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【リトナ株式会社】充実の待遇とキャリアパス!介護老人保健施設「みかじま」で、やりがいと安定を手に入れませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県所沢市!安定の医療法人グループでケアマネージャー募集!

充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です!

皆さん、こんにちは!キャリアアドバイザーです。今日は、埼玉県所沢市にある介護老人保健施設「みかじま」のケアマネージャーの求人をご紹介いたします!

この施設は、670名ものスタッフを抱える医療法人が母体。だから、給与体系がしっかりしていて安心です!月給は20万6200円~29万9200円、賞与は年2回計3ヶ月分!さらに、資格手当、住宅手当など各種手当も充実しています。安定した収入で、将来設計も立てやすいですね!

働きやすさ抜群!マイカー通勤OK!

勤務時間は8:30~17:00、休憩60分。4週8休で年間休日112日と、プライベートの時間もしっかり確保できます!さらに、マイカー通勤OK、駐車場も完備されているので通勤もラクラクです!

温かい雰囲気の職場!チームワーク抜群!

入所定員90名、通所リハビリ定員40名の中規模施設で、温かい心のふれあいを大切に、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。チームワークも抜群なので、安心して仕事に取り組めますよ!

経験を活かして、安定した環境で長く働きたい方、ぜひご応募ください!

「ケアマネージャーとして、もっと成長したいけれど、待遇や働き方に不安がある…」

「今の職場では、キャリアアップの道筋が見えない…」

多くのケアマネージャーが抱える、そんな悩みや不安を解消するチャンスが、ここにあります。

埼玉県所沢市の介護老人保健施設「みかじま」では、正職員のケアマネージャーを募集しています。医療法人泰一会が母体という安定性と、充実の待遇、そしてやりがいのある仕事で、あなた自身のキャリアを大きく前進させることができる環境です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆安定と成長を両立できる環境

「みかじま」は、670名ものスタッフを抱える医療法人泰一会が母体です。これは、給与体系の安定性や福利厚生面での充実度を約束する大きな強みです。基本給に加え、資格手当、住宅手当など各種手当が充実しており、賞与は年2回(計3.0ヶ月分)と、経済的な不安を抱えることなく、安心して長く働くことができます。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できないレベルの待遇と言えるでしょう。また、医療機関との連携が密なため、医療に関する知識やスキルアップにも繋がります。

◇充実の福利厚生と働きやすさ

「みかじま」では、働きやすさを重視した環境づくりにも力を入れています。年間休日112日、4週8休のシフト制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。マイカー通勤も可能で、駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減されます。さらに、交通費は上限なしで支給されるため、遠方からの通勤も安心です。 残業時間は月平均10時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。他施設と比較しても、この労働時間と休日のバランスは非常に魅力的です。多くのケアマネージャーが抱える残業時間の長さや休日数の少なさといった問題を、この施設では軽減できる可能性が高いと言えます。

◆キャリアアップを支援する制度

キャリアアップを目指す方をしっかりサポートする制度も整っています。昇給制度はもちろん、資格取得支援などのスキルアップ制度も期待できます。 (求人情報には明記されていませんが、医療法人という母体の規模から、キャリアパスに関する制度や研修プログラムが充実している可能性が高いと推測できます。経験豊富なキャリアアドバイザーとして、面接時に具体的なキャリアパスについて確認することをお勧めします。) また、定年制(60歳)と再雇用制度(上限65歳まで)があり、長く安心して働ける環境です。これは、長くキャリアを積みたいケアマネージャーにとって大きな安心材料となるでしょう。

◇他社との比較優位性

多くの介護施設では、人材不足や待遇面での課題を抱えているのが現状です。しかし、「みかじま」は医療法人という安定した基盤を持ち、手厚い福利厚生と働きやすい環境を提供しています。これは、他施設と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。特に、給与面や休暇日数の多さは、他施設と比較して非常に魅力的なポイントです。また、医療機関との連携が密なため、医療に関する知識やスキルアップにも繋がり、専門性を高めたいケアマネージャーにとって最適な環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、医療法人泰一会は複数の施設を運営しており、多くのケアマネージャーが活躍しています。 (キャリアアドバイザーとして、面接時に過去の転職者のキャリアアップ事例や、現在のケアマネージャーのキャリアパスについて質問することをお勧めします。 成功事例を聞くことで、自身のキャリアプランを描く上で役立つ情報を得られるでしょう。)

