【会員】MPS 株式会社プラスワークで、充実のケアマネージャー人生を！～ワークライフバランスと高収入を実現～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【古河市】プライベート充実！高収入目指せる！ケアマネージャー募集！

日勤のみ×残業なし×高待遇！ワークライフバランスを実現できます！

株式会社プラスワーク（【会員】MPS）が運営する特別養護老人ホーム「ひまわり苑」で、ケアマネージャーを募集しています！この求人の魅力はなんといっても、日勤のみ・残業なしでプライベートを充実させながら働ける点です。月収20万円以上も可能で、手当も充実しているので、経済的な不安なく安定して働けますよ！さらに、定年年齢が65歳と長く働ける環境も魅力です。

やりがいのあるケアマネージャー業務！チームワーク抜群の職場です！

利用者様の意向を尊重したケアプラン作成、医療機関との連携、通院サポートなど、やりがいのある業務です。チームワークを大切にしているので、安心して仕事に取り組めます。経験者優遇ですが、未経験の方でも相談可能です！

充実の福利厚生と休暇制度！安心して長く働ける環境です！

4週8休制、年間休日105日と休日もしっかり確保できます。有給休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇など、休暇制度も充実！安心して長く働ける環境です。通勤は車通勤可能で無料駐車場も完備しています。

応募資格と条件

介護支援専門員（ケアマネージャー）資格必須
高卒以上
パソコン操作（ワード、エクセル初級程度）
普通自動車免許

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいを感じながら働きたい」「プライベートも大切にしたい」「安定した収入を得たい」…そんな風に思っていませんか？日々の業務に追われ、疲弊しているあなた、将来への不安を抱えているあなたに、株式会社プラスワーク（【会員】MPS）が提案する、充実感と安定感あふれるケアマネージャーのキャリアパスをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社プラスワーク（【会員】MPS）は、ケアマネージャーとして長く安心して働ける数少ない企業の一つです。その魅力を、いくつかの視点から解説します。

◆働きやすさ抜群の環境：日勤のみ・残業なし・充実の手当

まず特筆すべきは、日勤のみ・残業なしという働きやすさです。これは、介護業界において非常に大きなメリットです。多くの介護施設では残業が常態化している中、プライベートをしっかり確保できる環境は、転職者にとって大きな魅力となるでしょう。さらに、月収20万円以上を目指せる手当の充実ぶりも注目すべき点です。基本給に加え、職務手当、精勤手当、住宅手当、資格手当など、様々な手当が用意されており、経済的な安定を図ることができます。これは、生活の安定を求める転職者にとって大きな安心材料となるはずです。

◇キャリアパスとスキルアップ：経験を活かし、さらなる成長を

経験者優遇の記載がある通り、経験豊富なケアマネージャーの方には、これまでのスキルを存分に活かして活躍できる環境が整っています。また、昇給制度も整備されており、キャリアアップを目指せる体制が整っている点も魅力です。具体的なキャリアパスについては、施設内での役割拡大や、管理職への道筋なども検討できる可能性があります。さらに、資格取得支援制度があれば、さらなるスキルアップを目指せるでしょう。（求人情報には明記されていませんが、多くの企業ではこうした制度が用意されています。応募の際に確認することをお勧めします。）

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと高収入の両立

多くの介護施設では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいという課題を抱えています。しかし、株式会社プラスワーク（【会員】MPS）は、日勤のみ・残業なしという点で、他社との大きな差別化を図っています。加えて、充実した手当により、高収入も目指せるため、ワークライフバランスと経済的な安定の両立を望む転職者にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。類似の求人情報と比較しても、この両立を実現できる点は大きな強みです。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

定年年齢が65歳、再雇用制度もあることから、長く安心して働ける環境であることがわかります。これは、キャリアを長く積みたいと考えている方にとって大きなメリットです。過去の転職成功者については、具体的な事例は求人情報には記載されていませんが、長く勤続している方が多く、定着率が高いと推測できます。応募前に、企業に直接問い合わせて、在籍者の声などを聞いてみるのも良い方法です。

キャリア形成のチャンス

株式会社プラスワーク（【会員】MPS）でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成に大きく繋がる機会となります。日勤のみ・残業なしという働きやすい環境は、仕事とプライベートの両立を可能にし、心身ともに健康な状態で仕事に取り組むことができます。これは、長期的なキャリア形成において非常に重要です。

