【株式会社パラブル】充実の福利厚生と日勤のみ！ワークライフバランスを実現できるケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日勤のみ！充実福利厚生で安心のケアマネージャー募集！

ALSOKグループの安定企業で、働きやすさ抜群！

埼玉県越谷市にある、ALSOKグループ運営のサービス付き高齢者住宅「アミカの郷越谷」で、ケアマネージャーを募集しています！夜勤なしの日勤のみ勤務なので、プライベートも大切にできます。月給24万3400円～24万8400円と高収入で、充実の福利厚生も魅力です！

未経験・ブランクOK！安心してスタートできます！

経験や年齢は問いません！未経験の方やブランクのある方も、充実の教育制度でしっかりサポートしますのでご安心ください。資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます！

働きやすい環境と充実の福利厚生！

週休2日制、年間休日107日（2月は8日）でワークライフバランスを実現できます。 ALSOKグループならではの充実した福利厚生も魅力！住宅手当、資格手当、各種保険完備に加え、育児支援制度、資格取得支援、社内研修など、長く安心して働ける環境です。65歳までの再雇用制度もあります。

仕事内容

ご利用者様へのケアプラン作成、ご家族との連携、記録作成などが主な業務です。お客様との対話は少ないため、じっくりと業務に取り組めます。

応募資格

介護支援専門員資格をお持ちの方。経験不問です！

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、今の仕事に疑問を抱き、転職を考えているでしょうか？日々の忙しさに追われ、プライベートを犠牲にしている…そんな悩みを抱えている方も少なくないはずです。株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅では、充実した福利厚生と日勤のみの勤務体制で、あなた自身の幸せと、ご利用者様への質の高いケアを両立できる環境を提供しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。株式会社パラブルは、ALSOKグループという安定基盤のもと、働く方の生活の質を高めることに真剣に取り組んでいる企業だと感じています。他の介護施設と比較して、特に魅力的なのは以下の点です。

◆ALSOKグループの安定性と充実の福利厚生

ALSOKグループの一員であることは、大きな強みです。福利厚生は、他社を圧倒する充実度を誇ります。住宅手当、資格取得支援、各種割引制度など、生活を支える様々なサポートが用意されており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、定着率向上に繋がる企業戦略の一環だと考えられます。具体的には、ALSOKグループの福利厚生制度を利用できることで、住宅関連割引、レジャー施設割引、保険団体割引など、日常生活における経済的な負担を軽減できる点が大きなメリットです。また、資格取得費用補助制度や資格取得祝金制度も充実しており、スキルアップを積極的に支援する姿勢が伺えます。

◇日勤のみ！ワークライフバランスを実現

多くの介護職は夜勤がつきものですが、本求人は日勤のみの勤務です。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。プライベートの時間もしっかり確保でき、家族との時間や趣味、自己研鑽に充てることができます。残業も月平均5時間と少なく、プライベートと仕事の両立をしやすい環境です。また、ライフステージの変化に応じて、パートへの変更や正社員への復帰も可能とのこと。柔軟な働き方ができる点も魅力です。

◆充実した教育制度とキャリアパス

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した教育制度が用意されています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、各種研修制度により、着実にスキルアップを図ることができます。さらに、キャリアパスについても明確な道筋があり、スキルや経験に応じてキャリアアップを目指せる環境です。 65歳までの再雇用制度があることも、長期的なキャリア形成を希望する方にとって安心材料となるでしょう。資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得を目指す方には、大きな後押しとなるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と福利厚生、そして働きやすさ

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。その中で、株式会社パラブルはALSOKグループという安定した基盤と充実した福利厚生によって、優秀な人材を確保し、定着率を高めることに成功しています。これは、競合他社との大きな差別化要因であり、転職者にとって大きな魅力となるでしょう。また、日勤のみの勤務体制や、月平均5時間という少ない残業時間、そして柔軟な働き方は、他の介護施設にはない大きな優位性です。

◆転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去の転職者の中には、子育て中のシングルマザーとして働きながら、資格取得支援制度を活用してキャリアアップを果たした方や、ブランクを経て再び正社員として活躍している方がいます。これらの事例は、株式会社パラブルが、従業員の成長と幸せを真剣に支援していることを示しています。また、長く安心して働ける環境が整っているため、定着率も高く、良好な職場環境が築かれていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社パラブルでは、ケアマネージャーとして、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成を通して、やりがいと成長を実感できます。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、キャリアアップの道筋は明確です。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高いレベルのケアを提供できるようになります。また、ALSOKグループの様々な研修プログラムに参加することで、介護の専門知識だけでなく、マネジメントスキルやコミュニケーションスキルなども磨くことができます。日々の業務を通して、専門性を高めながら、責任ある立場へとステップアップしていくことが可能です。さらに、65歳までの再雇用制度も用意されており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅では、日勤のみの勤務体制を採用。夜勤がないため、プライベートな時間をしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できます。残業も月平均5時間と少なく、オンオフの切り替えがスムーズに行える環境です。ご自身の時間を大切にしながら、やりがいのある仕事に集中できる点が大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

ALSOKグループの一員として、充実した福利厚生が利用可能です。住宅手当、資格取得支援制度、育児時短勤務制度など、生活をサポートする制度が整っており、安心して長く働ける環境が提供されています。特に、資格取得費用補助制度や資格取得祝金制度は、スキルアップを積極的に応援する姿勢が伺えます。キャリアアップを目指したい方にとって、大きな後押しとなるでしょう。さらに、よろず相談窓口も設置されており、仕事上の悩みだけでなく、プライベートな相談にも対応してくれる体制が整っています。これは、安心して長く勤め続けられる大きなポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と丁寧なサポート

