【株式会社やさしい手】充実の福利厚生とキャリアパス！ワークライフバランスと成長を両立できる訪問介護職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【大分市】年間休日124日！充実待遇で働きやすい訪問介護！入社祝金＆稼働祝金15万円！
未経験OK！チームワーク抜群の訪問介護
株式会社やさしい手（30周年！）の訪問介護事業所「やさしえ鶴崎」で、訪問介護スタッフを募集しています！2023年で30周年を迎えた安定企業で、年間休日124日とプライベートも充実できます。チーム制なので、困った時はみんなでサポート！安心して働ける環境です。
高待遇で安心！キャリアアップも目指せる！
月給23万1000円～32万4000円！資格手当、住宅手当など各種手当も充実。さらに、入社祝金と稼働祝金で合計15万円支給！（規定あり）介護福祉士やケアマネージャーへのキャリアアップも支援します。定期的な面談で、あなたの希望を叶えるお手伝いをします！
充実の福利厚生＆休暇制度
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、ライフステージの変化にも対応できる制度が整っています。有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視できます。その他、賞与、退職金制度、食事補助など、福利厚生も充実！
まずは見学からOK！
少しでも興味があれば、お気軽に見学にお越しください！あなたの応募をお待ちしています！
「介護の仕事に興味はあるけれど、プライベートとの両立はできるのかな…」「キャリアアップの道筋が見えないと不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社やさしい手の訪問介護職は、充実した福利厚生と明確なキャリアパスを用意し、安心して長く働ける環境を提供しています。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを一緒に考えてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、多くの介護職転職者を見てきましたが、株式会社やさしい手は、特に「ワークライフバランス」と「キャリア形成」の両面において、高い魅力を持つ企業だと感じています。
◆働きやすさを実現する環境と充実の福利厚生
年間休日124日、有給取得率の高さ、そして産前産後・育児休暇、介護休暇の取得実績など、数値からも働きやすさが伺えます。チーム制によるサポート体制も万全で、突発的な休みにも対応できる柔軟性があります。これは、介護職特有の急な対応が必要となる状況において、非常に大きな安心材料となるでしょう。さらに、住宅手当、配偶者手当、扶養手当など、生活を支える手厚い福利厚生も魅力です。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は群を抜いており、安心して長く勤められる環境が整っています。
◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度
「シニアリビングやさしえ鶴崎」は、訪問介護事業所とサービス付き高齢者向け住宅が併設されているため、訪問介護だけでなく、サ高住での業務経験も積むことができます。これは、介護の幅広い知識・経験を積む絶好のチャンスであり、他社では得がたい貴重な経験となります。さらに、定期的な面談を通して、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っている点も大きな強みです。単なる業務遂行だけでなく、個々の成長を真剣に考えてくれる企業姿勢が感じられます。責任者へのキャリアアップやケアマネジャー業務への挑戦など、自身の目標に向かって努力できる環境が用意されている点は、転職者にとって大きな魅力となるでしょう。
◆他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリア形成の両立
多くの介護事業所では、どちらかといえば「働きやすさ」か「キャリアアップ」のどちらかに偏っていることが多いです。しかし、株式会社やさしい手は、年間休日数、休暇取得率、チーム制、キャリアパス支援など、両方のバランスが非常に良く取れている点が大きな優位性です。これは、長くモチベーション高く働き続けたいと考えている方にとって、非常に重要なポイントです。他の介護事業所で働きながら、ワークライフバランスとキャリア形成に悩んでいる方は、ぜひ検討する価値があるでしょう。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
具体的な転職成功事例は公開されていませんが、キャリアパス支援体制が整っていることから、過去には訪問介護職員から事業所責任者、ケアマネジャーへとキャリアアップした方がいると推測できます。面談を通して自身のキャリアプランを相談し、会社と共に実現していくことが期待できます。
キャリア形成のチャンス
株式会社やさしい手の訪問介護職は、単なる介護業務にとどまりません。訪問介護、サ高住での業務経験を通して、多様な介護スキルを習得できます。ケアマネジャー資格取得支援などもあれば、さらにキャリアアップの幅が広がります。定期的な面談では、あなたのキャリア目標を共有し、最適な研修や配置転換などを検討していくことができます。例えば、訪問介護の経験を活かし、将来的には事業所の責任者としてチームを率いる道、あるいはケアマネジャーとして専門性を深める道など、様々なキャリアプランを描くことができます。 経験を積むことで、給与や役職も上昇していくため、やりがいと経済的な安定を両立できる可能性が高いでしょう。また、階層別研修制度も用意されているため、自身のスキルアップに積極的に取り組むことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
訪問介護の仕事はやりがいがありますが、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか？株式会社やさしい手では、年間休日124日、有給取得率も平均9.6日と、ワークライフバランスを重視した環境が魅力です。育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富で、復帰率も96％と高く、安心して長く働ける体制が整っています。 これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から聞かれる「プライベートの時間も大切にしたい」というニーズにしっかりと応えていると言えるでしょう。 シニアリビングやさしえ鶴崎は、サービス付き高齢者向け住宅に訪問介護事業所が併設されているため、生活の拠点も近く、通勤の負担も軽減できます。
