株式会社IWASAKIで、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？～充実の福利厚生と成長できる環境で、やりがいのある仕事を実現～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ブランクOK！月9日休み＆充実福利厚生！住宅型有料老人ホームの計画作成責任者募集

充実のサポート体制で安心スタート！

株式会社IWASAKIが運営する住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームおおのじょう」で、計画作成責任者を募集しています！看護師を多く配置した手厚い体制で、要介護度4～5の方々を中心に、慢性期・終末期ケアを提供しています。経験豊富な応援スタッフがしっかりサポートするので、ブランクのある方も安心してスタートできますよ！

具体的な仕事内容

ケアプランに基づいた計画書作成、担当者会議への参加、関係者への報告・相談など、計画作成責任者として中心的な役割を担っていただきます。その他、介護記録確認、サービス提供手順書作成、介護保険請求業務なども含まれます。必要に応じて、食事・入浴・排泄介助などの介護実務も一部行います。在宅訪問介護もあります。

魅力的な待遇・福利厚生

月9日休み（年間休日108日）でプライベートも充実！希望休も月3日取得可能です。
マイカー通勤OK！無料駐車場完備です。
交通費支給、制服貸与、資格取得支援制度など、福利厚生も充実しています。
産休・育休取得実績あり！ライフステージの変化にも対応できる環境です。

応募資格と条件

看護師、准看護師、社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員のいずれかの資格と普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。パソコンの基本操作ができればOK！書類選考はありませんので、お気軽にご応募ください！

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合った仕事が見つかるか不安…」

「やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」

多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安を解消できるかもしれません。株式会社IWASAKIの計画作成責任者募集は、あなたにとって新たなキャリアの扉を開く絶好のチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社IWASAKIの計画作成責任者ポジションは、非常に魅力的な求人だと断言できます。

充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。マイカー通勤OKで無料駐車場完備、交通費支給、制服貸与など、通勤や仕事に関する負担を軽減する制度が整っています。特に、育児休暇や介護休暇の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できる柔軟な働き方ができる点は大きな魅力です。2023年には12名の取得実績（うち男性3名）があり、安心して長く働ける環境が整備されていると言えるでしょう。希望休制度も充実しており、月3日の希望休申請が可能で、プライベートとの両立も容易です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境と言えるでしょう。

やりがいと成長を両立できる仕事内容

計画作成責任者として、住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームおおのじょう」や在宅のご利用者様に対して、適切な介護サービスを提供するための計画作成や調整業務に携わります。単なる書類作成だけでなく、ご利用者様やご家族、関係事業所とのコミュニケーションを通して、一人ひとりの生活を支えるやりがいのある仕事です。要介護度4～5の方々が多く入居されているため、高度なケアプラン作成スキルが求められますが、同時に、大きな達成感を得られる仕事でもあります。また、人材育成のための教育・指導にも携わるため、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら成長できる機会も豊富です。

他社との比較優位性：充実のサポート体制とキャリアパス

類似の職種と比較して、株式会社IWASAKIの優位性は、充実したサポート体制にあります。経験豊富な先輩スタッフや応援スタッフが丁寧に指導してくれるため、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心してスタートできます。書類選考がない点も大きなメリットで、面接で直接あなたの想いを伝えられる機会が得られます。さらに、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。計画作成責任者としての経験を積んだ後、管理職へのキャリアパスも十分に考えられます。

