【月給22万円以上！日勤のみOK！】充実の研修体制で成長できる！株式会社ミラクスサンシャインホームケアマネジメントセンターのケアマネージャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【月給22万以上！】武蔵村山で働きやすいケアマネージャー募集！未経験OK！

充実の待遇とサポート体制で安心スタート！

株式会社ミラクスがご紹介する、社会福祉法人武蔵村山正徳会サンシャインホームケアマネジメントセンターのケアマネージャー求人です！月給22万円以上、賞与年2回と安定した収入が魅力です。日勤のみで、日曜固定休、年末年始休暇もあり、プライベートも充実できます！車通勤もOK！

未経験者も安心の研修制度！

未経験OK！充実の研修制度とOJTリーダー研修で、安心してスキルアップできます。先輩スタッフとの連携も密で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験者の方はもちろん、ブランクのある方も歓迎です！

温かい職場環境でやりがいのある仕事！

利用者様を第一に考え、温もり溢れるケアを提供する職場です。他職種との連携もスムーズで、チームワーク抜群！地域に根差した活動で、やりがいを感じながら働けます。武蔵村山市にあるので、アクセスも良好です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

専任のキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートします！在職中の方も、お気軽にご連絡ください！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、自分にできるかな…」「ワークライフバランスも大切にしたい」「安心して働ける環境がいいな…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、ご安心ください。あなたにぴったりの環境が見つかるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ミラクスが運営するサンシャインホームケアマネジメントセンターのケアマネージャー募集について、その魅力を詳しく解説します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすさを重視した環境です。月給22万円以上、賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）と安定した収入が得られます。さらに、日曜固定休に加え、年末年始休暇も5日間確保されており、プライベートの充実も可能です。残業代はみなし残業手当に含まれていますが、実際には残業が少ない環境であることが期待できます。車通勤も可能で、広々とした駐車場も完備されているため、通勤のストレスも軽減されます。これは、多くのケアマネージャーが抱えるワークライフバランスの課題を解決する大きなポイントです。他社と比較しても、この待遇の良さは大きな魅力と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が整っています。OJTリーダー研修や内部研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられるため、安心して業務を習得できます。キャリアパスとしては、経験を積み、スキルアップすることで、チームリーダーや管理職への道も開かれています。単なる業務遂行だけでなく、自身の成長を実感できる環境と言えるでしょう。これは、多くの転職希望者が求める「キャリアアップ」という観点において、大きなアドバンテージとなります。

◆チームワーク抜群の職場環境

サンシャインホームケアマネジメントセンターは、チームワークを重視した職場です。他職種との連携も密で、情報共有や意見交換の場を積極的に設けているため、スムーズな連携のもと、利用者様にとって最適なケアを提供できます。これは、ケアマネージャーにとって非常に重要な要素であり、孤立感を感じることなく、安心して業務に取り組める環境と言えるでしょう。多くの転職希望者が「人間関係」を重視する中、この点は大きな魅力となります。

◇他社との比較優位性

他社の居宅支援事業所と比較した場合、サンシャインホームケアマネジメントセンターは、充実した研修制度と働きやすい環境、そしてチームワークの良さが大きな強みです。多くの事業所では、研修制度が不十分であったり、残業が多くプライベートの時間が取れないといった問題を抱えているケースが多いですが、本事業所はそれらを解消した理想的な環境を提供しています。また、社会福祉法人武蔵村山正徳会の一員として、安定した経営基盤も魅力の一つです。

◆転職成功事例

過去には、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、充実した研修制度とサポート体制によって、スキルアップを果たし、チームリーダーに昇進した事例があります。これは、本事業所がキャリアアップを真剣に支援していることを示す好例です。具体的な事例はプライバシー保護のため公開できませんが、多くの成功事例が、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

サンシャインホームケアマネジメントセンターでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろんのこと、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も豊富にあります。充実した研修制度や、チーム内での意見交換を通して、専門性を高めながら、キャリアアップを目指せます。経験を積むことで、チームリーダーや、将来的には管理職への昇進も可能です。また、他事業所との連携や、法人全体の研修に参加することで、幅広い知識や経験を積むこともできます。自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に携われる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する「サンシャインホームケアマネジメントセンター」では、日曜固定休に加え、年末年始5日間の休暇を取得できます。4週8休以上を実現し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業代はみなし残業手当に含まれていますが、過度な残業は推奨されておらず、プライベートの充実を図りながら、仕事に集中できる環境が整っています。月給22万円以上、賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）と、経済的な安定も確保できます。車通勤も可能で、駐車場も完備されているため、通勤ストレスも軽減できます。

◇充実した研修制度とチームワーク

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、サンシャインホームケアマネジメントセンターでは、充実した研修制度とOJTリーダー研修により、未経験者でも安心してスタートできます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、チームワークを重視した職場環境のため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。また、他職種との連携も密に行われ、情報共有と意見交換の場を重視しているため、チームとして協力しながら、利用者様への最適なケアを提供できる環境です。さらに、武蔵村山正徳会全体の研修や共同勉強会にも参加できるため、専門性を高め、キャリアアップを図る絶好の機会となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

