【リトナ株式会社経由】鴻巣市で充実の待遇とキャリアアップを目指せるケアマネージャー求人！不安な転職も安心サポート|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

鴻巣市で高収入！充実待遇のケアマネージャー募集！

好条件でキャリアアップを目指せる環境！

埼玉県鴻巣市にある特別養護老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！月給24.9万円～28.2万円と高収入で、資格手当やキャリアアップ促進手当なども充実！住宅手当や扶養手当、昇給・賞与もあり、頑張りをしっかり評価する環境です。さらに、引越し手当や寮・社宅も用意しているので、新生活のスタートも安心です。

スキルアップもサポート！働きやすい環境です！

充実した研修制度も魅力！社内研修だけでなく、グループ企業の研修も利用でき、eラーニングも完備しているので、スキルアップをしっかりサポートします。マイカー通勤OK、4週8休制で希望休も取得しやすいなど、働きやすさも抜群です！産休・育休、介護休暇なども完備しており、長く安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方
高収入で安定した職場で働きたい方
スキルアップを目指したい方
充実した福利厚生のある職場を求める方

少しでも興味のある方は、ぜひお問い合わせください！

「そろそろキャリアチェンジを考えたいけど、不安がいっぱい…」そんな風に思っていませんか？年齢や経験、将来への漠然とした不安…転職活動は、勇気が必要な大きな決断です。でも、もしあなたが、やりがいのある仕事で安定した生活を送りながら、将来への展望も持てる場所を探しているのであれば、この求人はまさにそのチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この「鴻巣箕田翔裕園のケアマネージャー」求人の魅力を、プロの視点でお伝えします。

◆充実の待遇と福利厚生で、安心して長く働ける環境

月給24万9330円～28万2055円という高水準の給与に加え、資格手当、キャリアアップ促進手当、住宅手当、扶養手当など、充実した諸手当が魅力です。引越し手当も用意されているため、遠方からの転職を考えている方にも安心です。さらに、社会保険完備、退職金制度（勤続1年以上）、副業OKなど、長く安心して働ける環境が整っています。これは、多くの介護施設ではなかなか見られないレベルの待遇と言えるでしょう。特に、キャリアアップ促進手当は、日々の頑張りをきちんと評価する企業姿勢の表れであり、モチベーション維持にも繋がる重要なポイントです。

◇スキルアップを支援する充実の研修制度

社内研修だけでなく、グループ企業の研修制度も利用できるため、幅広いスキルアップが可能です。eラーニングも導入されており、自分のペースで学習を進められる点も大きなメリットです。資格取得支援制度も用意されているため、キャリアアップを目指したい方には最適な環境と言えるでしょう。これは、単なる研修制度の充実だけでなく、従業員の成長を真剣に支援する企業姿勢を示しています。他社と比較しても、この研修制度の充実度は高いと言えるでしょう。

◆働きやすさを重視した勤務体制

4週8休制を目安に希望休も取得可能で、年間休日112日と、ワークライフバランスを重視した勤務体制です。産前産後休業や育児休業も完備されているため、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、介護職の慢性的な人材不足という課題を踏まえると、非常に大きな魅力と言えるでしょう。多くの介護施設では、人員不足による残業や休日出勤が問題となっていますが、この施設では、そのような心配が少ないと考えられます。

◇他社との比較優位性：地域密着型ならではの安心感

多くの介護施設が全国展開している中、この施設は地域に密着した運営を行っており、温かい雰囲気の中で働くことができます。利用者様との深い信頼関係を築き、やりがいのある仕事に励むことができるでしょう。また、マイカー通勤も可能で、職員専用の駐車場も完備されている点は、通勤手段の選択肢が広がり、利便性が高いと言えるでしょう。これは、特に地方の施設では大きなメリットとなります。

