【株式会社グレート長野】経験と資格を活かして、充実のケアマネージャー人生を！～長野県佐久市で働きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
長野県佐久市で主任ケアマネージャー大募集！充実の福利厚生と高収入で働きやすさ抜群！
経験・資格を活かして安定した職場で働きたい方必見！
株式会社グレート長野が紹介する、佐久市長土呂にある居宅支援事業所の主任ケアマネージャーの正社員求人です。月給24万5500円以上と高収入で、社会保険完備、交通費支給、無料駐車場完備など福利厚生も充実！残業も月2時間程度と働きやすい環境です。
具体的な仕事内容と魅力
ケアプラン作成、モニタリング、記録入力、他事業所との連携など、主任ケアマネージャーとしての業務全般をお任せします。3名体制なので、チームワーク抜群で安心して働けます。勤務開始日相談可能、即日勤務もOK！資格や経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？
求める人物像とその他条件
高卒以上、普通自動車免許、主任介護支援専門員の資格が必要です。マイカー通勤OK！9:00～18:00(実働8時間)のシフト制勤務で、月9日休み。有給休暇、育児・介護休業制度もあり、プライベートも大切にできます。 ご興味のある方は、0268-71-0569／0120-1504-37までお気軽にお電話ください！または、応募フォームより1分で簡単にエントリーできます。
「そろそろキャリアチェンジを考えたいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？ 長く勤められる仕事、やりがいを感じられる仕事、そしてプライベートも充実できる仕事…理想の職場探しは、想像以上に難しいものです。でも、諦めないでください。この求人情報が、あなたのキャリアの転換期をサポートするかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、株式会社グレート長野の主任ケアマネージャー求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、経験者の方にとって大きなメリットがあるでしょう。
◆充実の待遇と働きやすい環境
月給24万5500円以上という高水準の給与に加え、地域手当、役職手当、資格手当など、各種手当が充実しています。 基本給に加えて、地域手当、役職手当、資格手当、処遇改善手当と、収入面での安定性をしっかりと確保できる点が大きな魅力です。さらに、残業は月2時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。無料駐車場完備でマイカー通勤もOKなので、通勤の負担も軽減されます。 ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
◇スキルアップとキャリアパス
3名体制の部署なので、チームワークを活かしながら業務を進めることができます。 経験豊富な先輩スタッフからの指導も充実しており、スキルアップを図りやすい環境です。主任ケアマネージャーとして、チームをリードする経験を積むことで、更なるキャリアアップも目指せます。 具体的なキャリアパスについては、企業の制度や個人の能力次第ではありますが、管理職への昇進や、より専門性の高い業務への挑戦なども視野に入るでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と充実の福利厚生
介護業界では、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、多くの事業所が人材確保に苦戦しているのが現状です。しかし、株式会社グレート長野は、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供することで、優秀な人材を確保し、安定した運営を実現しています。これは、他の事業所と比較した際、大きな優位性と言えるでしょう。 また、退職金制度（勤続3年以上）も用意されており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
◇転職成功事例：充実した研修体制とサポート
具体的な転職成功事例は公開されていませんが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っているため、ブランクのある方や、転職経験の少ない方でも安心して業務に取り組める環境です。 企業側も、新しいメンバーがスムーズに業務に慣れていけるよう、様々なサポート体制を整えていると想定できます。 面接の際に、具体的な研修内容やサポート体制について確認することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
この主任ケアマネージャーの仕事は、単なるケアプラン作成にとどまりません。利用者の方々の人生に寄り添い、その方らしい生活を支える、やりがいのある仕事です。 経験を積むことで、ケアマネジメントスキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、様々なスキルを磨くことができます。 また、チームをまとめるリーダーシップも養うことができ、将来的なキャリアアップにも繋がります。 昇給制度や、更なる専門性の高い資格取得支援など、個々の成長をサポートする制度があれば、自身のキャリアプランを着実に実現できる可能性が高まります。 3名体制のチームワークを活かし、互いに学び合い、成長できる環境も魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
ケアマネジャーとして長く働き続けたいけれど、ワークライフバランスが心配…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社グレート長野の主任ケアマネジャー求人では、月9日休み、残業月2時間程度と、プライベートを大切にできる環境が魅力です。さらに、健康診断や予防接種といった充実した福利厚生も用意されており、安心して長く働ける体制が整っています。 キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きなメリットだと感じます。特に、育児休業や介護休業制度の完備は、ライフステージの変化にも柔軟に対応できることを示しており、長くキャリアを積みたい方にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇経験・資格を活かし、さらに成長できる環境
これまでの経験と主任介護支援専門員の資格を活かして、さらにスキルアップを目指したいと考えている方もいるでしょう。この求人は、3名体制の部署で、チームワークを活かしながら業務を進めることができます。経験豊富な先輩からの指導も充実しており、安心して業務に取り組める環境です。また、役職手当、資格手当など、頑張りをきちんと評価する給与体系も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この環境は、スキルアップとキャリアアップの両方を望む方にとって最適と言えるでしょう。経験者の方であれば、すぐに活躍できる場であり、未経験者の方にとっても、成長できる土壌が十分に整っています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方にとって、転職は大きな一歩です。不安や疑問も多いことでしょう。しかし、株式会社グレート長野では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。具体的な研修内容については、求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJTを中心とした丁寧な指導体制が整っていると推測します。また、チームワークの良い職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気も期待できます。 入社後の不安を解消するためのサポート体制がしっかりしている点が、この求人の大きな強みです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方と真摯に向き合える方です。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識やスキルを習得しようとする意欲も必要です。 さらに、変化の激しい介護業界において、柔軟に対応できる適応力も求められます。これらの要素を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じながら活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのどのような経験やスキルが活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの熱意を伝えることが大切です。また、会社の理念やビジョンへの共感も示すことで、採用担当者の心を掴むことができます。
