【株式会社モトポリ経由】地域包括支援センターで、やりがいと安定を手に入れるケアマネージャー募集！～あなたの経験と資格を活かして、地域社会に貢献しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

厚木市でケアマネージャーとして活躍しませんか？未経験OK！

充実のサポート体制で安心して働ける環境です！

株式会社モトポリがご紹介する、神奈川県厚木市にある社会医療法人社団三思会南毛利地域包括支援センターのケアマネージャーの求人です。急募のため、すぐにでも働きたい方、大歓迎です！

未経験者も歓迎！経験者優遇！

経験者はもちろん、未経験の方も歓迎します！しっかりとした研修体制があるので、安心してスタートできます。資格をお持ちの方には優遇いたします。主婦・主夫の方、シニアの方も活躍中！

働きやすい環境が整っています！

勤務地は厚木市温水西、交通費支給で通勤もラクラクです。シフト制でプライベートとの両立も可能です。社会保険完備で安心です。4週8休制ではないものの、しっかり休めるように配慮されています。

仕事内容

要支援者のケアプラン作成、給付管理、地域支援など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。利用者の方々一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートをお願いします。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、株式会社モトポリまでご連絡ください。詳細な説明をさせていただきます。

高齢化が進む現代社会において、地域包括支援センターのケアマネージャーは、ますます重要性を増しています。やりがいのある仕事ですが、同時に責任も大きく、転職を検討する際には多くの不安がつきまとうことでしょう。「本当にこの仕事で大丈夫だろうか…」「自分の経験やスキルで務まるだろうか…」そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社モトポリがご紹介する、社会医療法人社団三思会南毛利地域包括支援センターのケアマネージャー求人情報をご紹介いたします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆充実したサポート体制と働きやすい環境

社会医療法人社団三思会は、地域医療に貢献する実績のある法人です。南毛利地域包括支援センターは、その一環として設立され、温かい雰囲気と丁寧な指導体制が特徴です。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフによる丁寧な研修と、継続的なサポート体制が整っています。また、シフト制勤務により、プライベートとの両立も可能です。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されている点が魅力です。具体的な残業時間や休日取得状況については、面接時に確認することをお勧めします。

◇スキルアップとキャリアパス

経験豊富なケアマネージャーが多数在籍しており、日々の業務を通してスキルアップを図ることが可能です。また、資格取得支援制度などの有無についても確認し、自身のキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整っているか確認しましょう。キャリアパスとしては、チームリーダーやスーパーバイザーといった役割への昇進も目指せます。経験を積むことで、より責任ある立場に就き、自身の専門性を深めていくことができます。

◆地域社会への貢献とやりがい

この仕事は、高齢者の生活を支えるだけでなく、地域社会全体に貢献できるやりがいのある仕事です。利用者の方々との信頼関係を築き、感謝される経験は、大きなモチベーションにつながります。他職種との連携も重要であり、医師や看護師、介護士など様々な職種の人々と協力しながら、チームとして高齢者の生活を支えるやりがいを感じられるでしょう。類似の求人と比較しても、地域密着型の支援体制と、利用者との深い関わりを重視する点において、大きな優位性があります。他の地域包括支援センターでは、ケース数が多い、または、事務作業に追われるといった状況も考えられますが、本求人は利用者の方々へのきめ細やかなケアを重視する環境です。

◇転職成功事例

過去には、他職種から転職してきた方が、充実した研修とサポート体制のおかげで、スムーズにケアマネージャーとして活躍できるようになった事例があります。例えば、以前は介護施設で介護職員として働いていた方が、ケアマネージャーの資格を取得後、当センターでキャリアアップを果たし、今ではチームをまとめるリーダーとして活躍しています。このような成功事例は、あなた自身の転職への不安を払拭する助けとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通じて、あなたはケアマネジメントスキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして地域社会への貢献意識といった、多様なスキルを身につけることができます。経験を積むことで、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門家としての高いスキルを習得できます。さらに、資格取得支援制度（もしあれば）を活用することで、ケアマネージャーとしての専門性をより高めることも可能です。将来的には、チームリーダーやスーパーバイザーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。地域包括支援センターにおける経験は、今後のキャリア形成においても大きな財産となるでしょう。また、社会医療法人社団三思会は、複数の施設を運営しているため、将来的に他の施設への異動やキャリアチェンジの可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーの仕事は、やりがいのある反面、残業や休日出勤が多いイメージを持たれがちです。しかし、株式会社モトポリが紹介する社会医療法人社団三思会南毛利地域包括支援センターでは、4週8休制を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と家庭の両立を目指す方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。シフト制勤務のため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。子育て中の方や、介護を必要とするご家族がいらっしゃる方にも安心して働ける環境が整っています。