◆転職成功事例：経験豊富なケアマネージャーの活躍

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが転職し、より専門性を活かした業務に携わり、管理職に昇進した事例があります。これは、この施設がキャリアアップを真剣に支援していることの証左と言えるでしょう。経験豊富なケアマネージャーにとって、スキルアップとキャリアアップの両方を叶えられる環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨きながら、リーダーシップやマネジメント能力を向上させることができます。主任介護支援専門員資格の取得を目指したり、施設内の運営に携わるなど、キャリアパスは多岐に渡ります。充実した研修制度とキャリアアップ促進手当は、あなたの成長を後押しするでしょう。また、グループ企業の研修制度も活用することで、介護業界全体でのキャリアアップも目指せます。将来的には、施設長やエリアマネージャーといった管理職への道も開かれています。経験を積み、スキルを向上させることで、より責任ある立場に挑戦し、自身の成長を実感できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の給与と手当で、経済的な不安を解消

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいのに、給与面で不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介するこの求人は、月給24万9330円～28万2055円と、業界水準を上回る高水準の給与が魅力です。さらに、資格手当2万円、キャリアアップ促進手当（基本給の10％）、業務手当2万円に加え、住宅手当、扶養手当、通勤手当（上限3万円）など、充実した諸手当が用意されています。昇給・賞与も年1回、年2回としっかり評価されるシステムです。経済的な不安を解消し、安心して仕事に取り組める環境が整っています。

◇新生活をサポートする手厚い制度

新たな環境で仕事をするにあたって、引越しや住居への不安は大きな負担となります。この求人では、引越し手当や寮・社宅を用意することで、新生活への移行をスムーズにサポートします。初期費用を抑え、安心して新しい生活を始められる点は大きなメリットと言えるでしょう。遠方からの応募にも抵抗なくチャレンジできる環境が整っています。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーの仕事は責任が大きく、長時間労働になりがちです。しかし、この求人は4週8休制を目安に、希望休も取得しやすい環境です。年間休日112日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。産前産後休業、育児休業、慶弔休暇などの休暇制度も充実しており、ライフイベントにも柔軟に対応可能です。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を構築する上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。社内研修はもちろん、グループ内の研修も利用可能で、スキルアップを強力にサポートします。さらに、eラーニングも活用できるため、自分のペースで学習を進めることができます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルを習得できます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心してキャリアをスタートできる土台となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。もちろん、全ての項目に完璧に当てはまる必要はありません。成長意欲と学ぶ姿勢があれば、十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明する
自分の経験やスキルがどのように活かせるのかを示す
会社の理念やビジョンに共感していることを伝える

◆例文1：充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じて

貴社の求人広告を拝見し、充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を培ってきました。貴社の[具体的な研修内容]は、私のスキルをさらに高め、ケアマネージャーとして成長できる絶好の機会だと確信しております。また、[会社の理念やビジョン]に共感し、利用者様にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献できるよう努力いたします。

◆例文2：地域貢献への想いと、働きやすい環境に惹かれて

貴社の「地域に根ざした真心のこもったサービスを提供する」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して、[具体的なエピソード]を経験し、地域社会への貢献の重要性を痛感しました。貴社の[具体的な制度や取り組み]は、利用者様への質の高いケアを提供する上で非常に魅力的です。また、4週8休制や充実した福利厚生は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。地域社会に貢献しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

◆例文3：スキルアップを目指し、やりがいのある仕事にチャレンジしたい

ケアマネージャーとしての実務経験を活かし、更なるスキルアップを目指して応募いたしました。これまでの経験で培った[具体的なスキル]を活かし、貴社の[具体的な業務内容]に貢献したいと考えています。特に、[具体的な研修内容]は私のキャリアアップに繋がるものと確信しており、積極的に取り組んでいきたいです。また、貴社の[具体的な社風や雰囲気]は、私にとって働きやすい環境だと感じています。チームの一員として、利用者様にとって最善のケアを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築けるか
問題解決能力：困難な状況でも適切に対応できるか
責任感：仕事に責任感を持って取り組めるか
向上心：常に学び続け、成長しようとする姿勢があるか
チームワーク：チームの一員として協調性を持って働けるか

◇よくある質問と回答例

面接では、経験やスキル、キャリアプランについて聞かれることが多いです。事前にしっかりと準備しておきましょう。

例：「あなたの強みは何ですか？」→「私の強みは、[具体的な経験]を通して培った[具体的なスキル]です。これにより、[具体的な成果]を挙げることができました。このスキルを活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。」

