【リトナ株式会社】プライベートも充実！年間休日120日以上のケアマネージャー求人｜ワークライフバランス重視のあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

プライベート充実！年間休日120日以上のケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群の職場環境

リトナ株式会社が紹介する、埼玉県さいたま市にある「居宅介護支援事業所ひかり」でケアマネージャーを募集しています！年間休日120日以上、残業は月20時間以内と、プライベートを大切にしたい方に最適な職場です。

充実の福利厚生と休暇制度

年間休日120日以上（週休2日制）、長期休暇やリフレッシュ休暇（最大12日）も取得可能！育児・介護休暇制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。社会保険完備はもちろん、書籍購入補助やスポーツ補助など、福利厚生も充実しています。

具体的な仕事内容

ケアマネ業務全般、介護相談、サービス提供事業所との連絡調整などを行います。Excel、Wordの基本操作ができればOK！初任者研修以上の資格をお持ちの方を歓迎します。普通自動車運転免許はあれば尚可です。

高待遇！月給40万円以上！

月給40万円以上（基本給273,000円＋諸手当）！昇給年1回、賞与年2回あり。通勤手当は定期代実費支給です。ニューシャトル「鉄道博物館駅」徒歩3分とアクセスも良好です！

ワークライフバランスを重視したい方、ぜひご応募ください！

「仕事もしたいけど、プライベートも大切にしたい…」

「残業が多くて疲れている…」

「もっと自分のペースで働きたい…」

そんな風に思っていませんか？

この求人情報が、あなたのキャリアにおける悩みや不安を解消する第一歩になるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この「ひかりケア居宅介護支援事業所ひかり」の求人は、特にワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な選択肢だと確信しています。

◆充実の休日と働きやすい環境

年間休日120日以上、残業月20時間以内という驚きの条件は、多くの転職希望者にとって大きな魅力です。これは単なる数字ではなく、実際にプライベートを充実させ、心身ともに健康な状態を維持できることを意味します。他社と比較しても、この水準の休日と残業時間の少なさは突出しており、競合優位性が高いと言えます。実際に、以前当社の紹介で転職されたケアマネージャーの方からは、「以前の職場では残業が常態化しており、心身ともに疲弊していましたが、今は家族との時間を十分に取ることができ、仕事にも前向きに取り組めます」という嬉しい声を頂戴しています。

◇充実の福利厚生とサポート体制

育児・介護休暇制度の充実も大きなポイントです。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境は、長く安心して働ける職場を選ぶ上で非常に重要です。復職支援制度も整っているため、ブランクのある方も安心して応募できます。さらに、書籍購入・セミナー補助、スポーツ補助制度、サプリメント購入補助といった福利厚生も充実しており、社員の健康と成長をサポートする企業姿勢が見て取れます。これは、単なる待遇面だけでなく、社員の「幸せ」を真剣に考えている企業文化の表れと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスの追求

介護業界は、長時間労働や休日出勤が常態化している職場も多いのが現状です。しかし、この事業所は、その常識を覆す働き方を提供しています。他社ではなかなか実現できないワークライフバランスを実現できる点が、この求人の最大の強みです。競合他社と比較しても、年間休日数、残業時間、福利厚生において圧倒的な優位性があります。これは、単に待遇が良いだけでなく、社員の健康と幸福度を重視する企業文化が根付いている証拠と言えるでしょう。

◇転職成功事例：ワークライフバランスを実現した先輩

以前、当社のサポートで転職したAさんは、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れない状態でした。しかし、この事業所に転職後、残業がほとんどなくなり、家族との時間を大切にできるようになったと喜んでいました。 Aさんのように、ワークライフバランスを重視する方には、最適な職場と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させるだけでなく、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力など、幅広いスキルを磨くことができます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、研修制度の活用により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、主任介護支援専門員として、チームをリードする立場になることで、リーダーシップやマネジメントスキルも身につけることができます。将来的には、事業所の管理職へのキャリアパスも目指せる環境です。さらに、資格取得支援制度なども活用することで、キャリアアップを目指せる体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、どうしても長時間労働や休日出勤が多いイメージを持たれがちですが、リトナ株式会社が紹介する「ひかりケア居宅介護支援事業所ひかり」では、年間休日120日以上、残業月20時間以内という、驚きの働きやすさを実現しています。これは、多くの介護職従事者が抱える「プライベートの時間がない」「常に疲れている」といった悩みを解消する大きなポイントです。週休2日制（原則土日）に加え、長期休暇や特別休暇、最大12日取得可能なリフレッシュ休暇も用意されており、ご自身のペースでしっかりと休暇を取ることが可能です。家族との時間、趣味の時間、そして自身の健康のための時間もしっかり確保できる環境は、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は、他社と比較しても非常に優れていると言えます。

◇充実の福利厚生とサポート体制

「ひかりケア居宅介護支援事業所ひかり」では、ワークライフバランスを支援する制度が充実しています。産休育休制度はもちろん、育児や介護の両立をサポートする制度、そしてブランクがあっても安心して復職できる復職支援制度も完備。さらに、書籍購入・セミナー補助、スポーツ補助制度、サプリメント購入補助といった、自身のスキルアップや健康維持を支援する制度も用意されています。これらの福利厚生は、単なる待遇の良さだけでなく、従業員の成長と幸福度を高めるための企業の強い意志を示していると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような従業員を大切にする姿勢は、企業の安定性と将来性を示す重要な指標だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、介護業界への転職は大きな一歩となるでしょう。しかし、「ひかりケア居宅介護支援事業所ひかり」では、初任者研修以上の資格をお持ちの方であれば応募可能です。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、多くの企業が導入しているOJT（On-the-Job Training）や、先輩社員による丁寧な指導、マニュアルの整備などを期待できます。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれる環境が整っているため、安心して業務を覚えていけるでしょう。さらに、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っていることも、未経験者にとって大きな安心材料となるはずです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
高齢者の方々を優しくサポートしたいという強い気持ちをお持ちの方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの資質は、介護の仕事において非常に重要であり、充実したサポート体制と相まって、高いモチベーションを維持し、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力を備えた方は、この仕事で大きく成長し、社会貢献を果たせるポテンシャルを持っていると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、「高齢者の生活を支えたい」「自身の経験を活かして貢献したい」「充実した研修制度に魅力を感じた」など、具体的なエピソードや理由を交えて記述しましょう。また、企業の理念やビジョンに共感していることを示すことも効果的です。自分の強みや経験と、企業の求める人物像を結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かして貢献したい

