【リトナ株式会社】介護の仕事で、やりがいと充実感、そしてワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【南浦和】充実待遇＆ワークライフバランス◎　介護付き有料老人ホームのケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群！魅力的な待遇と環境

さいたま市南区にある介護付き有料老人ホーム「ル・レーヴ南浦和さくら館」で、正社員のケアマネジャーを募集しています！年間休日115日（月9～10日休み、バースデー休暇あり）で、ワークライフバランスを大切にできます。給与は経験・資格を考慮し、24万3000円～26万3000円！年2回の賞与、年1回の昇給、決算賞与支給実績もあり、頑張りをしっかり評価します！交通費支給（上限2万5000円）、各種社会保険完備、資格取得支援制度、従業員組合制度など、福利厚生も充実しています。

スキルアップも目指せる環境

経験やスキルに応じた研修が充実しており、働きながら成長できる環境です。チームワークを大切にし、利用者の方々に温かく寄り添える方、柔軟に対応できる方を歓迎します。アットホームな雰囲気で、安心して働ける職場です。

具体的な仕事内容

ケアプラン作成、関係機関との連携、介護保険給付管理、生活相談など、ケアマネジャー業務全般をお任せします。41名の利用者が暮らす、緑豊かな住宅地にある綺麗な施設です。浦和駅、南浦和駅からバスでアクセス可能です。

応募資格

介護支援専門員、介護福祉士の資格をお持ちの方。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に悩んでいるあなたへ。この求人は、充実した待遇と働きやすい環境で、あなたのキャリアをサポートします。理想の働き方を実現できるか、ぜひこの求人情報と合わせて、じっくりとご自身と向き合ってみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきた経験から、この「ル・レーヴ南浦和さくら館」のケアマネージャー求人は、非常に魅力的な求人だと断言できます。他の施設とは一線を画すポイントをいくつかご紹介します。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生

年間休日115日、月9～10日休み、さらにバースデー休暇まで！これは介護業界では非常に魅力的な条件です。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日取得の難しさといった課題を抱えているのが現状ですが、この施設ではワークライフバランスを重視した体制が整っています。有給休暇の取得も推奨されており、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。育児・介護休業制度や慶弔見舞いの充実も、長く安心して働ける環境を支えています。

◇頑張りをしっかり評価する、明確なキャリアパス

経験や資格を考慮した給与設定に加え、年2回の賞与、年1回の昇給制度、そして決算賞与の支給実績と、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。これは、モチベーションを維持し、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っている点も魅力です。キャリアパスについても、明確な道筋を示してくれる体制が整っており、安心してキャリアアップを目指せます。例えば、将来は施設長を目指す、管理職へのステップアップを目指すなど、具体的な目標を立て、キャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。

◆他施設との比較優位性：チームワークと充実の研修

多くの介護施設では、人材不足による負担感や、チームワークの難しさといった課題を抱えているケースが多いです。しかし、ル・レーヴ南浦和さくら館では、チームワークを大切にする社風と、充実した研修制度により、安心して業務に取り組める環境が提供されています。経験豊富な先輩スタッフからの丁寧な指導や、個々のスキルに合わせた研修により、未経験の方でも安心してスタートできます。また、緑豊かな住宅地に位置し、41名の利用者が暮らすアットホームな雰囲気も、働きやすさにつながっていると言えるでしょう。これは、単なる待遇面だけでなく、働く上での「居心地の良さ」という点でも大きな優位性となります。

◇転職成功事例：成長をサポートする体制

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、資格取得支援制度や充実した研修制度の存在から、スキルアップを支援する体制が整っていることは明らかです。過去の転職者の中には、この施設でスキルアップし、キャリアアップを実現した方が多くいると想像できます。これは、施設側が従業員の成長を真剣にサポートしている証と言えるでしょう。また、従業員のための組合制度があることも、安心して長く働ける環境を支える要素の一つです。

キャリア形成のチャンス

この施設では、ケアマネージャーとして専門性を高めながら、同時にマネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。資格取得支援制度を利用して、介護福祉士やケアマネージャーの資格取得を目指すことも可能です。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。また、研修制度を通して、最新の介護技術や知識を習得し、常にスキルアップを図りながら、自身のキャリアを築いていくことができます。さらに、従業員組合の存在は、労働条件の改善や、働きやすい環境づくりに積極的に参加できる機会を提供し、自身のキャリア形成に積極的に関わることができる環境と言えます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスや待遇面で不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介する、埼玉県さいたま市南区にある「ル・レーヴ南浦和さくら館」の常勤ケアマネージャーの求人は、そうした悩みを解消する魅力的な条件が揃っています。