充実した手当と昇給制度は、経済的な安定をもたらし、将来への不安を軽減します。さらに、経験を活かし、スキルアップを目指せる環境は、専門家としての成長を促し、やりがいのある仕事を実現する上で大きな助けとなるでしょう。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、キャリアパスは多岐に渡ります。また、資格取得支援制度（企業によっては存在します）を利用することで、さらなる専門性を高め、キャリアアップの可能性を広げることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネージャーとしてお仕事を探している皆様、日々の業務の忙しさや、プライベートとの両立に悩んでいませんか？株式会社プラスワーク（【会員】MPS）の特別養護老人ホーム「ひまわり苑」では、そんな悩みを解消し、充実したワークライフバランスを実現できる環境をご用意しています。

◆日勤のみ・残業なしでプライベート充実！

この求人の最大の魅力は、なんといっても「日勤のみ」「残業なし」という点です。多くのケアマネージャーが、残業や夜勤に追われ、プライベートを犠牲にしている現状を考えると、この条件は非常に魅力的です。ワークライフバランスを重視する方にとって、予定が立てやすく、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できる環境は、大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは転職成功の大きな鍵になると確信しています。

◆高収入で経済的な安定も！

月収228,000円〜338,000円という高収入も魅力です。基本給に加え、職務手当、精勤手当、住宅手当、資格手当など、充実した手当体系が用意されており、経済的な不安なく安心して働くことができます。賞与年2回、昇給ありと、更なる収入アップも目指せる環境です。安定した収入を得ながら、やりがいのある仕事に励みたい方にとって理想的な条件と言えるでしょう。

◆定年65歳！長く安心して働ける環境！

定年年齢が65歳と高く、再雇用制度（上限70歳まで）もあるため、長く安心して働くことができます。キャリアを積んで、専門性を高めながら、長く活躍したい方にとって、この点は大きな安心材料となるはずです。熟練の技術と経験を活かし、やりがいのある仕事に長く携わりたいと考えている方にとって最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

経験者優遇ではありますが、未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修やサポート体制が整っているか、という点が転職活動における重要なポイントになります。今回の求人情報では、その点に関する記述が不足しているため、キャリアアドバイザーとして一般的な観点から説明します。

◆充実した研修制度（想定）

多くの介護施設では、入社後の研修制度が整っています。OJT（On-the-Job Training）による先輩社員からの指導や、外部機関による研修などを通して、ケアマネージャーとしてのスキルを段階的に習得できる体制が期待できます。不安な点があれば、面接時に積極的に質問することをお勧めします。

◆チームワーク抜群の職場環境

この求人は、チームワークを重視する職場環境であることを強調しています。経験豊富な先輩社員からのサポートを受けながら、安心して業務に取り組める環境が期待できます。一人で抱え込まず、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方が活躍できるでしょう。パソコンの基本操作ができれば問題ありません。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの人物像と、この仕事への熱意を伝える重要なツールです。簡潔に、そして具体的にあなたの想いを伝えましょう。

◆志望動機作成のポイント

なぜこの会社で働きたいのかを明確に書く
あなたのスキルや経験と、会社の求める人物像を結びつける
具体的なエピソードを交えて、熱意を伝える

◆志望動機例文

例文１：経験を活かし、利用者様の生活を支えたい

ケアマネージャーとして5年間の経験があります。これまで培ってきたスキルと経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴施設の「利用者様の意向を最優先に考えたケアプラン作成」という理念に共感し、日勤のみ・残業なしという働きやすい環境で、安心して業務に専念できる点も魅力です。チームワークを大切にする貴施設の雰囲気の中で、利用者様と真摯に向き合い、より良いケアプランの作成に尽力したいと考えております。

例文２：地域貢献をしながら成長したい

高齢化社会が進む中、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴施設は地域とのつながりを大切にし、利用者様の生活の質向上を目指している点に魅力を感じています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って仕事に取り組む自信があります。丁寧な研修制度と、チームワークの良い職場環境で、スキルアップを図りながら、地域社会に貢献したいと考えています。

例文３：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

これまで仕事とプライベートの両立に苦労してきました。貴施設の日勤のみ・残業なしという働きやすい環境は、私にとって理想的です。安定した収入と、充実した福利厚生、そして定年65歳という長期的なキャリアプランも魅力です。利用者様の生活を支えながら、自分自身の生活も充実させ、長く安心して働ける職場を探しており、貴施設が最適だと考え応募いたしました。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。自信を持って、誠実に対応しましょう。

◆面接で評価されるポイント

コミュニケーション能力
責任感
向上心
チームワークを大切にする姿勢
利用者様への思いやり

◆よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A.私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。利用者様一人ひとりの話を丁寧に聞き、その方の個性やニーズを理解した上で、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. 弱みは何ですか？

A.完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社プラスワーク（【会員】MPS）の特別養護老人ホーム「ひまわり苑」は、働きやすさと高収入を両立できる、魅力的な職場です。日勤のみ・残業なしという働きやすい環境で、充実したワークライフバランスを実現したい方、そして、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事に就きたい方は、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社プラスワーク（【会員】MPS）
ケアマネージャー/有料老人ホーム/正社員/賞与年2回/日勤のみ/残業なし/経験者優遇/古河市アピールポイント:
❖この職場をおすすめする理由3選
✅️ 日勤のみでプライベートも充実!
日勤のみの勤務で、残業がないため、予定が立てやすく、私生活との両立が可能です。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にぴったりです!

