【秋葉原駅チカ8分！充実の福利厚生で成長できるケアマネジャー】株式会社ミラクスが紹介する、社会福祉法人健修会でのキャリアチェンジ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
秋葉原駅チカ！充実待遇で成長できるケアマネージャー募集！
働きやすさ抜群の環境で、キャリアアップを目指しませんか？
社会福祉法人健修会が運営する、秋葉原駅から徒歩8分の特別養護老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！月給25万円以上（経験考慮でさらにUPの可能性あり）で、4週8休以上の休みもしっかり確保。ブランクのある方も大歓迎です！
充実の研修制度とキャリアパス
未経験・ブランク復帰の方も安心！充実の研修制度でスキルアップをサポートします。さらに、キャリアアップの道も豊富に用意されており、あなたの成長を全面的にバックアップします！
魅力的な福利厚生と職場環境
交通費支給（上限5万円）、各種手当、賞与年2回など、待遇も充実！ 新しい施設で、快適な職場環境と、温かいチームワークで、やりがいのある仕事ができます！屋上庭園も魅力です！
仕事内容
特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般です。利用者様とご家族、関係機関との連携、介護サービス計画の作成、担当者会議など、やりがいのあるお仕事です。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
介護の仕事にやりがいを感じているけれど、もっと成長できる環境を求めている。キャリアアップを目指したいけれど、不安も抱えている…。そんなあなたに、株式会社ミラクスが自信を持っておすすめする求人情報です。社会福祉法人健修会 台東区立特別養護老人ホーム台東のケアマネジャーとして、充実した環境でプロフェッショナルを目指しませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。
◆働きやすさと成長を両立できる環境
秋葉原駅から徒歩8分というアクセス抜群の立地は、通勤負担を軽減し、ワークライフバランスを実現する大きなポイントです。月給25万円以上という高待遇に加え、皆勤手当、家族手当、賞与など、経済的な安定も確保できます。さらに、4週8休制、夏季休暇、年末年始休暇など、しっかり休める休日制度も魅力です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの介護職で課題となる「長時間労働」や「休みが少ない」といった問題を解消する大きなメリットと言えるでしょう。 経験者の方はもちろん、ブランクのある方、未経験の方でも、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制があるので安心してスタートできます。
◇他施設との連携とキャリアアップの可能性
社会福祉法人健修会は、特別養護老人ホームだけでなく、ショートステイやデイサービスなども運営しており、多様な施設との連携を通して、幅広い知識と経験を積むことができます。 キャリアパスも豊富で、経験を積むことで、リーダーシップを発揮できるポジションや、管理職への道も開かれています。内部研修制度も充実しており、スキルアップを支援する体制が整っています。 また、エビデンスに基づいたリハビリやコミュニケーションを重視する施設の特色は、他施設にはない大きな強みです。最新の知識と技術を習得し、専門性を高められる環境と言えるでしょう。
◆安定した基盤と充実の福利厚生
社会福祉法人健修会は、実績のある安定した基盤を持つ法人です。そのため、雇用の安定性が高く、安心して長く働くことができます。 福利厚生も充実しており、退職金制度、再雇用制度、制服貸与など、働く上での安心感を高める制度が整っています。 これは、介護業界において、人材確保が課題となっている中で、大きな魅力と言えるでしょう。他社と比較しても、福利厚生面での優位性は非常に高いと言えます。
◇転職成功事例
過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、より充実した環境を求めて転職し、当施設でリーダーシップを発揮しながら、チームをまとめ、キャリアアップを実現した事例があります。また、ブランクのある方が、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートを受けながら、自信を持ってケアマネジャーとして活躍する事例もございます。これらの成功事例は、この施設が、個々の成長を真剣に支援している証です。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、単にケアマネジャーとしての業務スキルを高めるだけでなく、人として大きく成長できる機会が数多くあります。利用者様との深い信頼関係を築き、その人生に寄り添うことで、深い人間性を育むことができます。また、チーム医療の一員として、医師や看護師、理学療法士など様々な職種の方々と連携し、多職種連携のスキルを磨くことができます。さらに、研修制度やキャリアパスを通して、専門性を高め、管理職へのステップアップも目指せます。 経験を積むごとに、責任ある役割を担い、組織運営にも携わることで、リーダーシップやマネジメントスキルも身につけることができます。 社会貢献度の高い仕事を通じて、自身の成長と社会への貢献を両立できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆通勤ラクラク！ワークライフバランスを実現
ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、通勤時間の長さやプライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社ミラクスが運営する、社会福祉法人健修会 台東区立特別養護老人ホーム台東は、JR山手線秋葉原駅から徒歩8分という好立地！通勤時間を短縮し、プライベートの時間もしっかり確保できます。4週8休制、夏季休暇3日、年末年始休暇4日、年間休日110日と、充実の休暇制度も魅力です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この立地と休暇制度は、長く安心して働ける大きなポイントです。特に、育児や介護と両立したい方にもおすすめです。
◆高収入で安定した生活を手に入れる
ケアマネージャーとしての経験を活かして、より高い収入を得たいと考えている方もいるでしょう。当施設では、月給25万2000円～27万5000円に加え、前職の経験を考慮した給与設定も可能です。さらに、皆勤手当、家族手当、年末年始手当、賞与年2回（昨年度実績3.2ヶ月）など、充実した手当が用意されています。交通費も上限5万円まで支給されるため、経済的な不安なく、安心して仕事に集中できます。キャリアアドバイザーとして、この給与体系は同業界の中でも非常に魅力的だと評価できます。安定した生活基盤を築きながら、やりがいのある仕事に励みたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、健修会は新人育成に力を入れていることで知られています。充実した研修制度と先輩スタッフによる手厚いサポート体制が整っており、安心してスキルアップを目指せます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験の方でも安心して業務を覚えていけるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見て、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となります。安心して飛び込める環境が整っていると言えるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が活躍できます。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲のある方も歓迎します。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの施設でケアマネージャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。具体的に、施設の理念や取り組み、そしてあなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを説明することが重要です。また、熱意や誠実さも伝えることが大切です。
◆志望動機例文
例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す
私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、利用者様一人ひとりの個性やニーズを理解し、最適なケアを提供することの大切さを学びました。貴施設の「エビデンスに基づいたリハビリやコミュニケーションを介護に活かす」という理念に共感し、私の経験と知識を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度と温かい雰囲気は、私にとって大きな魅力です。秋葉原という立地も通勤に便利で、ワークライフバランスも保てると期待しています。
例文2：ブランク復帰、新たな挑戦
子育てのため3年間ブランクがありましたが、以前はケアマネージャーとして10年間従事していました。再びこの仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴施設の充実した研修制度と温かい雰囲気に惹かれました。ブランクを克服し、新たなスキルを習得することで、利用者様にとってより質の高いケアを提供できるよう努力したいと考えています。また、駅チカという立地も魅力的で、安心して仕事に集中できると期待しています。
例文3：キャリアアップを目指して
私は現在、ケアマネージャーとして勤務していますが、より専門性を高め、キャリアアップを目指しています。貴施設は、特別養護老人ホームだけでなく、ショートステイやデイサービスなども運営しており、幅広い経験を積むことができる点に魅力を感じています。また、貴施設の積極的な研修体制と、キャリアアップの機会の豊富さも、私の成長を後押ししてくれると確信しています。秋葉原というアクセス抜群の立地も、私にとって大きなメリットです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキル、そして人となり、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、利用者様への対応、チームワーク、そしてキャリアプランについて聞かれる可能性が高いです。事前にしっかりと準備しておきましょう。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えることが大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様の話にじっくり耳を傾け、その気持ちを理解することで、最適なケアプランを作成し、安心して過ごせるようサポートしてきました。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることも得意としています。
Q：なぜこの施設を選びましたか？
A：貴施設の「エビデンスに基づいたリハビリやコミュニケーションを介護に活かす」という理念に深く共感しました。また、充実した研修制度と温かい雰囲気、そして駅チカという立地も魅力です。これらの環境で、利用者様にとってより質の高いケアを提供したいと考えています。