キャリア形成のチャンス

「みかじま」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリアを大きく発展させるための絶好の機会です。中規模施設であるため、利用者様との密な関係性を築き、きめ細やかなケアを提供することができます。これは、あなたの専門性を高め、やりがいを実感できる大きな要素となるでしょう。また、多職種連携を通して、チームワークを活かした実践的なスキルを磨くことができます。医療法人という安定した環境で、スキルアップを図りながら、将来はリーダーシップを発揮する管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実した手当と安定した収入で、将来の不安を解消

ケアマネジャーとして長く安定して働きたいと考えている方にとって、給与体系は大きな関心事でしょう。リトナ株式会社が紹介する介護老人保健施設「みかじま」では、基本給に加え、資格手当、住宅手当など各種手当が充実しており、賞与は年2回計3ヶ月分と、安定した収入を得ることができます。 これは医療法人を母体とする企業規模の大きさと、地域に根付いた安定した経営基盤があってこそ実現できる待遇です。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。将来設計をしっかり立てたい方にとって、経済的な不安を軽減できる環境は、仕事への集中力を高め、やりがいを実感する上で非常に重要です。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事は責任が大きく、多忙になりがちな側面があります。しかし、「みかじま」では、シフトによる4週8休制で年間休日112日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇も取得可能です。ワークライフバランスを重視する方にとって、この休暇制度は大きなメリットと言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保することで、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。さらに、マイカー通勤も可能で、通勤ストレスも軽減できます。キャリアアドバイザーの視点から見て、この働きやすい環境は、長く勤め続け、キャリアアップを目指す上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富なケアマネジャーであれば、すぐに活躍できるかもしれませんが、未経験の方やブランクのある方は不安に感じるかもしれません。しかし、「みかじま」では、具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、多くの介護施設では、OJT(On-the-Job Training)による丁寧な指導や、先輩スタッフによるサポート体制が整っていることが多いです。 また、資格取得支援制度などがあれば、スキルアップにも繋がるでしょう。安心して業務に臨めるよう、施設側も積極的にサポートしてくれる環境を探ることが大切です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

  • 利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
  • チームワークを大切にし、多職種と円滑に連携できる方
  • 責任感と高い倫理観を持ち、正確な業務遂行ができる方
  • 変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力のある方

これらの資質は、経験よりも重視される要素です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、「みかじま」で活躍できる可能性は高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「みかじま」で働くことへの強い意志と、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。 単なる希望ではなく、施設の理念やビジョンに共感し、具体的なエピソードを交えて記述することで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1:経験を活かし、地域医療・介護に貢献したい

私はこれまで〇〇施設でケアマネジャーとして勤務し、〇〇の経験を積んできました。貴施設の「心のかよう医療と介護」という理念に深く共感し、地域医療・介護の発展に貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度と、医療法人としての安定した基盤は、私のキャリアアップにとって大きな魅力です。これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者様一人ひとりに最適なケアプランを作成し、自立支援や在宅復帰をサポートすることで、地域社会に貢献したいと考えております。

例文2:チームワークを重視し、利用者様の笑顔を創造したい

私はチームワークを大切にする性格で、これまで様々な職種の方々と協力して仕事をしてきました。貴施設の温かい雰囲気と、多職種連携の体制は、まさに私が理想とする職場環境です。利用者様の笑顔を創造するために、チームの一員として積極的に貢献し、質の高いケアを提供したいと考えています。また、貴施設の充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く勤められる環境だと感じています。

例文3:スキルアップを目指し、専門性を高めたい

私はケアマネジャーとしてのスキルアップを目指しており、貴施設の充実した研修制度と、医療機関との連携体制に魅力を感じています。特に、〇〇(施設の特色や強み)に惹かれ、専門性を高めながら、より質の高いケアを提供したいと考えています。経験豊富な先輩スタッフから学び、自身の成長を続けながら、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや「みかじま」への熱意、そしてチームワークへの適応力などが評価されます。 具体的には、自己PR、経験に基づいた具体的なエピソード、そして「みかじま」への理解度をしっかりアピールすることが重要です。 また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか?
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様の言葉に真摯に耳を傾け、その思いを理解することで、最適なケアプランを作成できると考えています。また、チームワークを大切にするため、積極的にコミュニケーションを取り、円滑な連携を心がけています。

