マンパワーグループ株式会社：充実の福利厚生とキャリアパス！やりがいのあるケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収550万円！年間休日114日！働きやすさ抜群のケアマネージャー求人！

充実の福利厚生と好立地！川崎市で理想のキャリアを！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、マンパワーグループ株式会社から、神奈川県川崎市にある「よみうりランドケアセンター」の居宅介護支援事業所で、ケアマネージャー（施設長・管理者候補）を募集している求人をご紹介いたします。

魅力的なポイントを3つ！

高年収：年収550万円！さらに当直手当も別途支給されます！
休日充実：年間休日114日！月9～10日休みでワークライフバランスもバッチリです！
好立地＆福利厚生：マイカー通勤OK！読売グループならではの充実した福利厚生（退職金制度、健康保険組合、共済会など）も魅力です！

具体的な仕事内容は、ケアプラン作成、給付管理、スタッフ管理などです。PCスキルが必要ですが、経験を活かして活躍できます！京王よみうりランド駅からアクセスも良好です。読売グループならではの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「働きやすさと待遇の両方を求めている」「将来を見据えたキャリアプランを立てたい」…そんな風に思っていませんか？この求人は、あなたの悩みを解決するかもしれません。マンパワーグループ株式会社が運営する「よみうりランドケアセンター」の居宅介護支援事業所で、施設長・管理者・管理者候補として活躍しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に関わってきましたが、この求人は特に魅力的なポイントがいくつもあります。単なる求人情報以上の価値を見出せるはずです。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年俸550万円、年間休日114日、マイカー通勤可、交通費支給… 待遇面は申し分ありません。さらに、読売グループならではの充実した福利厚生も魅力です。読売健康保険組合や読売グループ共済会による手厚いサポートは、安心して長く働ける環境を支えます。インフルエンザ予防接種や人間ドック費用の一部負担、ホテルやレジャー施設の割引利用など、プライベートも充実できる制度が整っています。他社と比較しても、この福利厚生の充実度はトップクラスと言えるでしょう。

◇やりがいのある仕事内容とキャリアパス

単なるケアマネ業務にとどまらず、事業所の運営管理、スタッフマネジメント、ケアプラン作成、給付管理など、幅広い業務に携われます。経験を積むことで、リーダーシップやマネジメントスキル、そして専門性を高めることができます。管理者候補として採用された場合、将来的には施設長へのキャリアパスも目指せます。これは、単なるケアマネージャーとしてのキャリアに留まらず、管理職としての経験を積みたい方にとって大きな魅力です。また、PCを使ったケア記録入力もスムーズに行えるよう、専用ソフトの操作に習熟している点は、業務効率化にも繋がります。

◆他社との比較優位性：読売グループの安定性と福利厚生

介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、読売グループという安定した基盤を持つこの事業所は、将来への不安が少ない点が大きな強みです。多くの企業では、福利厚生はコスト削減の対象になりがちですが、ここは違います。むしろ、従業員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生を提供することで、高い定着率と高いモチベーションを維持しています。これは、他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修制度とサポート体制

過去の転職者の中には、他事業所から転職し、スキルアップやキャリアアップを実現した方が多数います。もちろん、いきなり全てをこなせるわけではありません。しかし、この事業所では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や研修制度が整っており、安心して業務に臨めます。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる体制が整っています。これは、転職後の不安を解消し、スムーズな職場定着に繋がるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めることはもちろん、リーダーシップやマネジメントスキル、組織運営能力を磨くことができます。経験を積むことで、主任ケアマネジャー、そして施設長へとキャリアアップを目指せる道筋が明確に示されています。さらに、読売グループという安定した基盤のもとで、長期的なキャリアプランを描ける点も大きな魅力です。充実した研修制度や教育体制も整っており、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。 550万円という年俸は、経験や能力に応じて昇給の可能性も秘めているため、自身の成長と収入の増加を両立できる環境と言えるでしょう。また、年間休日114日という休暇制度も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスを犠牲にしたくない、待遇面にも不安がある…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。この求人は、年俸550万円という高年収に加え、年間休日114日（月9～10日休み）を実現。さらに、マイカー通勤可能、交通費支給と、通勤面での負担も軽減されます。退職金制度も完備しており、将来への不安も解消できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は非常に魅力的で、多くのケアマネージャーが求める理想的な働き方を提示していると言えるでしょう。