まとめ
株式会社ミラクス、社会福祉法人健修会 台東区立特別養護老人ホーム台東は、充実した福利厚生、駅チカの好立地、そして温かい職場環境が魅力です。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来のキャリアを真剣に考え、やりがいのある仕事を求める方にとって、最適な選択肢の一つだと確信しています。ぜひ、この機会に、応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
特別養護老人ホーム(従来型)でのケアマネジャー/291282〈駅チカ徒歩8分♪ブランク復帰歓迎★月給25万円以上！〉経験者優遇★ 未経験OK★ 駅近★ 4週8休以上★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実★ 制服貸与アピールポイント:
あなたが夢見る””介護のプロフェッショナル””への第一歩を踏み出しませんか？
秋葉原駅より歩いてわずか8分の好立地に位置する特別養護老人ホーム台東は、2001年の開設以来、地域密着型の温かいケアで知られています◎
そして、2024年4月より新しい風を吹き込むべく、健修会が新たな航海のキャプテンとして運営を担います。新しい仲間としての貴方も、ぜひ当施設で輝きを放ってください！
健修会は、社会福祉法人として足立区、江戸川区、宇都宮市で実績を積むグループの一員です！
新人育成の熱心さは業界内でも際立っており、未経験やブランクのある方も手厚いサポートの元、成長を遂げることができます。
加えて、キャリアアップの道も豊富で、あなたの夢や希望を具現化する機会がいくつも待ち受けています★
私たちの施設では、特別養護老人ホームだけでなく、ショートステイや認知症対応型デイサービス、地域包括支援センターも運営しています。
在宅復帰を目指すリハビリには、特に力を入れています！！
特色ある本施設は、「エビデンスに基づいたリハビリやコミュニケーションを介護に活かす」ことに注力しています。ともに学び、成長し、各利用者様に対して有効なケアを実践していきましょう。
業界でも希少とされる、これらの介護技術・知識を、当法人でしっかりと身につけていただけます◎
新たな環境で、理想のキャリアを育みながら、介護の仕事に真摯に取り組める場所。それが当ホームです！
多様な働き方ができるよう、研修制度をはじめとする豊富な福利厚生で、あなたを全面的にバックアップ★共にこの街で、魅力ある空間を構築し、地域に根ざした活動に取り組みませんか？
設備も新しく、屋上の庭園や家庭的な雰囲気溢れる建物は職員にとっても利用者にとっても快適な空間を約束します！
私たちはあなたの持つ「親切・丁寧・笑顔」を大切にし、共に生きがいある社会作りを目指します。
ご応募お待ちしております！仕事内容:
《特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般》
●利用者様とご家族様、各関係機関との連絡調整
●利用者様の生活支援全般
●介護サービス計画作成、担当者会議、モニタリング等
【採用コンサルタントからのコメント】
最寄りの秋葉原駅から徒歩8分の駅チカで通勤楽々♪
毎日の通勤負担も少なめです！
月給25万円以上、前歴の考慮もあるのでさらに高くなる可能性もあります◎
まずはあなたの経験などについてお聞かせください。求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
東京都台東区台東1-25-5
社会福祉法人健修会 台東区立特別養護老人ホーム台東
勤務地:
東京都台東区台東1-25-5
【交通手段】
アクセス:
JR山手線 秋葉原駅 徒歩8分月給：25万2000円 ～ 27万5000円
給与:
給与：前歴考慮ありの為、上記記載の給与よりも高くなる可能性あり
＜手当＞
皆勤手当：10,000円
家族手当：3,000円(配偶者)、2,000円(第二子まで1人当たり)
年末年始手当：1回3,000円
賞与：年2回（昨年度実績…3.2ヶ月）
交通費：上限有り（上限：50,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00(休憩75分)休暇・休日:
【休日】
4週8休
夏季休暇(3日間)
年末年始(4日間)
有休(入職6ヶ月経過後10日付与)
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 年末年始; 夏期休暇
【年間休日】
110日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・制服貸与
退職金制度（勤続3年以上）
受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪
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・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
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応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人健修会 台東区立特別養護老人ホーム台東
#PRM無資格以外
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 252,000円 – 275,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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