✅️ 手当が充実し、月収20万円以上も実現可能!
手当が充実しており、月収20万円以上を目指せる環境です。安定した収入を得ながら、安心して働くことができます。

✅️ 定年年齢65歳で長く働ける環境!
定年年齢が65歳のため、長期間にわたってお仕事を続けることができます。キャリアを積み重ねながら、安心して働ける職場です。仕事内容:
＼利用者様の意向を大切にしたケアプラン作成!／
特別養護老人ホームでのケアマネージャー募集
➽利用者様のニーズに応じたケアプラン作成

────────────────

❖オススメPOINT
✅ ケアプランの作成・更新を通じて、利用者様の生活をサポート!
✅ 医療や介護サービス事業所との連絡調整を行い、チームでの連携を強化!
✅ 通院や定期健診の付き添いを通じて、利用者様の健康管理を支援!

❖どんなお仕事?
特別養護老人ホームにて、利用者様に対するケアプランの作成や更新を行っていただきます。利用者様の意向を尊重し、施設の方針に沿ったプランを提案します。

【業務詳細】
・ケアプランの作成、更新
・利用者様の意向と施設の方針に沿ったプラン作成
・医療や保健、介護サービス事業所との連絡調整
・通院、定期健診の付き添い

✅ こんな方にはぴったりのお仕事です!
利用者様の生活を支えたい方、医療や介護に関心がある方に最適な職場です。人とのコミュニケーションを大切にし、チームでの協力を重視する方に向いています。

❖どんな施設?
利用者様一人ひとりの生活を大切にし、安心して過ごせる環境を提供する特別養護老人ホームです。地域とのつながりを大切にし、様々な活動を通じて利用者様の生活の質を向上させることを目指しています。

❖ 他の施設と比べて、ここが違います!
利用者様の意向を最優先に考えたケアプラン作成ができる環境で、やりがいを感じながら働けます。チームでの連携を大切にし、安心して働ける職場です。

────────────────求める人材:
-❖このような方歓迎!
・ケアマネージャーとしての経験がある方
・パソコン操作が得意な方（ワード、エクセル初級程度）
・普通自動車免許をお持ちの方

❖応募資格
・高卒以上
・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須

❖その他、ご応募の要件に関する特長
・経験があれば尚可
・安定した職場環境で働きたい方

────────────────
茨城県古河市横山町2001-2-6
株式会社桃澄会桃の里・古河
勤務地:
-特別養護老人ホームひまわり苑
東京都八王子市南大沢2-1-1
・車通勤：可
・無料駐車場：あり
・転勤の有無：なし
【交通手段】
アクセス:
-➤電車・バス通勤の方
・古河駅より徒歩7分月給：22万8000円～ 33万8000円
給与:
月給：228,000円〜338,000円
【給与内訳】
基本給：170,000円〜240,000円
職務手当：10,000円〜50,000円
精勤手当：3,000円
住宅手当：10,000円
資格手当：35,000円
【その他手当】
年末年始出勤手当

◇昇給：あり１月あたり500円〜5,000円あり年2回/50,000円〜100,000円
■通勤手当実費支給(上限なし)□雇用期間の定めなし□加入保険：雇用、労災、健康、厚生
□定年制：あり(一律65歳)□再雇用：あり(上限70歳まで)□育児休業取得実績：□利用可能な託児所：なし□マイカー通勤：可：駐車場あり固定時間制
勤務時間・曜日:
❖就業時間
(1) 09:00〜18:00

・休憩時間：60分
・残業：なし

❖勤務曜日
月曜日から金曜日の週5日勤務です。休暇・休日:
❖休日
・4週8休
・年間休日105日
・週休二日制

❖休暇制度
・有給休暇あり（6ヶ月経過後の年次有給10日）
・特別休暇：あり（結婚休暇、忌引休暇、季節休暇）
※入職日により日数は変動します。年間最大6日付与
・産休、育児休業制度（取得実績あり）
・介護、看護休暇制度（取得実績あり）

求職者の皆様には、しっかりとした休日制度と休暇制度が整っているため、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
– 受動喫煙対策あり
・屋内禁煙その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 228,000円 – 338,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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