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した教育制度が用意されています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、現場での実践的な研修を通して、着実にスキルを身につけることができます。また、経験豊富なケアマネージャーが常にサポートしてくれる体制なので、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めるでしょう。経験者の方にとっても、新しい環境でスキルアップを図りたい方にとって、最適な環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、丁寧な対応ができる方です。ご利用者様やご家族様と良好な関係を築き、最適なケアプランを作成するためには、細やかな気配りとコミュニケーション能力が不可欠です。また、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎します。日々の業務は、チーム全体で協力して進めていくため、良好な人間関係を築けることが重要です。さらに、変化に柔軟に対応できる方も求められます。高齢者の状況は刻々と変化するため、臨機応変な対応が求められる場面も多いです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 株式会社パラブルの企業理念や事業内容への理解を示すこと。2. あなた自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を具体的に記述すること。3. 株式会社パラブルで働くことで、どのような貢献をしたいかを明確に述べること。これらの点を踏まえ、あなたの個性と熱意が伝わるように記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け
株式会社パラブルのケアマネージャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を培ってきました。これらの経験を活かし、ご利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供したいと考えています。貴社の充実した研修制度と温かい職場環境は、未経験の私にとって大きな魅力です。一日も早く一人前のケアマネージャーとして活躍し、チームに貢献したいと考えております。

例文2：経験者向け
[前職での経験]で培ってきたケアプラン作成スキルと、ご利用者様とのコミュニケーション能力を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。貴社の「日勤のみ」という働き方は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。また、ALSOKグループの福利厚生も魅力的です。経験を活かし、チームの一員として貢献することで、より質の高いケアを提供できるよう尽力いたします。

例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、[ブランクの理由]により離職しておりました。しかし、高齢者のケアに対する情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境は、ブランクのある私にとって安心できる環境です。経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして仕事への強い意欲を伝えることが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えられるでしょう。さらに、自身の強みや弱みを客観的に分析し、自己PRに活かすことも大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：日勤のみの勤務体制と充実した福利厚生に魅力を感じました。また、ALSOKグループの安定性も大きなポイントです。経験を活かし、ご利用者様に寄り添ったケアを提供することで、チームに貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして仕事に取り組んできました。この強みを活かし、貴社で貢献したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

株式会社パラブルは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして充実した研修制度が魅力の企業です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。もし、あなたがケアマネージャーとしてやりがいのある仕事に就きながら、プライベートも充実させたいと考えているなら、ぜひ株式会社パラブルへの応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社パラブル
サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー/23318【福利厚生充実】ケアマネ/サービス付き高齢者住宅/日勤のみアピールポイント:
福利厚生充実！ ALSOKグループが運営するサービス付き高齢者住宅です仕事内容:
ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成をお任せいたします
・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど）
・ご家族への連絡や調整
・各種記録作成
・一般事務、来客・電話応対等

【おすすめポイント】
・夜勤なし！日勤のみの勤務でプライベートも充実。
・福利厚生充実！ ALSOKグループの福利厚生制度利用可能です。
・未経験、ブランクのある方大歓迎！充実した教育制度で安心して働くことができます。
・ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。

【職場の雰囲気】
・立ち仕事
・ビジネスライク
・お客様との対話は少ない
・長く働ける
・力仕事が多い
・決められた時間できっちり
・知識、経験必要求める人材:
・介護支援専門員をお持ちの方
・経験、年齢不問！
・経験者、長期できる方歓迎！

65歳まで再雇用あり
埼玉県越谷市宮本町3-142-1
アミカの郷越谷
勤務地:
埼玉県越谷市宮本町3-142-1
【交通手段】
アクセス:
東武伊勢崎線越谷駅月給：24万3400円～ 24万8400円
給与:
月給：243,400円〜248,400円（一律手当を含む）

・資格手当あり（介護支援専門員20,000円/月、介護福祉士5,000円/月）
・住宅手当10,000円/月（規定あり）
・ヘルプ手当：2,000円/日（近隣事業所への応援勤務）
・年末年始手当：2,000〜3,000円/日
・残業代別途支給
・昇給あり賞与あり
・介護職員等ベースアップ等支援加算あり固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜22日

【残業】
月平均5時間休暇・休日:
・週休2日制（シフト制）
・月9公休（閏年を除く2月は8公休）
・年次有給休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業取得実績ありあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・住宅手当
・よろず相談（悩み等の心の相談）
・資格取得費用補助制度（初任者/実務者/認知症介護基礎）
・資格取得支援・資格取得祝金制度（介護福祉士/ケアマネジャー）
・継続更新料補助制度（ケアマネジャー）
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座
（受講料が必要な講座は社割で受講可）
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引（自動車保険/火災保険等）
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座など。

【通勤方法】：バスは片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2ｋｍ以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよります。

【退職金】：あり（確定拠出年金）

【住宅手当】：あり

【転居手当】：ありその他:
【求人の特徴】
住宅手当、未経験可、車通勤可、育児支援、退職金、定着、取得支援、産休、65歳定年制
【禁煙対策】あり（屋内禁煙）
CP介護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 243,400円 – 248,400円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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