【葛飾区で充実のケアマネージャー人生を！株式会社ミラクスが紹介する、働きがいのある職場】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩8分！好待遇のケアマネージャー募集！未経験・ブランクOK！

充実の待遇と働きやすさで、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

葛飾区お花茶屋駅徒歩8分の好立地にある介護老人保健施設で、正社員のケアマネージャーを募集しています！大手医療法人グループ運営で安心です。未経験・ブランクOK！経験者優遇！年齢不問です！

具体的な仕事内容と魅力

ケアプラン作成、ご入居者様・ご家族との面談、サービス担当者会議など、一般的なケアマネージャー業務です。月給20万9000円以上、賞与3.7ヶ月分と好待遇！残業少なめ、4週8休以上でプライベートも充実できます。日勤のみOK、転勤なし、研修制度も充実しているので安心してスタートできます！退職金制度あり。

求める人物像

介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方。経験の有無は問いません！経験者の方はもちろん、ブランクのある方、未経験でこれから頑張りたい方も大歓迎です！

その他

年間休日112日、各種保険完備、住宅手当ありなど福利厚生も充実！お花茶屋ロイヤルケアセンターは、地域に愛される施設を目指し、一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。当社コンサルタントが転職活動をしっかりサポートしますので、安心してご応募ください！

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいを感じられる仕事がしたい…」「ブランクがあって不安…」「プライベートも充実させたい…」そんな風に思っていませんか？この求人は、あなたの不安や希望を叶える、大きな一歩になるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社ミラクスでキャリアアドバイザーとして活躍する私から、医療法人社団明芳会介護老人保健施設お花茶屋ロイヤルケアセンターの魅力を、転職希望者の皆様に分かりやすくお伝えします。

◆働きやすい環境と充実の待遇

まず注目すべきは、働きやすさを重視した環境です。駅から徒歩8分という好立地に加え、残業は少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。月給20万9000円以上、賞与3.7ヶ月分という待遇も魅力的です。住宅手当や交通費全額支給など、経済的な不安も軽減できる制度が整っています。これは、長く安心して働ける環境を企業が重視している証と言えるでしょう。他社と比較しても、この待遇の良さは大きなアドバンテージです。特に、賞与の高さは、モチベーション維持にも繋がります。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、月に2～3回行われるグループ研修・内部研修を通して、着実にスキルアップできます。キャリアパスについても、明確な道筋が示されているわけではありませんが、施設内でのキャリアアップはもちろん、将来的にはグループ内の他施設への異動なども視野に入れられる可能性があります。これは、経験を積むことでより広い選択肢を得られることを意味します。経験者の方にとっても、スキルを活かしながらさらに専門性を高められる環境と言えるでしょう。

◆チームワーク抜群の職場環境

100名収容の一般棟と50名収容の認知症専門棟を擁する大規模施設ですが、アットホームな雰囲気とチームワークの良さが特徴です。「地域に愛し愛される施設」という理念のもと、スタッフ同士が協力し合い、温かい雰囲気で業務に取り組んでいます。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。孤独感を感じることなく、安心して仕事に取り組める環境は、長く勤め続ける上で不可欠です。過去の転職成功者からも、「チームワークの良さ」が非常に高く評価されています。

◇他社との比較優位性

他施設と比較した場合、この施設の優位性は「駅チカ」「残業少なめ」「充実の待遇」「研修制度の充実」の4点に集約されます。多くの介護施設では、通勤時間や残業時間の長さがネックとなるケースが多いですが、この施設ではそれらの問題を最小限に抑えています。また、他施設では研修制度が不十分な場合も見られますが、本施設では継続的なスキルアップを支援する体制が整っています。これらの要素は、長く働き続け、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなります。

◆転職成功事例

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、この施設に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいのある仕事に再チャレンジできた事例があります。残業が少ないことでプライベートの時間を確保でき、充実した生活を送ることができていると、非常に満足している様子です。これは、この施設が提供する環境が、転職者のキャリアと生活の質を向上させる力を持っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとしてのスキルを向上させたい方にとって、この施設は絶好の環境です。研修制度の充実により、ケアプラン作成スキルや、ご入居者様・ご家族とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、経験を積むことで、チームリーダーや、施設内の教育担当者といった役割を担う機会も得られるでしょう。将来的には、管理職へのキャリアアップも目指せます。さらに、大手医療法人グループが運営する施設であるため、将来的にグループ内の他施設への異動や、キャリアの幅を広げる可能性も秘めています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、充実した研修制度を通して、着実にスキルアップを図り、自身のキャリアを築き上げていくことができます。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と充実した未来への投資となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇とワークライフバランスを実現

ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したい、またはブランクを経て再チャレンジしたいと考えている方にとって、株式会社ミラクスが紹介する医療法人社団明芳会介護老人保健施設お花茶屋ロイヤルケアセンターは最適な環境と言えるでしょう。月給20万9000円以上、賞与3.7ヶ月分という好待遇に加え、残業が少ないことも大きな魅力です。お花茶屋駅から徒歩8分という駅近立地も通勤の負担を軽減し、ワークライフバランスを実現する上で重要な要素となります。さらに、退職金制度も完備されているため、将来への不安も解消できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、転職による生活水準の向上を期待できます。

