【日野市で充実の福利厚生！年間休日121日！医療法人運営の居宅支援事業所でケアマネージャー募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日野市で働きやすい！年間休日121日！充実待遇のケアマネージャー募集！

魅力的なポイントを3つご紹介！

日野市にある医療法人社団心施会居宅介護支援事業所・ふれんどでは、経験を活かせるケアマネージャーを募集しています！駅チカで通勤もラクラク、年間休日121日とプライベートも充実できる環境です。賞与は4ヶ月以上と高待遇！住宅手当や扶養手当もあり、長く安心して働ける職場です。

具体的な仕事内容と条件

ケアプラン作成、利用者様宅への訪問、関係機関との連携など、一般的なケアマネージャー業務です。必須資格は介護支援専門員。月給は21万7000円～26万6000円、交通費全額支給です。完全週休2日制（日＋1日）、年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです！

その他充実の福利厚生

退職金制度や財形貯蓄制度など、将来への安心も確保できます。再雇用制度もあり65歳まで勤務可能！マイカー通勤もOKです。ご家庭をお持ちの方にも嬉しい福利厚生が充実しています。まずはお気軽にご応募ください！

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？理想の職場探しは、想像以上に難しいもの。時間や労力の負担、将来への不安…様々な悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。この記事では、株式会社ミラクスが紹介する、日野市の医療法人運営の居宅介護支援事業所「ふれんど」のケアマネージャー求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆恵まれた労働環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、年間休日121日という圧倒的な休日数の多さです。介護業界では珍しく、完全週休2日制（日曜日＋曜日シフト制）を実現しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、年末年始休暇や、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。加えて、住宅手当、扶養手当、賞与4.2ヶ月分（昨年度実績）、交通費全額支給など、充実した福利厚生も大きなポイントです。これは、長く安心して働ける環境を企業が真剣に考えている証と言えるでしょう。他社と比較しても、この休日数と福利厚生の充実度は群を抜いています。

◇スキルアップとキャリアパス

経験豊富なケアマネージャーを募集しているため、あなたのこれまでの経験を存分に活かせる環境です。具体的なキャリアパスについては、企業の規模や制度詳細が公開情報からは不明瞭なため、面接時に確認することをお勧めします。しかし、医療法人運営という安定した基盤と、再雇用制度（65歳まで）があることから、長期的なキャリア形成を展望できる点は大きなメリットです。また、日々の業務を通して、ケアマネージャーとしてのスキルをさらに磨くことができるでしょう。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、研修制度（詳細不明なため、面接で確認しましょう）なども期待できます。

◆働きやすさを重視する企業文化

「ふれんど」は、医療法人社団心施会が運営する事業所です。医療法人という安定したバックボーンは、安心して長く働ける環境を保証します。求人情報からは、アットホームな雰囲気や、チームワークを重視する企業文化が垣間見えます。具体的な事例としては、百草園駅から徒歩3分という抜群のアクセスや、マイカー通勤可といった通勤のしやすさ、そして、応募者への丁寧な対応などが挙げられます。これらの要素は、日々の業務におけるストレス軽減に繋がり、働きやすさに直結します。また、財形貯蓄制度や退職金制度といった、将来への備えも万全です。これらの制度は、長く勤め上げる従業員をしっかりとサポートする企業姿勢を表しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、同時にマネジメント能力やコミュニケーション能力も磨くことができます。利用者の方々との信頼関係を構築し、最適なケアプランを作成することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。経験を積むことで、チームリーダーや、事業所の運営に携わる立場へのキャリアアップも目指せます。また、医療法人という安定した環境下で、専門性を深め、将来に繋がるスキルを習得できることは大きなメリットです。さらに、再雇用制度があるため、65歳まで安心して働き続けることができます。これは、長くキャリアを積みたい方にとって、非常に魅力的なポイントです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、この求人はまさに理想的な環境と言えるでしょう。年間休日121日、完全週休2日制（日曜日＋曜日シフト制）という充実の休日体制は、介護業界では稀有な存在です。しっかり休んでリフレッシュすることで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。さらに、年末年始休暇や有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。家庭をお持ちの方には、住宅手当と扶養手当も支給されるため、経済的な負担も軽減できます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きな魅力です。

◇高待遇で将来も安心

給与面も充実しており、月給21万7000円～26万6000円に加え、賞与は年2回（昨年度実績4.2ヶ月分）と、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。交通費は全額支給（上限なし）で、通勤の負担も軽減されます。さらに、退職金制度や財形貯蓄制度といった福利厚生も充実しており、将来への不安も解消できるでしょう。65歳までの再雇用制度も魅力で、長くキャリアを積んでいきたい方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は、転職活動における重要な判断材料となることをお伝えしておきます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

