【アースサポート株式会社】未経験OK！充実のサポート体制でケアマネジャーとして成長できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実サポートで安心のケアマネジャー募集！アースサポート株式会社

未経験でも安心の理由

アースサポート株式会社では、ケアマネジャーの実務経験がない方でも大歓迎！80拠点以上のネットワークと充実の研修・サポート体制が自慢です。指導主任や先輩ケアマネジャーが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、未経験の方も安心してスタートできますよ！

キャリアアップも目指せる！

年2回の面談でキャリアプランを一緒に考え、あなたの希望を応援します！居宅介護支援だけでなく、訪問介護や地域包括支援センターなど、様々なキャリアパスが用意されています。主任ケアマネジャーはもちろん、事業管理者など、あなたの目標に合わせて成長できます。

働きやすさ抜群！

居宅介護支援業務に専念でき、夜勤はありません！月9日休み（2月は8日）で、プライベートも充実できます。正社員以外にも、契約社員など柔軟な働き方も相談可能です。ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです！

給与・待遇

月給29万8000円以上（固定残業代含む）、交通費支給（月5万円まで）、昇給・賞与ありなど、待遇も充実！さらに、事業管理者手当や特定事業所加算による給与UPの可能性もあります。

まずはお気軽にお問い合わせください！

「お話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です！説明会形式でのご案内も可能です。お気軽にご応募ください！

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、経験はあるけれど、もっと働きやすい環境を求めている…そんな悩みを抱えているあなたへ。アースサポート株式会社では、実務未経験者も大歓迎！充実のフォロー体制とキャリアアップのチャンスがあなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。アースサポート株式会社は、他社にはない魅力を数多く持っている企業だと感じています。その魅力を、転職希望者の皆様の視点に立って解説します。

◆盤石なサポート体制と温かい社風

アースサポート株式会社の最大の強みは、何と言ってもその充実したサポート体制です。実務未経験者だけでなく、経験者も安心して働ける環境が整っています。指導主任、スーパーバイザー、先輩ケアマネジャー、拠点・エリア責任者など、多方面からのサポートを受けられる体制は、他社にはない大きな魅力です。80拠点以上のネットワークを活かし、困ったことがあればすぐに相談できる体制も心強いですね。新卒や中途入社に関わらず、丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップに励むことができます。

◇多様なキャリアパスと成長機会

ケアマネジャーとして長く活躍できるだけでなく、キャリアアップの道も豊富に用意されています。年2回の面談制度では、上司とキャリアプランを共有し、自身の成長を具体的に話し合えます。居宅介護支援事業だけでなく、訪問系・居住系サービス、地域包括支援センターなど、多様な事業展開をしているため、自身のスキルや興味に合わせてキャリアを設計できる点が大きなメリットです。主任ケアマネジャーはもちろん、事業管理者、ケアマネ指導主任、スーパーバイザーなど、目指せるポジションは多岐に渡ります。経験豊富な先輩社員による指導や研修制度も充実しており、着実にスキルアップを目指せる環境です。

◆働きやすさを重視した環境

アースサポート株式会社では、居宅介護支援業務に特化しているため、ヘルプや兼務がなく、残業も少なく、月9日（2月のみ8日）休みと、プライベートとの両立も可能です。夜勤がない点も大きな魅力です。さらに、柔軟な働き方を希望する方には、契約社員など正社員以外の働き方も相談に応じます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な職場環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：明確なキャリアパスと充実のサポート

多くの介護事業所では、キャリアパスが曖昧であったり、サポート体制が不足しているケースも見られます。しかし、アースサポート株式会社は、明確なキャリアパスと充実の教育・研修制度、そして多様なサポート体制によって、他社を圧倒する優位性を持っています。これは、長く安心して働きたい、そして成長したいと願う転職希望者にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆転職成功事例：成長を実感できる環境

紹介したスタッフの声からもわかるように、アースサポート株式会社では、未経験から主任ケアマネジャー、事業管理者へとキャリアアップを果たした方や、他社から転職し、充実したサポート体制に満足している方が多くいます。これらの成功事例は、アースサポート株式会社が、社員の成長を真剣に支援していることを証明しています。自身の成長を肌で感じ、やりがいを持って働ける環境がここにあります。