◇志望動機例文
例文１：経験を活かし、地域貢献したい
私はこれまで5年間、介護施設でケアマネジャーとして勤務し、多くの利用者の方々のケアプラン作成や生活支援に携わってきました。その経験を通して、地域社会への貢献の重要性を実感し、より充実したケアを提供したいと強く思うようになりました。貴社の「利用者の方々にとってより良い生活環境を提供する」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かして、貴社の一員として地域社会に貢献したいと考えております。特に、貴社の充実した福利厚生と働きやすい環境は、長く安心して仕事に取り組める点で魅力を感じています。チームワークの良い職場環境で、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、より質の高いサービスを提供することで、地域社会に貢献していきたいと考えています。
例文２：スキルアップを目指して
主任介護支援専門員の資格取得後、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社の求人情報で、経験豊富な先輩からの指導体制が充実していることを知り、大変魅力を感じました。チームワークを重視する社風も、私にとって理想的な環境です。私は、これまで培ってきた知識と経験を活かしつつ、貴社で更なるスキルアップを目指し、利用者の方々に最適なケアを提供できるケアマネジャーとして成長したいと考えています。また、月9日休みという充実した休暇制度も、ワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組める点で魅力的です。スキルアップとプライベートの充実、両立を目指して、貴社で貢献したいと考えています。
例文３：ブランクからの再チャレンジ
以前は介護職に携わっていましたが、育児のため一旦離職しておりました。しかし、再び介護の仕事に携わりたいという思いは強く、この度、貴社の求人情報を見つけました。貴社の充実した福利厚生と、育児休業・介護休業制度の完備は、私にとって大きな魅力です。ブランクがあるため不安もありますが、貴社の丁寧な研修体制と、チームワークの良い職場環境であれば、安心して仕事に復帰できると確信しています。これまでの経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、利用者の方々に寄り添ったケアを提供することで、社会貢献を果たしていきたいと考えています。また、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も、私にとって大きな魅力です。家庭と仕事の両立を図りながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意を伝えることが重要です。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや弱みを正直に伝えましょう。また、質問には、事前にしっかりと準備をして、明確に答えることが大切です。 キャリアアドバイザーとして、企業側は、利用者の方々への思いやりと、チームの一員として協調性を持って仕事に取り組める方を求めていると推測します。
◇よくある質問とその回答例
Q1. あなたの強みは何ですか？
A1.私の強みは、責任感の強さと、利用者の方々とのコミュニケーション能力です。以前の職場では、難しいケースにも粘り強く取り組み、解決に導いた経験があります。また、利用者の方々との信頼関係を築くことで、安心して過ごせる環境を提供することにやりがいを感じています。
Q2. 弱みは何ですか？
A2.完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして作業を進めることを心がけています。
Q3. なぜこの会社で働きたいのですか？
A3.貴社の「利用者の方々にとってより良い生活環境を提供する」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かして貢献したいと考えています。また、充実した福利厚生と働きやすい環境も魅力です。チームワークの良い職場環境で、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、より質の高いサービスを提供することで、地域社会に貢献していきたいと考えています。
まとめ
株式会社グレート長野の主任ケアマネジャー求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、スキルアップできる環境が揃った魅力的な求人です。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、経験者の方、未経験者の方、そしてブランクのある方、いずれの方にもおすすめできる求人だと確信しています。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。 少しでもご興味があれば、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの未来を応援しています！
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社グレート長野
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TEL 0268-71-0569／0120-1504-37
～居宅支援事業所内での主任ケアマネジャー業務～
・ケアプラン作成
・モニタリングを含めた介護支援、プランの評価
・支援記録の入力業務
・各サービス事業所への実績報告、集計 など
※3名体制の部署です求める人材:
【条件】
高卒以上
【必要な資格】
普通自動車免許
主任介護支援専門員
長野県佐久市長土呂
株式会社グレート長野
勤務地:
（株）ウェルフューチャーホールディングス
長野県佐久市長土呂
【交通手段】
アクセス:
マイカー通勤OK
（無料駐車場完備）月給：24万5500円以上
給与:
月給：245,500円～
【内訳】
・基本給：108,640円
・地域手当：58,210円
・役職手当：60,000円
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：8,650円
・他手当（年末年始など）
※決算賞与あり。昇給あり
◆各種社会保険（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
【交通費】
支給シフト制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（実働8ｈ
・休憩60分
＊残業／月2ｈ程度
【勤務開始日】即日就業可
【勤務期間】直接雇用求人のため雇用期間の定めなし休暇・休日:
シフト制
月／9日休み
・有給休暇制度あり
・育児休業、介護休業ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 交通費支給
* 社会保険完備
* 社員登用あり
* 制服あり
* 残業なし
* 車通勤可
* 指導体制充実
* 退職金制度あり（勤続3年以上）
* 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
* 転勤なしその他:
●簡単！電話でエントリー
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