【株式会社ミラクス】やりがいと充実感！笑顔を繋ぐケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

多摩市で働きやすい！高待遇のケアマネージャー求人！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ミラクスがご紹介する、社会福祉法人楽友会白楽荘居宅介護支援事業所のケアマネージャー/主任ケアマネージャーの求人です。賞与4.2ヶ月分、年間休日118日と、待遇面が非常に充実しています！月給は21万4300円～30万400円と高収入も目指せます。経験を活かしてキャリアアップしたい方、ブランクのある方も歓迎です！

働きやすい環境が魅力！

日勤のみOK、4週8休以上、マイカー通勤OKと、プライベートも大切にできます。充実した研修制度や、住宅手当、扶養手当などの福利厚生も完備。育児休暇や介護休暇などの制度も整っているので、長く安心して働ける環境です。京王多摩センター駅から徒歩13分とアクセスも良好です。

具体的な仕事内容

ケアプラン作成、ご利用者宅への訪問、関係機関との連携など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。「人と人を笑顔でつなぐ」をモットーに、地域の高齢者支援に携わることができます。

こんな方におすすめ！

経験を活かして高収入を目指したい方
ワークライフバランスを重視したい方
やりがいのある仕事で地域貢献したい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！専任のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートいたします。

ケアマネージャーとして、経験を活かしてキャリアアップを目指したい。でも、待遇や働きやすさ、将来性も気になる…そんなあなたに、株式会社ミラクスが運営する「白楽荘居宅介護支援事業所」の求人情報をご紹介します。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたの成長と充実感につながる、かけがえのないキャリア形成の機会となるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人を取り扱ってきた経験から、この「白楽荘居宅介護支援事業所」は、他社と比較しても非常に魅力的な職場だと断言できます。その理由を詳しくご説明します。

◆充実の待遇と働きやすい環境

まず注目すべきは、待遇の良さです。賞与4.2ヶ月分、年間休日118日という好条件は、介護業界の中でもトップクラスと言えるでしょう。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、住宅手当や扶養手当などの充実した福利厚生も魅力です。これは、長く安心して働き続けられる環境を企業が真剣に考えている証と言えるでしょう。他社ではなかなか見られない、充実した福利厚生が、この事業所の大きな強みです。

◇スキルアップとキャリアパス

ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する体制も万全です。内部研修制度や資格取得支援制度があり、常に最新の知識・技術を習得できます。主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていけるでしょう。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導や、現場からの意見が反映される風通しの良い職場環境も、スキルアップを後押しします。キャリアアップを目指す方には最適な環境と言えるでしょう。

◆地域密着型の温かい職場

「人と人を笑顔でつなぐ」というモットーを掲げ、地域に密着した温かい雰囲気の職場です。利用者の方々との深い信頼関係を築き、やりがいのある仕事に携われます。チームワークも良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、長く勤め続ける上で非常に重要なポイントです。他社では、どうしても一人ひとりのケアに目が行き届かない場合もありますが、ここはチーム全体で支え合う体制がしっかり構築されています。

◇転職成功事例

過去には、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、充実した研修とサポート体制のおかげで、短期間でスキルアップし、主任ケアマネージャーに昇進した事例もあります。ブランクのある方や、転職に不安のある方でも、安心してスタートできる環境です。もちろん、経験豊富なベテランの方にとっても、更なるキャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単にケアプランを作成するだけでなく、利用者の方々の人生に寄り添い、その方らしい生活を支えるという、大きなやりがいを感じることができます。経験を積むことで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、より高度なスキルを習得できます。主任ケアマネージャーへの昇進はもちろん、将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。資格取得支援制度も活用することで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指せます。また、現場の意見が反映される風通しの良い職場環境は、自身の成長を促し、より良いサービス提供に繋がるでしょう。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからの指導により、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高いケアマネージャーを目指せます。これらの制度と環境を活かし、自身のキャリアプランを着実に実現できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇で、経済的な不安を解消

ケアマネージャーとして長く安定して働きたい、でも給与や待遇面で不安がある…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する白楽荘居宅介護支援事業所では、賞与4.2ヶ月分、年間休日118日という好待遇を用意しています。月給も21万4300円～30万400円と高水準で、経験を活かしてさらに収入アップを目指すことも可能です。さらに、扶養手当8000円、住宅手当8000円、交通費全額支給など、生活を支える手厚いサポート体制も魅力です。経済的な不安を解消し、安心して仕事に専念できる環境が整っています。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

「仕事とプライベートの両立が難しい…」という悩みも、この求人では解消できるかもしれません。週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、充実した休暇制度が用意されています。年間休日118日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、日勤のみの勤務体制なので、夜勤の負担がなく、家庭を持つ方や、体力的な負担を軽減したい方にもおすすめです。ワークライフバランスを重視し、長期的に安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・教育体制でスキルアップをサポート

ケアマネージャーの経験がない、ブランクがある…そんな不安を抱えている方もご安心ください。白楽荘居宅介護支援事業所では、入職後の研修や教育体制が充実しており、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。先輩スタッフによる丁寧な指導や、継続的なバックアップ体制があるので、スキルアップを図りながら着実に成長できる環境です。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、安心してスキルアップできる環境は、長く働く上で非常に重要です。この事業所の研修体制は、その点で大きな強みと言えるでしょう。