転職成功事例：長く活躍できる環境

過去には、他職種から転職してきた方や、子育てでブランクがあった方が、充実した研修制度とサポート体制のもと、計画作成責任者として活躍する事例があります。多くのスタッフが、長く安心して働ける環境に魅力を感じ、定着率も高いです。キャリアアップを目指せる環境、そして、長く安心して働ける環境が、この職場の大きな魅力と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社IWASAKIでは、計画作成責任者としてキャリアを積む中で、様々なスキルアップの機会が提供されます。資格取得支援制度を利用して、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得を目指せるだけでなく、日々の業務を通して、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、リーダーシップスキルなど、多様なスキルを磨くことができます。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。キャリアパスは明確に示されているわけではありませんが、あなたの能力と意欲次第で、様々な可能性が開けてきます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、定期的な研修を通して、着実にスキルアップを図りながら、自身のキャリアを形成していくことができるでしょう。経験を積むにつれて、より高度なケアプランの作成や、チーム全体のマネジメント、さらには新規事業の企画立案など、幅広い業務に携わる機会も期待できます。これは、単なる業務遂行ではなく、自身の成長と、ご利用者様へのより良いサービス提供に繋がる、やりがいのあるキャリア形成と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇制度でワークライフバランスを実現

介護業界は、どうしても労働時間が長く、休みが少ないというイメージを持たれがちです。しかし、株式会社IWASAKIの「ケアネットおおのじょう」では、月9日休み、年間休日108日を実現しています。さらに、希望休制度も導入されており、月3日間の希望休申請が可能です。お子様のイベントやご家庭の用事など、プライベートの予定も考慮した働き方ができます。これは、介護職にありがちなワークライフバランスの難しさに対する、具体的な解決策と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、転職を検討する上で大きな魅力だと断言できます。

◆充実のサポート体制で未経験者も安心

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴います。しかし、株式会社IWASAKIでは、丁寧な研修や先輩スタッフによるサポート体制が整っています。「応援スタッフがそばであなたをサポート！」というキャッチコピーは、単なる宣伝文句ではなく、現実的な取り組みです。具体的にどのようなサポートがあるかは面接で確認することをお勧めしますが、安心して業務に取り組める環境が整っていることは間違いありません。また、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップも目指せます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制の充実度は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆マイカー通勤OK！無料駐車場完備で通勤も快適

通勤手段の確保も、仕事選びにおいて重要な要素です。特に、地方の施設では、公共交通機関が不便な場合も多く、マイカー通勤の可否は大きなポイントとなります。「ケアネットおおのじょう」では、マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されています。これは、通勤にかかる時間やコストを削減し、仕事の負担を軽減する上で大きなメリットとなります。さらに、交通費支給制度も完備されているため、通勤に関する心配は最小限に抑えられます。キャリアアドバイザーとして、この通勤環境の良さは、生活の質を高め、仕事へのモチベーション維持に繋がる重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

経験の有無に関わらず、丁寧な研修と先輩スタッフによる継続的なサポートが提供されます。具体的には、OJTを通して現場での実践的なスキルを習得できる体制が整っています。また、定期的な面談を通して、個々の課題や不安を解消する機会も設けられています。これは、未経験者にとって大きな安心材料であり、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。高齢者のケアは、チーム医療・介護の一環として行われるため、他職種との連携が不可欠です。また、ご利用者様やご家族と良好な関係を築き、信頼を得るためのコミュニケーション能力も重要です。さらに、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも求められます。これらの要素を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を伝える重要な機会です。具体的には、なぜこの会社・この仕事を選んだのか、どのような経験やスキルが活かせるのか、将来どのような貢献をしたいのかを明確に記述しましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、あなたの個性と魅力を伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、高齢者の生活を支えたい

私はこれまで[過去の経験]を通して、高齢者の方々との接し方やコミュニケーションの重要性を学びました。貴施設の「ナーシングホームおおのじょう」では、看護師を手厚く配置し、24時間必要な医療・介護ケアを受けられる体制を整えていると伺い、高齢者の生活を支える上で理想的な環境だと感じています。私の経験とスキルを活かし、ご利用者様にとって安心できる、温かいケアを提供したいと考えています。特に、[具体的なスキルや経験]を活かし、[具体的な貢献内容]に尽力したいと考えております。

例文2：未経験ですが、強い責任感と向上心で貢献したい

私は未経験ですが、高齢者の方々への温かいケアを提供したいという強い思いから、貴施設に応募いたしました。「ナーシングホームおおのじょう」の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じています。未経験ながらも、責任感と向上心を持ち、積極的に学び、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、[具体的な目標]を達成し、[具体的な貢献内容]に繋げたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境を求めて