キャリア形成のチャンス

アースサポート株式会社では、未経験者であっても、充実した研修とサポート体制によって、着実にスキルアップを図ることができます。先輩ケアマネジャーや指導主任による丁寧な指導、定期的な研修、そして年2回のキャリア面談を通して、自身の成長を明確に感じながら、キャリアを形成していくことができます。主任ケアマネジャー、事業管理者、ケアマネ指導主任、スーパーバイザーなど、様々なキャリアパスが用意されており、自身の目標やスキルに合わせて、柔軟にキャリアプランを設計できます。また、資格取得支援制度なども活用することで、更なるスキルアップを目指せる環境も魅力です。経験豊富な先輩社員からの指導や、他拠点との交流を通して、幅広い知識と経験を習得し、専門性を高めていくことができます。アースサポート株式会社で、ケアマネジャーとしてのキャリアを築き、自身の成長を実感してみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実のサポート体制で、未経験者も安心のスタート

ケアマネジャーとしての実務経験がない、あるいはブランクがある…そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。アースサポート株式会社では、実務未経験者の方を積極的に採用しており、充実した研修とサポート体制が自慢です。全国80拠点以上のネットワークを活かし、指導主任やスーパーバイザー、先輩ケアマネジャーなど、多角的なサポート体制が整っています。困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、早期の戦力化を可能にする重要な要素です。安心してスキルアップに専念できる環境は、長く働く上で非常に重要です。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

ケアマネジャーは責任ある仕事ですが、同時にプライベートも大切にしたいですよね。アースサポート株式会社では、月9日（2月のみ8日）休み、夜勤なしという働き方が可能です。これは、介護業界においては非常に魅力的な条件と言えるでしょう。さらに、年間休日も十分に確保されており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、長くモチベーションを維持し、高いパフォーマンスを発揮するために不可欠な要素だと考えています。柔軟な働き方を希望する方には、契約社員など正社員以外の働き方も相談可能です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修プログラムと継続的なサポート

未経験者にとって、最初の壁となるのは知識やスキル不足でしょう。アースサポート株式会社では、入社後の研修プログラムが充実しており、ケアマネジャーとしての基礎知識やスキルをしっかりと習得できます。さらに、現場でのOJTを通して実践的な経験を積むことができ、先輩ケアマネジャーからの指導も受けられます。継続的なサポート体制も整っており、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーの視点から言えば、研修内容と継続的なサポートの質の高さが、未経験者の早期戦力化と定着率向上に大きく貢献するでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
高齢者の方々を理解し、寄り添うことができる方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの能力や資質は、研修を通して磨くことも可能です。大切なのは、高齢者の方々を支えたいという強い気持ちです。キャリアアドバイザーとして、これらの要素に加え、チームワークを重視し、周囲と協調して仕事を進められる方も成功しやすいと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、アースサポート株式会社の「充実した研修・サポート体制」「ワークライフバランスの取れた働き方」「キャリアアップの機会」といった魅力に共感していることを明確に伝えましょう。さらに、自身の経験やスキル、そして高齢者の方々を支えたいという強い意志を具体的に記述することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々を支える仕事に携わりたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しています。貴社の「実務未経験者歓迎」という求人広告に魅力を感じ、応募いたしました。充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。貴社で学びながら、一人でも多くの高齢者の方々の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いができれば幸いです。特に、チームワークを重視する社風にも共感しており、先輩方と協力しながら成長していきたいと考えています。

例文2：経験者向け（他社からの転職）

前職では[前職の経験]に携わってきましたが、より高齢者の方々に寄り添ったケアを提供したいという思いから、ケアマネジャーとしてキャリアチェンジを希望しています。貴社の充実したサポート体制と、様々なキャリアパスを用意されている点に魅力を感じました。これまでの経験を活かしつつ、貴社でさらにスキルアップを図り、地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴社の多様な事業展開は、私にとって大きな成長の機会となると確信しております。