◆充実の休暇制度でワークライフバランスを実現

年間休日115日、月9～10日休みという充実の休日体制は、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、バースデー休暇も用意されている点は大きな魅力です。有給休暇の取得も推奨されており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。育児・介護休業制度、慶弔見舞、特別休暇なども完備されているため、人生の様々な局面に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素です。

◇頑張りをしっかり評価する給与体系

給与は経験と資格を考慮の上、決定されます。月給24万3000円～26万3000円に加え、年2回の賞与、年1回の昇給制度、そして決算賞与の支給実績もあるため、頑張りがきちんと反映されるシステムです。交通費支給（上限2万5000円）や年末年始手当などの手当も充実しており、経済的な不安を軽減する体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この給与体系は同業他社と比較しても高い競争力があると評価できます。

未経験者も安心できる理由

経験豊富なベテランケアマネージャーだけでなく、未経験者の方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。

◆充実の研修制度とサポート体制

経験やスキルに応じた研修が用意されており、資格取得支援制度も利用可能です。現場でのOJTはもちろん、外部研修への参加も支援することで、着実にスキルアップできる環境が提供されています。経験の浅い方でも、安心してキャリアをスタートできる体制が整っている点が、この求人の大きな強みです。キャリアアドバイザーとしては、この継続的な教育投資は、企業の成長と従業員のモチベーション向上に繋がる重要な要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人物像は、以下の通りです。

利用者の方々を温かく、真摯にサポートできる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化への対応力が高く、柔軟な対応ができる方

これらの資質は、高齢者のケアという繊細な仕事において非常に重要です。もしあなたがこれらの資質を持っていると感じたら、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの個性と熱意を伝える重要な機会です。簡潔に、そして具体的にあなたの経験やスキル、そして「ル・レーヴ南浦和さくら館」への強い想いを伝えましょう。

◆志望動機作成のポイント

・あなたの経験やスキルを具体的に記述する。
・なぜこの施設を選び、この仕事に就きたいのかを明確に述べる。
・施設の理念やビジョンに共感していることを示す。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

拝啓　貴施設採用担当者様　この度、ケアマネージャーの募集要項を拝見し、応募させて頂きました。私はこれまで〇〇施設でケアマネージャーとして5年間勤務し、延べ〇〇名の利用者様のケアプラン作成、関係機関との連携、介護保険給付管理等に携わってきました。その経験を通して、利用者様一人ひとりの個性やニーズに合わせた丁寧なケアの重要性を痛感し、同時に、自身のスキルアップにも意欲を感じています。貴施設の「温かいおもてなしの心」という理念に深く共感し、利用者様にとってより良い生活環境を提供できるよう、これまでの経験と知識を活かしたいと考えております。特に、貴施設の充実した研修制度は、私の更なる成長を後押ししてくれると確信しております。チームワークを大切に、利用者様と寄り添いながら、笑顔あふれる施設づくりに貢献したいと考えています。何卒ご検討の程、よろしくお願い申し上げます。

例文2：未経験ながら、熱意と向上心で貢献したい

拝啓　貴施設採用担当者様　この度、ケアマネージャーの募集要項を拝見し、応募させて頂きました。私はこれまで介護業界とは異なる職種に就いておりましたが、高齢者の方々への貢献を強く願っており、貴施設の求人に応募することを決意いたしました。未経験ではございますが、向上心と責任感を持って仕事に取り組む自信があります。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、先輩方から多くのことを学びながら、着実にスキルアップしていきたいと考えております。チームの一員として、利用者様にとって安心で快適な生活空間を提供できるよう、精一杯努力いたします。何卒ご検討の程、よろしくお願い申し上げます。

例文3：地域貢献への強い思いを込めて

拝啓　貴施設採用担当者様　この度、ケアマネージャーの募集要項を拝見し、応募させて頂きました。私は、地域社会に貢献したいという強い思いを持っており、貴施設の理念である「温かいおもてなしの心」に深く共感いたしました。緑豊かな環境に位置する貴施設は、利用者様にとって穏やかな生活を送れる理想的な場所だと感じています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と、丁寧な対応を活かし、利用者様とご家族の信頼関係を築き、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えております。また、貴施設の充実した研修制度を通じて、専門性を高め、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指してまいります。何卒ご検討の程、よろしくお願い申し上げます。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。

