心幸ホールディングス株式会社で人を育てるキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
人の成長を支える教育研修スタッフ募集！心幸ホールディングスで新たなキャリアを築こう
心幸ホールディングス株式会社では、教育・研修に興味がある方を対象に、正社員の教育研修スタッフを募集しています。未経験者や第二新卒も大歓迎！
充実した福利厚生と働きやすい環境
完全週休2日制、年間休日120日、退職金制度や住宅補助など、充実した福利厚生が魅力です。また、駅から徒歩5分の好立地で、ワークライフバランスも抜群です。
具体的な業務内容
社内スタッフの研修プログラムの構築や運用を担当し、新入社員からリーダー層まで幅広い研修を実施します。実践的な内容で、ビジネススキルの向上を図ります。
求める人物像
人の成長に興味があり、自身も成長したい方を歓迎します。普通自動車運転免許と中級程度のPCスキルが必要です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるあなたへ。新しい職場環境やキャリアの選択肢に不安を感じていませんか？心幸ホールディングス株式会社では、教育・研修に興味がある方を求めています。未経験でも大歓迎のこのチャンスは、あなたの成長をサポートする職場環境が整っています。人が好きで、教育に情熱を持つあなたにぴったりの職場です。
キャリアアドバイザーが語る心幸ホールディングスの魅力
◆教育・研修のプロフェッショナルとしての成長
心幸ホールディングス株式会社では、社内スタッフの教育・研修を通じて、ビジネスパーソンとしてのスキルを段階的に身につけることができます。新入社員向けの基礎研修から中堅社員向けの専門スキル研修、リーダーシップを育成するための階層別研修まで、多様なプログラムが用意されています。これにより、あなたは教育・研修のプロとしてのキャリアを築くことができるのです。
◇働きやすさと成長の両立
心幸ホールディングスは、完全週休2日制や年間休日120日を実現しており、ワークライフバランスを大切にしています。さらに、交通費支給や住宅補助、退職金制度など、充実した待遇が整っています。これにより、安心して働きながら自己成長に集中できる環境が整っています。
◆他社との比較で見える優位性
競合他社と比較すると、心幸ホールディングスは教育・研修制度の充実度が際立っています。多店舗展開を行っているため、様々な職種や業務に応じた研修プログラムが用意されており、実践に即した内容でスキルを習得することが可能です。これにより、他の企業では得られない経験と知識を身につけることができるでしょう。
◇成功事例から学ぶキャリア形成
過去の転職成功者の中には、心幸ホールディングスでの教育・研修を経て、リーダーシップを発揮し、さらなるキャリアアップを果たした方が多くいます。彼らは、初めての業務に不安を感じながらも、同社の充実した研修制度を活用し、着実に成長を遂げました。このような成功事例は、あなたにも可能性を示しています。
キャリア形成のチャンス
心幸ホールディングス株式会社でのキャリアは、ただの職業ではなく、あなた自身の成長を促す道筋です。入社後はOJT研修を通じて、先輩社員のもとで業務の基本を学びつつ、定期的なフォローアップを受けることで、自身の成長を実感できるでしょう。また、資格取得支援制度があり、必要なスキルを身につけるためのサポートも充実しています。将来的には、教育・研修の専門家としての役職を目指すことも可能です。人と企業の成長を共に支え合う仕事を通じて、あなたのキャリアを豊かにしていくチャンスがここにあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
心幸ホールディングス株式会社では、教育・研修に興味がある方を歓迎しています。この企業は、完全週休2日制で年間休日が120日と、働きやすい環境を提供しています。社会人としての成長を重視し、社員一人ひとりのライフスタイルに配慮した制度が整っています。特に、退職金制度や財形貯蓄補助、住宅補助などの福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。また、駅から5分以内という立地も魅力の一つです。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、教育・研修に関する知識を深めることができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が抱える不安を解消するため、心幸ホールディングスでは充実した研修制度を整えています。入社後はOJT研修を通じて、業務の基本をしっかり学ぶことができます。先輩社員のサポートを受けながら進めるため、実践的なスキルを段階的に習得できるのが特徴です。教育・研修に興味があり、人の成長に寄与したい方には最適な職場です。以下のような特性を持つ方が、この仕事に向いています。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 自己成長を重視し、学ぶ意欲がある