例文3：経験者向け（ブランクあり）

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、[ブランクの理由]のため、しばらく現場を離れておりました。しかし、高齢者の方々へのケアへの情熱は変わっておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴社の丁寧な研修と、経験豊富な先輩社員からのサポート体制は、ブランクのある私にとって大きな励みとなります。再び現場で活躍できるよう、精一杯努力し、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、定期的な面談制度を通して、キャリアプランを相談できる環境は魅力的です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜケアマネジャーとして働きたいのか、なぜアースサポート株式会社を選んだのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. ケアマネジャーとしての実務経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A. アースサポート株式会社では、未経験者の方を積極的に採用しており、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導体制が整っています。安心してスキルアップを目指せる環境ですので、ご安心ください。私は[自身の強み]を活かし、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

Q. ストレスを感じた時、どのように対処しますか？
A. ストレスを感じた時は、まず状況を冷静に分析し、原因を特定します。そして、上司や同僚に相談したり、休憩時間を使って気分転換を図ったりすることで、ストレスを軽減するように心がけています。また、[具体的なストレス軽減方法]を実践することで、心身ともに健康な状態を維持し、仕事に臨みたいと考えています。

まとめ

アースサポート株式会社は、充実した研修・サポート体制、ワークライフバランスの取れた働き方、そしてキャリアアップの機会を提供する、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもさらなる成長を促す環境が整っています。高齢者の方々を支える仕事に興味があり、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社は、介護業界で長く安心して働きたい方にとって、最適な選択肢の一つだと確信しています。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

アースサポート株式会社
ケアマネジャー「実務未経験」大活躍中!フォロー体制が自慢です!アピールポイント:
【実務未経験者活躍中】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】

◇POINT◇
[１]充実のサポート・フォロー体制☆
実務未経験者はもちろん、ケアマネ経験者も放置しません！指導主任やスーパーバイザー、自拠点・他拠点の先輩ケアマネ、拠点・エリアの責任者が、一丸となってあなたをサポートします。全国で80拠点以上の居宅介護支援事業所を展開しており、困ったことがあれば指導主任に相談できる体制がございます。

[２]あなたのキャリアを応援します！
年２回の面談制度では、上司とキャリアに関する方向性を共有できます。居宅介護支援事業はもちろん、訪問系・居住系にも力を入れており、地域包括支援センターも全国で20拠点以上受託・運営しております。主任ケアマネジャーへのキャリアアップ以外にも様々なキャリアステップがございます♪（居宅介護支援事業管理者やケアマネ指導主任、スーパーバイザーなど……）実務経験をお持ちの方も、ケアマネ業務が初めての方も、あなたの望むキャリアを応援します！

[３]居宅介護支援の仕事だけを行います！
当社は居宅介護支援事業以外にも複数のサービスを展開しておりますが、ヘルプや兼務などはございません。
居宅ケアマネとしてのお仕事のみを行って頂きます。そのため夜勤は一切なく、お休みは日曜日を含め月9日間（2月のみ月8日）♪
柔軟な働き方をご希望の方は、契約社員など正社員以外の働き方もご相談に応じます！規則正しい生活で、無理なく仕事とプライベートの両立が可能です☆仕事内容:
☆ケアプランの作成をお願いします

要介護認定を受けたお客様の健康状態や住環境、ご希望の暮らし方を踏まえ、これからどのように暮らしていくのか、ケアプランを作成するお仕事です。具体的には下記業務をお任せします。
・ケアプラン作成・関係機関への連絡調整・お客様やご家族との相談業務・介護保険の給付管理・認定調査・その他ケアマネジャーは介護保険制度の要であり、お客様の生活の要です。今までできていたことが次第にできなくなり、歯がゆい思いをされているお客様。そんな方々に対し、お客様にとってどんな暮らしが最適なのか、ケアプランを作成するお仕事です。

★☆★実務未経験の方も、当社自慢の研修・サポート体制でしっかりフォローしますのでご安心ください！★☆★☆

「お話だけ聞いてみたい」方も大活躍中！☆お話だけ聞いてみたいという方へは、面接という形だけでなく『説明会』形式のご案内も可能です。ご希望の方は応募時に『お話だけ聞いてみたい』とお申し出ください。

◇スタッフの声◇
～アースサポートに入社するまで～

「ケアマネジャーの経験は全くなかったので、未経験活躍中の言葉に惹かれ応募しました。選考時には仕事のやりがいだけでなく大変なこともきちんと説明してくれたので、かえって安心感がありました」（中途入社８年目男性）

「前職の経験を活かしたいと思い、大手企業のケアマネジャーの求人を探していました。研修体制やフォロー体制が充実しているという安心感が入社の決め手です。前職時代にアースサポートのケアマネジャーと仕事をしたこともありますが、一度もアースサポートを悪く言わなかったことが印象に残っていました」（中途入社９年目女性）

～アースサポートで働く中で～
「アースサポートで初めてケアマネジャーとして勤務し、今では主任ケアマネジャーの資格を取り事業管理者として働いています。新人の指導や実習生の受け入れ等も担当しており、実習生がそのまま入社してくれた時はとても嬉しかったですね」（中途入社８年目男性）

「上司の推薦で、1年ほど前に指導主任として責任者になりました。現在は担当エリアに所属するケアマネジャーへの研修や勉強会の開催も担当しています。入社時も責任者になった今も、何か困ったことがあるとすぐに上司が相談に乗ってくれます。まだまだ覚えることも多くありますが、ケアマネジャー全員の力になれるよう尽力しています」（中途入社９年目女性）

介護支援専門員の資格を活かして働きたい方、ケアマネとしての第一歩を踏み出してみたい方、ぜひ一度ご応募ください！求める人材:
未経験者活躍中/学歴不問

☆介護支援専門員または主任介護支援専門員（必須）実務未経験者大活躍中！
年齢・学歴不問。
まずはお気軽にお問い合わせください♪
※入社日はご相談に応じます。
東京都板橋区
アースサポート本蓮沼
勤務地:
東京都板橋区蓮沼町50-2-101
【交通手段】
アクセス:
都営三田線本蓮沼駅徒歩4分月給：29万8000円以上
給与:
固定残業代あり：月給￥298,000以上は1か月当たりの固定残業代￥58,500（34時間相当分）を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。変形労働時間制
勤務時間・曜日:
8：30〜17：30（休憩60分）休暇・休日:
月9日のお休み（2月のみ8日）
特別休暇４日あり各種休暇あり
（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇）あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
※給与には34時間分の勤務手当59,100円を含みます。（固定残業代に相当） 34時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。

☆事業管理者手当有主任介護支援専門員をお持ちで、事業管理者となって頂いた際は、＋2,000円／月の手当がつきます。
事業所に特定事業所加算が認められた際は＋5,000円／月にUP！
■交通費規定支給（月/50,000円まで支給） ※通勤は公共交通機関をご利用下さい。
■昇給あり（年１回）
■賞与あり（年２回、合計2か月分）※初年度のみ１か月分その他:
【応募後の流れ】
①Indeedかんたん応募！（たった1分で完了！）
※名前・生年月日など簡単な項目のみ
※WEB上での履歴書登録は不要！
↓
②面接日程調整
当社よりご連絡し、面接日程・場所を決定します。
※状況により書類選考とさせて頂く場合があります。
※携帯電話より連絡をさせて頂く場合があります。
↓
③面接（顔写真添付の履歴書を持参）
※結果は合否に関わらず1週間以内に連絡します。
↓
④入社

お名前・お電話番号・メールアドレスなどの
登録ミスにご注意ください。

////////////////////////////////////
アースサポート株式会社
(https://www.earthsupport.co.jp/recruit/mid)

【事業内容】
在宅介護事業、訪問介護、居宅介護支援
福祉用具貸与・販売・住宅改修、デイサービス
ショートステイ、小規模多機能型居宅介護
////////////////////////////////////

【求人ID:32672】

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 298,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム