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

有隣ホームでは、経験豊富な先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導のもと、実践的なスキルを習得できます。定期的な研修や資格取得支援制度も充実しており、ケアマネジャーとしての専門性を高めるための環境が整っています。キャリアパスとしては、主任ケアマネジャーへの昇進はもちろん、管理職への道も開かれています。自身のスキルや経験に応じて、様々なキャリアプランを描くことが可能です。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、東京有隣会グループ内での異動なども検討できるため、より幅広いキャリア形成が期待できます。将来的には、管理職としてチームをリードする立場に就き、施設運営にも携わることも可能です。自身の成長に合わせて、キャリアを築いていける環境が、有隣ホームにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生でワークライフバランスを実現

ケアマネジャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「仕事とプライベートの両立の難しさ」ではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する世田谷区にある社会福祉法人東京有隣会有隣ホームでは、その悩みを解消する充実の福利厚生が用意されています。年間休日125日、夏季休暇や冬期休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、託児所完備、住宅手当、家族手当など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が魅力です。残業も少なめなので、オンオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。無料Wi-Fi完備の休憩室も、リラックスできる空間を提供し、働きやすさをサポートしています。

◇「人生のリゾート」をコンセプトにした働きがいのある職場

有隣ホームは、「人生のリゾート」をコンセプトに、利用者の方々に安心とくつろぎを提供することに力を入れています。単なる介護の仕事ではなく、利用者の方々の笑顔のために貢献できる、やりがいのある仕事です。 1970年の設立以来、世田谷区に根差した歴史と、有隣病院との連携による24時間診療体制は、安心できる環境を裏付けています。質の高いサービスを提供することで、利用者の方々だけでなく、働くあなた自身も成長を実感できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この理念は、長く安心して働けるモチベーションを維持する上で非常に重要です。単なる仕事ではなく、社会貢献と自己実現を両立できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。未経験の方でも、丁寧に指導することで、着実にスキルアップできる環境です。資格取得支援制度も活用し、専門性を高めることも可能です。また、先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素です。キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度は転職成功の鍵となります。この求人の研修制度は、安心してキャリアチェンジを検討できるレベルにあると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方々と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

もちろん、経験豊富なベテランの方も大歓迎です。経験を活かし、さらにキャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素です。自身の適性と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、有隣ホームの理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的にどのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいのかを伝えましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の「人生のリゾート」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は以前から高齢者の福祉に関心を抱いており、ケアマネジャーという仕事を通じて、利用者の方々の生活の質を高め、笑顔を増やすことに貢献したいと考えています。未経験ではありますが、充実した研修制度と温かいサポート体制に魅力を感じ、着実にスキルアップを目指し、貴施設の一員として貢献したいです。特に、託児所の完備は、私にとって大きな魅力であり、安心して仕事に専念できる環境が整っている点も大きな理由です。

例文2：経験者向け

これまでの介護経験で培ってきたスキルと知識を活かし、貴施設で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴施設の有隣病院との連携体制や、充実した研修制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。特に、チームワークの良さと、利用者の方々を第一に考える温かい雰囲気に惹かれました。経験を活かし、チームの一員として、質の高いケアを提供し、利用者の方々の生活を豊かにすることに貢献したいと考えています。また、年間休日の多さも魅力です。ワークライフバランスを重視し、長く安心して働ける環境を求めています。

例文3：ブランクのある方向け

以前は介護の仕事に携わっておりましたが、育児のため一旦離れておりました。この度、再び介護の仕事に復帰したいと考えており、貴施設の充実した研修制度と、託児所の存在は、私にとって大きな魅力です。ブランクがありますが、これまでの経験と、改めて学ぶ意欲をもって、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したいと考えています。また、貴施設の温かい雰囲気と、チームワークの良さも、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、貴施設の理念に共感し、貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして有隣ホームの理念への理解度が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜケアマネジャーとして働きたいのか、なぜ有隣ホームを選んだのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答え、熱意を伝えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：高齢者の福祉に長年興味があり、特にケアマネジャーは、利用者の方々の生活の質を向上させる上で重要な役割を担うと考えたからです。（具体的な経験やエピソードを交えて説明する）

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は（具体的な強み）、（具体的なエピソード）など、（具体的な成果）を上げてきました。この経験を活かし、貴施設でも貢献したいと考えています。

Q：当施設の理念について、どのように考えていますか？
A：「人生のリゾート」という理念に深く共感しています。利用者の方々に安心とくつろぎを提供し、笑顔を増やすことに貢献したいと考えています。（具体的な意見を述べる）

まとめ

株式会社ミラクスが紹介する社会福祉法人東京有隣会有隣ホームは、充実した福利厚生、温かい職場環境、そしてやりがいのある仕事を提供しています。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても更なるキャリアアップを目指せる環境です。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて確認し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートいたします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
特別養護老人ホーム(従来型)でのケアマネジャー/268387〈未経験可！研修充実◎託児所あり♪徒歩10分《賞与3.8ヵ月》〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 制服貸与アピールポイント:
世田谷区／有隣ホームにてケアマネジャー（正職員）募集中です！

「人生のリゾート」をコンセプトに、安心とくつろぎの提供を追求した有隣ホームで、新たなるキャリアを築きませんか？
心を込めた介護で、利用者さま一人ひとりの笑顔のために貢献しましょう。

◆有隣ホームは、1970年の設立から自然が溢れる東京都世田谷区に根差しつつ、交通利便性も抜群です。
有隣病院との連携により、24時間診療体制を取り入れ、いざという時も安心です。

◆病院や介護施設を一体化して運営する社会福祉法人東京有隣会は、常に利用者さまの幸せを一番に考え、質の高いサービスを提供しています。

◆あなたもその一員として、『資格取得支援』や『研修制度』を駆使し、プロフェッショナルへの道を歩むことができます。
教育体制がしっかり整っているため、安心してステップアップが目指せます。

◆働く環境も抜群！単身寮、保育園を整え、ライフステージが変わってもずっと安心して勤務が続けられるように配慮。
子育て中の方や新生活を始められる方も安心です。

◆また、年間休暇は125日、慰労金も実績次第で3.8ヶ月分と、休息と報酬のバランスも取れた給与体系が魅力です。
仕事と生活の調和を大切にする当施設で、あなたの価値をさらに高めませんか？

あなたの輝く未来へ。全力でサポートします！
ご興味のある方、ご不明な点がある方、いつでもお気軽にご連絡ください。一緒に笑顔あふれる「人生のリゾート」を築く縁となりましょう。仕事内容:
特別養護老人ホームでのケアマネ業務

▼業務内容▼
ケアプラン作成
モニタリング
要介護認定の申請代行
食事介助、お風呂介助など入居者の介護業務

【応募要件】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
入居施設での介護経験必須

【採用コンサルタントからのコメント】
年間休日125日！夏季休暇や冬期休暇もありプライベートも充実できちゃいます◎
休憩室があるので周りを気にせず自由に過ごすことができたり、無料Wi-Fiが完備されているのも嬉しいですね♪オンオフのメリハリをつけながらお勤めすることができますよ！
少しでもご興味ある方・ご質問がある方、担当コンサルタントがご案内致します！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都世田谷区船橋2-15-38
社会福祉法人東京有隣会有隣ホーム
勤務地:
東京都世田谷区船橋2-15-38
【交通手段】
アクセス:
小田急線千歳船橋駅徒歩10分月給：24万2380円以上
給与:
給与：基本給：198,980円～

＜手当＞
職能手当：13,400円
介護特別手当：30,000円

▼その他手当
住宅手当：13,500円(世帯主)
家族手当：11,500円(配偶者)、5,000円(第一子)、4,500円(第二子)
賞与：年2回（昨年度実績…3.8ヶ月）
交通費：上限有り（上限：50,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30休暇・休日:
【休日】
完全週休2日
・年末年始分5日
・年間加算休暇3日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 年末年始; 夏期休暇
【年間休日】
125日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・住宅補助あり
・育児補助制度あり
・託児所あり
・制服貸与
・その他
・セラ・サービス（中小企業勤労者福祉事業）加入
・研修制度あり
・法人内保育所（託児所）あり
・休憩室あり
・インフルエンザ予防接種あり

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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まずはお気軽にご応募ください♪

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介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪

・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人東京有隣会有隣ホーム

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 242,380円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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