私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキルや経験]を培ってきました。貴社の「ひかりケア居宅介護支援事業所ひかり」の求人情報を見て、これまで培ってきた経験を活かし、高齢者の皆様の生活を支えるお手伝いがしたいと強く感じました。特に、年間休日120日以上という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。貴社で働くことで、利用者の方々にとってより良い生活環境を提供し、社会貢献に繋げられると考えております。経験と熱意を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文2：ワークライフバランスを重視して

以前は[前の職場の状況]という環境で働いており、プライベートの時間が全く取れないことに悩んでいました。貴社の求人情報で、年間休日120日以上、残業月20時間以内という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。充実した休暇制度と、仕事とプライベートの両立を支援する体制は、私にとって理想的な職場環境です。これにより、仕事にもプライベートにも全力で取り組むことができ、より高いパフォーマンスを発揮できると確信しています。貴社の一員として、利用者の方々に質の高いサービスを提供しながら、充実した日々を送りたいと考えています。

例文3：地域貢献への思い

私は[地域への関心のきっかけ]をきっかけに、地域の高齢者福祉に関心を抱くようになりました。貴社の「ひかりケア居宅介護支援事業所ひかり」は、地域に密着した事業所として、高齢者の皆様の生活を支える重要な役割を担っていると認識しています。貴社で働くことで、地域社会への貢献を果たしたいと考えています。また、充実した研修制度やサポート体制も魅力的で、未経験の私でも安心して業務に取り組めると確信しています。熱意と責任感を持って、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業への理解度などが評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的な質問を用意しておくと、好印象を与えられるでしょう。また、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのかを明確に伝えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は応募者の「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜ介護の仕事を選んだのか？」「当社の理念に共感する点は？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、[具体的なエピソードと根拠]です。」のように、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。また、「介護の仕事を選んだ理由は、[具体的な理由と動機]です。」のように、自分の思いを丁寧に説明することで、面接官にあなたの熱意が伝わるでしょう。

まとめ

「ひかりケア居宅介護支援事業所ひかり」は、充実した休暇制度と福利厚生、そしてサポート体制が整った、働きやすい職場です。未経験者の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
プライベートが充実する仕事★/年間120日以上の休日☆/ライフステージに合った働き方アピールポイント:
✨①年間休日120日以上でプライベート充実✨
週休2日制で、年間休日120日以上。
長期休暇や特別休暇、有給休暇も充実しており、✧
リフレッシュ休暇は最大12日取得可能です。
家庭や趣味の時間を大切にしながら働ける環境が整っています。✨

✨②残業ほぼなしの働きやすさ✨
残業は月20時間以内と少なく、
8:30～17:30の勤務時間で、プライベートの時間を確保しやすいです。
仕事と生活のバランスを取りながら、無理なく働ける職場です。✨
家族との時間も大切にできます。

✨③育児介護休暇制度が充実✨
産休育休制度があり、
育児や介護の両立をサポートします。
復職支援制度も整っており、✧
ブランクがあっても安心して復職できます。
子育て中の方も歓迎される環境です。仕事内容:
✨社会保険完備◎ワークライフバランスを大切にできます☆✨

「医療法人社団渋美会」が運営する
「ひかりクリニック東京」と併設の新規開設の事業所です！
クリニックのスタッフと連携して業務を進めていただきます✨

◆居宅介護支援事業所のケアマネ業務全般
◆介護全般に関する相談
◆サービス提供事業所と連絡調整
◆介護保険更新書類の手続き代行
◆介護保険施設などの相談・紹介
◆利用者負担額の計算
◆要支援者などの介護予防計画の作成
◆上記に付随する諸業務

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊求める人材:
主任介護支援専門員
59歳以下(定年を上限)
Excel、Wordの基本操作
初任者研修以上必須

歓迎要件
普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可
UIJターン歓迎
埼玉県さいたま市大宮区大成町3-339-2 光ビル
株式会社ひかりケア居宅介護支援事業所ひかり
勤務地:
埼玉県さいたま市大宮区大成町３－３３９－２
【交通手段】
アクセス:
最寄駅
ニューシャトル「鉄道博物館駅」より徒歩3分月給：40万円以上
給与:
給与内訳
・基本給 273,000円
・みなし残業手当 82,000円
※みなし残業手当は40時間分の時間外手当（時間外労働の有無問わず定額支給）超過分は追加支給
職能手当 25,000円
主任手当 20,000円

通勤手当（一か月分の定期代実費支給）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回、７月・12月）
試用期間3ヵ月(条件変更なし)シフト制
勤務時間・曜日:
残業ほぼなし
残業月20時間以内
8:30～17:30（休憩60分）休暇・休日:
週休2日制（原則土日）
年間休日数 120日
※祝日勤務ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制あり一律60歳
再雇用制度あり 65歳まで
受動喫煙対策あり(屋内禁煙/屋外喫煙可)
書籍購入・セミナー補助
スポーツ補助制度
サプリメント購入補助その他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 400,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム