【充実の福利厚生と働きやすさ！株式会社ミラクスで新たな介護キャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ！残業少なめ！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の待遇と働きやすさで、あなたを全力サポート！

株式会社ミラクスが紹介する、兵庫県川西市にある「複合介護施設川西小花の生活」のケアマネージャー求人です。定員29名のユニット型特養で、アットホームな雰囲気の職場です。阪急宝塚本線川西能勢口駅から徒歩5分と駅近で通勤もラクラク！

魅力的なポイントが満載！

残業は月平均5時間程度と少なめ！ワークライフバランスを重視できます。
月給23万8000円～29万3000円！経験を考慮し、給与を決定します。
4週8休以上！年間休日114日と休日もしっかり確保できます。
充実の福利厚生：賞与年2回、各種手当、住宅補助、育児補助など。
研修制度充実！ブランクのある方も安心してスタートできます。

こんな方におすすめ！

経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、地域に密着した温かい介護を提供したい方、働きやすい環境で長く働きたい方におすすめです。認知症ケアや終末期ケアに強みを持つ施設で、スキルアップも可能です。まずはお気軽にお問い合わせください！

介護業界で長く働きたい、でも今の職場に不安を感じている…そんなあなたに朗報です。株式会社ミラクスが運営する「複合介護施設川西小花の生活」では、経験を活かしながら、働きやすさと充実感を両立できるケアマネジャーを募集しています。残業が少ない、福利厚生が充実しているなど、長く安心して働ける環境が整っています。この求人が、あなたのキャリアにおける転機となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさを重視した職場環境

「川西小花の生活」は、平成30年4月に開設された比較的新しい施設です。定員29名のユニット型特別養護老人ホームで、アットホームな雰囲気と、利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアが魅力です。月平均残業時間は5時間程度と少なく、4週8休制、リフレッシュ休暇なども取得実績があり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、介護職の慢性的な人材不足や、過重労働による離職率の高さを考慮すると、大きなメリットと言えるでしょう。他の施設ではなかなか実現できない、理想的な労働環境が整っています。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

株式会社ミラクスは複数の介護施設を運営する安定した法人です。そのため、充実した福利厚生が魅力です。具体的には、資格手当、処遇改善手当、扶養手当、住宅手当、賞与年2回（昨年度実績2.6ヶ月分）など、経済的な安定を支える制度が整っています。さらに、内部研修制度、退職金制度、再雇用制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。キャリアアップを目指す方には、主任ケアマネージャーへの道筋も用意されています。これは、介護業界で長く働きたいと考えている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。他社と比較しても、この充実度は群を抜いています。

◆地域密着型のやりがいと成長

「川西小花の生活」は、地域に密着した活動に力を入れています。地域住民との交流を通して、利用者様だけでなく地域社会全体に貢献できるやりがいを感じられる職場です。認知症ケアや終末期のサポートにも強みを持ち、専門性を高めながらスキルアップできる環境です。また、経験を考慮した給与設定なので、年収アップを目指すことも可能です。これは、経験豊富なケアマネジャーにとって、大きな魅力となるでしょう。単なる業務遂行ではなく、地域社会に貢献する、やりがいのある仕事を求める方にとって最適な環境です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしてのスキルを磨きながら、様々なキャリアパスを描くことができます。経験豊富なベテランケアマネジャーであれば、主任ケアマネージャーへの昇進や、施設運営への関与など、より責任ある立場への挑戦も可能です。また、法人内での異動も可能なので、自身のキャリアプランに合わせて、様々な施設で経験を積むこともできます。研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。さらに、法人全体でキャリアアップを支援する体制が整っているため、安心してスキルアップを目指せる環境です。経験の浅い方でも、先輩スタッフの丁寧な指導や、充実した研修制度によって、着実にスキルアップを図ることができ、将来的にはリーダーシップを発揮できる人材へと成長できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事は、やりがいのある反面、残業が多くプライベートを犠牲にしがちという悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する「複合介護施設川西小花の生活」では、月平均残業5時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。4週8休以上のシフト制で、年間休日114日と、しっかり休める環境が整っています。リフレッシュ休暇や育児休業の取得実績もあり、安心して長く働ける体制が魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきた経験から、非常に大きなメリットだと感じます。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。