◆チーム体制による安心感とサポート
訪問介護は、一人で抱え込みがちな業務も多いですが、やさしい手ではチーム制を採用。困ったことがあればすぐに相談でき、休暇取得時にもフォロー体制が整っています。これは、特に未経験者や、これまで一人で仕事をしてきた方にとって大きな安心材料となるでしょう。チームワークを重視する社風は、長く働き続ける上でのモチベーション維持にも繋がる重要な要素です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このチーム体制は、離職率低減に大きく貢献する優れた制度だと考えられます。
◆キャリアアップ・キャリアチェンジへの明確な道
定期的な面談を通して、キャリアアップやキャリアチェンジをサポートする体制が整っています。「事業所の責任者になりたい」「ケアマネ資格を取ったのでケアマネ業務に携わりたい」など、あなたの希望を叶えるための相談に乗ってくれます。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長を長期的に見据えられる環境であることを示しています。キャリアアドバイザーとしては、個々の能力や希望を尊重し、成長を支援する企業姿勢は、非常に評価できる点です。 資格取得支援制度などもあれば、さらに魅力的でしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しているか、求人情報からは明確に読み取れませんが、キャリアアドバイザーの経験から、大規模な企業であれば、OJTや集合研修など、段階的な研修プログラムが用意されている可能性が高いです。また、先輩社員による丁寧な指導や、チームでのサポート体制も期待できます。 不安な点があれば、面接時に具体的に確認することをお勧めします。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、高齢者の方々への深い共感力と、真摯なコミュニケーション能力を持つ方です。責任感と忍耐力も必要ですが、チームで協力し、支え合う環境なので、一人で抱え込む心配はありません。 また、変化への対応力も求められます。日々状況が変化する訪問介護の現場では、臨機応変な対応が求められるためです。 さらに、地域貢献への意識が高い方も、この仕事にやりがいを感じられるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、あなたの経験やスキル、そして「株式会社やさしい手」への強い想いを具体的に記述しましょう。 特に、チームワークを重視する社風や、ワークライフバランスを重視する点、キャリアアップ支援体制などに触れると効果的です。 また、高齢者の方々への温かい気持ちや、地域貢献への意欲もアピールポイントとなります。
◆志望動機例文
例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい
私は、以前から高齢者福祉の分野に興味があり、訪問介護の仕事に魅力を感じていました。貴社の「年間休日124日」という充実した休暇制度と、チームワークを重視する社風は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと考えます。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と共感力を活かし、利用者の方々に寄り添いながら、質の高い介護サービスを提供することで、地域社会への貢献に繋げていきたいと考えています。特に、サービス付き高齢者向け住宅と訪問介護事業所の併設は、多様なスキルを習得できる魅力的な環境だと感じています。
例文2：未経験ですが、成長意欲と責任感で貢献したい
貴社の求人情報を見て、未経験者でも安心して働ける環境と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、高齢者の方々を支えることに強い関心があり、責任感を持って仕事に取り組むことができます。チームの一員として、先輩社員の方々から丁寧に指導を受けながら、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。また、定期的な面談を通して、キャリアアップについても相談できる体制があることは、大きな励みになります。 地域社会に貢献できるよう、積極的に学び、成長していきたいです。
例文3：キャリアアップを目指して
私は現在、介護職員実務者研修を修了しており、更なるキャリアアップを目指しています。貴社の「キャリアアップ・キャリアチェンジへの明確な道」という理念に共感し、応募いたしました。チームでの連携を重視する社風は、私自身の成長にも繋がるものと確信しています。 また、サービス付き高齢者向け住宅と訪問介護事業所の併設により、幅広い経験を積める環境も魅力です。 将来的には、ケアマネージャーとして、利用者の方々にとってより良い生活をサポートしていきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。高齢者の方々への共感力や、コミュニケーション能力、責任感、チームワークを大切にする姿勢などをアピールしましょう。 また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを具体的に説明することが重要です。 事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：年間休日124日とワークライフバランスが充実している点、チームワークを重視する社風、そしてキャリアアップ支援体制に魅力を感じました。高齢者の方々を支え、地域社会に貢献したいという私の想いと合致する企業理念に共感しています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。利用者の方々の話を丁寧に聞き、寄り添った対応を心がけています。また、責任感も強く、どんな困難な状況でも、チームと協力して解決に導くことができます。
Q3：介護の仕事で大変だと思うことは何ですか？どのように乗り越えますか？
