【社会福祉法人大石ケ原会で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
仙台で働きやすい！生活相談員募集！ワークライフバランス◎
働きやすさ抜群の生活相談員のお仕事です！
社会福祉法人大石ケ原会が、仙台市泉区で生活相談員を募集しています！ 離職率が低い、働きやすい職場環境が自慢です。困ったことがあれば相談しやすい雰囲気で、あなたの「やりたい」を応援する社風です。日勤のみなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ！子育て中の方も、時短制度があるので安心です。
具体的にはどんなお仕事？
入退所手続きや相談援助、関係機関との連携、地域への広報活動など、ご利用者の方々を支える幅広い業務です。流れ作業ではなく、一人ひとりのケアを大切にできる環境です。ブランクのある方も、研修制度や先輩スタッフのサポートがあるので安心してスタートできます！キャリアアップの道も用意されています。
こんな方におすすめ！
社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護支援専門員の資格をお持ちの方で、施設での相談援助経験が3年以上ある方。 もちろん、介護職員初任者研修修了者は歓迎です！
待遇面も充実！
月給163,664円〜（経験加算あり）、月10日休み、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。各種手当（役職、扶養、住居、通勤）も充実しています。 免許センター近く、国道4号線も近いので車通勤も便利です！
「仕事と家庭の両立って本当にできるの？」「今の仕事にやりがいを感じているだろうか？」「もっと成長できる環境はないだろうか？」…転職活動は、不安や迷いに満ちた時間ですよね。社会福祉法人大石ケ原会は、そんなあなたに寄り添い、安心して働ける環境を提供します。充実した福利厚生と働きやすい職場環境で、あなた自身の成長と幸せを叶えるお手伝いをいたします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、福祉業界の転職支援に携わってきました。社会福祉法人大石ケ原会は、その中でも特に注目すべき企業です。他の施設と比較して、大きく異なる点、それは「人」への投資と「働きやすさ」への強いこだわりです。
◆温かい職場環境と充実のサポート体制
同法人は、離職率の低さが自慢です。その背景には、温かく、お互いを尊重し合う職場環境があります。「困ったときにはちゃんと話を聞いてくれる」「あなたの『やりたい』にも積極的に応えてくれる」という声が多く聞かれ、これは単なる企業PRではなく、現場のリアルな声です。新人さんにも丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるよう、先輩職員がしっかりとサポートします。ブランクのある方や経験の浅い方も、研修制度や先輩職員のサポートにより、無理なくスタートできます。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
子育てとの両立を支援する時短制度も導入されています。これは、単なる制度の導入ではなく、実際に活用している職員も多く、家庭と仕事の両立を真剣に支援している姿勢がうかがえます。月10日休み、年間120日休暇という休日取得日数も、ワークライフバランスを重視する同法人の姿勢を表しています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。過度なノルマもありませんので、安心して業務に集中できます。
◆他施設との比較優位性：充実の福利厚生とキャリアパス
社会福祉法人大石ケ原会は、給与面においても魅力的です。月給16万3664円以上（四大卒の場合、経験年数加算あり）に加え、役職手当、扶養手当、住居手当、通勤手当など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、キャリアアップ制度も整っており、スキルアップを目指せる環境です。これは、他施設と比較しても非常に優れています。単なる資格取得支援ではなく、キャリアプランに合わせた研修や教育制度が用意されている点が大きなポイントです。他の施設では、キャリアパスが不透明な場合も多いですが、大石ケ原会では、明確なキャリアパスと、それを実現するためのサポート体制が整っている点が大きな魅力です。
◇転職成功事例：成長を実感できる環境
過去には、他施設で経験を積んだ後、大石ケ原会へ転職し、リーダーシップを発揮するようになった職員もいます。研修制度や先輩職員のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、キャリアアップを実現しています。これは、大石ケ原会が提供する成長環境の証です。個々の能力や経験を活かし、それぞれのペースで成長できる環境が整っていると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
社会福祉法人大石ケ原会では、あなたのキャリア形成を真剣にサポートします。入職後は、丁寧な研修と先輩職員による指導を通して、相談援助業務に必要なスキルを習得できます。経験を積むにつれて、より高度な相談援助やチームリーダーとしての役割を担う機会も増え、専門性を深めながらキャリアアップを目指せます。明確なキャリアパスと、それを実現するための教育制度、そして、それを支える温かい職場環境が、あなたの成長を後押しします。資格取得支援制度も活用し、社会福祉士や介護支援専門員などの資格取得を目指すことも可能です。さらに、管理職へのキャリアパスも用意されており、将来的なキャリアプランを描ける環境です。経験年数に応じた昇給制度も整備されており、頑張りがきちんと評価されるシステムとなっています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
生活相談員として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人大石ケ原会では、日勤のみの勤務体制で、月10日、年間120日の休暇を取得できます。さらに、時短勤務制度も整っており、子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は大きな魅力だと感じています。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。
◇安心して長く働ける職場環境