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴施設の月9日休みという充実した休暇制度と、希望休制度は、私にとって非常に魅力的です。また、子育て中のスタッフも活躍されていると伺い、安心して長く働ける環境だと感じています。経験を活かし、ご利用者様にとって安心できるケアを提供しながら、私自身の成長も目指したいと考えています。具体的には、[具体的なスキルや経験]を活かし、[具体的な貢献内容]に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、チームワーク力などが重要視されます。また、高齢者介護への関心や熱意、そしてこの施設で働くことへの具体的なビジョンを示すことが大切です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも、充実した研修と先輩スタッフによるサポート体制があるのでご安心ください。丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

Q. どのような点にやりがいを感じますか？
A. ご利用者様から「ありがとう」と言われた時や、笑顔を見られた時に、この仕事をしていて良かったと実感します。また、チームで協力して、ご利用者様の生活を支えることができる点にもやりがいを感じています。

Q. 休日の希望は通りやすいですか？
A. 希望休制度があり、月3日間の希望休申請が可能です。可能な限り希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。

まとめ

株式会社IWASAKIの「ケアネットおおのじょう」は、充実した休暇制度、手厚いサポート体制、そして快適な通勤環境など、多くの魅力を持つ職場です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、この求人にチャレンジしてみませんか？少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＩＷＡＳＡＫＩ（ホームページ）
計画作成責任者ケアネットおおのじょう／月9日休み／書類選考なし◎仕事内容
＊看護師を手厚く配置する住宅型有料老人ホーム
＊ブランクがある方も歓迎！
＊応援スタッフがそばであなたをサポート！
＊マイカー通勤OK！無料駐車場あり◎

／／／／／／／／／／／／／／／／／／

◇◆住宅型有料老人ホームの計画作成責任者◆◇
計画作成責任者として、定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所（ケアネットおおのじょう）に所属して、
住宅型有料老人ホーム”ナーシングホームおおのじょう”または在宅のご利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう以下の業務をご担当いただきます。
▶ケアプランに沿った計画書作成、担当者会議への参加、契約説明、関係事業所様やご家族様へのご報告、相談業務など

◇より詳しい業務内容は、スクロールしてご覧ください◇

–
〈ナーシングホームとは？〉
＊「看護／介護／お住まい」が一体となった住宅型有料老人ホームです。
∟“退院後に自宅に戻ることができない”、“病床の不足で転院できない”
という方々が安心して療養生活を送れるよう、ご利用者様の「生活」をメインに支えていきます。

＊看護師を手厚く配置することで24時間必要な医療・介護ケアを受けられる体制を整えており、
医療と介護の境目がないサービスを提供しています。

///入居されている方々///
要介護度4～5の方々が多く入居されています。
寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など
∟主に慢性期・終末期におけるケアを行っています。

〈具体的な業務内容〉
///ご利用者様対応業務///
・ご利用者様の現在の状態把握、生活ニーズを把握し、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成
・サービス担当者会議への参加
（ケアマネジャーの作成したケアプランを確認し、必要なサービスの提案、状態報告等）
・モニタリング
（サービス計画の実施状況を把握、随時ケア内容の確認と必要に応じての修正）
・新規利用に伴う調整業務、活動の調整（職員のヘルパー活動の割り振り）
・アセスメント、基本情報（フェースシート）作成
・ご利用者様がサービスを利用するための必要な手続きや調整
・サービス提供手順書の作成
（サービス項目、具体的なサービス提供方法等）
・介護保険請求のための介護ソフトへの実績登録
・介護記録の確認作業
・初回訪問や介護スタッフの急な欠勤時の代行（介護保険活動）
・帳票類の作成