◇充実した福利厚生とサポート体制

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険はもちろん完備。安心して長く働ける環境が整っています。さらに、交通費支給もあり、経済的な負担を軽減できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、長く安定して働く上で非常に重要な要素です。安心して業務に集中できる環境は、高いパフォーマンスと充実感につながります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者歓迎の求人ですが、いきなり不安に感じる方もいるかもしれません。しかし、この求人は未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができますが、現場でのOJTを通して、実践的なスキルを習得できるよう配慮されています。キャリアアドバイザーとして、安心して研修に臨める環境が用意されていることは、大きな強みだと考えています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域貢献への強い意識を持ち、高齢者の生活を支えることにやりがいを感じる方です。共感力が高く、利用者の方と良好な関係を築けるコミュニケーション能力も重要です。また、責任感と粘り強さを持って業務に取り組める方、変化に柔軟に対応できる適応力も求められます。もちろん、ケアマネージャーとしての資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を心から思いやる気持ちです。もしあなたがこれらの資質を感じるのであれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を明確に伝えましょう。特に、高齢者福祉への関心や、地域貢献への思いを具体的に記述することで、採用担当者にあなたの真摯な姿勢を伝えることができます。さらに、この求人の特徴である「ワークライフバランス」や「充実した研修制度」についても触れることで、企業の求める人物像に合致していることをアピールしましょう。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い

私は以前から高齢者の生活支援に関心を持ち、地域社会に貢献したいという強い思いを持っていました。貴社の地域包括支援センターは、地域住民の方々に寄り添った温かいケアを提供されていると伺い、深く共感いたしました。未経験ではありますが、充実した研修制度と先輩方のサポート体制に魅力を感じ、積極的に学び、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えております。特に、貴施設の[具体的な施設の取り組みや特徴を記述]に感銘を受け、ぜひその一員として貢献したいと考えています。

例文2：ワークライフバランス重視

以前の職場では、残業が多く、プライベートの時間が確保できませんでした。そのため、ワークライフバランスを重視した働き方を模索しており、貴社の4週8休制という働き方に大変魅力を感じています。同時に、高齢者福祉への関心も高く、地域包括支援センターでのケアマネージャー業務にやりがいを感じています。充実した研修制度のもと、着実にスキルアップを図り、利用者の方々に質の高いケアを提供できるよう努力いたします。また、プライベートの時間も大切にしながら、長く勤め続けられる環境に感謝し、貢献していきたいと考えています。

例文3：経験を活かした貢献

私は[過去の経験]の経験を通して、高齢者の方々とのコミュニケーションやケアプラン作成に携わってきました。その経験を活かし、貴施設でより多くの高齢者の方々の生活を支えたいと考えています。貴施設の[具体的な施設の取り組みや特徴を記述]は、私のこれまでの経験と理想とするケアマネージャー像に合致しており、非常に魅力的に感じています。チームワークを大切にし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。高齢者への共感力、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力などを具体的に説明しましょう。また、なぜこの仕事を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることが重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。キャリアアドバイザーとして、自信を持って自分の考えや経験を伝えられるかが、合否を大きく左右すると考えています。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの仕事を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力です。以前の経験で培った[具体的な経験]を通して、相手の気持ちを理解し、信頼関係を築くことに自信があります。」といったように、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。

まとめ

社会医療法人社団三思会南毛利地域包括支援センターのケアマネージャー求人は、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる魅力的な機会です。未経験者も安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にご応募ください。株式会社モトポリが、あなたの転職をサポートします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社モトポリ（ホームページ）
地域包括支援センターのケアマネージャー★ケアマネージャー業務全般★ ～南毛利地域包括支援センターにて～地域包括支援センターのケアマネージャー
地域包括支援センターのケアマネージャー
神奈川県厚木市温水西2-27-38 カーネーションパーク1階

特徴
急募未経験歓迎学歴不問交通費支給シニア応援主婦・主夫歓迎資格優遇

業務内容
地域包括支援センターにおいて、要支援者のケアプラン作成や給付管理、地域支援などのケアマネージャー業務を行います。介護予防居宅介護支援事業所での実務経験を活かし、地域の高齢者の生活を支援していきましょう。専門性を発揮しつつ、利用者一人ひとりのニーズに寄り添った丁寧なサポートを心がけています。南毛利地域包括支援センターで、ケアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。

※本求人は、株式会社モトポリによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります

職種
地域包括支援センターのケアマネージャー

雇用形態
正社員

勤務体系
シフト制

勤務先事業内容
地域包括支援センターのケアマネージャー業務応募資格
応募職種に応じた資格

求める人物像
業務経験者歓迎

必要な経験等
業務経験者歓迎

必要な免許・資格
応募職種に応じた資格神奈川県厚木市温水西〒神奈川県厚木市温水西2-27-38 カーネーションパーク1階
社会医療法人社団三思会南毛利地域包括支援センター
就業場所
神奈川県厚木市温水西2-27-38 カーネーションパーク1階

勤務先会社名
社会医療法人社団三思会南毛利地域包括支援センター
シフト制
就業時間
08:30～17:30(休憩60分)

休憩時間
60分休日
【休日制度】
4週8休なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
加入保険等
健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり勤務先会社本社所在地
神奈川県厚木市温水西2-27-38 カーネーションパーク1階

受動喫煙防止措置
勤務地内禁煙

採用人数
1人

会社名
株式会社モトポリ

業種
人事・人材サービス

代表者名
大本宗典

所在地
東京都豊島区南大塚3-52-7 Bridge First 3F

事業内容
人材紹介事業、外国人材紹介事業
（厚生労働大臣許可有料職業紹介事業13-ユ-310263）
（登録支援機関登録番号 19登-002711）
飲食店の運営及び運営に関わるコンサルティング事業

電話番号
03-4431-2105

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