転職活動において、職場環境の良し悪しは大きな判断材料となります。大石ケ原会は、離職率の低さが自慢です。これは、相談しやすい雰囲気や、スタッフ同士の良好な人間関係が根付いている証です。困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っており、「やりたい」という気持ちにも積極的に応えてくれる風土があります。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心して長く勤め続けられる環境が整っていると言えるでしょう。 また、キャリアアップ制度も整備されており、スキルアップを目指せる点も大きなメリットです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。大石ケ原会では、ブランクのある方や未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによるサポート体制を整えています。丁寧な指導とフォローがあるので、無理なく業務を習得でき、自信を持って仕事に取り組めるようになるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、ご利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力のある方です。相手の立場に立って考え、寄り添う姿勢が求められます。また、チームワークを大切にし、多職種との連携を円滑に進められる協調性も重要です。問題解決能力や、自ら学び続ける意欲も歓迎されます。もちろん、社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護支援専門員の資格をお持ちの方は優遇されますが、経験よりも、ご利用者の方々を想う気持ちと、向上心のある方を歓迎します。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、大石ケ原会の理念や、あなたの経験・スキルとどのように結びつくのかを具体的に記述しましょう。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「大石ケ原会の温かい職場環境で、ご利用者の方々の生活を支えたい」といったように、具体的な想いを伝えましょう。そして、あなたの強みや、大石ケ原会でどのように貢献できるのかを明確に示すことが重要です。
◇志望動機例文１：経験を活かし、貢献したい
前職で培った相談援助経験を活かし、ご利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。大石ケ原会の「職場の環境作り」を重視する姿勢に共感し、チームワークを活かしながら、安心して暮らせる環境づくりに尽力したいです。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]を目指します。貴施設の温かい雰囲気の中で、専門性を高めながら、地域社会に貢献できるよう努力いたします。
◇志望動機例文２：未経験者からの挑戦
貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、この度応募いたしました。未経験ではありますが、[あなたの強み、例：コミュニケーション能力や共感力]を活かし、ご利用者の方々との信頼関係を築き、丁寧なサポートを心がけます。先輩方の指導の下、着実にスキルアップを目指し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。特に、[具体的な目標、例：専門資格取得]を目指し、成長を続けたいと考えています。
◇志望動機例文３：ワークライフバランス重視
子育てをしながらも、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴施設の日勤のみの勤務体制と、時短勤務制度は、私にとって非常に魅力的です。ワークライフバランスを保ちながら、ご利用者の方々を支える仕事に真剣に取り組みたいと考えています。[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]を通じて、地域社会に貢献したいと考えています。また、充実した休暇制度を利用し、家庭と仕事の両立を図りたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして大石ケ原会への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験やスキル、そして人となりを見せることが大切です。また、大石ケ原会の理念や、この仕事への熱意を伝えることも重要です。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜこの仕事を選んだのですか？
A. ご利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすことにやりがいを感じています。大石ケ原会の温かい職場環境と充実した研修制度に魅力を感じ、ここでなら安心して長く働けると思いました。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は[具体的な強み、例：傾聴力]に自信があります。前職で[具体的なエピソード]という経験を通して、相手の気持ちに寄り添い、的確なサポートをすることを学びました。この経験を活かし、ご利用者の方々との信頼関係を築きたいと考えています。
まとめ
社会福祉法人大石ケ原会は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力の職場です。未経験者も安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。ワークライフバランスを重視したい方、やりがいのある仕事に就きたい方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事が、あなたの転職活動の一助となれば幸いです。ぜひ、積極的に応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人大石ケ原会
離職率の低い施設での生活相談員日勤のみ！子育てとの両立も◎離職率も低い人気の職場！アピールポイント:
・私たちが最も大切にしているのが「職場の環境作り」。困ったときにはちゃんと話を聞いてくれて、あなたの「やりたい」にも積極的に応えてくれます。
・時短制度があるから、子育てとの両立も◎
・キャリアアップ制度もしっかり整えてます！仕事内容:
入退所手続き、相談援助、多職種や外部の事業所、関係機関に連絡・調整、地域への広報・営業など
効率優先の流れ作業ではなく、ご利用者一人ひとりのケアも大切にしています。ブランクがあっても研修制度や先輩スタッフのサポートがあるので、無理なくスタートすることができます。もちろんキャリアアップもできますよ！求める人材:
社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護支援専門員の資格、施設において通算して3年以上の相談援助経験
宮城県仙台市泉区松森字岡本前27
社会福祉法人大石ケ原会
勤務地:
・勤務地：泉ふるさと村
〒981-3111 宮城県仙台市泉区松森字岡本前27
・原則屋内禁煙、喫煙室あり
【交通手段】
アクセス:
・免許センターのすぐ近く。
・国道４号線も近いので車通勤にも便利です。月給：16万3664円以上
給与:
163,664円〜
※特殊業務手当・調整手当込み（四大卒の場合）
※経験年数加算あり固定時間制
勤務時間・曜日:
・日勤 09：00～18：00
・休日休暇:月10日、年間120日休暇・休日:
・勤務時間：日勤 09：00～18：00
・休日休暇:月10日、年間120日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・役職手当、扶養手当（配偶者13,000円、子・親6,500円）、住居手当（上限25,000円）、通勤手当（上限14,900円）、介護職員処遇改善手当その他:
勤務開始日はご相談OK!
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 163,664円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
* 介護職員初任者研修 (望ましい)
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