本求人は経験者募集ではありますが、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができます。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方でも安心して応募できるよう、企業側にも確認済みです。経験を活かしてキャリアアップを図りたい方にも、最適な環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方と真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続けようとする意欲のある方であれば、きっと活躍できるでしょう。高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事ですが、時には困難な状況に直面することもあります。そのため、問題解決能力や柔軟な対応力も求められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、経験年数に関わらず、重要な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイントは、以下の3点です。

経験とスキルを明確に示す
この企業で働く理由を具体的に説明する（充実の休日、待遇、チームワークなど）
将来のビジョンを述べる

◆例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい

ケアマネージャーとして5年間の実務経験があります。これまでの経験で培ったケアプラン作成スキルや、地域連携のノウハウを活かし、貴事業所の利用者の方々の生活を支えたいと考えています。貴事業所の年間休日121日という充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、質の高いケアを提供できるよう努力します。将来的には、地域包括ケアシステムに貢献できるケアマネージャーを目指し、スキルアップに励んでいきたいと考えています。

◆例文2：チームワークを重視した働き方を求めて

以前は別の介護施設で勤務していましたが、チームワークが希薄で、働きにくさを感じていました。貴事業所の求人情報で、チームワークを重視した働き方をされていることを知り、強い関心を抱きました。充実した福利厚生と、年間休日121日の休暇制度も魅力です。経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。また、貴事業所の地域密着型の取り組みにも共感し、地域社会に貢献できるよう努力していきたいです。

◆例文3：長く安心して働ける環境を求めて

これまでのキャリアの中で、様々な職場を経験してきましたが、長く安心して働ける環境を求めています。貴事業所の充実した福利厚生、特に65歳までの再雇用制度は、私にとって大きな魅力です。また、年間休日121日という休暇制度は、私生活との両立を可能にしてくれると確信しています。経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献していきたいと考えています。そして、チームの一員として、共に成長していけることを期待しています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、利用者の方々への共感力などが評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、人となりや仕事への姿勢が重視されます。具体的な事例を交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護業界で働く上でのやりがいと、苦労する点はどんなところですか？

A. やりがいとしては、利用者の方々から「ありがとう」と言われた時や、生活の質が向上したと実感できた時です。苦労する点は、利用者の方々の様々なニーズに対応すること、そして、関係各所との連携をスムーズに進めることです。しかし、これらの課題を乗り越えることで、大きな成長を実感できると考えています。

Q. ストレスをどのように解消していますか？

A. 休日は趣味の〇〇でリフレッシュしたり、家族と過ごす時間を大切にしています。仕事中は、同僚と相談しながら、問題解決にあたっています。

まとめ

株式会社ミラクスが運営する「医療法人社団心施会居宅介護支援事業所・ふれんど」は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力の職場です。経験豊富なケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したい、そしてプライベートも充実させたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでもご興味があれば、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所でのケアマネジャー/219742〈経験者募集☆居宅介護支援事業所にてケアマネージャーの求人☆〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 4週8休以上★ 日勤のみOKアピールポイント:
◆賞与4ヵ月以上！日野市で介護事業を展開している医療法人です◆
～経験豊富なケアマネージャーを大募集～

●介護業界では数少ない年間休日121日の事業所です♪プライベートも充実できます☆
●日曜日+1日の完全週休二日なので、しっかり身体を休めることができます☆
●ご家庭をお持ちの方には嬉しい住宅手当と扶養手当の支給あり☆
●百草園から徒歩3分という抜群のアクセス♪通勤ラクラク☆
●マイカー通勤も可能です♪
●年末年始休暇もあるので、帰省や旅行もできます☆
●再雇用制度があり、65歳まで勤務可能です♪長く働きたい方にはお勧めの求人です☆
●財形貯蓄制度、退職金制度があり、定年退職後も安心です☆

ケアマネージャーの資格と経験をお持ちの方、日野市の高齢者のために力になってくれませんか。
ご応募お待ちしております。仕事内容:
居宅ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
●給付管理票の作成など求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
東京都日野市落川1070リヴェージュ百草園1F
医療法人社団心施会居宅介護支援事業所・ふれんど
勤務地:
東京都日野市落川1070 リヴェージュ百草園1F
【交通手段】
アクセス:
京王線百草園駅徒歩3分月給：21万7000円～ 26万6000円
給与:
給与：基本給：200,000円～240,000円

＜手当＞
住宅手当：17,000円～26,000円
扶養手当：10,000円(配偶者)、5,000円(子ども)
賞与：年2回（昨年度実績…4.2ヵ月）
交通費：全額支給（上限：なし）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～17：00休暇・休日:
【休日】
完全週休2日; 日
日曜日＋曜日シフト制
年末年始（1２／３１～１／３）休みあり
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 年末年始
【年間休日】
121日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・退職金あり
・財形貯蓄制度ありその他:
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介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス介護」にお任せください！
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・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：医療法人社団心施会居宅介護支援事業所・ふれんど

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 217,000円 – 266,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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