【株式会社ナーシングホーム新潟】経験を活かし、地域に貢献できるケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新潟市で正社員ケアマネージャー募集！日勤のみで月給20万円以上！

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

株式会社ナーシングホーム新潟では、正社員のケアマネージャーを募集しています！日勤のみで、月給20万円以上と高収入！さらに、年間休日108日とプライベートも充実できます。

経験者歓迎！ブランクOK！

必須条件は、介護支援専門員の資格、普通自動車免許（AT限定可）、そして在宅ケアマネ業務経験1年以上。ワード・エクセル操作ができればOKです。64歳以下の方（定年65歳、再雇用制度あり70歳まで）。ブランクのある方や転職を考えている方も大歓迎です！

安心のサポート体制と充実の福利厚生！

充実した研修制度でスキルアップをサポート！新人研修からリーダー研修まで、丁寧に指導します。職員同士の仲も良く、働きやすい環境です。社会保険完備、昇給・賞与あり、マイカー通勤可、交通費支給など、福利厚生も充実しています。育児休暇や退職金制度（勤続3年以上）もあります。

働きやすい環境で長く活躍しませんか？

新潟市西区青山駅徒歩8分。安定した環境で、経験と資格を活かして働きませんか？ご興味のある方は、お気軽にご連絡ください！

「そろそろ転職したいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「長く働ける職場、そしてやりがいのある仕事を探している…」

そんな風に思っているあなたへ。株式会社ナーシングホーム新潟では、経験と資格を活かし、地域社会に貢献できるケアマネージャーを募集しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身のキャリアをさらに発展させてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社ナーシングホーム新潟は、その中でも特におすすめできる企業の一つです。その理由を、いくつかご説明いたします。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすい環境と充実した福利厚生です。日勤のみの勤務体制で、残業も月平均10時間と少なく、プライベートとの両立も可能です。完全週休2日制、年間休日108日と、しっかり休める体制が整っている点も大きな魅力です。さらに、社会保険完備、昇給・賞与あり、マイカー通勤可、交通費支給など、安心して長く働けるための制度が整っています。育児休暇制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。試用期間中は時給1,000円ですが、正社員登用後は月給20万円以上と、安定した収入を得ることができます。

◇充実した研修制度とキャリアパス

株式会社ナーシングホーム新潟は、新人研修、スキルアップ研修、リーダー研修など、多様な研修制度を用意しています。OJTによる丁寧な指導体制も整っており、スキルアップをしっかりサポートします。経験豊富な先輩社員からの指導も受けられるため、安心して業務に取り組めます。キャリアパスとしては、経験を積み、スキルアップすることで、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。また、グループ内で複数の施設を運営しているため、キャリアアップの選択肢も広がります。将来的には、他事業所への異動や、管理職へのキャリアパスも可能です。

◆他社との比較優位性：地域密着型企業としての強み

多くの介護事業所が存在する中で、株式会社ナーシングホーム新潟の強みは、地域密着型の運営です。新潟市に複数の施設を展開し、地域との連携を密に取っています。そのため、地域社会に貢献したいという思いを強く持った方にとって、非常にやりがいのある職場と言えるでしょう。また、グループ内での協力体制も整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、単独で運営している事業所にはない大きなメリットです。他社と比較しても、充実した研修制度や福利厚生、そして地域貢献という点において、非常に高い競争力を持っていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去には、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、充実した研修制度とサポート体制によって、短期間で活躍できるようになった事例があります。ブランクのある方や、転職を繰り返してきた方でも、安心して仕事に取り組める環境が整っている証です。また、キャリアアップを目指し、リーダーとしてチームをまとめる立場になった方もいます。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なサポート体制が整っていることが、成功事例からもわかります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させながら、同時にマネジメントスキルやリーダーシップも磨くことができます。研修制度やOJTを通して、専門知識や技術を深め、より質の高いケアを提供できるようになります。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。また、グループ内には複数の事業所があるため、将来的には異なる施設で働く機会を得たり、専門性を活かしたキャリアを築くことも可能です。さらに、地域貢献という大きなやりがいを感じながら、自身の成長を実感できる環境です。経験豊富な先輩社員からの指導や、充実した研修制度によって、着実にスキルアップを図り、自身のキャリアを築き上げていくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ナーシングホーム新潟では、日勤のみの勤務体制を採用。残業も月平均10時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。完全週休2日制、年間休日108日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児休暇制度も完備しており、子育て中のケアマネージャーも安心して働ける環境です。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じています。家庭と仕事の両立に悩む方にとって、非常に大きなメリットとなるでしょう。

