【株式会社ミラクス】居宅支援事業所主任ケアマネージャー募集！ワークライフバランスとキャリアアップを両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

千葉市若葉区で高待遇！残業少なめケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

社会福祉法人永和会が運営する、2024年オープンの居宅介護支援事業所で、主任ケアマネージャーを募集しています！月給27万1800円～34万円と高待遇で、残業は月10時間以内と少なめ。日勤のみOK、マイカー通勤も可能です！

経験を活かし、地域貢献できるやりがいのある仕事です！

ケアプラン作成や関係機関との連絡調整など、あなたの経験とスキルを活かして活躍できます。特別養護老人ホーム併設なので、介護経験も活かせます。経験豊富なスタッフが丁寧にサポートし、充実の研修制度も完備！キャリアアップの道も目指せます。

働きやすい環境が整っています！

賞与年2回、昇給制度あり。希望休も取得しやすい環境です。さらに、制服貸与、社食あり、駐車場無料など、福利厚生も充実！プライベートと両立しながら、安心して働ける環境です。ブランクのある方や主婦(夫)の方も歓迎！Iターン・Uターンも大歓迎です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、お電話またはメールでお問い合わせください。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの転職をサポートします！

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に悩んでいませんか？経験を活かしてキャリアアップを目指したいけど、不安も多いですよね。この求人は、そんなあなたの悩みを解決するかもしれません。社会福祉法人永和会が運営する居宅支援事業所で、主任ケアマネージャーとして活躍しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護職の方々の転職を支援してきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、働きやすさを追求した環境です。残業は月10時間以内と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。日勤のみの勤務体系なので、体力的な負担も軽減され、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。希望休も取得しやすいとのことですので、家庭やプライベートとの両立も容易です。さらに、マイカー通勤OK、無料駐車場完備と、通勤面での負担も少ない点が魅力です。他社と比較しても、このワークライフバランスの良さは大きな優位性と言えます。多くの転職希望者が、仕事とプライベートの両立に苦労しているので、この点は非常に魅力的です。

◇充実の待遇とキャリアパス

月給27万1800円～34万円という高待遇に加え、賞与年2回、昇給制度も完備されています。資格手当、調整手当、職務手当など、手当も充実しており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。さらに、管理者としての適性がある方にはキャリアアップの道も開かれています。キャリアパスとして、チームリーダーや事業所長への昇進なども目指せる可能性があります。これは、単なるケアマネージャーの仕事にとどまらず、自身のマネジメント能力を高め、組織を牽引していくチャンスがあることを意味します。他職種と比較しても、このキャリアアップの機会は非常に魅力的で、将来的な展望を描ける点が大きな強みです。また、内部研修システムや資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。これは、自身の専門性を高め、より質の高いケアを提供したいと考えている方には大きなメリットとなるでしょう。過去には、介護職からケアマネージャーにステップアップし、その後管理職に昇進した事例もあります。

◆温かいチームワークと地域貢献

「人の『和』を大切に、チームワークを生み出す」というコンセプトのもと、温かい雰囲気の職場です。経験豊富なスタッフが丁寧に指導・サポートしてくれるので、ブランクのある方や転職初心者の方でも安心してスタートできます。2024年オープンの新しい事業所なので、一緒に新しい体制を築き上げていくという、やりがいも感じられるでしょう。また、地域に密着した事業所であるため、地域貢献を実感できる点も大きな魅力です。利用者の方々との深い信頼関係を築き、地域社会に貢献したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。他社と比較すると、この温かいチームワークと地域貢献への意識の高さは、この事業所の大きな特徴であり、働きがいを感じられるポイントです。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。内部研修制度や資格取得支援制度を活用することで、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、将来は管理職を目指せる可能性も秘めています。具体的には、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力、そしてチームマネジメント能力など、多様なスキルを習得できます。さらに、事業所の運営に関わることで、経営的な視点も養うことができ、自身のキャリアを大きく広げるチャンスとなります。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、充実した研修制度によって、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、資格取得支援制度を利用することで、より高度な資格を取得し、キャリアアップを目指せます。将来的には、事業所長やエリアマネージャーといった管理職への道も開かれています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業少なく、プライベートも充実できるワークライフバランス

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、仕事とプライベートの両立が難しい…そんなお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスがご紹介する社会福祉法人永和会特別養護老人ホーム御殿町居宅支援事業所の主任ケアマネージャーの求人は、残業が月10時間以内と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。週休2日制、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、充実した休暇制度も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立をスムーズに進められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安心して働ける大きなポイントと言えるでしょう。

