【HITOWAケアサービス株式会社で、あなたの人生を彩る第二章を。】~介護経験を活かし、新たなキャリアを築くチャンス~|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護経験を活かして、働きやすさ抜群の施設コーディネーターに!
充実の福利厚生と働きやすい環境で、第二の人生をスタートしませんか?
HITOWAケアサービス株式会社が運営する有料老人ホームで、施設コーディネーターを募集しています!介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事のいずれかの資格をお持ちの方なら、経験年数は問いません。介護職経験者の方、ブランクのある方、第二新卒の方、シニア世代の方まで、幅広く歓迎します!
具体的にはどんなお仕事?
お客様やご家族との面談、サービス説明、契約手続き、介護スタッフのサポート、関係各所との連絡調整など、お客様の入居前から入居後までをトータルでサポートするお仕事です。デスクワークとコミュニケーションの両方をバランスよく経験できます。「ありがとう」と感謝される機会も多く、やりがいを感じられる仕事です。
魅力的な待遇と福利厚生!
日勤のみ、月8~9日休み、希望休も月2日まで取得可能!残業も月平均7.4時間以下と、プライベートも大切にできます。賞与年2回、昇給年1回、住宅手当、子供手当など福利厚生も充実!さらに、無料保養所やベネフィット・ワンなど、嬉しい特典も満載です!
安心してスタートできる環境!
充実した研修制度とフォロー体制で、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。全国転勤はありません(近隣施設への異動の可能性あり)。穏やかな雰囲気の職場なので、長く安心して働ける環境です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください!
介護の仕事にやりがいを感じながらも、体力的負担や職場の雰囲気に悩んでいませんか? これまでの経験を活かしつつ、より働きやすく、成長できる環境を求めているあなたに、HITOWAケアサービス株式会社の施設コーディネーターの仕事をご紹介します。 この仕事は、介護の専門知識とコミュニケーション能力を活かし、お客様とご家族をサポートするやりがいのある仕事です。 同時に、事務作業も含まれるため、多様なスキルを磨けるチャンスも秘めています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、HITOWAケアサービス株式会社の施設コーディネーターは、介護業界でキャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。 単なる事務職や介護職とは一線を画す、独自のポジションです。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
まず注目すべきは、充実した福利厚生です。賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月分)、昇給年1回、住宅手当、子供手当、資格手当など、経済的な安定を支える制度が整っています。 さらに、無料保養所やリゾートトラスト福利厚生施設の利用など、プライベートも充実できる環境が魅力です。 月2日までの希望休取得も可能で、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。平均残業時間も7.4時間以下と、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◇介護と事務の「いいとこ取り」な仕事内容
この仕事は、介護現場の経験を活かしつつ、事務作業にも携わるため、多様なスキルを習得できます。お客様とのコミュニケーションを重視する一方で、書類作成や調整業務など、デスクワークも含まれます。 「介護職は体力的に厳しくなってきて…」と感じている方や、「介護の知識は活かしたいけれど、直接的なケア業務は避けたい」と考えている方にとって、理想的なバランスと言えるでしょう。 お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多いので、高いモチベーションを維持できます。
◆他社との比較優位性:安定性と成長性
HITOWAグループは全国130の介護施設を運営する大手企業です。 安定した基盤と、成長を続ける企業規模は、キャリアを考える上で大きな安心材料となります。 また、多様な人材を採用し、ダイバーシティ推進にも積極的な姿勢は、個性を活かして働きたい方にとって魅力的なポイントです。 髪色・髪型に関する規定がない点も、個性を尊重する社風を表しています。
◇転職成功事例:第二新卒からベテランまで活躍中
実際、第二新卒の方から、他業界からの転職者、そして介護業界で経験を積んだベテランの方まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。 過去には、介護職で疲弊していた方が、この仕事に転職し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいを感じながら働いている事例も多くあります。 充実した研修制度や先輩スタッフによるサポート体制も整っているため、安心してスタートを切れます。
キャリア形成のチャンス
施設コーディネーターとしてのキャリアパスは多岐に渡ります。 経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。 また、資格取得支援制度を活用して、より専門性の高い知識・スキルを身につけることも可能です。 例えば、ケアマネジャー資格の取得を目指すことで、キャリアの幅を広げ、さらなる専門性を高めることができます。 HITOWAグループ内での異動も可能で、様々な施設での経験を積むことで、より広い視野とスキルを身につけることができます。 個々の能力や希望に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆介護職からのキャリアチェンジを成功させる環境
介護の現場で働く中で、身体的な負担や精神的なストレスを感じ、キャリアチェンジを検討されている方も多いのではないでしょうか。HITOWAケアサービス株式会社の施設コーディネーターは、そんな悩みを解消し、やりがいのある新たなキャリアを築ける絶好の機会です。介護の経験を活かしつつ、デスクワークも取り入れ、身体への負担を軽減しながら働くことができます。お客様やご家族と深く関わり、「ありがとう」と感謝される機会も多いので、やりがいを感じながら働ける環境です。 経験豊富なキャリアアドバイザーとして、この仕事は介護の専門知識とコミュニケーション能力を両立できる方にとって最適な選択だと考えます。
◇理想のワークライフバランスを実現