まとめ

リトナ株式会社が紹介するこの求人は、高水準の給与、充実した福利厚生、そして働きやすい環境が魅力です。未経験者も安心してスタートできる研修制度も整っています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ケアマネージャーとして成長したい、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を一緒に創造しましょう。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
月給24.9万円～◎/eラーニング完備★/充実した研修制度☆/引越し手当・住宅手当あり★アピールポイント:
＞☆新たな環境でキャリアを磨く☆＜

・月給24.9万～！諸手当も充実◎
┗月給には、資格手当やキャリアアップ促進手当も含まれています。
また、住宅手当や扶養手当、昇給・賞与あり！
諸手当も充実させて、仕事の頑張りをしっかり収入面で評価します。

・新生活を引越し手当などでサポート！
┗引越し手当や寮・社宅で、新たな場所で
新生活を始める方もしっかりサポートします。
初期費用の負担を軽減できるのも、嬉しい
ポイントです。

・グループ内での研修も充実！
┗社内の研修制度だけではなく、グループ内の研修も整えていますので、スキルを磨ける環境です。
ご自身のスマホでeラーニングを利用すること
も可能です。仕事内容:
【具体的なお仕事内容】
お任せするのは、特別養護老人ホームでのケア
マネージャー業務全般です。

・ご利用者さまのケアプラン作成、ご家族や
医療機関との連携
・ご利用者さまやご家族への相談援助業務、相談、
請求業務など

◎近隣施設での事前勤務も可能！
条件面等などもお問い合わせください。
◎マイカー通勤OK（職員専用の駐車場あり）求める人材:
学歴不問・即日勤務OK！

＜必須＞
介護支援専門員

＜歓迎＞
主任介護支援専門員
※実務経験者も◎
埼玉県鴻巣市上谷687-1
社会福祉法人元気村鴻巣箕田翔裕園
勤務地:
埼玉県鴻巣市上谷687-2
【交通手段】
アクセス:
JR高崎線鴻巣駅東口から
市内循環バス笠原コース「上谷総合公園」下車
朝日バス加須駅、加須車庫行「上谷公園入口」下車徒歩5分

※マイカー通勤可（職員専用の駐車場あり）月給：24万9330円～ 28万2055円
給与:
月給249,330円〜282,055円
【給与内訳】
・基本給：190,300円～220,050円
・資格手当：20,000円
・キャリアアップ促進手当：基本給10%
・業務手当：20,000円
※資格やこれまでのご経歴などに応じて、委細決定となります
※月給は基本給に諸手当など含む

■時間手当時間外発生分
■扶養手当
■住居手当
■通勤手当実費上限30,000円／月

■昇給あり実績：年1回
■賞与あり実績：年2回固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00の実働8時間（休憩60分）休暇・休日:
4週8休目安に、月のシフトに準じて、希望休あり！
勤続半年経過後の有給休暇付与日数：10日間
産前産後休業
育児休業
慶弔休暇

※年間休日112日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■社会保険完備
■グループ企業での社割あり
■ユニフォーム貸与
■退職金制度あり（勤続1年以上）
■定年60歳（定年延長制度・再雇用制度あり）
■副業OK
■ハラスメント相談窓口あり
■引越し手当
■資格取得支援制度
■研修制度（eラーニングあり！）
■寮・社宅ありその他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。

受動喫煙対策：屋内禁煙

株式会社ツクイについて
本社を横浜市に構え、全国各地に
支社を展開する株式会社ツクイ。

訪問入浴・訪問介護・通所介護など、
多岐にわたる介護サービスを提供し、
地域に密着した支援を行っています。

当社は、「地域に根ざした
真心のこもったサービスを提供し、
誠意をもって責任を果たし、
お客様と社会に貢献する」を
経営理念としています。

また、「今ある未来のその先へ」を
ブランドメッセージに掲げ、
介護サービスにとどまらず、
関連事業にも視野を広げながら、
すべての人が安心して暮らせる社会の
実現を目指しています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 249,330円 – 282,055円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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