【株式会社musubuで、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【駅チカ徒歩3分！】残業ほぼナシ！ワークライフバランス抜群のケアマネジャー求人

充実の待遇と働きやすい環境で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？

株式会社musubuが運営する居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーを募集しています！土日祝休み、年間休日125日以上でワークライフバランスを重視したい方、必見です！

未経験でも安心！充実の研修体制と温かい職場環境

未経験の方やブランクのある方も大歓迎！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。中途入社が8割で、アットホームな雰囲気の職場です。女性社長ならではの細やかな配慮で、家庭事情にも理解のある環境です。「えるぼし」三つ星認定企業なので、安心して長く働けますよ！

具体的な仕事内容と待遇

利用者様宅への訪問、ケアプラン作成、関係機関との連携など、ケアマネジャー業務全般をお任せします。月給20万5000円～31万5000円、賞与年2回（実績3ヶ月以上）、交通費支給（上限なし）、各種社会保険完備など、待遇も充実！残業は月5時間程度とほぼありません。

こんな方におすすめ！

土日祝休みでプライベートを大切にしたい方
ワークライフバランスを重視したい方
温かい雰囲気の職場で働きたい方
未経験だけどケアマネジャーを目指したい方

駅チカで通勤もラクラク！まずはお気軽にご応募ください！

毎日忙しく、自分の時間がなかなか取れない…　やりがいはあるけれど、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…　そんな風に思っていませんか？

この求人は、充実したプライベートとやりがいのある仕事、両方を手に入れたいあなたのための、まさに「理想の職場」かもしれません。株式会社musubuのケアマネジャー求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社musubuは、特に「ワークライフバランス」と「充実した研修体制」の両面において、他社を凌駕する魅力を持つ企業だと断言できます。

◆働きやすさ抜群！「三つ星」認定企業の安心感

株式会社musubuは、厚生労働省が認定する「えるぼし」制度で最高ランクの「三つ星」を取得しています。これは、子育て支援や女性活躍推進など、多様な働き方を積極的に支援する企業であることを示す証です。残業は月5時間程度と少なく、土日祝休み、年間休日125日以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境が整っています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの社員が活用し、安心して長く働ける証です。

◇充実の研修体制で未経験者も安心！

ケアマネジャーの経験に不安がある方でも、ご安心ください。経験豊富なスタッフによる同行訪問や丁寧なサポート体制が整っており、安心してスキルアップできます。中途入社が大半で、アットホームな雰囲気も魅力です。先輩社員が丁寧に指導してくれるので、スムーズに業務を覚えていけるでしょう。また、資格取得支援制度なども充実しており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。

◆他社との比較優位性：温かい社風と充実の福利厚生

多くの介護事業所では、厳しいノルマや長時間労働が問題視されていますが、株式会社musubuでは、そのような心配はほとんどありません。温かい社風と充実した福利厚生は、他社にはない大きな魅力です。平均賞与3ヶ月以上という実績も、社員の頑張りをきちんと評価する企業姿勢を表しています。通勤手当の上限なし、車両手当、職能手当など、待遇面も充実しています。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

実際に、子育て中の女性社員や、ブランクのある方など、様々な方が活躍しています。以前は別の介護事業所で長時間労働に疲弊していたという方も、musubuではワークライフバランスを実現し、やりがいを持って仕事に取り組んでいる事例が多くあります。社内アンケートでも、高い満足度を得ている点が、この企業の強みと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社musubuでは、キャリアアップのための様々な機会が用意されています。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダー、そして将来は事業所の管理職への道も開かれています。定期的な研修や資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、自身のキャリアプランを着実に実現していくことが可能です。また、個々の能力や希望に応じて、柔軟なキャリアパスを設計できるのも大きな魅力です。経験豊富な先輩社員からの指導や、上司との距離が近い環境も、キャリア形成を後押ししてくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいと考えているものの、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社musubuの居宅介護支援事業所では、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日以上という充実した休日体制が整っています。残業も月5時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。厚生労働省が認定する「えるぼし」制度で最高ランクの「三つ星」認定を受けている点も、その取り組みの証と言えるでしょう。家庭と仕事の両立を真剣に考え、支援体制を整えている企業であると、キャリアアドバイザーとして自信を持っておすすめできます。

◆充実の給与と福利厚生

ケアマネジャーとしての経験やスキルを正当に評価する給与体系も魅力です。月給20万5000円～31万5000円に加え、賞与は前年度実績で平均3ヶ月分と、経済的な安定も確保できます。通勤手当は上限なし、車両手当も支給されるなど、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っています。昇給制度も整備されており、キャリアアップに応じて収入アップも見込めます。これは、長く勤め、キャリアを積むモチベーションを維持する上で非常に重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験者やブランクのある方にとって、最大の不安は「業務に付いていけるか」という点でしょう。株式会社musubuでは、経験豊富なスタッフによる同行訪問や丁寧な指導、充実した研修制度により、未経験者でも安心してスキルアップできる環境を用意しています。先輩スタッフとの距離が近く、何でも相談しやすい温かい雰囲気も、安心して仕事に取り組める要因の一つです。中途入社者が多いのも、安心してスタートできる環境の証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スムーズなキャリアスタートを後押しする強力な武器となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、丁寧に仕事に取り組める方
高齢者の方々への深い共感と理解を持つ方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方
チームワークを大切にし、協調性のある方

これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、会社の理念や事業内容、働き方への共感、自身の経験やスキルを踏まえた上で、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。熱意と誠意が伝わるように、心を込めて書きましょう。

◆志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告で、完全週休2日制、残業少なめ、育児休業取得実績ありといった働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前は別の職種で多忙な日々を送っており、仕事とプライベートの両立に苦労していました。貴社では、充実した休暇制度と温かい社風によって、仕事と家庭を両立しながら、やりがいのある仕事に励めるのではないかと確信しています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えております。

例文２：経験を活かした貢献

私は以前、介護施設で介護職員として勤務しており、利用者の方々と接する中で、ケアマネジャーの重要性を痛感しました。より包括的なケアを提供し、利用者の方々の生活の質を向上させるために、ケアマネジャーの資格を取得しました。貴社の「利用者の方々にとって最適なケアプランを作成する」という理念に共感し、これまでの経験と資格を活かして、貴社で貢献したいと考えています。特に、貴社の温かい社風と充実した研修体制は、私にとって大きな魅力です。

例文３：地域貢献への思い

貴社の地域密着型の事業展開と、医療と福祉の両面から地域社会に貢献するという理念に深く共感し、応募いたしました。私は地元である滋賀県で、地域の高齢者の方々の生活を支える仕事に携わりたいと考えています。貴社の研修制度でスキルアップを図りながら、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。また、貴社の温かい社風の中で、多くのことを学び、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた説明、そして、ケアマネジャーとしての仕事への強い意志を伝えることが重要です。また、質問への回答だけでなく、積極的に質問をすることも好印象を与えます。企業の理念や事業内容への理解度を示すことも大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. ケアマネジャーとしての経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しているのでご安心ください。先輩スタッフの同行訪問を通して実践的なスキルを習得できますし、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。未経験の方でも安心してスタートできます。

Q. 勤務時間や休日の希望は考慮していただけますか？
A. できる限り考慮いたします。面接の際に、ご希望をお聞かせください。ワークライフバランスを重視した働き方をサポートする体制が整っています。

Q. この仕事でどのような目標を持っていますか？
A. 利用者の方々が、安心して暮らせるよう、最適なケアプランを提供し、生活の質を向上させるお手伝いがしたいです。また、チームの一員として、円滑な連携を図り、より良いサービスを提供できるよう努力していきたいと考えています。

まとめ

株式会社musubuの居宅介護支援事業所は、充実した研修体制、働きやすい環境、そして魅力的な待遇と福利厚生を備えた、ケアマネジャーにとって理想的な職場です。ワークライフバランスを重視したい方、未経験者の方、ブランクのある方、そして地域社会に貢献したい方、すべての方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスとなることを確信しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社musubu
在宅介護のプランを提案するケアマネジャー❗️ケアマネジャー資格❗️土日祝お休み✅️残業ほぼ無し✅️育休＆介護休業取得実績あり✅️ライフワークバランス充実アピールポイント:
＜⭐️未経験でも安心の研修体制！⭐️＞
ケアマネジャーとしての経験に不安がある方でも経験豊富なスタッフとの同行訪問やサポートを受けながらスキルアップが可能です。
＜⭐️中途入社でも馴染みやすい雰囲気⭐️＞
中途入社が大半です。スタッフみんな明るく仲が良く、所長とも距離が近く温かいお人柄のため何でも話せる雰囲気で働きやすい環境です。
＜⭐️主婦・主夫歓迎です！⭐️＞
女性社長ならではのきめ細やかさで、やむを得ない家庭事情には大変理解のある風土があります。残業も少なく安心して長期で働けます。厚生労働相が認定する「えるぼし」制度で最高ランクの「三つ星」認定企業です。
※長期／オープニングスタッフ／即日勤務OK仕事内容:
~~~~~~~アピールポイント~~~~~~~

✅中途採用比率8割で馴染みやすい！

✅️土日休み（年間休日125日以上）

✅️残業ほぼなし！

✅️昨年賞与実績は平均3ヶ月以上！

✅家事育児と両立可で主婦（主夫）歓迎！

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居宅介護支援事業所にてケアマネジャーとしての業務をお任せします！

＜具体的には＞
・介護保険の申請や利用方法についてご相談を受ける。ご利用者の状況に合わせた介護サービスのご提案やご家族へのアドバイス

・要介護認定の申請サポートなども実施します。
・ご利用者一人ひとりに合った介護サービスを組み合わせたケアプランを作成
・社用車や自家用車を使って定期的にご利用者のお宅を訪問し、日々の暮らしや介護状況を確認しながらケアプランの見直しや関係機関との調整を行います

＜とある一日のスケジュール＞

8:30 – 出社

一日のスケジュール確認、必要な書類の準備。

9:00 – 第一訪問

利用者さんの健康と生活状態を確認しケアプランのフォロー

10:30 – 第二訪問

新たなケアプランの提案と、利用者さんやご家族との相談

12:00 – 昼休憩

13:00 – オフィスにてケアプランの作成

AM訪問で得た情報を基にケアプランの更新や新規作成。

14:30 – 第三訪問

利用者の進捗の確認とケアプランの微調整、必要な支援の確認。

1５:30 – 書類作成と報告

訪問記録の入力、介護保険関連の書類作成、必要な報告の作成。

17:30 – 退勤求める人材:
＜必須要件＞
介護支援専門員（ケアマネジャー）

普通自動車運転免許（AT限定可）
※主婦・主夫歓迎／学歴不問／未経験者歓迎／ブランクOK／第二新卒歓迎／子育て世代活躍中／40代以上も応募可
滋賀県大津市南志賀1-7-27
株式会社うさぎメディケア
勤務地:
＊受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
＊転勤なし
【交通手段】
アクセス:
南滋賀駅より徒歩3分
※駅近5分以内／車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤可月給：20万5000円～ 31万5000円
給与:
月給￥205,000 〜￥315,000
＊基本給：180,000円～280,000円
＊資格手当：20,000円～30,000円
＊緊急対応手当：5,000円
＊昇給あり（前年度実績あり・前年実績2.5～5.0％・年1回）
＊賞与あり（前年度実績あり・前年実績3ヵ月・年2回）
＊通勤手当（交通費支給・上限なし）
＊時間外手当（残業手当）残業時間に応じて別途支給）
別途支給
＊車両手当：6,000円/月（自家用車使用の場合支給）
＊職能手当（能力に応じて支給）固定時間制
勤務時間・曜日:
⏰️8:30～17:30
（実働時間：8時間／休憩時間：60分）
残業月5H程度
※ほぼ残業なし休暇・休日:
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
年間休日125日
有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
※平日のみOK／家庭都合休OK／産休・育休取得実績あり／年次有給休暇／介護休暇／慶弔休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
交通費実費支給（上限なし）
研修あり
育児時短勤務制度
復職制度あり
※結婚、出産、介護、看護、休職中に治癒する蓋然性が高い傷病が理由の休職退職者を対象
退職金共済：加入
定年制度：あり（一律60歳）
再雇用制度：あり（上限65歳）
休憩室：あり
インフルエンザ予防接種補助：あり
マイカー、バイク、自転車通勤：可（駐車場あり）
施設見学OK
※社会保険完備／研修あり／資格取得支援あり／育児サポートあり／育児時短勤務制度／転勤なしその他:
＜採用までの流れ＞
Step1 Indeed から応募
Step2 応募窓口からご質問にお答え
Step3 正式応募
Step4 面接選考
Step5 内定・入社
※応募後のキャンセルOK、履歴書不要です。
※まずは応募窓口である(株)musubuがご質問にお答えします
※応募送信先は雇用元の企業ではありませんのでお気軽にご応募ください

＜企業概要＞
企業名：株式会社うさぎメディケア
（居宅介護支援事業所うさぎマネジメントケア南志賀）
本社：〒520-0807 滋賀県大津市松本2-8-10
設立：2013年2月20日
代表者：代表取締役丹波卯子
従業員：65名

事業内容：調剤薬局、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、半日型リハビリ特化デイサービス、地域包括支援センター
医療と福祉の両面から地域の方々の健康と笑顔を支えます。滋賀県大津市を中心に事業拡大、事業展開をしています。
調剤事業、訪問看護事業、居宅介護支援事業・地域包括支援センター（大津市委託事業）、地域密着型通所介護事業を行っています。

・調剤薬局（３店舗）：知識と技術、安全で正確な調剤、患者さまのニーズにお応えするサービスの提供や、服薬指導、残薬管理、医療品の効果、副作用に対する処方提案の実施
・訪問看護事業（２拠点）：24時間緊急連絡体制で専門的な看護ケア・アドバイスによって在宅での療養をサポート
・居宅介護支援事業（２拠点）：住み慣れた地域・ご家庭で家族とともに安心して在宅療養ができるようにサポート。2025年4月に草津市に1事業所新規開設予定。
・地域包括支援センター（１拠点）：地域住民の心身の健康維持・生活の安定のための支援や、地域の保険医療・福祉の増進を包括的にサポート
・地域密着型通所介護事業（１拠点）：リハビリ特化型デイサービス（半日型）や地域住民の身体機能維持に向け日常生活動作の安定のための機能訓練や動作指導により在宅療養ができるようサポート
・びわ湖放送”滋賀経済NOW”で会社が紹介されました！

＊本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 205,000円 – 315,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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