【株式会社ATで、社会貢献とワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と働きやすさ！社会貢献度の高いケアマネージャー募集！

やりがいのあるケアマネージャー業務

株式会社ATでは、利用者様にとってより安心で充実した生活を送れるようサポートするケアマネージャーを募集しています！具体的には、ケアプラン作成、モニタリング、請求業務、申請代行、認定調査、管理業務など、幅広い業務に携わっていただきます。事務スタッフがいるので、ケアマネ業務に集中できる環境です！最初は相談支援業務全般からスタートし、慣れてきたら会社の他の業務にも携わる可能性があります。

働きやすい環境が魅力！

立川市にある「アットコレット立川」が勤務地です。勤務時間は9:00～18:00(休憩1時間)で、残業はほとんどありません！土日祝休み、年間休日120日以上、GW休暇、年末年始休暇など、しっかり休める環境です。産休・育休・介護休暇の取得実績もほぼ100％！さらに、社会保険完備、昇給・賞与あり、交通費支給(月3万円まで)、携帯電話・パソコン支給、在宅勤務可能(要件あり)、社用車貸与(要件あり)、託児所完備(川崎市・横浜市など)と充実の福利厚生が魅力です！

こんな方におすすめ！

主任介護支援専門員資格をお持ちの方で、社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じ、安定した環境で長く働きたい方におすすめです。月給300,000円～480,000円です。

「やりがいのある仕事がしたいけど、プライベートも大切にしたい…」「キャリアアップを目指したいけど、負担が大きすぎるのは不安…」そんな風に悩んでいませんか？株式会社ATは、社会貢献と充実したワークライフバランスを両立できる環境を提供する成長企業です。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職支援に関わってきました。株式会社ATは、他社にはない魅力的なポイントを数多く持っています。特に、社会貢献度の高さ、充実した福利厚生、そしてキャリアアップの明確な道筋は、転職を成功させる上で大きなポイントとなるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、残業がほとんどない点です。年間休日120日以上、GW休暇、年末年始休暇に加え、産休・育休・介護休暇制度も取得実績ほぼ100％と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。さらに、交通費支給（月3万円まで）、携帯電話・個人専用パソコン支給、在宅勤務可能（要件あり）、社用車貸与（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）、託児所完備（川崎市・横浜市など）と、充実した福利厚生は、安心して仕事に取り組める大きな支えとなるでしょう。これは、多くの企業ではなかなか実現できないレベルの福利厚生です。

◇ケアマネ業務に集中できる環境

事務員がいるため、ケアマネ業務に集中できる環境が整っていることも大きな魅力です。書類作成や事務作業に時間を割かれることなく、ご利用者様へのケアに専念できるため、高い質のサービス提供に繋がるだけでなく、自身の業務への満足度向上にも繋がります。これは、多くのケアマネージャーが抱える負担を軽減し、よりやりがいのある仕事に集中できる環境を提供していると言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップ

株式会社ATでは、昇給制度や賞与（年2回）があり、頑張りがきちんと評価されるシステムが整っています。さらに、相談支援業務全般から、会社の行う全業務へとキャリアパスを広げる可能性も秘めています。これは、単なるケアマネージャーとしての業務にとどまらず、管理職や経営層へのキャリアアップを目指す方にも魅力的なポイントです。経験を積むことで、幅広いスキルを習得し、自身のキャリアを大きく発展させるチャンスがあります。

◇他社との比較優位性

他社と比較した場合、株式会社ATの優位性は、社会貢献性とワークライフバランスの両立にあると言えるでしょう。多くの介護事業所では、残業が多く、プライベートを犠牲にするケースが多いですが、株式会社ATでは、それを最小限に抑え、充実した生活を送ることが可能です。これは、長く働き続けたいと考える方にとって、非常に重要なポイントとなります。また、充実した福利厚生も、他社にはない大きな強みです。

◆転職成功事例

過去には、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、残業の少なさや充実した福利厚生、そしてキャリアアップの機会に満足し、活躍している事例があります。以前は、仕事と家庭の両立に苦労していた方も、株式会社ATでは、安心して仕事とプライベートを両立できるようになり、仕事へのモチベーションも向上したと報告しています。これらの成功事例は、あなたも株式会社ATで充実したキャリアを築ける可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、主任介護支援専門員としてのスキルを活かしながら、さらに幅広い知識と経験を積むことができます。ご利用者様への支援を通して、専門性を高め、チーム医療の一員として、医師や他の医療・介護関係者との連携を深めることで、より高度なスキルを習得できます。また、管理業務や行政機関との連携を通して、組織運営やマネジメントスキルも磨くことができます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。社内研修制度や資格取得支援制度なども活用することで、更なるスキルアップを目指せます。経験を積むことで、より責任ある役割を担い、組織全体の運営に貢献できるようになるでしょう。これは、単なる業務遂行にとどまらず、自身の成長と社会貢献を両立できる、大きなキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな悩みを抱えている方は少なくないのではないでしょうか。株式会社ATでは、土日祝休み、年間休日120日以上という充実した休暇制度を用意しています。GW休暇、年末年始休暇に加え、特別・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度も完備しており、取得実績もほぼ100％と、ワークライフバランスを重視する企業姿勢が明確です。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。さらに、在宅勤務も可能（要件あり）で、柔軟な働き方が実現できます。