◆安定した収入と充実の福利厚生

月給20万円以上という高収入に加え、昇給・賞与あり、社会保険完備、交通費支給、制服貸与など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、勤続年数3年以上で退職金制度も利用できます。経済的な不安なく、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。これは、キャリア形成を考える上で非常に重要なポイントです。安定した収入と充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束します。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、株式会社ナーシングホーム新潟では新人研修、スキルアップ研修、リーダー研修など、充実した研修制度を用意しています。OJTによる丁寧な指導体制も整っており、経験豊富な先輩スタッフがしっかりとサポートします。さらに、職員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい職場環境が築かれています。初めてケアマネージャーとして働く方、久しぶりに職場復帰する方にとって、このサポート体制は大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心してスキルアップできる環境が整っている点は高く評価できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方です。相手の話を丁寧に聞き、寄り添う姿勢を持つことが重要です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。ワード、エクセルなどの基本的なPCスキルも必要です。さらに、在宅でのケアマネ業務経験が1年以上ある方は、即戦力として活躍できるでしょう。自身の経験やスキルと照らし合わせて、自分の適性と照らし合わせてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを明確に伝えましょう。具体的には、会社の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルを活かしたいという意欲、そして、この会社で働くことでどのような成長をしたいのかを記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社ナーシングホーム新潟のケアマネージャー募集に魅力を感じ、応募いたしました。日勤のみの勤務体制と年間休日108日の充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴社であれば、利用者の方々への質の高いケアを提供しながら、ワークライフバランスを実現できると確信しております。経験を活かし、利用者の方々の笑顔のために貢献したいと考えております。

例文2：スキルアップ志向
貴社の求人情報を見て、経験を活かしながらスキルアップできる環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの在宅ケアマネージャーとしての経験で培ってきたスキルを活かし、貴社でさらに専門性を高めたいと考えています。充実した研修制度や、チームワークの良い職場環境は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献への思い
貴社の「良質なケアサービス」の提供という理念に共感し、応募いたしました。新潟市で地域に密着したケアを提供したいという強い思いがあり、貴社の事業内容や、地域との連携を重視する姿勢に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって安心で快適な生活をサポートし、地域社会に貢献したいと考えています。チームの一員として、積極的に貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。利用者の方々への共感力や、チームワークを大切にする姿勢もアピールポイントです。また、経験やスキルだけでなく、自身の強みや弱みを理解し、正直に伝えることも重要です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って自身の経験やスキルを伝えられるように準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添うことを心がけています。また、問題が発生した際には、冷静に状況を分析し、適切な解決策を提案できるよう努めています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、仕事に時間をかけすぎてしまうことがあります。しかし、時間管理のスキル向上に努めており、効率的に業務を進めることを心がけています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「良質なケアサービス」の提供という理念に共感し、日勤のみの勤務体制や充実した福利厚生にも魅力を感じました。チームワークの良い職場環境で、安心して長く働ける環境だと確信しています。

まとめ

株式会社ナーシングホーム新潟は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。自身の経験やスキルと照らし合わせ、この会社で働くことが、あなたのキャリアプランに合致するかどうかをじっくり検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナーシングホーム新潟（ホームページ）
ケアマネージャーケアマネージャーの正社員募集！日勤のみ！月給20万円以上♪仕事内容
施設・在宅でのケアマネ業務を行っていただきます。経験・資格
64歳以下の方(定年65歳の為)
※再雇用制度あり(上限年齢上限70歳まで)

・高校卒業以上の方
・介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
・要普通自動車免許(ＡＴ限定可)
・在宅でのケアマネ業務経験1年以上ある方
・ワード､エクセル操作可能な方新潟県新潟市西区青山新潟県新潟市西区青山1-16-1
株式会社ナーシングホーム新潟
勤務地
新潟県新潟市西区青山1-16-1

青山居宅介護支援事業所
【交通手段】
勤務地・最寄駅
JR越後線青山駅徒歩8分
変形労働時間制
勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤昼勤夕勤
08:30～17:30 (休憩60分)
※残業：月平均10時間

【勤務期間】
長期

【契約期間】
【雇用期間】
雇用期間の定めなし

試用期間：※試用期間3ヶ月間(試用期間中は時給1,000円)休日・休暇
完全週休2日シフト制
週休2日
※年間休日108日
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日あり
※試用期間3ヶ月間(試用期間中は時給1,000円)

試用期間中の給与：時給 1,000円【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備
■昇給・賞与あり
■マイカー通勤可
■交通費支給
■制服貸与
■有給休暇
■育児休暇
■退職金制度あり(勤続年数3年以上)

【加入保険】
社会保険完備職場環境
【受動喫煙対応】
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）募集求人
ケアマネージャーの正社員募集！日勤のみ！月給20万円以上♪

職種
ケアマネージャー

雇用形態
正社員

仕事特徴
主婦・主夫活躍中経験者優遇高収入交通費支給バイク・車通勤OK 制服貸与あり社会保険完備賞与あり女性活躍中男性活躍中

募集情報
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株式会社ナーシングホーム新潟は「良質なケアサービス」を常に提供し、安らぎと笑顔のある暮らしを創造し、地域社会に貢献します。

新潟市西区･中央区に各施設を運営し地域との連携はもちろん、グループ内だけでも十分にサポートさせて頂ける協力体制をとっております！

【一緒に働く職員：スタッフさんのフォロー体制もバッチリ★】
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正社員として安定収入を得たい方も､扶養内や時短パート希望の方もお気軽にご相談ください♪
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まずは一度お気軽にお話ししてみませんか？

その他
【事業内容】
・居宅介護サービス事業
・通所介護事業
・有料老人ホーム(住宅型･介護付)運営及び経営
・医療介護事業のコンサルタント業務

【代表者名】
田村一真

【設立】
平成18年6月23日

【従業員数】
117人

【資本金】
500万円

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