◆高待遇で安定した生活を実現

ケアマネージャーとしての経験を活かし、より高い収入を得たいと考えている方もいるでしょう。この求人は月給27万1800円～34万円と高待遇で、経験や資格を考慮して給与が決定されます。さらに、資格手当、調整手当、職務手当、年末年始手当、扶養手当、住宅手当など、充実した手当が用意されています。賞与は年2回支給され、昨年度実績は3.0ヶ月分です。安定した収入を得ながら、充実した生活を送りたい方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この給与水準は同業他社と比較しても非常に魅力的であると評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育体制とサポート体制

ケアマネージャーの経験がない、ブランクがある…そんな不安を抱えている方もご安心ください。社会福祉法人永和会では、経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、充実した研修制度と資格取得支援制度も用意されています。未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできる体制が整っています。内部研修システムにより、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを積んでいける環境です。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制の充実度は、転職成功の大きな鍵を握ると考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様一人ひとりに真摯に向き合い、丁寧なケアを提供できる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方が活躍できる環境です。また、変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力も求められます。もちろん、主任ケアマネージャーとしての資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者様を第一に考え、温かい心で接することができるかどうかです。キャリアアドバイザーとしては、これらの資質を備えた方は、この職場で大きく成長できると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そして、社会福祉法人永和会への関心や、この仕事への熱い思いを伝えましょう。自己PRと合わせて、自身の強みや経験をどのように活かしたいのかを明確に示すことが効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい
私はこれまで5年間、介護職として従事し、高齢者のケアに携わってきました。その経験を通して、利用者様の笑顔や感謝の言葉が、私自身の大きなモチベーションになっていることを実感しました。貴施設の「人の『和』を大切に、チームワークを生み出す」という理念に共感し、経験とスキルを活かし、地域社会に貢献したいと考えています。特に、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを心がけ、より良い生活を送れるようサポートしていきたいです。これまで培ってきた経験を活かし、貴施設の一員として、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して
以前は、残業が多くプライベートを犠牲にしていたため、ワークライフバランスを重視した職場を探していました。貴施設の残業が少ない勤務体制と、充実した休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。同時に、キャリアアップの機会も豊富であると伺い、ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指したいと考えています。貴施設で、利用者様にとって最善のケアプランを作成し、チームの一員として貢献したいと考えています。また、経験豊富なスタッフの方々から多くのことを学び、自身の成長にも繋げていきたいです。

例文3：温かい雰囲気とチームワークに惹かれて
貴施設の見学を通して、温かい雰囲気と、スタッフ間の良好なチームワークに深く感銘を受けました。利用者様だけでなく、職員の方々も笑顔で過ごされている様子が印象的でした。私は、チームワークを大切にし、互いに協力しながら仕事を進めていくことを得意としています。貴施設で、その強みを活かし、利用者様にとって安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。また、研修制度も充実しているとのことですので、スキルアップにも積極的に取り組んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして、利用者様への共感力などが評価されます。経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への情熱も重要なポイントです。事前に、自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが大切です。また、社会福祉法人永和会の理念や事業内容をしっかりと理解し、熱意をもって伝えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接では、誠実さ、そして、具体的なエピソードを交えた説明が効果的であるとアドバイスします。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の介護職の経験で培った、利用者様のお話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添うことを大切にしています。その上で、最適なケアプランを作成し、安心して生活できるようサポートすることにやりがいを感じています。

Q. 他の応募者と比べて、あなたを採用するメリットは何ですか？
A. 私は、5年間の介護職経験で培った実践的なスキルと、主任ケアマネージャーとしての資格を有しています。また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取ることにも自信があります。貴施設の理念に共感し、経験とスキルを活かして、利用者様と職員の双方にとってより良い環境づくりに貢献できると確信しています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、同僚や上司と相談し、問題を共有することで解決策を探ります。また、プライベートの時間には、趣味や休息をしっかりと取り、心身のリフレッシュを心がけています。仕事とプライベートのバランスを保ち、常に前向きな気持ちで仕事に取り組むようにしています。