◇充実した研修体制とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えている点が大きな魅力です。具体的な研修内容については求人票には記載がありませんが、経験豊富な先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加支援なども期待できるでしょう。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているはずです。キャリアアドバイザーとして、安心して業務に集中できる環境は、高いパフォーマンスを発揮するために不可欠だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆経験豊富なチームと充実のサポート体制

この求人は主任介護支援専門員資格を必須としていますが、経験の浅い方やブランクのある方も歓迎しています。読売光と愛の事業団は、チームワークを重視しており、経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。 PCを使ったケア記録入力も、専用ソフトの操作方法を丁寧に指導しますので、心配ありません。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、安心してスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。分からないことはすぐに聞ける雰囲気、そして、先輩からのサポートが充実している点は、大きな強みです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を第一に考えられる方です。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方、そして、変化の激しい介護業界において柔軟に対応できる適応力のある方が理想的です。PCスキルは必須ではありませんが、新しいシステムやツールを学ぶことに抵抗がない方がスムーズに業務をこなせるでしょう。キャリアアドバイザーとして、向上心と協調性のある方を歓迎します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの事業所を選び、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの熱意や人となり、この事業所への理解度を伝えることが大切です。読売光と愛の事業団の理念への共感や、チームワークを重視する社風への理解を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、地域貢献を目指すケアマネージャー
私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、地域社会における在宅介護の重要性を痛感し、より質の高いサービスを提供したいと強く思うようになりました。貴事業所の「住み慣れた自宅、地域で一日でも長く」という理念に深く共感し、私の経験とスキルを活かし、地域貢献に繋がる仕事に貢献したいと考えています。チームワークを重視する貴事業所の雰囲気にも魅力を感じ、積極的にコミュニケーションを取りながら、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。

例文２：未経験者からの挑戦
私は主任介護支援専門員の資格を取得し、高齢者の生活支援に携わることを強く希望しています。貴事業所の充実した研修体制と、経験豊富なスタッフによるサポート体制に魅力を感じ、未経験ながら、積極的に学び、成長していきたいと考えています。利用者の方々にとって温かく、安心できる存在となるよう、誠心誠意努力し、チームの一員として貢献したいと考えています。また、読売グループの福利厚生も魅力的で、安心して長く勤められる環境に惹かれています。

例文３：キャリアアップを目指して
私はこれまでケアマネージャーとして経験を積んできましたが、より広い視野で、施設運営にも携わりたいと考えています。貴事業所の管理者候補としての募集に魅力を感じ、応募いたしました。貴事業所の規模と、多様なサービス展開は、私のキャリアアップに最適な環境だと考えています。チームをまとめ、より良いサービスを提供するために、積極的にリーダーシップを発揮し、貢献したいと考えています。また、読売グループの安定性と、充実した福利厚生も魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、そして、読売光と愛の事業団の理念への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的に伝えましょう。また、チームワークを重視する社風を理解し、協調性やコミュニケーション能力の高さをアピールすることも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することを心がけています。また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取ることによって、円滑な連携を実現できる自信があります。

Q：なぜこの事業所を選びましたか？
A：貴事業所の「住み慣れた自宅、地域で一日でも長く」という理念に深く共感しました。また、年間休日114日という充実した休暇制度や、充実した福利厚生も魅力です。経験豊富なスタッフのサポート体制も整っており、安心してスキルアップできる環境だと感じています。

Q：この仕事でどのような困難が予想されますか？どのように乗り越えますか？
A：利用者の方々の状態の変化への対応や、多様な関係者との連携における調整などが困難だと予想されます。しかし、経験豊富な先輩スタッフから指導を受けながら、チームで協力することで、これらの困難を乗り越えていける自信があります。また、常に学び続ける姿勢を忘れずに、スキルアップを図ることで、質の高いサービスを提供していきたいと考えています。

まとめ

マンパワーグループ株式会社が運営する「よみうりランドケアセンター」の求人は、高年収、充実の休暇、そして充実した福利厚生と、ケアマネージャーとして理想的な働き方を叶えることができる、非常に魅力的な求人です。未経験者の方でも安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適です。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

マンパワーグループ株式会社
施設長・管理者・管理者候補/居宅介護支援事業所/正社員(常勤)/689/✅️年間休日110日以上✅️退職金制度✅️マイカー通勤可✅️交通費支給仕事内容:
年俸550万円♪年間114日休み◎車通勤可能！

