【リトナ株式会社】やりがいと充実感、そしてワークライフバランスも叶えるケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県さいたま市！好待遇で働きやすいケアマネジャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

リトナ株式会社が紹介する、埼玉県さいたま市北区にある特別養護老人ホーム「なごみの里」でケアマネジャーを募集しています！月収31万円も可能で、賞与は年3回、計3.8ヶ月分！年末年始・夏季休暇もしっかり取得でき、ワークライフバランスも実現できますよ。

魅力的なポイント！

高収入：月収31万円可能！賞与年3回！
休日休暇充実：年末年始、夏季休暇あり！年間休日113日！
マイカー通勤OK！通勤もラクラク！
昇給あり！頑張りをしっかり評価！
産休・育休取得実績あり！ライフステージの変化にも対応！

仕事内容と応募資格

特別養護老人ホームでのケアマネ業務です。要介護3以上の利用者様180名体制の施設です。「安全・安心・家庭的」な環境を目指しています。介護支援専門員資格、普通自動車運転免許、同種の施設での実務経験が必須です。

充実の福利厚生も魅力！

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろん、通勤手当、退職金制度など、福利厚生も充実しています！

この機会に、やりがいのある仕事と充実した生活を手に入れませんか？ご応募お待ちしております！

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？多くのケアマネジャーが抱える、このジレンマ。リトナ株式会社がご紹介する、埼玉県さいたま市にある特別養護老人ホーム「なごみの里」の求人なら、その両立を実現できるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、「なごみの里」は、ケアマネジャーとして成長できる環境と、働きやすさを両立した非常に魅力的な職場です。

◆充実の待遇と福利厚生で、長く安心して働ける環境

まず注目すべきは、給与・福利厚生です。月収31万円という高収入に加え、賞与は年3回、計3.8ヶ月分と非常に魅力的です。これは、介護業界の中でもトップクラスの待遇と言えるでしょう。さらに、年末年始休暇、夏季休暇、冬季休暇もしっかりと確保されており、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。昇給制度も完備されているため、頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。マイカー通勤も可能なので、通勤の負担も軽減できます。

◇経験豊富なスタッフと連携し、スキルアップできる環境

「なごみの里」は定員180名の特別養護老人ホームです。経験豊富なスタッフが多数在籍しており、チームワークを重視した働き方ができます。困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。また、キャリアパスについても明確な道筋があり、スキルアップのための研修制度も充実しています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、資格取得支援制度などを活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。他施設では得られないような、質の高い研修や教育体制が整っている点が大きな魅力です。

◆他社との比較：ワークライフバランスと高収入の両立

多くの介護施設では、高収入とワークライフバランスの両立は難しいのが現状です。しかし、「なごみの里」は、高水準の給与と充実した休暇制度を両立させています。これは、他施設との大きな差別化要因であり、転職を検討する上で非常に重要なポイントと言えるでしょう。競合他社の多くは、どちらかに偏っているケースが多いですが、「なごみの里」は両方を高いレベルで実現している点が優位性です。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩ケアマネジャー

過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが「なごみの里」へ転職し、より専門性の高い業務に携わるようになり、管理職への昇進を果たした事例もあります。これは、スキルアップのための機会が豊富に提供されていること、そして、キャリアアップを支援する社風があることを示しています。自身のキャリアプランを明確に持ち、積極的に行動することで、大きな成長を遂げられる環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「なごみの里」でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成につながる大きなチャンスです。経験豊富なスタッフとの連携、充実した研修制度、そして明確なキャリアパスにより、専門性を高め、リーダーシップを発揮できる人材へと成長できます。管理職への道も開かれており、将来的には施設運営にも携わる可能性も秘めています。また、資格取得支援制度も活用することで、さらに専門性を高め、キャリアアップを加速させることができます。自身のスキルアップとキャリアプランを明確に描き、積極的に行動することで、大きな成長と充実感を得られるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇とワークライフバランスの両立

ケアマネジャーとして長くキャリアを積みたいと考えている方、あるいは現状の待遇や労働環境に不満を感じている方にとって、この求人は魅力的な選択肢となるでしょう。月収31万円という高水準の給与に加え、賞与は年3回、計3.8ヶ月分と非常に手厚いです。これは、日々の業務への貢献をしっかりと評価する、リトナ株式会社と悦生会特別養護老人ホームなごみの里の姿勢の表れと言えるでしょう。さらに、年末年始休暇、夏季休暇、冬季休暇といった長期休暇も完備されており、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。プライベートの時間もしっかり確保したい、という方にも最適な職場環境と言えるでしょう。

◇家庭と仕事の両立を支援する制度

キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人の大きな魅力の一つは、家庭を持つ方へのサポート体制の充実です。産前産後休暇、育児休暇の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。これは、長く安心して働ける職場環境を求める方にとって、大きな安心材料となるはずです。育児と仕事の両立に悩むことなく、安心してキャリアを継続できる環境は、多くの女性ケアマネジャーにとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆経験豊富な先輩スタッフによる万全のサポート体制

この求人は特別養護老人ホームでの実務経験が必須となっていますが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導とサポート体制が整っているため、未経験者の方でも安心してスタートできます。入職後の研修制度についても、詳細な情報提供が必要ですが、一般的に、新任者研修やOJTなど、個々のスキルアップを支援する仕組みが整っているものと推測できます。不安な点があれば、先輩スタッフに相談できる環境も重要です。安心して業務に取り組めるよう、職場全体でサポートする体制が整っている点が、この求人の大きな強みです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々への深い共感力と、責任感を持って業務に取り組める方です。高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアを提供できる方、そして、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化の激しい介護業界において、常に学び続け、スキルアップを図ろうとする意欲も重要です。常に新しい知識や技術を習得し、自身の成長を追求する姿勢を持つことが、この仕事で長く活躍するための鍵となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. なぜこの会社で働きたいのか（企業の魅力）、2. なぜケアマネジャーとして働きたいのか（仕事への情熱）、3. あなたのスキルや経験がどのように活かせるのか（自己PR）です。簡潔に、具体的に、そして熱意をもって記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「安全・安心・家庭的」な理念に共感し、応募いたしました。以前より、利用者の方々に寄り添った質の高いケアを提供したいと考えており、貴施設の充実した福利厚生と休暇制度は、私自身のワークライフバランスを実現する上で理想的だと感じています。これまでの経験で培ったケアマネジメントスキルを活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。特に、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、温かい雰囲気の中で、安心して暮らせる環境づくりに尽力したいと考えています。経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献いたします。

例文2：キャリアアップ志向

貴施設の、年3回の賞与や昇給制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまで特別養護老人ホームで培ってきた経験を活かし、更なるスキルアップを目指しています。貴施設では、経験豊富な先輩方から学び、専門性を高めることができる環境があると確信しています。特に、チーム医療への積極的な取り組みや、最新の介護技術の導入に魅力を感じています。これらの環境の中で、自身の専門性を高め、将来はチームをリードする存在として貢献したいと考えています。そのため、積極的に学び、成長し続け、利用者の方々にとって最適なケアを提供できるよう努力いたします。

例文3：地域貢献への想い

地域社会への貢献をしたいという思いから、貴施設に応募いたしました。貴施設は、地域に密着した温かい雰囲気で、利用者の方々が安心して暮らせる環境を提供していると感じています。私は、これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルと、地域との連携を活かし、利用者の方々だけでなく、ご家族や地域社会全体をサポートしたいと考えています。特に、地域包括ケアシステムへの理解を深め、地域連携を強化することで、より質の高いサービスを提供できるよう努めてまいります。地域社会に貢献できるよう、積極的に活動し、信頼されるケアマネジャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして、具体的なエピソードを交えた自己PRが重要です。また、チームワークを重視する職場であるため、協調性や共感力もアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの仕事を選んだのですか？
A1：高齢者の方々を支え、その生活の質を高めることにやりがいを感じているからです。これまでの経験を通して、ケアマネジャーとしての役割の重要性を痛感しており、貴施設でそのスキルを活かしたいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私は、コミュニケーション能力と傾聴力に自信があります。利用者の方々の話を丁寧に聞き、そのニーズを的確に把握し、適切なケアを提供することに努めてきました。また、困難な状況にも柔軟に対応できるよう、常に問題解決能力を高める努力をしています。

Q3：チームワークについてどのように考えていますか？
A3：チームワークは、質の高いケアを提供するために不可欠だと考えています。私は、積極的にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら、目標達成に向けて努力します。また、自分の意見をしっかりと伝えつつ、相手の意見にも耳を傾け、チーム全体でより良い解決策を見つけるよう心がけています。

まとめ

リトナ株式会社と悦生会特別養護老人ホームなごみの里は、充実した待遇と働きやすい環境を提供し、あなたのキャリアアップをサポートする最適な職場です。待遇面だけでなく、ワークライフバランス、そして充実した研修制度など、多くの魅力が詰まっています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
【賞与年3回❗️計3.80ヶ月】月収例31万円❗️/年末年始休暇◎夏季休暇◎/マイカー通勤OKアピールポイント:
【給与】月収例31万円！
【賞与】年3回支給！計3.80ヶ月！
【休日休暇】年末年始休暇◎夏季休暇◎
【アクセス】マイカーOK！通勤ラクラク！

✧˖°⋆˖✧ アピールポイント ✧˖°⋆˖✧

✳️頑張るほど嬉しい報酬が待っています！
┗ 昇給年1回◎賞与年3回◎
あなたの努力をしっか評価します！
日々の努力が報われる環境で、
モチベーションもアップ！

✳️ワークライフバランスを実現！
┗ 年末年始休暇あり◎夏季休暇あり◎
仕事もプライベートも本気で楽しみたい
あなたにぴったりな職場環境です！

✳️ご家庭との両立を応援します！
┗ 産前産後・育児休暇の取得実績あり！
あなたのライフステージに合わせて、
無理なく働いていただけます！仕事内容:
＼特別養護老人ホーム／にて
《ケアマネジャー》を募集します！

✳️業務内容について✳️
介護老人福祉施設における
ケアマネ業務をお願いします。

※変更範囲：同法人内における
居宅介護支援事業所のケアマネ業務・福祉業務等

なごみの里は定員180名の、
介護保険制度における要介護3以上の方が
ご利用できる特別養護老人ホームです。

なごみの里では、福祉に理解のある方で
「安全・安心・家庭的」をモットーに
常に利用者の立場に立ったサービスを
目指してがんばれる方を募集しています。求める人材:
《必要資格・経験》
■介護支援専門員(ケアマネジャー)(必須)
■普通自動車運転免許(AT可)(必須)
■特別養護老人ホームでの実務経験者(必須)
埼玉県さいたま市北区別所町892
社会福祉法人悦生会特別養護老人ホームなごみの里
勤務地:
埼玉県さいたま市北区別所町892
【交通手段】
アクセス:
■JR高崎線「上尾駅」から車15分月給：22万2000円～ 31万2000円
給与:
《給与詳細》
■基本給月給 220,000円～ 310,000円
┗ 被服手当：2,000円
┗ 固定残業代なし
※給与は資格・経験を考慮し決定します。

《試用期間》
■3ヶ月あり(同条件)

《その他手当》
■欠勤控除あり変形労働時間制
勤務時間・曜日:
(1)8:30〜17:30
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※休憩60分休暇・休日:
■年間休日113日
■有給休暇あり(法定通り)
■年末年始休暇あり(3日間)
■夏季休暇あり(3日間)
■冬季休暇あり(3日間)あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
《福利厚生》
■昇給あり
■賞与あり(年3回:計3.80ヶ月) ※前年度実績
■加入保険(雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金)
■通勤手当(月額40,000円まで)
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■退職金制度あり
■定年制度(一律65歳)
■転勤の可能性：さいたま市北区内の同法人事業所への異動あり
■施設内禁煙その他:
事業所の受動喫煙対策：敷地内禁煙

この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 222,000円 – 312,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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