- チームでの協力を大切にできる
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や業務内容に共感し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを明確にすることです。以下に、心幸ホールディングスに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆教育への情熱を持つ志望動機
私は、人の成長に寄与することに強い興味を持っています。心幸ホールディングスが提供する教育・研修制度に魅力を感じ、特に実践に即した内容が評価されている点に共感しました。私のコミュニケーション能力を活かし、社員の成長をサポートすることで、企業全体の力を引き出すお手伝いができると考えています。未経験ではありますが、学ぶ意欲と人を支える情熱を持ってこの職に挑戦したいです。
◆キャリア成長を重視した志望動機
心幸ホールディングスの「人と企業の成長とともに自身も成長したい」という理念に深く共鳴しました。私は、教育・研修の分野でキャリアを積むことで、より多くの人に影響を与えられる存在になりたいと考えています。貴社の研修制度を通じて、自己成長を促進し、将来的には教育プログラムの構築にも携わりたいです。私の成長が、貴社の成長にもつながると信じています。
◆ワークライフバランスを重視した志望動機
私は仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、充実したキャリアを築きたいと考えています。心幸ホールディングスの完全週休2日制や福利厚生の充実は、私の理想的な働き方にマッチしています。人の成長に寄与する業務を通じて、充実したプライベートを持ちながら、キャリアを積んでいきたいと強く思っています。貴社での経験を通じて、より多くの人に貢献できる存在になりたいです。
面接対策
面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の明確さ、そして企業への理解度です。心幸ホールディングスの理念や業務内容に対する理解を示すことが重要です。よくある質問としては、「なぜこの職を選んだのか？」や「自身の強みは何か？」があります。以下に回答例を示します。
◆「なぜこの職を選んだのか？」の回答例
「私は、人の成長に寄与することが自分の使命だと感じています。心幸ホールディングスが提供する教育・研修に強い興味を持ち、実践的なスキルを身につけることで、社員の成長をサポートしたいと考えています。」
◆「自身の強みは何か？」の回答例
「私の強みは、コミュニケーション能力と柔軟性です。多様なバックグラウンドを持つ人々と接する中で、相手のニーズを理解し、適切なサポートを提供できる自信があります。これを活かして、社員の成長を促進していきたいと思っています。」
まとめ
心幸ホールディングス株式会社は、教育・研修に興味がある方にとって魅力的な職場環境を提供しています。未経験者でも安心して成長できる研修制度が整っており、福利厚生も充実しています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの成長が、企業の成長にもつながることを信じています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
心幸ホールディングス株式会社（ホームページ）
【教育研修│正社員】◆人が好きな方・教育・研修に興味ある方、一緒に組織を作りませんか？◆未経験可・第二新卒歓迎/完全週休2日制＆年休120日/退職金制度＆財形貯蓄補助＆住宅補助あり/ワークライフバランス◎ 【教育研修│正社員】◆人が好きな方・教育・研修に興味ある方、一緒に組織を作りませんか？◆未経験可・第二新卒歓迎/完全週休2日制＆年休120日/退職金制度＆財形貯蓄補助＆住宅補助あり/ワークライフバランス◎ 研修・教育スタッフ 兵庫県尼崎市潮江一丁目2番6号JRE尼崎フロントビル2階 特徴 未経験歓迎 駅から5分以内 土日祝休み 交通費支給 ブランクOK 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 業務内容 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 社内スタッフの教育・研修に関わるお仕事です。 研修プログラムの制度構築や研修の運用など 社会的意義の大きなサービスを支える スタッフの教育・研修制度を整えていきます。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 社内スタッフの研修プログラムの制度構築や研修の運用など。 外部講師にも依頼しながら、店舗スタッフからリーダーに至るまですべてのスタッフの為の研修制度を充実させていきます。 単なる知識の詰め込みでなく、実践に即した内容でビジネスパーソンとしてのスキルも身につく内容を考案し実施します。 ■新入社員向けの基礎研修 ■中堅社員向けの専門スキル研修 ■リーダーシップを育成するための階層別研修 ■各キャリアステージに応じたプログラム ■社内外の専門機関と提携した研修 【この仕事の魅力】 ★知識・スキル・マインドを段階的に身に着けていく仕組みで心幸グループだけでなく、 どんな職種・職業にも応用することができる広く・奥深い内容でやりがいも無限です。 【研修制度やキャリア】 ◎入社後の流れ OJT研修を実施します。まずは先輩社員のもと、サービス内容や業務の基本知識を習得していただきます。定期的なフォローアップミーティングもおこない、進捗や疑問点について解決しながら、進めていきます。 まずは店舗巡回の同行からスタートし、どんなサービスをどのようにサービスしているのかを知っていただきます。その上で必要な研修ノウハウを段階的に学べるため、やりがい・成長は無限です！ 【会社について】 1949年の創業以来、「お役に立てる『心』が何よりの『幸』」という理念のもと、売店運営や社員食堂運営、健康経営支援や福利厚生など、はたらく人を元気にするサービスを提供しています。各グループが、多角的な福利厚生サービス、健康経営の推進、商品卸や店舗運営などの強みを持ち、着実に業績を伸ばし、成長の勢いがある会社です。 職種 研修・教育スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 試用期間：3ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです。 応募資格 〈必須〉 普通自動車運転免許 中級程度のPCスキル ∟Excel：vlook関数など調べながらできる ∟PowerPoint：研修に必要な資料作成 〈あれば尚良し〉 多店舗展開している小売・飲食店などでの教育・研修経験 教育のしくみを構築 求める人物像 『人と企業の成長とともに自身も成長したい方』大歓迎 ・未経験でも教育・研修に興味のある方 ・人の成長に興味がある方 お気軽にご応募ください！ 必要な経験等 〈必須〉 普通自動車運転免許 中級程度のPCスキル ∟Excel：vlook関数など調べながらできる ∟PowerPoint：研修に必要な資料作成 〈あれば尚良し〉 多店舗展開している小売・飲食店などでの教育・研修経験 教育のしくみを構築 必要な免許・資格 『人と企業の成長とともに自身も成長したい方』大歓迎 ・未経験でも教育・研修に興味のある方 ・人の成長に興味がある方 お気軽にご応募ください！ 兵庫県尼崎市6610976 兵庫県尼崎市潮江一丁目2番6号 心幸ホールディングス株式会社 就業場所 兵庫県尼崎市潮江一丁目2番6号JRE尼崎フロントビル2階 【交通手段】 沿線・最寄駅 ＪＲ東海道線「尼崎」駅
勤務時間 固定時間制 就業時間 9:00～18:00 休憩時間 60分 休日 完全週休二日制 (基本：土日祝休み・企業カレンダーによる) 年間休日数 年間休日120日 あり 試用期間：3ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 ■交通費規程内支給 ■昇給あり ■有給（入社後半年から法定通り付与） ■資格取得支援制度 ※指定の資格リストから選択。検定費、テキスト購入費、講座受講費などは受講完了後会社が全額負担します。 ■財形貯蓄補助 ■住宅補助 ■退職金制度（勤続3年以上） ■各種研修制度 ■各種社内イベント ■制服貸与 加入保険等 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり 通勤手当 通費規程内支給 転勤 研修実施場所により出張あり 採用人数 1人 会社名 心幸ホールディングス株式会社 業種 ストア 代表者名 山﨑 忠 所在地 兵庫県尼崎市潮江一丁目2番6号JRE尼崎フロントビル2階 事業内容 ・企業内売店、コンビニ運営 ・企業内食堂運営、PB商品開発 ・健康経営サポート ・総合商品卸売 ・店舗運営システム開発 電話番号 06-6498-5555
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