///その他業務///
・関係事業所様やご家族様へのご報告、相談業務等
・人材育成のための訪問介護スタッフへの教育・指導
・ケアネットおおのじょう・ナーシングホームおおのじょうの来客対応や電話対応等
・必要に応じての、食事・入浴・排泄介助など、部分的な介護実務
・ご利用者様のご自宅を訪問し、在宅訪問介助

＊業務の変更範囲：会社の定める業務
＊就業場所の変更範囲：株式会社IWASAKIの事業所

///施設見学・職員面談は随時受付中///
ご応募いただいた皆さまとお会いできればと思っておりますので、書類選考はございません。
応募後の施設見学や職員との面談等、ご希望がございましたらご遠慮なくお気軽にご相談ください。
入社日はご希望を考慮して決定いたしますので、ご在職中の方もご安心ください。

／／／／／／／／／／／／／／／／
＜お電話でのお問い合わせ＞
090-5751-0261（採用担当）まで
＊受付時間平日9～18時
／／／／／／／／／／／／／／／／

【雇用形態】
正社員

求人案件-24-0087求めている人材
【必須要件】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
看護師/准看護師/社会福祉士/介護福祉士/介護支援専門員
■普通自動車運転免許（AT限定可）
市役所や病院、入居者様ご家族との面談先など、車を運転して外出する業務もあります。
入居者様を乗せて移動するような業務はございません。
∟社用車使用
■パソコンやスマートフォンを日常的に使用している方
日々の活動記録や本部との連絡、物品の管理等の申請業務はPCで行います。
入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません。

【歓迎要件】
下記の経験のある方大歓迎
生活相談員/サービス提供責任者/計画作成担当者

＊復職希望者歓迎・ブランク歓迎
＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎
＊主婦歓迎／主夫歓迎／子育て中のスタッフも活躍中
＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎
＊30代・40代の若手～ミドル世代活躍中
＊ハローワークでお探しの方も歓迎

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））福岡県大野城市御笠川1-5-2
ナーシングホームおおのじょう ┃2020年10月オープン・63床の住宅型有料老人ホーム (自立歩行可能な方から医療依存度の高い方までの入居者様を受け入れています)
【交通手段】
交通・アクセス
西鉄バス「今里」徒歩5分／福岡高速道路２号太宰府線「大野城出入口」車約2分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり171時間

日勤／8:30～17:30
早出／7:00～16:00
遅出／11:00～20:00
＊各時間帯60分の休憩あり
＊上記時間帯での交代勤務になります

※基本的には上記のシフト勤務ですが、事業所の人員状況により稀に夜勤（16:00～翌9:00）をお願いする場合があります。
その際は事前にご相談をさせていただきます。休日休暇
シフト制
■週休2日(月9日休み）
■年間休日108日（事業所カレンダーによる）

＜希望休制度あり＞
∟毎月、希望休を提出し月末までに翌月のシフトが決まります。
∟月3日希望休申請可能＊お休み希望は柔軟に対応しています。お子様のイベント、ご家庭の用事などお気軽にご相談ください。

有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
慶弔休暇
忌引休暇
産前産後休暇◎取得実績あり
育児休業◎取得実績あり
看護休暇
介護休暇
└子育てや介護等でブランクがある方も歓迎★
当社では産前産後休暇・育児休暇を取得後、復帰して活躍しているスタッフが多数在籍中しています（2023年は12名取得（うち3名男性））。ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■マイカー通勤可◎無料駐車場完備
■交通費支給（規定有）
∟JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月
∟マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給
■制服貸与
■資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士/規定有）
■定期健康診断
■正社員登用制度
■定年制度（一律65歳）
■定年後再雇用制度
■スタッフ紹介制度（紹介者に奨励金支給/規定有）職場環境
≪施設スタッフ数41名≫2025年2月現在
施設長1名／管理者2名／計画作成責任者2名／介護職4名／看護師25名／リハ職4名／事務職1名／ホームスタッフ2名（平均年齢39歳）
※住宅型有料老人ホーム・訪問看護ステーション・介護事業所の職員総数です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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