◆面接で評価されるポイント

・介護経験や知識、スキル
・利用者様への共感力とコミュニケーション能力
・チームワークを大切にする姿勢
・問題解決能力と柔軟な対応力
・向上心と熱意

◇よくある質問とその回答例

Q1. 当施設を選んだ理由は何ですか？
A1. 貴施設の「温かいおもてなしの心」という理念に深く共感しました。また、緑豊かな環境と充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視できる休暇制度にも魅力を感じています。利用者様にとって快適な生活空間を提供できるよう、貢献したいと考えています。

Q2. あなたの強みは何ですか？
A2. 私の強みは、利用者様とのコミュニケーション能力です。以前の職場で培ってきた経験から、相手の立場に立って話を聞き、寄り添うことを大切にしています。また、困難な状況にも柔軟に対応できるよう、常に学び続ける姿勢を心がけています。

Q3. 弱みは何ですか？
A3. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かい点にこだわってしまい、作業効率が低下してしまうことがあります。しかし、それを克服するため、優先順位を明確にして作業に取り組むことを心がけています。

まとめ

「ル・レーヴ南浦和さくら館」のケアマネージャー求人は、充実した待遇、働きやすい環境、そしてスキルアップできる機会が揃った、魅力的な求人です。もしあなたが、やりがいのある仕事に就きながら、プライベートも充実させたいと考えているなら、ぜひこの機会にチャレンジしてみてください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって大きなプラスになると確信しています。まずは、応募フォームからお気軽にご連絡ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
介護付き有料老人ホームの常勤ケアマネージャー R2281-cm-cm-f-nor地域福祉に貢献＊/丁寧な支援が実現✨/バースデー休暇あり/研修制度充実/賞与年2回⭕/組合制度ありアピールポイント:
〜ル・レーヴ南浦和さくら館で働く魅力〜

＊働きやすい環境
年間休日は115日。
月9〜10日の休日。
有給休暇も取得可能です。
バースデー休暇もうれしい特典☆
ワークライフバランスも大切にしてください！

＊がんばりをしっかり評価
給料は経験、資格を考慮。
年2回の賞与＆年1回の昇給制度もあります☆
決算賞与の支給実績も！
がんばった分だけ報酬に反映されます。

＊スキルアップできる
経験やスキルに応じた研修が充実！
資格取得支援制度も利用可能です。
働きながら成長し続けられる
環境をご用意しています✨仕事内容:
★新たな挑戦へ★
「ル・レーヴ南浦和さくら館」
ケアマネジャー募集！

《施設のご紹介》
・緑豊かな住宅地に位置
・41名の利用者が暮らす個室施設
・快適な共同設備完備

《求める人材》
・利用者にあたたかく寄り添ってくださる方
・チームワークを大切にしてくださる方
・柔軟に対応してくださる方

《ケアマネの業務》
・アセスメントからケアプランの作成
・関係機関との連絡調整
・介護保険の給付管理
・お客様の生活相談
・施設内業務全般

おもてなしの心で
あたたかなケアを実践しています️

あなたの専門性を発揮して
「ル・レーヴ南浦和さくら館」で活躍してください！求める人材:
《要件》
・介護支援専門員
・介護福祉士
埼玉県さいたま市南区972-7
株式会社東日本福祉経営サービスル・レーヴ南浦和さくら館
勤務地:
埼玉県さいたま市南区大谷口972-7
【交通手段】
アクセス:
✽浦和駅よりバス約10分
坊の在家バス停下車徒歩7分
✽東浦和駅よりバス約10分
稲荷越下車徒歩3分
✽浦和駅・南浦和駅よりバス約10分
本村バス停下車徒歩約7分月給：24万3000円～ 26万3000円
給与:
《給与》
・243,000円～263,000円
※経験、資格考慮

《手当・その他》
・交通費支給（上限25,000円迄）
・年末年始手当
・昇給年1回
・賞与年2回シフト制
勤務時間・曜日:
《就業時間》
9:00～18:00休暇・休日:
《休日・休暇》
・年間休日115日（バースデー休暇1日含む）
・有給休暇

＊育児・介護休業制度あり
＊慶弔見舞、特別休暇ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・資格取得支援制度
・従業員の為の組合制度あり
・決算賞与支給実績有り
・永年勤続者表彰制度あり
・社会保険完備

＊受動喫煙防止措置の状況：敷地内禁煙
（屋外に喫煙場所設置）その他:
有料老人ホーム・高齢者施設で
施設ケアマネ・CMとして働こう

この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 243,000円 – 263,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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