株式会社明日葉で子どもたちの未来を支えるキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの未来を支える！実働6時間・土日祝休みの児童発達支援管理責任者募集

株式会社明日葉では、静岡県三島市で子育て支援に情熱を持つ方を求めています。実働6時間、土日祝休みで、年間休日は120日。主な業務は、児童育成センターや学童保育施設の運営指導です。現場での指導員としての活動も含まれます。

応募条件は、児童発達支援管理責任者の資格と普通自動車免許。心理系資格やアセスメント経験がある方は歓迎します。福利厚生も充実しており、交通費支給や社会保険完備、リゾートクラブへの加入も可能です。

地域の子どもたちとその家庭を支え、笑顔を創出するお手伝いを一緒にしませんか？

子育て支援の現場で働くことに興味がある方、または新たなキャリアを模索している方にとって、株式会社明日葉は魅力的な選択肢となるでしょう。実働6時間、土日祝休みという働きやすい環境の中で、子どもたちの成長を支える役割を担うことができます。あなたの経験や資格を活かしながら、どのようにキャリアを形成していくか、一緒に考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社明日葉の魅力

◆働きやすい環境が整った職場

株式会社明日葉では、実働6時間という短時間勤務を実現しており、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。また、土日祝休みのため、家族や友人との時間を大切にしながら働くことが可能です。特に、子育てをしながら働く方にとっては、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

この職場では、児童発達支援管理責任者としての役割を果たしながら、さらなるスキルアップを目指すことができます。例えば、公認心理士などの心理系資格を持っている方は、その専門知識を活かして、より深く子どもたちに寄り添った支援を行うことができます。スキルアップ制度も整っており、自己成長を促進する環境があります。

◆地域に根ざした支援活動

明日葉は、静岡県三島市に根を下ろし、地域の子どもたちや家庭を支える活動を行っています。地域密着型の支援に携わることで、実際に子どもたちの成長を見守り、その変化を実感できることが大きな魅力です。他社や他職種と比較しても、地域貢献度が高く、やりがいのある仕事ができる点が特筆すべきポイントです。

◆転職成功事例から学ぶ

過去に明日葉に転職した方の中には、前職では業務の忙しさに悩まされていたが、明日葉での勤務を通じて子どもたちとの関わりを深め、心の充実感を得たという成功事例があります。このような体験は、転職を考える際に非常に参考になるでしょう。実際に働くことで得られる満足感や成長の実感は、言葉では表現しきれないものです。

キャリア形成のチャンス

株式会社明日葉では、児童発達支援管理責任者としての経験を積むことで、将来的にはリーダーシップを発揮する役割や、さらなる専門性を追求するキャリアパスが待っています。具体的には、運営指導の経験を活かして、施設の管理者や教育プログラムの設計に関わることができるでしょう。また、社内での研修や外部のセミナー参加を通じて、スキルアップを図ることも可能です。子どもたちの未来を支える仕事を通じて、自身のキャリアも豊かにしていくことができるのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社明日葉では、子育て支援に情熱を持つ方を求めています。実働6時間、土日祝休みという働き方は、家庭との両立を図りやすく、プライベートの時間も大切にできます。年間休日は120日と充実しており、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。さらに、交通費支給やマイカー通勤が可能なため、通勤のストレスも軽減されます。

この職場では、子どもたちやその家庭を支えることを通じて、自身の成長を実感できるチャンスがあります。子育て支援施設の巡回や運営指導を行うことで、地域社会に貢献しながら、自らのキャリアを築いていくことができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方がこの職場に応募する際の不安を軽減するために、株式会社明日葉では充実した研修やサポート体制を整えています。具体的には、実務に入る前に必要な知識やスキルを学ぶための研修が用意されており、先輩社員からの指導も受けられます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

子どもや家族に寄り添う姿勢を持っている
コミュニケーション能力が高い
チームでの協力を大切にできる
柔軟な考え方ができる

これらの特徴を持つ方であれば、未経験からでも安心してスタートできるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業のビジョンや理念に共感する点、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。以下に、株式会社明日葉に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆子どもへの情熱を活かしたい