まとめ

社会福祉法人永和会特別養護老人ホーム御殿町居宅支援事業所の主任ケアマネージャー求人は、ワークライフバランスを重視しながら、高待遇で安定した生活を送りたい方、そして、経験を活かしながらキャリアアップを目指したい方にとって最適な環境です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。ぜひ、この機会に、新たなキャリアに挑戦してみませんか？キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を精一杯サポートさせていただきます。ご応募をお待ちしております！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所での主任ケアマネージャー/290904〈主任ケアマネージャー求人☆月給34万円以上も♪マイカー通勤可〉経験が活かせる★ 急募★ 残業少なめ★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ 転勤なし★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 制服貸与アピールポイント:
あなたのキャリアを次のステージへ。新たな挑戦に満ちたキャリアアップを、日勤のみの安定した勤務体系で実現しませんか。
介護職からケアマネージャーへのステップアップを全力でサポートします。社会福祉法人永和会には、経験豊かであたたかい仲間が待っています。

2024年オープンの居宅介護支援事業所で、ケアプランの作成など専門知識を活かせるやりがいのある業務に携わりませんか。
月給27.1万円以上という高待遇の下で、これまでのご経験を活かし、あらゆる面でご入居者様の支援を行います。

千葉市若葉区に展開する、温かみある施設として地元に親しまれ、ケアマネージャーの活躍が地域貢献につながる社会福祉法人永和会。
賞与年2回や昇給制度、希望休取得可能と、働くあなたをしっかり支える環境が整っています。
残業は月10時間以内と少なめなので、プライベートも大切にしながら、毎日充実感に満ちた時間を過ごせます。

特別養護老人ホーム内にある居宅支援事業所での勤務なので、介護経験を活かした転職が可能です。
また、経験豊富なスタッフがあなたをしっかりとサポート。自己成長を促進する内部研修システムや資格取得支援制度も万全です◎

理想のケアを一緒に追求しましょう。管理者としての適性がある方には、キャリアアップの道も開かれています！

「人の『和』を大切に、チームワークを生み出す」が私たちのコンセプト。あなたの人柄と能力を最大限に発揮し、私たちと共に地域に根差した心温まるサービスを提供しませんか。

この機会に、社会福祉法人永和会で新たなスタートを切り、ケアマネージャーとしてプロフェッショナルへと成長を遂げましょう。
あなたからのご応募、そしてぜひ施設見学にお越しいただきたいと思います。

※お問い合わせはお電話またはメールでも受け付けています。ご興味をお持ちの方は、どうぞお早めにお問い合わせください。あなたの転職を精一杯サポートさせていただきます！仕事内容:
・ケアプランの作成
・介護保険に関係する契約事務の実施
・ご家族や関連医療機関、他の介護施設等との連絡調整

施設でのケアマネージャー業務よりも、より一人ひとりの利用者さまにじっくりと時間をかけることができます。
当社では利用者さま一人ひとりに時間をかけて向き合ってくださるケアマネージャーの方を募集しています。

【採用コンサルタントからのコメント】
残業もほとんどなく、定時退社可能♪
お休みも取得しやすくご家庭やプライベートと両立してお仕事できますよ。
IターンやUターンも大歓迎☆彡
応募枠は限られておりますのでご興味ある方はお早めにお問い合わせください。
お電話・メールでのご連絡お待ちしております★求める人材:
【必要資格】
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）; 普通自動車免許
千葉県千葉市若葉区御殿町699‐23
社会福祉法人永和会特別養護老人ホーム御殿町居宅支援事業所
勤務地:
千葉県千葉市若葉区御殿町699‐23
【交通手段】
アクセス:
千葉都市モノレール２号線千城台駅バス10分月給：27万1800円～ 34万円
給与:
給与：基本給：191,800円～240,000円
※経験・資格等を基に決定いたします。変動あり

＜手当＞
資格手当：30,000円(主任介護支援専門員)※介護福祉士所有者は別途15,000円加算
調整手当：40,000円
職務手当：10,000円～30,000円
年末年始手当：1,000円～2,000円/回
扶養手当：3,000円～5,000円※扶養人数による
住宅手当：10,000円～15,000円※条件あり
賞与：年2回（昨年度実績…3.0ヶ月）
交通費：上限有り（上限：25,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
週休2日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・再雇用制度あり
・住宅補助あり
・無料駐車場あり
・制服貸与
・社員食堂あり
・食事支給あり
・その他
・社食あり(調理員の作るランチを職員価格で提供予定)
・休憩室あり(冷蔵庫使用OK)
・更衣室あり(一人一個ロッカーあり)
・再雇用制度あり(満72歳)

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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まずはお気軽にご応募ください♪

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応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人永和会特別養護老人ホーム御殿町居宅支援事業所

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 271,800円 – 340,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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