「プライベートの時間も大切にしたい」「ワークライフバランスを重視したい」という方も安心です。HITOWAケアサービス株式会社では、月2日までの希望休取得が可能で、お子様の学校行事などにも対応できます。残業も平均7.4時間以下と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、年間休日104日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、充実した休暇制度も魅力です。ワークライフバランスを重視する現代において、この環境は大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、職種別研修制度など、スキルアップを支援する体制が万全です。また、チームワークの良い職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があります。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方でも安心してスキルアップできる環境だと確信しています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 相手の立場に立って考え、寄り添うことができる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- チームワークを大切にできる方
- 介護に関する知識や経験を活かしたい方
これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。もちろん、すべての項目に当てはまる必要はありません。大切なのは、お客様を思いやり、共に解決策を探していく姿勢です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜこの会社、この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への情熱を伝えることができれば、面接官の心に響く志望動機になります。 企業理念や会社の取り組み、そして求人情報に記載されている「お客様を第一に考える」という姿勢に共感していることを明確に示しましょう。
◇志望動機例文
例文1:介護経験を活かし、新たな挑戦をしたい方
私はこれまで5年間、介護職として従事し、多くの高齢者の方々と接してきました。その中で、お客様の生活をより豊かにするために、より包括的なサポートが必要だと感じ、施設コーディネーターという職種に興味を持つようになりました。貴社の「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスという理念に共感し、お客様とご家族の心に寄り添い、最適なサポートを提供したいと考えています。これまでの介護経験を活かし、お客様の笑顔のために貢献したいという強い思いから、貴社への応募を決めました。特に、貴社の充実した研修制度と、チームワークの良い職場環境は、私にとって大きな魅力です。未経験の分野にも積極的に挑戦し、スキルアップを図りながら、貴社の発展に貢献したいと考えております。
例文2:社会福祉士の資格を活かしたい方
社会福祉士として培ってきた知識と経験を活かし、より多くの高齢者の方々をサポートしたいと考えています。貴社の施設コーディネーターの募集要項を拝見し、お客様とご家族のニーズに寄り添い、最適なサービスを提供するという理念に強く共感しました。特に、多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍する、貴社のダイバーシティへの取り組みは、私の価値観と合致するものでした。 貴社で働くことで、社会福祉士としての専門性を活かしながら、お客様の生活の質を高めることに貢献できると確信しています。 チームの一員として、積極的に業務に取り組み、地域社会に貢献したいと考えています。
例文3:第二新卒でキャリアをスタートしたい方
第二新卒として、新たなキャリアをスタートさせたいと考えています。貴社の施設コーディネーターの募集要項を拝見し、未経験者へのサポート体制が充実している点に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスという理念に共感し、お客様と真摯に向き合い、信頼関係を築きながら、丁寧なサポートを提供したいと考えています。 まだ経験は浅いですが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。 貴社で学びながら成長し、将来は施設運営に携わるなど、幅広い活躍を目指したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、お客様とのコミュニケーション経験、問題解決への取り組み方、そしてこの仕事への意欲などを具体的に説明することが重要です。また、企業理念への共感や、チームワークを重視する姿勢を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って自身の経験や能力を伝え、熱意を伝えることが重要だとアドバイスします。
◇よくある質問と回答例
Q1:なぜこの仕事に興味を持ったのですか?
A1:これまでの介護経験を通して、お客様の生活をより包括的にサポートしたいと考えるようになりました。貴社の施設コーディネーターは、お客様とご家族のニーズに寄り添い、最適なサービスを提供するという理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。
Q2:あなたの強みは何ですか?
A2:私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。お客様やご家族とじっくり話し合い、それぞれの状況を理解した上で、最適なサポートを提供することができます。また、困難な状況でも、粘り強く解決策を探し出すことができます。
Q3:この仕事でどのような成果を上げたいですか?
A3:お客様とご家族から「あなたに会えてよかった」と言っていただけるような、信頼関係を築き、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいです。また、チームの一員として、施設全体のサービス向上にも積極的に取り組んでいきたいです。
まとめ
HITOWAケアサービス株式会社の施設コーディネーターは、介護経験を活かしながら、より働きやすい環境で、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって最適な選択肢です。充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生など、多くのメリットがあります。 この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
HITOWAケアサービス株式会社(ホームページ)
施設コーディネーター日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪仕事内容
お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。
具体的には、
●お客様やそのご家族との面談
●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き
●介護スタッフのサポート
●ケアマネジャーやホーム長との連絡・調整
お客様の契約~入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。
行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。
もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。
直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪
介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です!
☆介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事のいずれかの資格があればOKです◎
これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫!
介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。
フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪
☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます!
経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎経験・資格
☆第二新卒・経験の浅い若手の方も歓迎!
☆40代・50代・60代前半位までのミドル・シニア世代の方も活躍中!
☆生活相談員・ソーシャルワーカーの経験がある方もお待ちしております
介護の業務だけでは体力が続かない、自分に合っていないかもと思われている方の再スタートも応援します!
お気軽にお問い合わせください◎
≪必須要件≫
★以下のいずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士
・社会福祉主事
・介護福祉士
★要普通自動車運転免許(AT限定OK)
★65歳未満の方(定年が65歳のため)東京都東久留米市中央町東京都東久留米市中央町3-12-14
イリーゼ東久留米
勤務地
東京都東久留米市中央町3-12-14
※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。
また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。
【交通手段】
勤務地・最寄駅
西武池袋線「東久留米駅」西口より西武バス約11分 武蔵小金井駅行き「中央図書館」下車
※車通勤OK
シフト制
勤務時間・期間
【勤務時間】
昼勤
9:00~18:00
※休憩60分あり
※月残業時間は平均7.4時間以下です
★月2日まで希望休の取得OK!
毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。
お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎
【勤務期間】
長期
【契約期間】
雇用期間の定め無し
試用期間:※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)休日・休暇
◆4週8休 シフト制(月8~9日間休日)
他に休暇として
◇有給・慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前・産後・育児休暇
◇介護休暇
が取得できます。あり
※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)
試用期間中の給与:本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
◇各種社会保険完備
◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給)
◇昇給年1回(人事考課による)
◇住宅手当10,000~15,000円(※規定あり)(試用期間終了後より支給)
◇子供手当8,000円/1人(※規定あり)(試用期間終了後より支給)
◇徒歩・自転車通勤手当
◇資格手当
◇残業手当
◇制服貸与
◇食事補助
◇無料保養所(軽井沢)
◇リゾートトラスト福利厚生施設
◇グループ内サービス社内割引
◇資格取得支援
職種別研修制度
◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)
スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
【加入保険】
社会保険完備職場環境
【受動喫煙対応】
原則屋内禁煙
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)募集求人
日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪
職種
施設コーディネーター
雇用形態
正社員
仕事特徴
経験者優遇 高収入 交通費支給 まかない・食事補助 社割制度あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 転勤なし オンライン面接可
募集情報
介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか?第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪
≪施設の詳細情報≫
お客様の介護度平均:2.43
施設の総居室数:66室
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\施設のホーム長にインタビュー♪/
応募者の方に伝えたいことをお伺いしました。
★ここは他の施設に負けない!という魅力やアピールポイントは?
「施設の外観やロケーションはまるでリゾート施設のような雰囲気です。
広々とゆったりした施設内で、お客様ものびのびと日々を過ごされています。
『沖縄時間』ならぬ『東久留米時間』を感じながら、スタッフさん同士も穏やかな雰囲気でケア業務をされています♪」
★これから施設で取り組みたいこと、やってみたい企画について
「お客様がその方らしく過ごすことができるように、さまざまなサポートをさせて頂いています。
実現が難しそうなことでも、スタッフ間で情報共有をしながら前向きに取り組んでいきたいと考えています。
介護・看護・ケアマネジャーや、事務・厨房など間接部門の方も含むチームとして、施設全体でより良いサービスができるようにしていきたいですね。」
★ホーム長から、これから応募される方へのメッセージ
「介護や看護に興味がある方、ブランクがあって不安という方でも働きやすい環境を整えています。
派遣スタッフさんのリピーターさんも多く、スタッフの主体性・積極性を大切にする風土があります。
年齢も経験もさまざまなスタッフがいる中、個性を発揮して頑張りたい!というあなたを応援しますよ♪
また時短勤務の希望など、個別の相談も柔軟にお伺いしています。」
✦一度退職して再入職された方も多数活躍中です!
その他
【事業内容】
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。
●有料老人ホームの運営
●サービス付き高齢者向け住宅の運営
●介護保険法による指定居宅介護支援事業
●介護保険法による次の居宅サービス事業
・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護
・認知症対応型通所介護
ー
\最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース/
✦外国人材や障がい者、シニアの方を増員採用中!
会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。
✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました!
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪
【代表者名】
代表取締役社長 福嶋 茂
【設立】
2006年11月
【従業員数】
3533名(2023年5月末)
【資本金】
5,000万円
【売上高】
352億円(2022年9月期実績)
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