【世田谷区で充実のキャリアを！年収400万円可能、年間休日120日の主任ケアマネジャー】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

世田谷区で働きやすい！年収400万円目指せる主任ケアマネージャー

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを実現しませんか？

株式会社ミラクスがご紹介する、世田谷区にある「成城あんしんすこやかセンター」の主任ケアマネージャーの求人です。経験者優遇ですが、未経験・ブランクのある方も大歓迎！充実の研修制度とメンタルヘルスケアでしっかりサポートします。

魅力的なポイントが満載！

年収400万円以上可能！賞与4ヶ月分！
年間休日120日以上！残業月5時間以下！日勤のみOK！
駅チカで通勤便利！交通費支給あり！
住宅手当、扶養手当など手厚い福利厚生！
育児休暇、介護休暇など、ワークライフバランスを重視！

やりがいのあるお仕事です！

地域包括支援センターで、ケアプラン作成、総合相談、権利擁護など幅広い業務に携わります。病院との連携もスムーズで、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！

まずはお気軽にご相談ください！

ミラクス介護のキャリアアドバイザーが、あなたの希望に合ったお仕事探しをサポートします。不明点など、どんな些細なことでもお気軽にご相談ください。

「経験はあるけれど、もっと働きやすい環境でキャリアアップしたい…」

「ブランクがあって不安…でも、もう一度ケアマネージャーとして活躍したい…」

「プライベートも充実させながら、やりがいのある仕事に就きたい…」

そんな悩みを抱えるあなたへ。東京都世田谷区にある、社会福祉法人古木会成城あんしんすこやかセンターの主任ケアマネジャーの求人情報をご紹介します。年間休日120日、残業少なめ、充実の研修制度など、働きやすさとキャリアアップを両立できる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を取り扱ってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

この求人の最大の魅力は、なんと言っても「働きやすさ」です。年間休日120日、残業は月平均5時間以下と、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。日勤のみの勤務も可能なので、家庭との両立を目指す方にも最適です。さらに、住宅手当、扶養手当、賞与4ヶ月分など、手厚い福利厚生も魅力です。他社と比較しても、このレベルの福利厚生と労働条件を両立している求人は稀です。特に、年間休日120日という点は、介護業界では非常に高い水準と言えるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップ：成長を実感できる環境

経験者の方には、主任ケアマネージャーとしてのスキルをさらに磨ける環境を提供します。未経験の方やブランクのある方にも、充実した内部研修制度とメンタルヘルスケア制度でしっかりとサポートします。キャリアパスとしては、将来的には施設長や、法人本部での管理職への道も開けています。また、他職種との連携を強化することで、多様なスキルを身につける機会も得られます。研修制度の内容は、法改正への対応や最新のケアマネジメント技術習得など、常にアップデートされています。これは、個人の成長だけでなく、施設全体のサービス向上にも繋がる重要な要素です。

◆地域密着型施設のやりがい：地域社会への貢献を実感

成城あんしんすこやかセンターは、地域包括支援センターとして、病院とも連携を取りながら、地域住民の方々の生活を支えています。利用者の方々との深い信頼関係を築き、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。単にケアプランを作成するだけでなく、総合相談・支援、権利擁護など、幅広い業務に携わることで、多角的な視点と専門性を高めることができます。これは、他の介護施設では得られない、この施設ならではの大きな魅力と言えるでしょう。また、経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導・助言が得られる環境も整っており、安心して業務に取り組めます。