◆充実の研修・教育制度とキャリアアップ支援

未経験の方やブランクのある方にとって、転職における不安は大きいでしょう。しかし、この施設では、充実した研修制度が用意されており、安心してスタートできます。また、社会福祉法人のぞみは複数の介護福祉施設を運営する法人であるため、安定した基盤とキャリアアップの機会が豊富にあります。経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、研修制度の充実度は、転職成功の重要な要素です。安心してスキルアップできる環境は、長く働く上で大きな安心材料となります。

◆アットホームな職場環境と地域密着のやりがい

定員29名のユニット型特別養護老人ホームは、アットホームな雰囲気で、利用者様との距離が近く、温かい人間関係を築きやすい環境です。地域住民との交流も大切にしており、地域に密着した活動を通して、やりがいを感じながら仕事に取り組めます。これは、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献できるという、大きなモチベーションにつながる要素です。キャリアアドバイザーとして、このような職場環境は、長くモチベーションを維持し、成長していく上で非常に重要だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と先輩スタッフによるサポート

未経験者の方でも、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制があるので安心してスタートできます。具体的な研修内容については、応募後に詳細な説明を受けられますが、現場でのOJTを中心に、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度と、先輩からのサポート体制は、転職を成功させる上で非常に重要なポイントだと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方、チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方が活躍できます。また、責任感があり、自ら考え行動できる方も歓迎します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。これらの能力を自己分析し、当てはまる部分が多い方は、この仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、この施設への関心、そして将来のビジョンを明確に示しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい
私はこれまで10年間、ケアマネジャーとして勤務し、多くの高齢者の方々の生活を支えてきました。貴施設の、地域密着型の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、地域社会に貢献したいという強い思いがあります。特に、貴施設の認知症ケアへの取り組みは、私の専門性を活かせる場だと確信しています。利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視した働き方を求めて
以前は、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴施設の、月平均残業5時間という働き方と、年間休日114日の充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴施設のアットホームな雰囲気と、チームワークの良さも魅力です。安心して長く働ける環境で、利用者様との信頼関係を築き、質の高いケアを提供していきたいです。

例文3：ブランク復帰を目指して
子育てのため、数年ブランクがありますが、再びケアマネジャーとして働きたいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクを心配していましたが、先輩スタッフの丁寧な指導体制があると伺い、安心して再スタートできると確信しています。これまでの経験と、子育てを通して培った温かい心を活かし、利用者様を支えていきたいと考えています。また、育児休暇取得実績もあると伺い、将来のキャリアプランも描きやすいため、大変魅力的です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、経験やスキル、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、自己紹介、経験を踏まえた自己PR、志望動機、キャリアプラン、そして質問への対応などが重要になります。落ち着いて、誠実に対応することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者様のお話をじっくり聞き、気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. 地域密着型の温かい雰囲気と、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視できる環境に魅力を感じています。特に、月平均残業5時間という点は、私にとって大きな魅力です。長く安心して働ける環境で、利用者様との信頼関係を築き、質の高いケアを提供していきたいと考えています。

Q. これまでの経験で、苦労したことは何ですか？どのように乗り越えましたか？
A. （具体的な経験を述べ、その経験から学んだこと、そしてそれをどのように活かしていくかを説明する）

まとめ

「複合介護施設川西小花の生活」は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修制度と温かい職場環境が魅力の施設です。未経験者やブランクのある方も安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップを目指せるチャンスも豊富にあります。この求人が、あなたのキャリアにおける次のステップとなる可能性を秘めていることを、キャリアアドバイザーとして確信しています。ぜひ、積極的に応募をご検討ください。ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
特別養護老人ホーム(複合型)でのケアマネジャー/252080〈即日入職歓迎！地域に根差した特養での『ケアマネジャー』の求人〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 制服貸与アピールポイント:
『介護の仕事で新たな一歩を踏み出しませんか？』