「ケアマネージャーの経験がないから…」と不安に思っている方もいるかもしれません。しかし、サンシャインホームケアマネジメントセンターでは、充実した研修制度とOJTを通して、未経験者でも安心して業務を習得できるようサポート体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導に加え、定期的な研修でスキルアップを図る機会も提供されます。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に臨めます。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心してキャリアをスタートできる大きな強みです。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方です。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方、そして、常に学び続ける意欲のある方です。責任感と忍耐力も必要ですが、充実した研修とサポート体制があるので、未経験者でも十分に活躍できます。また、地域社会への貢献意欲の高い方にも最適な職場です。経験よりも、人に対する温かい気持ちと、向上心を持つ方を歓迎します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、サンシャインホームケアマネジメントセンターへの強い関心と、自身のスキルや経験、そして将来像を明確に示すことが重要です。具体的には、企業理念への共感、研修制度への期待、チームワークを重視する社風への魅力などを記述しましょう。また、自身の経験やスキルがどのように活かせるのか、そして、どのような貢献ができるのかを具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の「温もり溢れるケア」という理念に深く共感し、応募いたしました。未経験ながら、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを学ぶ意欲に満ち溢れています。充実した研修制度と、チームワークを重視する社風は、私にとって大きな魅力です。OJTを通して、先輩方から多くのことを学び、一日も早く一人前のケアマネージャーとして貢献したいと考えております。経験は浅いですが、真摯な姿勢と向上心で、必ず貴施設の力になれると確信しています。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、利用者様とのコミュニケーション能力を活かし、貴施設で更なる成長を目指したいと考えております。貴施設のチームワークを重視する社風は、これまで私が理想としてきた職場環境と合致しており、他職種との連携をスムーズに行い、利用者様のより良い生活をサポートできると確信しています。特に、貴施設の積極的な研修体制は、私のスキルアップに大きく貢献すると確信しております。経験を活かし、貴施設に貢献できるよう尽力いたします。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、この間も介護の仕事への情熱は失っておらず、再び現場に復帰したいと強く願っています。貴施設の充実した研修制度と、温かい社風は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを回復し、以前以上に質の高いケアを提供できるよう努力いたします。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、利用者様への思いやり、コミュニケーション能力、そして問題解決能力が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、チームワークを重視する社風を理解し、協調性があることを示すことも大切です。さらに、熱意と向上心、そして、この仕事への強い意志を伝えることができれば、好印象を与えられるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、真摯な態度と、具体的な目標を持つことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A. (自身の経験や、介護に対する思いを具体的に説明する。例えば、家族の介護経験を通して、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感し、ケアマネージャーとして貢献したいと考えるようになった、など)

Q. あなたの長所と短所は？
A. (自身の長所と短所を具体的に説明し、短所についてはどのように克服しようとしているのかを説明する。例えば、長所は責任感の強さと粘り強さ、短所は几帳面すぎるため、時に作業に時間がかかってしまうことがあるが、効率化を意識して改善に努めている、など)

Q. ストレス対処法は？
A. (具体的なストレス対処法を説明する。例えば、運動や趣味でリフレッシュしたり、同僚と相談したりすることで、ストレスを軽減している、など)

まとめ

サンシャインホームケアマネジメントセンターは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験者やブランクのある方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートいたします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所でのケアマネージャー/224148〈【月給22万以上！】日勤のお仕事です！！〉経験者優遇★ 未経験OK★ 年齢不問★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
温もり溢れる居宅介護支援事業所「サンシャインホームケアマネジメントセンター」にて、ケアマネージャーを募集中です！

当センターが大切にしているのは、利用者様一人ひとりのご自宅での生活を全力でサポートすること。
介護と保育の業界をリードする「社会福祉法人武蔵村山正徳会」の一員として、その使命を果たし続けています。

ケアマネージャーとしての貴重な経験を積むことができる環境です。
他職種のスタッフと密に連携し、ご利用者様一人ひとりに合わせたサービスを創造するため、情報共有と意見交換の場を重視しています。

当法人は、様々な介護サービスを提供しているだけでなく、各施設間での研修や共同勉強会を積極的に実施。
この体制が、スタッフ一人ひとりの成長と利用者様へのより良いサービス提供へとつながっています。

多彩な内部研修とOJTリーダー研修を通じ、未経験からでもケアマネジャーとして立派に成長できるサポート体制が整っており、
本人の意欲次第で多くを学ぶことができます。

勤務状況・条件は、月給220,000円以上に賞与年3回の安定した収入をお約束。
また、日曜固定休や年末年始の5日間のお休みがあり、プライベートの充実も図れます。

広々とした駐車場完備で、車通勤も快適◎

地域社会に根差し、“温かいケア”を心掛けるサンシャインホームケアマネジメントセンターで、共に働く仲間としてあなたをお待ちしております。
プロフェッショナルとして成長し、人々のサポートに寄与するやりがいを実感してください。
専任の人材コンサルタントがあなたの転職活動を全面的にサポート致します!
在職中の方も、お気軽にお問い合わせください。
ご応募を心待ちにしています♪仕事内容:
居宅ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
●給付管理票の作成など

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あなたのご希望条件とご経歴をお話しください。
事前に写真付履歴書をご準備いただけるとスムーズです。
お電話でのご応募もお待ちしております！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
東京都武蔵村山市伊奈平4丁目10番地の2
社会福祉法人武蔵村山正徳会サンシャインホームケアマネジメントセンター
勤務地:
東京都武蔵村山市伊奈平4丁目10番地の2
【交通手段】
アクセス:
西武拝島線西武立川駅徒歩15分月給：22万円以上
給与:
＜手当＞
みなし残業手当：20,000円
資格手当：20,000円
上記月給に含む
賞与：年2回（昨年度実績…2ヵ月）
交通費：上限有り固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30休暇・休日:
【休日】
週休2日
日曜日+曜日シフト制
【休暇】
有給休暇; その他あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・その他その他:
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就業先企業名：社会福祉法人武蔵村山正徳会サンシャインホームケアマネジメントセンター

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 220,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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