キャリア形成のチャンス

この求人は、ケアマネジャーとしてのスキルアップだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力の向上にも繋がる絶好の機会です。主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、より質の高いサービス提供を目指していく中で、責任感や問題解決能力、コミュニケーション能力などを磨くことができます。内部研修制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。例えば、特定の分野（認知症ケアなど）に特化した研修に参加したり、管理職研修を受講することで、将来的なキャリアパスを明確に描けるでしょう。また、古木会は複数の介護施設を運営しているため、将来的に他の施設への異動や、異なる職種へのキャリアチェンジといった可能性も秘めています。これは、自身のスキルやキャリアプランに合わせて柔軟に対応できる環境であることを示しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーの仕事はやりがいがありますが、長時間労働や休日不足に悩む方も少なくありません。株式会社ミラクスが紹介する社会福祉法人古木会成城あんしんすこやかセンターでは、年間休日120日、残業月平均5時間以下と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。日勤のみの勤務もOKなので、プライベートを大切にしたい方、家庭と両立させたい方にも最適な環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきた経験から、非常に魅力的な条件だと断言できます。充実した休日でリフレッシュし、仕事に集中できる環境は、高いパフォーマンスとモチベーションの維持に繋がります。

◇高収入と充実の福利厚生

年収400万円以上も目指せる給与体系に加え、賞与4ヶ月分、住宅手当、扶養手当など、手厚い福利厚生も魅力です。経済的な不安なく、安心して仕事に取り組める環境は、キャリア形成において非常に重要です。また、内部研修制度、退職金制度、再雇用制度なども充実しており、長期的なキャリアプランを描ける点も大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較してもトップクラスの競争力があると評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修体制とメンタルヘルスケア制度が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、個々の状況に合わせたサポート体制が整っているため、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する上で、この研修体制は非常に重要だと考えています。不安なく、安心して業務に取り組める環境は、成長を促進する上で不可欠です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域貢献への強い意識を持ち、利用者の方々と真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方、コミュニケーション能力に長けた方、責任感と忍耐力のある方が活躍できるでしょう。また、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組めることも重要です。もちろん、主任ケアマネージャーとしての資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、人としての温かさや、真摯な姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。単なる希望ではなく、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを明確に示すことが重要です。特に、社会福祉法人古木会の理念への共感や、地域貢献への意欲を伝えることで、選考担当者に好印象を与えられるでしょう。

◆例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

〇〇年間、ケアマネージャーとして従事し、培ってきた経験と知識を活かし、地域福祉に貢献したいと考えています。貴施設の「人権尊重」という理念に共感し、利用者の方々の生活の質向上に貢献できる環境に魅力を感じています。特に、貴施設の充実した研修体制と、ワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって理想的な環境です。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、地域社会に貢献したいと考えております。

◆例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献します

貴施設の求人情報を見て、未経験者でも安心して働ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。介護の仕事に携わることは長年の夢であり、利用者の方々の笑顔のために、熱意と向上心を持って努力したいと考えています。充実した研修制度と、先輩方の温かいサポート体制に期待しており、一日も早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう、精一杯頑張ります。地域社会に貢献できるよう、誠心誠意努めてまいります。

◆例文3：ブランク復帰を希望し、再チャレンジしたい

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により退職しておりました。しかし、再びこの仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴施設の求人情報に巡り合いました。ブランク期間がありますが、以前培った経験と知識を活かし、迅速に業務に習熟できるよう努力いたします。また、貴施設の温かい雰囲気と充実したサポート体制に魅力を感じており、安心して仕事に取り組める環境に感謝しております。地域社会への貢献を改めて目指し、精一杯頑張ります。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。専門知識はもちろん、利用者の方々への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価ポイントとなります。また、チームワークを大切にする姿勢や、責任感の強さもアピールしましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの人間性と仕事への情熱を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設を選んだ理由を教えてください。
A. 年間休日120日という充実した休日と、残業が少ない働きやすい環境に魅力を感じました。また、充実した研修体制と、温かいチームワークで安心してスキルアップできる点も大きな理由です。利用者の方々の生活の質向上に貢献できるよう、熱意を持って取り組みたいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. 弱みは何ですか？
A. 完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

まとめ

社会福祉法人古木会成城あんしんすこやかセンターは、やりがいのある仕事と充実した福利厚生、そして働きやすい環境を兼ね備えた職場です。未経験者やブランクのある方も安心して挑戦できる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー/206520〈【年収400万円可能、年間休日120日】主任ケアマネの求人〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
【あなたの手で、やりがいのあるケアを。】

東京都世田谷区にある成城あんしんすこやかセンターは、まるで豊かな緑に包まれたような心温まる施設です！
当施設は社会福祉法人古木会が運営し、人権尊重の理念の基、利用者さま一人ひとりの生活の質の向上を追求しています。そんな私たちのチームにあなたを迎え入れたいのです☆

古木会は、特別養護老人ホームやデイサービスセンター、地域包括支援センターなど、幅広い介護事業を展開しており、地域福祉の向上に尽力してきました。
あなたもその一員として、その使命感にあふれた仕事をしてみませんか？

あなたに託したいのは、ケアマネージャーとしての大切な役割！
経験のある方はもちろんのこと、未経験の方やブランク復帰をご検討の方も、充実した内部研修とメンタルヘルスケア制度でしっかりサポートします◎
あなたが今まで育んできた経験や知識を、地域福祉の発展のために活かしてみませんか？

「働きやすさ」にも自信があります。年間休日120日という充実した休日数で、仕事とプライベートのバランスを大切にしています★
残業は月平均5時間以下、日勤のみでの勤務も可能です。
また、やりがいと安定を両立させるため、年収400万以上も夢ではありません。賞与も4ヶ月分という手厚い待遇をご用意しています！

地域包括センターとして、病院とも連携が取れる成城あんしんすこやかセンターは、急募でケアマネージャーを募集しています。
職場は駅チカで通勤もラクラク。交通費もしっかり支給いたします。地域社会に貢献し、利用者さま一人ひとりに寄り添う業務に就いてはいかがでしょうか。
あなたの志向や条件にあった勤務形態を全力でサポートすることを約束します。

この「やりがい」と「育成環境」、「働きやすさ」を兼ね備えた私たちの施設で、新たなスタートを切ってみませんか？ご応募、心よりお待ちしております！仕事内容:
地域包括センターでの主任ケアマネのお仕事です。

◆介護予防ケアマネジメント事業
介護予防などのケアプランの作成など

◆総合相談・支援事業
住民の多種多様な相談を幅広く受け付け、制度横断的な支援を実施

◆権利擁護事業
成年後見制度の活用促進、高齢者虐待への対応等

◆包括的・継続的ケアマネジメント事業
・「地域ケア会議」などを通じた自立支援型ケアマネジメントの支援
・ケアマネジャーへの日常的な個別指導や相談
・支援困難事例などへの指導や助言

【採用コンサルタントからのコメント】
当法人では、特別養護老人ホーム、高齢者在宅デイサービスセンター、地域包括支援センター、訪問看護ステーション、訪問介護ステーション、グループホーム等の運営、
世田谷区内の各地区にて高齢者の介護事業を展開しており、地域福祉に貢献しています。

ミラクス介護はお仕事をお探しになられている皆様を全力でサポート致します。
あなたにぴったりのお仕事が見つかるまで精一杯、お探しさせて頂きます。
不明瞭なことや疑問点などどんな小さなことでもまずはご相談ください。求める人材:
【必要資格】
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都世田谷区成城6-2-1砧支所3F
社会福祉法人古木会成城あんしんすこやかセンター
勤務地:
東京都世田谷区成城6-2-1 砧支所3F
【交通手段】
アクセス:
小田急線成城学園前駅徒歩4分月給：20万4504円～ 25万2104円
給与:
＜手当＞
住宅手当：15,000円(賃貸)
10,000円(持家)
※世帯主に限る
扶養手当：配偶者15,000円
子供1～2人目：5,000円
3人目：2,500円
賞与：年2回（昨年度実績…4.0ヶ月）
交通費：上限有り（上限：50,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30
※土曜日出勤の可能性あり。出勤した際は振替あり休暇・休日:
【休日】
完全週休2日; 日; 祝
年末年始(12/29～1/3)
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 年末年始
【年間休日】
120日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・住宅補助あり
・育児補助制度あり

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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まずはお気軽にご応募ください♪

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応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人古木会成城あんしんすこやかセンター

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 204,504円 – 252,104円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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