Q. 弱みは何ですか?
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業を心がけています。また、先輩スタッフに相談し、アドバイスをいただきながら業務に取り組むことで、改善に努めています。

Q. なぜ「みかじま」を選びましたか?
A. 貴施設の「心のかよう医療と介護」という理念に深く共感し、医療法人としての安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じました。また、チームワークを重視する職場環境も、私の理想とする働き方と合致しています。利用者様にとって最適なケアを提供し、地域社会に貢献したいと考えています。

まとめ

「みかじま」は、充実した待遇、働きやすい環境、そしてスキルアップできる機会を提供する魅力的な職場です。 この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせてみてください。 もし少しでも興味を持たれたなら、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
介護老人保健施設の常勤ケアマネジャー R962-cm-cm-nf-nor賞与年2回あり✨/母体が病院で安定して働けます★/マイカー通勤OK!アピールポイント:
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みかじまで働く魅力
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医療法人が母体で、
法人全体では670人のスタッフがいます。
そのため給与体系がしっかりしていて、
基本給に加え、資格手当や住宅手当など
各種手当をご用意。
さらに賞与年2回(計3.00ヶ月分)で、
安定した収入を得られます!
長く勤める上で、大事な要素ですよね♪

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医療法人泰一会について
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飯能整形外科病院や和光リハビリテーション病院など
の医療施設と、介護老人保健施設を複数運営する
地域に根ざした法人です。

医療と介護の連携を重視。
「心のかよう医療と介護」をモットーに、
リハビリテーションを中心とした
質の高いケアを提供しています。

地域医療・介護の発展に貢献したい方、
ぜひ一緒に働きませんか?仕事内容:
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母体が病院の介護施設です
手当充実で収入安定✨
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埼玉県所沢市にある介護老人保健施設みかじまでは、
正職員のケアマネジャーを募集しています。

当施設は、入所定員90名、
通所リハビリテーション定員40名の
中規模施設です。
温かい心のふれあいを大切に、
笑顔できめ細やかな介護を目指しています。

多職種連携のもと、利用者様一人ひとりに
最適なケアプランを作成し、自立支援と在宅復帰を
支援する役割を担っていただきます。求める人材
*普通自動車運転免許をお持ちの方
*施設でのケアマネジメント経験がある方
*チームワークを大切にできる方

主な業務内容
・入所者のケアマネジメント
・ケアプランの作成と評価
・多職種によるカンファレンスの実施
・医療機関との連携
・送迎業務の手伝い など

求める人材:

・介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

<歓迎>
・施設での支援相談員経験がある方
埼玉県所沢市三ケ島5-1636
医療法人 泰一会 介護老人保健施設みかじま
勤務地:
埼玉県所沢市三ケ島5-1636
【交通手段】
アクセス:
西武池袋線「狭山ヶ丘駅」から徒歩で約30分月給:20万6200円 ~ 29万9200円
給与:
月給:206,200円〜299,200円
<内訳>
基本給:180,000円〜250,000円
技能資格手当:15,000円〜30,000円
支援手当:2,200円〜2,200円
処遇改善手当:6,000円〜10,000円
住宅手当:3,000円〜7,000円

<その他手当>
家族手当:0円~16,000円
調整手当:0円~30,000円

<昇給・賞与>
昇給:あり 1月あたり1.50%〜2.00%(前年度実績)
賞与:年2回 計3.00ヶ月分(実績)固定時間制
勤務時間・曜日:
8:30〜17:00(休憩60分)
月平均時間外労働:10時間休暇・休日:
シフトによる4週8休

年間休日112日
有給休暇(6か月経過後、10日付与)
年末年始休暇
夏季休暇あり
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
交通費実費支給(上限なし)
マイカー通勤可(駐車場あり)
退職金制度(勤続年数3年以上)
定年制(一律60歳)
再雇用制度(上限65歳まで)
勤務延長あり(上限65歳まで)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)その他:
ケアマネ、ケアマネージャー、ケアマネジャー、介護支援専門員として介護施設、介護事業所で働こう♪

この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社(リトナジョブ)の紹介求人です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 206,200円 – 299,200円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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