◇充実の福利厚生とサポート体制

給与は300,000円～480,000円と、経験や能力を反映した待遇となっています。賞与年2回、交通費支給（月3万円まで）に加え、携帯電話・個人専用パソコンの支給など、仕事に必要なツールも完備されています。さらに、社用車（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）の貸与や、川崎市・横浜市にある託児所完備など、働く上での負担を軽減するサポート体制も万全です。これらの充実した福利厚生は、安心して長く働ける環境を約束し、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、株式会社ATでは充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーの視点から見ると、OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修や、先輩社員による丁寧な指導、定期的なフォローアップ体制などが期待できます。また、相談しやすい社風も重要です。わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っていることが、未経験者にとっての安心材料となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添った支援ができる方です。責任感と共感力、そして、周囲と協力して仕事を進めていける協調性も大切です。計画性を持って業務を進め、正確な事務処理能力も求められます。行政機関や医師との連携も必要となるため、コミュニケーション能力も高い方が活躍できるでしょう。さらに、変化への対応力も重要です。介護業界は常に変化しているので、新しい知識や技術を学び続ける意欲のある方が理想的です。未経験の方でも、これらの能力を身につけるためのサポート体制が整っているので、安心して挑戦できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ATでケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして、株式会社ATの理念や社風、働き方への共感などを織り交ぜ、熱意を伝えることが大切です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、説得力が増します。また、文章は簡潔で分かりやすく、読みやすいように心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、社会貢献したい

私は以前、医療事務として勤務していました。そこで培った医療に関する知識や、正確な事務処理能力を活かし、ご利用者様の生活を支えるケアマネージャーとして貢献したいと考えています。貴社の「ご利用者様に寄り添った支援」という理念に共感し、充実した研修制度と働きやすい環境も魅力です。経験を活かしながら、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：利用者様との温かい関係を築きたい

以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その中で高齢者の生活を支えることの大切さを実感しました。貴社の温かい社風と、充実した休暇制度は、利用者様との温かい関係を築き、質の高いケアを提供するために不可欠だと感じています。利用者様一人ひとりの個性やニーズを理解し、寄り添ったケアを提供することで、笑顔あふれる生活をサポートしたいです。

例文3：キャリアアップを目指したい

私はケアマネージャーとしてキャリアアップを目指しており、貴社の成長性と充実した研修制度に魅力を感じています。主任介護支援専門員として、チームをまとめ、より多くの利用者様をサポートしたいと考えています。貴社で経験を積み、専門性を高め、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、仕事への熱意が評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みやスキルをアピールすることが重要です。また、株式会社ATの理念への理解度や、ケアマネージャーとしてのビジョンを示すことも大切です。質問には正直に、具体的に答えることを心がけましょう。さらに、企業側の求める人物像を理解し、それに合わせた回答をすることも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、正確な事務処理能力と、丁寧なコミュニケーション能力です。以前の仕事で培った正確な事務処理能力は、ケアプランの作成や各種手続きにおいて役立つと考えています。また、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れるため、ご利用者様やご家族、関係機関との連携をスムーズに進められる自信があります。

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢化社会が進む中、高齢者の生活を支えるケアマネージャーの役割はますます重要になると考えています。私は、人との関わりを大切にし、相手の立場に立って考えることを心がけています。そのため、ケアマネージャーとして、ご利用者様にとって最適な支援を提供し、より豊かな生活を送れるようサポートしたいと考えています。

まとめ

株式会社ATは、充実した福利厚生とサポート体制、そして、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境を提供しています。未経験者の方でも安心してスタートできる体制が整っており、経験豊富な方にとっても、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社AT
社会貢献を重視する成長企業！仕事内容:
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。

具体的には、
・計画書の作成
・モニタリング
・請求業務
・申請代行業務
・認定調査
・管理業務などをお願いいたします。

介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。

事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪

（雇入れ直後）相談支援業務全般
（変更の範囲）その他会社の行う全業務

【就業場所】
（雇入れ直後）指定相談支援アットコレット
（変更の範囲）本部その他一切の事業所求める人材:
主任介護支援専門員東京都立川市栄町
アットコレット立川(株式会社AT)
勤務地:
✦アットコレット立川
東京都立川市栄町2丁目30番２
固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩1時間）

※ 残業はほとんどありません。休暇・休日:
土・日・祝日休み

※年間休日120日以上

GW休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
特別・慶弔休暇
産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
昇給あり ※昇格の場合
賞与年2回（6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定
交通費月3万円まで支給
携帯電話・個人専用パソコンあり
在宅勤務可能 ※要件あり
社用車貸与（原付バイク・電動自転車・（軽自動車※要件あり））
託児所完備※川崎市・横浜市その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 480,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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