私は、子どもたちの成長を支援することに強い情熱を持っています。特に、子育て支援施設での経験を通じて、子どもたちが自信を持って成長していく姿を見てきました。株式会社明日葉の「明日をたくましく生きる力」を育む理念に共感し、ぜひその一翼を担いたいと考えています。私の経験を活かし、地域の子どもたちや家庭を支えるお手伝いをさせていただければ幸いです。

◆地域貢献に魅力を感じて

地域社会に貢献することが私のキャリアの目標です。株式会社明日葉が行っている子育て支援活動は、地域全体の笑顔を創出する重要な役割を果たしていると感じています。私は、子どもたちとその家庭を支えることで、地域の未来を明るくする一助になりたいと思っています。これまでの経験を活かし、貢献できる場を求めて応募しました。

◆未経験でも学びながら成長したい

私は現在、子育て支援に関心を持っており、未経験ではありますが、学びながら成長していきたいと考えています。株式会社明日葉の研修制度やサポート体制に魅力を感じ、安心して働ける環境が整っていると感じました。子どもたちに寄り添い、共に成長できる仕事に挑戦したいと考え、応募を決意しました。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や子どもに対する理解、そしてチームでの協力性です。具体的には、以下のような質問がよくあります：

あなたが考える理想の子育て支援とは何ですか？
過去の経験から学んだことを教えてください。
チームでのトラブルをどう解決しましたか？

例えば、「あなたが考える理想の子育て支援とは何ですか？」という質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、自身の考えをしっかりと伝えることが大切です。

まとめ

株式会社明日葉は、子育て支援に熱意を持つ方にとって、理想的な職場環境を提供しています。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、地域社会に貢献できるチャンスが豊富です。ぜひ、あなたの情熱を活かして、新たなキャリアを築いてみませんか？応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社明日葉
【実働6h・土日祝休み】必須：児童発達支援管理責任者・普通車自動車免許／年間休日120日仕事内容: 【お仕事内容】子育て支援に熱意をお持ちの方を歓迎します！より良い施設運営を目指しましょう♪ 子育て支援施設(児童育成センター・児童クラブ・学童保育施設など)の事業所巡回および運営指導を担当していただきます。育成現場に指導員として入り、運営支援することもあります。求める人材: ＜必須＞・児童発達支援管理責任者・普通自動車免許（巡回時に社有車で移動していただくため）＜歓迎＞・公認心理士等、心理系資格お持ちの方・アセスメント経験のある方私たちは子育てを通じて、子どもたちの「明日をたくましく生きる力」を育みたいと考えます。子どもたちに寄り添い、日々を豊かに過ごせるようにサポートをして下さる方。子どもたちと子育て家庭を支え、地域みんなの笑顔を創り出すお手伝いを私たちと一緒に行いませんか？静岡県三島市一番町10-6 ミキ電化ビル201号室株式会社明日葉静岡東部事務所【交通手段】アクセス: JR「三島駅」より徒歩3分
勤務時間変形労働時間制勤務時間・曜日: ◆勤務時間 (1)12:00～18:00(実働6h) ◆勤務曜日 (1)月・火・水・木・金 ◆その他土日祝休み ※土曜日勤務の場合は平日に振替あり休暇・休日: 土日祝休み年末年始(12/29～1/3) 有給休暇産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ★─＋─＋─＋─＋─＋─＋─★ 社員紹介制度あり！＜最大5万円支給＞ ★─＋─＋─＋─＋─＋─＋─★ ・交通費規定支給：上限30,000円/月・マイカー通勤OK／自転車通勤応相談・制服貸与 ●慶弔、災害見舞金 ●社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険合） ●401K制度あり ●制服貸与 ●リゾートクラブ ●活動（同好会） ※マラソン・フットサル・テニス他 ●誕生日お祝い品（規程あり）その他: 【案件ID：490935】 CPIDashitaba140 雇用形態: 契約社員給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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