サービス形態：その他高齢者関連
職種：施設長・管理者・管理者候補

【仕事内容】

◇∴‥∵ 仕事の内容 ∵‥∴◇
居宅介護支援事業所でのケアマネ業務です。
＊事業所の運営管理
＊スタッフ管理
＊ケアプラン作成
＊給付管理業務

⭐️PRポイント⭐️

神奈川県川崎市多摩区菅仙谷にある「よみうりランドケアセンター」
「社会福祉法人読売光と愛の事業団」が運営しております。

＜＜よみうりランドケアセンターについて＞＞
・介護老人保健施設(ユニット型) 入所定員 150名（認知症専門棟40床）
・通所リハビリテーション定員 40名
・訪問看護ステーション
・居宅介護支援事業所

☆住み慣れた自宅、地域で一日でも長く医療と在宅の橋渡し役☆
私たちは高齢者の「これからの生活」を見据えた「今」を支援する施設でありたいと考えています。誰もが住み慣れた自宅、地域で出来るだけ長く、穏やかに暮らせるよう、医療機関と家庭、地域との「橋渡し役」を目指します。

「治療の場」から「生活の場」へ向かわれる中で、その方らしい生活を過ごされるために、どのような支援、準備が必要か――。介護、看護（医療）、リハビリの専門職が連携して、「在宅」への環境づくりに努める一方、「在宅」に戻られたご利用者を、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション、訪問看護ステーションの「在宅部門」が他の事業所とも協力して支えます。

＜＜社会福祉法人読売光と愛の事業団＞＞
読売光と愛の事業団は、読売新聞社を母体にさまざまな福祉事業を手がけています。福祉の現場は、「自立」「共生」「地域」などをキーワードに大きく変わろうとしています。支援を必要としている人や施設を助け、だれもが笑顔で暮らせる社会にしていく事業を目指しています。

【法人理念】
「光と愛」は共助・共生の心です。
すべての人が互いの「光」となって未来へと続く道筋を灯し、ともに励まし合い、助け合い、支え合う。
一人ひとりの力は小さなものかもしれません。
しかし、ひと滴の「愛」や「善意」が幾重もの水紋となって広がり、やがては大きな流れとなることを、私たちは信じています。
誰もが生きがいと誇りを失うことなく、心穏やかに暮らし、ささやかな夢をかなえられる理想社会の実現に向けて、私たちは力を尽くします。

年俸550万円◎所長候補・主任ケアマネジャー募集中！
月9日～10日休み＆年間休日114日
★退職金制度あり♪収入とお休みのバランスが良好です
◎車通勤可能で通勤楽チンな川崎市多摩区菅仙谷の居宅介護支援事業所でのお仕事！求める人材:
必要資格
主任介護支援専門員、普通自動車運転免許あれば尚可

ケア記録はPC入力のため、PCにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4-1-3
よみうりランドケアセンター
勤務地:
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4-1-3
【交通手段】
アクセス:
京王相模原線京王よみうりランド駅
シフト制
勤務時間・曜日:
8:30～17:30休暇・休日:
年間休日114日
月9日～10日休（2月のみ8日休）
有給休暇（法定通り）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
年俸550万円
※年俸は12分割して毎月支給
※別途当直手当 5000円×1回/月
※試用期間3ヶ月は月給31万5000円となります

社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
交通費支給
マイカー通勤可
読売健康保険組合
読売グループ共済会
育児児童助成金制度あり(1万円以上※規定による)
試用期間3ヶ月（期間中は月給31万5000円）
雇用期間雇用期間の定めなし
受動喫煙対策敷地内禁煙

～読売グループならでは福利厚生もバッチリ！～
＜読売健康保険組合＞
福利厚生業務を担う「ベネフィット・ワン」と提携。
病気やけがの際の手厚い医療給付制度やサービス利用等が整っています。
・インフルエンザの予防接種は職員本人に加え、被扶養者分も全額補助
・人間ドック費用の一部負担（35歳以上）。
・全国のホテルやスポーツ施設、飲食店、映画館等を割安で利用できる等、提携する会社の幅広いサービスを利用可能

＜読売グループ共済会＞
読売グループの互助組織です。
入院補助金、差額ベット補助金、手術補助金、慶弔・見舞金制度等もあります。

＜その他＞
・遊園地「よみうりランド」の割引券も利用可能です。
・職員は京王よみうりランド駅からよみうりランドまでのゴンドラが無料で利用できます。

※勤務日数や時間によります。その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,500,000円 (年俸)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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