A3：利用者の方々の状態の変化への対応や、精神的な負担が大きくなる場面もあると思います。しかし、チームで協力し、相談しながら、困難を乗り越えていけるよう努力します。また、定期的な研修や先輩社員からの指導を通して、スキルアップを図り、対応力を高めていきたいです。
まとめ
株式会社やさしい手は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップ支援体制が整った魅力的な企業です。 訪問介護の仕事に興味がある方、ワークライフバランスを重視したい方、そして成長意欲の高い方は、ぜひ応募をご検討ください。 面接では、あなたの熱意と誠実さを伝えましょう。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社やさしい手
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まだまだ新しい事業所です
◇株式会社やさしい手◇
2023年で30周年を迎えた、在宅介護を中心に全国展開している会社です。
訪問介護をはじめ通所介護や居宅介護支援、訪問看護・看護小規模多機能型居宅介護など幅広く活躍しています。
◇シニアリビングやさしえ鶴崎◇
サービス付き高齢者向け住宅に訪問介護事業所が併設されています。
訪問介護のお仕事とサ高住の両方のお仕事を経験することができるのでスキルアップにつながり、キャリアアップも目指せる事業所です
年間休日１２４日
プライベートと仕事の両立をはかりながら安心して働けるそんな環境が提供できます。
安心のチーム制
業務は全てチームで共有し、決して一人で抱え込むようなことはありません。
突発的にお休みしなければいけない時もフォローできる体制があります。
キャリアアップ・キャリアチェンジ
定期的な面談を通して、ご自身に合ったポジションなどの相談をさせていただきます。
「事業所の責任者にチャレンジしたい」「ケアマネ資格をとったからケアマネ業務をしてみたい」など、ぜひ面談であなたの想いを教えてください。
充実した福利厚生
産前産後・育児休暇や介護休暇の取得、時短勤務も可能です。
少しでもご興味ありましたら、見学なども可能ですので、お声掛けください
当社の紹介動画はこちら
当社の魅力を25秒でご覧いただけます ぜひ動画をチェックしてください。
https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk仕事内容
＼年間休日124日／
＼有給取得日数 平均9.6日／
＼産前産後休業 取得→実績あり／
＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／
・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等
※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。応募資格
・ホームヘルパー１級
・介護職員基礎研修修了者
・介護職員実務者研修修了者
・介護福祉士
上記いずれかの資格を保持している方
大分県大分市北鶴崎大分県大分市北鶴崎１丁目４－８
(株)やさしい手 シニアリビングやさしえ鶴崎
勤務地
大分県大分市
【交通手段】
通勤情報
鶴崎より徒歩１分月給：23万1000円 ～ 32万4000円
給与
月給：231,000円～324,000円
※資格手当、ライセンス手当など各種手当あり
※実務者研修資格以外の方は下記手当がございます。
【各資格手当一覧（①または②）】
①実務者研修：7,000円
②介護福祉士：10,000円
■手当項目一覧（該当者支給手当）
ライセンス手当：10,000円（介護福祉士保持者）
住宅手当：20,000円
配偶者手当：20,000円
扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき）
ー
【給与例1】
■30歳：介護福祉士、世帯主
月額：264,000円
（内訳）
基本給：215,000円
資格手当：10,000円
ライセンス手当：10,000円
連絡体制維持手当：4,000円
食事手当：5,000円
住宅手当：20,000円
【給与例2】
■35歳：主任、介護福祉士
世帯主、扶養（配偶者・子2人）
月額：324,000円
（内訳）
基本給：237,000円
資格手当：10,000円
職務手当：10,000円
ライセンス手当：10,000円
連絡体制維持手当：4,000円
食事手当：5,000円
住宅手当：20,000円
扶養手当（配偶者）：20,000円
扶養手当（子２人）：8,000円
～試用期間について～
試用期間は3ヶ月です。
試用期間中は月給231,000円～324,000円となります。
【給与例】
給与例
月給231,000円～324,000円変形労働時間制
勤務時間
●勤務時間：8:30～19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする
１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制
●就業例：(1)08:30～18:00
(2)09:30～18:30
(3)10:00～19:00
(4)16:00～翌10:00
●休憩時間：60分
※(4)の夜勤については、
基本は非常勤の夜勤スタッフが対応致しますが、臨時で夜勤対応をしていただく場合があります。
※夜勤の場合の休憩時間は120分です。あり
～試用期間について～
試用期間は3ヶ月です。
試用期間中は月給231,000円～324,000円となります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
【契約期間】期間の定めなし
【加入保険】社会保険完備
【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上）
・年間休日124日以上
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・産前産後休暇
【勤務形態】変形労働時間制
【再雇用制度】61歳定年、再雇用制度あり
【福利厚生】
・賞与有(年2回)
・処遇改善手当有
・介護育児休暇
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・交通費支給※車通勤可能
・食事補助あり
・制服貸与あり
・昇給あり
・資格手当あり
・階層別研修制度あり
・リファラル制度(※社内規定あり)
・入社祝金(※社内規定あり)勤務期間
長期
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