川西小花の生活では、一人ひとりの利用者様がご自宅で過ごしているかのような安心感と暖かみを感じられるような環境づくりに取り組んでいます。
くつろぎと活気あふれる当施設で、あなたも利用者様一人ひとりの生活リズムを大事にした、きめ細やかなサポートを提供してみませんか？

所属する社会福祉法人のぞみは、複数の介護福祉施設を運営する法人です！
安定性と信頼性のある背景のもと、あなたのキャリアアップを全力でサポートします。
川西小花の生活では、特に認知症ケアや終末期のサポートに強みを持ち、地域住民との交流も大切にしています◎

お仕事はユニット型特別養護老人ホームで、定員29名のアットホームな空間です♪
私たちはスタッフの健康を考え、時間外労働は月平均5時間程度に抑え、リフレッシュ休暇や育児休業の取得実績もあり、ワークライフバランスを大事にした勤務シフトを実現しています。

現在、兵庫県川西市の地域密着型特別養護老人ホームで一緒に働くケアマネジャーを募集しています。
地域社会に根ざした心温まるサービスを提供し、申し分のないケアプランで、利用者様に最善の日々を提供してください★

ご応募を心からお待ちしております！美しい自然に囲まれた川西市で、あなたの新しいキャリアをスタートさせる絶好の機会です。
介護支援専門員としてのあなたの経験と情熱を、ここで存分に活かしてみてはいかがでしょうか？一緒に利用者様の人生を豊かに彩るお手伝いをしましょう！仕事内容:
施設ケアマネ
「複合介護施設川西小花の生活」内の特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務兼務介護業務
※ユニット型特別養護老人ホームとなります。
※定員29名
※転勤の可能性あり（法人内）

【採用コンサルタントからのコメント】
平成30年4月に開設したまだまだ新しい施設でのお仕事です。
地域密着型特別養護老人ホームで介護業務兼任の施設ケアマネ(介護支援専門員)としてご活躍していただきます。
今までの経験を考慮しお給与を決定いたしますので、年収UPも目指せます♪
介護の転職でお困りの際は当社にお任せください♪転職のプロがあなたの転職活躍を精一杯サポートいたします。
お電話・メールでのお問い合わせお待ちしております◎求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）; 普通自動車免許
兵庫県川西市小花2-2-2
社会福祉法人のぞみ複合介護施設川西小花の生活
勤務地:
兵庫県川西市小花2-2-2
【交通手段】
アクセス:
阪急宝塚本線川西能勢口駅徒歩5分月給：23万8000円～ 29万3000円
給与:
給与：基本給：200,000 〜252,000 円

＜手当＞
資格手当：20,000円
処遇改善手当：18,000円～21,000円

▼その他手当
扶養手当：5,000円（子/一人につき）
母子父子手当：10,000円(子が18歳になるまで)
住宅手当
賞与：年2回（昨年度実績…2.6ヵ月）
交通費：上限有り（上限：25,000円/月）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
(1)09：00～18：00
(2)10：00～19：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
シフト制による月9日（うるう年以外の2月は8日)
リフレッシュ休暇年7日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; リフレッシュ休暇
【年間休日】
114日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・住宅補助あり
・育児補助制度あり
・制服貸与
・親睦会
・その他
・退職金共済加入
・永年勤続表彰
・大阪民間社会福祉事業従事者共済会による各種優待割引
・職員価格での昼食提供

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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まずはお気軽にご応募ください♪

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就業先企業名：社会福祉法人のぞみ複合介護施設川西小花の生活

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 238,000円 – 293,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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