◇向いている人の特徴：共感力と責任感

この仕事に向いているのは、高齢者の方々に共感し、寄り添うことができる方です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、その方の個性や生活スタイルを理解することが大切です。また、作成するケアプランは、利用者の方々の生活の質を大きく左右するため、高い責任感と、正確な仕事が求められます。責任感を持って仕事に取り組める方、そして何よりも利用者の方々を思いやれる優しい心をお持ちの方であれば、きっとやりがいを感じながら活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 経験やスキルをどのように活かしたいか、2. この事業所で働くことへの熱意、3. 将来のキャリアプラン。これらの点を具体的に記述することで、あなたの想いが面接官に伝わりやすくなります。簡潔に、そして誠実にあなたの想いを伝えましょう。

◇志望動機例文

【例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい方】

これまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、地域社会への貢献の重要性を痛感し、より地域に密着した介護サービスを提供したいと考えています。貴事業所の「人と人を笑顔でつなぐ」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かし、利用者の方々の笑顔と安心を支える一員として貢献したいと考えております。特に、貴事業所の充実した研修体制と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。

【例文2：ブランク復帰を考えている方】

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため数年ブランクがあります。しかし、介護の仕事への情熱は消えず、再び現場で活躍したいと考えています。貴事業所の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境は、ブランクのある私にとって大きな魅力です。子育て経験を活かし、利用者の方々を温かくサポートし、地域社会に貢献したいと考えております。

【例文3：未経験だが、介護の仕事に強い関心がある方】

高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、ケアマネージャーを目指して資格を取得しました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。貴事業所の丁寧な研修体制と、先輩スタッフからのサポート体制に魅力を感じ、安心してスキルアップできる環境で、地域貢献に繋がる仕事に励みたいと考えております。利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーになれるよう、努力を惜しみません。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。具体的には、介護に対する情熱、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感などが評価ポイントとなります。経験談を交えながら、あなたの強みや個性、そしてこの仕事への熱意を伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護の仕事で大変だった経験と、それをどのように乗り越えたか教えてください。

A. 以前、認知症の利用者の方とのコミュニケーションに苦労した経験があります。言葉がうまく通じず、ご本人の気持ちを理解することが難しく、非常に悩みました。そこで、専門書を読んだり、先輩スタッフに相談したりしながら、認知症の方への接し方を学びました。結果、絵を描いたり、音楽を聴いたりするなど、その方に合ったコミュニケーション方法を見つけることができ、良好な関係を築くことができました。この経験から、常に学び続ける姿勢と、柔軟な対応力が大切だと感じています。

まとめ

株式会社ミラクス白楽荘居宅介護支援事業所は、充実した待遇、働きやすい環境、そして成長できる研修体制が整った、魅力的な職場です。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。もし、あなたがケアマネージャーとして成長したい、そしてやりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの経験と熱意が、この事業所で輝きを増すことを願っています。まずはお気軽にお問い合わせください！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所での相談員/233844〈賞与4.2ヶ月分！年間休日118日！高給与目指せます★〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
【白楽荘居宅介護支援事業所】主任ケアマネジャー・ケアマネジャー募集！ ◎多摩市に根ざし、笑顔をつなぐ◎
地域の方々の「笑顔のために」私たちと共に高齢者支援を担うやりがい溢れる仕事に挑戦しませんか？
『白楽荘居宅介護支援事業所}では、経験を活かしたい主任ケアマネジャーおよびケアマネジャーを募集しています。

私たちは「人と人を笑顔でつなぐ」をモットーに、個々の高齢者お一人お一人に合わせた丁寧な介護プランを提供し、
住み慣れた自宅でその方らしく安心して暮らせるよう支えています。
現場からのアイディアが反映される風通しの良さも、私たちの誇りです。

働くスタッフへのサポート体制は万全！入職後も一貫したバックアップがあるため、未経験者だって安心してキャリアを築けます。
生活を大切にするために、週休2日制の勤務体制や育児休暇制度を整えており、職場とプライベートのバランスを重視しています。
さらに、住宅手当や扶養手当などの待遇面も充実しているので、家庭を持ちながらでも、長期的に活躍できる環境をご用意しています。

アクセスも抜群。複数路線からの利便性に優れ、通勤も快適です。
新たなチャレンジを、この地で。私たちと一緒に地域の高齢者支援を、そしてあなた自身のキャリアも、豊かに広げましょう。

質問や不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。専門のコンサルタントがあなたの疑問を丁寧に解決いたします。
興味をお持ちの方は、私たちにぜひお問い合わせください。
あなたの経験と熱意が、ここで輝きを増します。応募を心よりお待ちしています。仕事内容:
白楽荘居宅介護支援事業所における相談員業務全般

●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
●給付管理票の作成など

【採用コンサルタントからのコメント】
賞与はたっぷり4.2ヵ月分、年間休日が118日ある好待遇の居宅/ケアマネージャー求人です！
今までの経験をいかしてお給料アップを考えている方にオススメ☆
働きながら転職活動ができるようサポートいたしますので、
お困りなことや苦手なことがありましたらなんでもご相談ください！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）; 普通自動車免許
東京都多摩市山王下1丁目18番地2
社会福祉法人楽友会白楽荘居宅介護支援事業
勤務地:
東京都多摩市山王下1丁目18番地2
【交通手段】
アクセス:
京王相模原線京王多摩センター駅徒歩13分月給：21万4300円～ 30万400円
給与:
＜手当＞
特殊業務手当

▼その他手当
扶養手当：8,000円
住宅手当：8,000円
賞与：年2回（昨年度実績…4.2ヵ月）
交通費：全額支給（全額支給）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
(1)08：30～17：30
(2)09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
週休2日; 日; 祝
・年末年始（12/29～1/3）
・市や地域イベント等でシフトに予定変更可能性も有り
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇; 年末年始
【年間休日】
118日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・住宅補助あり
・育児補助制度あり
・その他
・退職金制度（勤続1年以上）
・退職金共済加入
・健康診断インフルエンザ予防接種

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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