◇充実した研修制度とサポート体制で安心のスタート

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、この施設では経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修制度が用意されているため、安心してスタートを切ることができます。未経験者でも、資格さえあれば応募可能です。研修を通して、ケアプラン作成、ご入居者様・ご家族とのコミュニケーション、関係機関との連携など、ケアマネジャーとして必要なスキルを段階的に習得できます。キャリアアドバイザーとして、多くの転職者を見てきましたが、充実した研修制度は、早期に戦力として活躍できるだけでなく、自信を持って仕事に取り組める環境を創出する上で非常に重要です。安心してスキルアップに専念できる体制が整っている点は大きな強みです。

未経験者も安心できる理由

◆経験豊富な先輩スタッフによる万全のサポート体制

未経験者の方やブランクのある方は、現場での実践経験の不足を心配されるかもしれません。しかし、この施設では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な研修や勉強会も開催されており、スキルアップを継続的に支援します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このようなサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となります。安心して業務に取り組める環境は、定着率の向上にも繋がるため、企業にとっても大きなメリットです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、この施設で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単なる希望ではなく、施設の理念やビジョンに共感し、貢献したいという熱意を伝えることが大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、ケアマネジャーの資格を取得しました。貴施設の「地域に愛し愛される施設」という理念に共感し、未経験ながら、丁寧な研修制度と経験豊富な先輩方のサポート体制のもとで、地域社会に貢献できるよう精一杯努力したいと考えています。特に、研修制度の充実度と、先輩方の温かいサポート体制に魅力を感じ、安心してスキルアップに励める環境に惹かれました。入社後は、まず基礎知識をしっかりと習得し、ゆくゆくは、ご入居者様一人ひとりの個性や希望を理解し、最適なケアプランを作成できるケアマネジャーを目指します。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、ご家族とのコミュニケーションスキルを活かし、貴施設で更なるキャリアアップを目指したいと考えております。貴施設の規模と、一般棟と認知症専門棟の両方を抱える体制は、私の経験を幅広く活かせる絶好の機会だと考えています。特に、駅近の好立地と、残業が少ない働きやすい環境は、私自身のワークライフバランスを重視する考え方に合致しており、長期的なキャリア形成に最適だと感じています。貴施設で、これまで以上に多くの高齢者の方々を支え、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクが空いてしまいました。しかし、高齢者の方々へのケアへの情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、経験豊富な先輩方のサポート体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。また、固定時間勤務や駅近の立地も、生活との両立を図りやすい点で魅力的です。ブランクを克服し、以前以上にスキルアップして、ご入居者様にとってより良いケアを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。高齢者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、責任感、向上心などを積極的にアピールしましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？

A：高齢者の方々と接することが好きで、その方々の生活を支えることにやりがいを感じています。ケアマネジャーとして、一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私は、コミュニケーション能力と傾聴力に自信があります。ご入居者様やご家族の話を丁寧に聞き取り、その方の気持ちに寄り添ったケアを提供できるよう心がけています。

Q：この施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？

A：貴施設の「地域に愛し愛される施設」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度と、経験豊富な先輩方のサポート体制も魅力的です。

まとめ

株式会社ミラクスが紹介する医療法人社団明芳会介護老人保健施設お花茶屋ロイヤルケアセンターは、充実した待遇、働きやすい環境、そして充実した研修制度とサポート体制が整った、ケアマネジャーとして長く安心して働ける職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートいたします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護老人保健施設での介護支援専門員(ケアマネージャー)/87578〈賞与3.7ヶ月分！駅チカ徒歩8分♪未経験・ブランクOK！〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 転勤なし★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
葛飾区にある介護老人保健施設で正社員のケアマネジャーを募集しています！
大手医療法人グループが運営する介護老人保健施設です。

◇ケアマネジャーの資格をお持ちであれば未経験OK！
◇勤務は08：30～17：30の固定時間勤務◎
◇月給20万円以上/賞与3.7ヶ月分！
◇最寄りのお花茶屋駅から徒歩8分の駅チカで通勤ラクラク♪
◇退職金制度があるので退職後も安心★

一般棟100名・認知症専門棟50名で構成された施設です。
『地域に愛し愛される施設』を理念に一人ひとりの目標や希望に合わせて支援ができるよう、
適切なサービスを提供し、満足度の向上に努めています！

これからケアマネジャーとして頑張りたい方ももう一度ケアマネジャーとして活躍したい方も
経験をいかして即戦力になる方も大歓迎です！
負担少なく転職活動ができるよう当社コンサルタントがサポートいたします◎仕事内容:
施設ケアマネ―ジャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
東京都葛飾区四つ木5-19-7
医療法人社団明芳会介護老人保健施設お花茶屋ロイヤルケアセンター
勤務地:
東京都葛飾区四つ木5-19-7
【交通手段】
アクセス:
京成本線お花茶屋駅徒歩8分月給：20万9000円以上
給与:
給与：給与内訳
・基本給 17.7万円～（経験年数を考慮）
・住宅手当 1.5万円（一律支給）
・ケアマネ手当 1万円
・調整手当 0.7万円

＜手当＞
ケアマネジャー手当：10,000円
調整手当：7,000円
住宅手当：15,000円(一律支給)
賞与：年2回（昨年度実績…3.7ヶ月）
交通費：全額支給（全額支給）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30休暇・休日:
【休日】
週休2日
・年末年始3.5日
・子の看護休暇
・生理休暇
・災害休暇
・裁判員特別休暇
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; その他
【年間休日】
112日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・住宅補助あり
・制服貸与
・親睦会
・退職金制度：勤続3年以上
・グループ研修、内部研修(月に2～3回)その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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まずはお気軽にご応募ください♪

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・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：医療法人社団明芳会介護老人保健施設お花茶屋ロイヤルケアセンター

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 209,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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