【株式会社パラブル】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日勤のみ！充実福利厚生で安心！ケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群のケアマネジャー求人

ALSOKグループの株式会社パラブルが運営する、千葉県流山市にあるサービス付き高齢者住宅「アミカの郷流山おおたかの森」で、ケアマネジャーを募集しています！夜勤なしの日勤のみ勤務なので、プライベートも充実させながら働けます。東武野田線流山おおたかの森駅からもアクセス良好です。

充実の福利厚生と待遇

月給24万3400円～24万8400円に加え、住宅手当、資格手当、各種手当が充実！ ALSOKグループの福利厚生制度も利用可能で、住宅割引やレジャー施設割引など、お得な特典がたくさんあります。さらに、産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。未経験・ブランクのある方も、充実した教育制度があるので安心です！

仕事内容と求める人物像

ご利用者様へのケアプラン作成、ご家族との連絡調整、記録作成などが主な業務です。お客様との対話は少ないため、じっくりと業務に集中できます。介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、経験・年齢は問いません。長く働ける方を歓迎します！65歳まで再雇用制度もあります。

その他

週休2日制、年間休日107日と休日も充実！車通勤も可能です（規定あり）。安心して長く働ける環境を求める方、ぜひご応募ください！

「そろそろキャリアチェンジしたいけど、不安がいっぱい…」

「年齢を重ねて、新しい仕事に就けるか心配…」

「プライベートも充実させたいけど、仕事に追われるのは嫌だ…」

そんな風に思っているあなたへ。株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅で、ケアマネージャーとして働きませんか？充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実した人生を手に入れるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社パラブルは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方を兼ね備えた企業だと感じています。ALSOKグループという安定した基盤のもと、安心して長く働ける環境が魅力です。

◆働きやすさを実現する、充実の福利厚生と労働環境

まず注目すべきは、福利厚生と労働環境の充実度です。日勤のみの勤務体制で、プライベートとの両立が容易です。残業も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、ALSOKグループの福利厚生制度も利用可能なので、住宅関連割引やレジャー施設の割引など、生活を豊かにする様々な特典が受けられます。育児時短勤務制度や産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、多くの転職希望者が求めるポイントであり、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。

◇成長を後押しする、充実の教育制度とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した教育制度が用意されています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、資格取得費用補助制度、資格取得支援・資格取得祝金制度など、スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。また、キャリアパスについても明確で、経験を積むことで責任あるポジションに就くことも可能です。65歳までの再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成を望む方にも最適な環境です。これは、ケアマネージャーとして長くキャリアを積みたいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。他社ではなかなか見られない、継続的なスキルアップとキャリアアップを支援する体制が整っている点が、パラブルの大きな強みです。

◆他社との比較優位性：安定性と充実の福利厚生

他のサービス付き高齢者住宅と比較した場合、株式会社パラブルはALSOKグループという大企業の傘下にあるという点が大きな強みです。これは、企業の安定性や福利厚生の充実度において、大きなアドバンテージとなります。多くの企業では、福利厚生は最低限のものに限られることが多いですが、パラブルでは、住宅手当、資格手当、ヘルプ手当、年末年始手当など、多様な手当が用意されており、経済的な安定も確保できます。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りながら、収入アップも目指せる点が魅力です。さらに、他社にはない独自の研修制度（シニアセラピー養成講座・アロマ講座など）も魅力の一つです。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去には、子育て中の主婦の方が、ブランクを経てケアマネージャーとして入社し、充実した日々を送っている事例があります。育児と仕事の両立に不安を抱えていた彼女ですが、日勤のみの勤務体制や充実した福利厚生、そして理解のある職場環境のおかげで、安心して仕事に取り組めているとのことです。また、経験豊富なベテランケアマネージャーも、より専門性の高いスキルを身につけるために、積極的に研修に参加し、キャリアアップを実現しています。これらの事例は、株式会社パラブルが、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎し、それぞれの成長をサポートする企業であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社パラブルでは、ケアマネージャーとして、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、生活の質を高めることに貢献できます。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、キャリアアップの道筋は明確です。資格取得支援制度も活用することで、介護福祉士などの資格取得を目指し、専門性を高めることも可能です。また、ALSOKグループの研修制度を活用することで、幅広いスキルを習得し、自身のキャリアをさらに広げることもできます。さらに、65歳までの再雇用制度があるため、長く安心してキャリアを築いていける環境です。経験を積み重ね、専門性を高めながら、やりがいのある仕事と充実した人生を両立できる環境が、あなたを待っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、プライベートとの両立に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅では、夜勤なしの日勤のみ勤務を実現。残業も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。年間休日も110日以上（閏年を除く2月は8公休）と充実しており、ご自身の時間を大切にしながら、やりがいのある仕事に専念できます。育児時短勤務制度や産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。パートへの変更や正社員への復帰も可能なので、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生で安心をサポート

ALSOKグループの一員である株式会社パラブルは、充実した福利厚生が魅力です。住宅手当（規定あり）、資格手当（介護支援専門員20,000円/月、介護福祉士5,000円/月）、ヘルプ手当、年末年始手当など、経済的な不安を軽減する制度が多数用意されています。さらに、ALSOKグループの福利厚生制度も利用可能。住宅関連割引、レジャー施設割引など、プライベートも充実できる特典が豊富です。また、資格取得費用補助制度や資格取得支援・資格取得祝金制度（介護福祉士/ケアマネジャー）など、スキルアップを支援する制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。その他、よろず相談（悩み等の心の相談）など、安心して働けるためのサポート体制が万全です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については、企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、キャリアアドバイザーの経験から、多くの企業ではOJT（On-the-Job Training）と集合研修を組み合わせた体系的な研修プログラムを提供しているケースが多いです。先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談窓口なども設けられていると予想されます。安心してスキルを身につけていける環境が整っていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者様やご家族と良好なコミュニケーションを築ける方です。ケアプラン作成には、正確性と丁寧さが求められます。また、日々の業務の中で、様々な状況に対応する柔軟性も必要です。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。お客様との対話は少ないと記載がありますが、ご家族とのコミュニケーションは不可欠です。そのため、良好な人間関係を築く能力が求められます。力仕事も多いので、体力的な負担も考慮する必要があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。

株式会社パラブルを選んだ理由（企業の魅力、仕事内容への関心など）
あなたの経験やスキル、強み（これまでの経験を活かせる点、この仕事に役立つ能力など）
あなたのキャリアビジョン（将来の目標、会社への貢献など）

具体的に、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを説明することで、採用担当者にあなたの意欲を効果的に伝えることができます。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

この度は、ケアマネージャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前、福祉施設でボランティア活動を行い、高齢者の方々と接する中で、その方々の生活を支えることのやりがいを強く感じました。貴社の「夜勤なしの日勤のみ勤務」という働き方は、私自身の生活との両立を図りながら、仕事に集中できる環境だと考え、大変魅力的です。未経験ではございますが、充実した研修制度と、温かい雰囲気の中で成長できることを期待し、責任感を持って業務に取り組むことをお約束します。高齢者の方々の生活の質を高め、笑顔あふれる社会づくりに貢献したいと考えております。

例文2：経験者向け

ケアマネージャーとして5年間の経験があります。これまで、利用者様一人ひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、ご家族との連携を密にすることで、多くの高齢者の方々の生活の質向上に貢献してきました。貴社のALSOKグループの福利厚生や充実した研修制度は、私自身のキャリアアップにも繋がるものと確信しております。特に、資格取得支援制度は、更なるスキルアップを目指せる素晴らしい環境だと感じています。貴社で培ってきた経験とスキルを活かし、チームの一員として、利用者様にとってより良いサービスを提供できるよう尽力いたします。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして従事しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、子供も成長し、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えています。貴社の「ライフステージの変化に対応できる柔軟な体制」という点に強く惹かれました。ブランクがあるため不安もありますが、充実した研修制度でスキルを再確認し、迅速に業務に習熟できるよう努力いたします。これまでの経験と、子育てを通して培った共感力やコミュニケーション能力を活かし、利用者様とご家族の信頼を得られるケアマネージャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えられるかが重要です。また、介護に対する熱意や、チームワークを重視する姿勢を示すことも大切です。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 夜勤がない日勤のみ勤務体制と、充実した福利厚生制度に魅力を感じました。また、ALSOKグループの一員として、安定した環境で長く働ける点も大きな理由です。さらに、貴社の研修制度が充実しており、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。以前、困難なケースに直面した際も、関係者と協力し、粘り強く解決策を探し続けました。その結果、利用者様とご家族の満足度を高めることができました。この経験から、困難な状況にも諦めずに、最後までやり遂げる責任感と粘り強さを身につけています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、時間管理のスキルを向上させるために、タスク管理アプリを活用するなど、改善に努めています。

まとめ

株式会社パラブルのケアマネージャー求人は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な環境です。充実した福利厚生、未経験者へのサポート体制、そしてALSOKグループの安定性という強みがあります。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて見直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページを確認し、詳細な情報をご確認ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社パラブル
サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー/23302【福利厚生充実】ケアマネ/サービス付き高齢者住宅/日勤のみアピールポイント:
福利厚生充実！ ALSOKグループが運営するサービス付き高齢者住宅です仕事内容:
ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成をお任せいたします
・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど）
・ご家族への連絡や調整
・各種記録作成
・一般事務、来客・電話応対等

【おすすめポイント】
・夜勤なし！日勤のみの勤務でプライベートも充実。
・福利厚生充実！ ALSOKグループの福利厚生制度利用可能です。
・未経験、ブランクのある方大歓迎！充実した教育制度で安心して働くことができます。
・ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。

【職場の雰囲気】
・立ち仕事
・ビジネスライク
・お客様との対話は少ない
・長く働ける
・力仕事が多い
・決められた時間できっちり
・知識、経験必要求める人材:
・介護支援専門員をお持ちの方
・経験、年齢不問！
・経験者、長期できる方歓迎！

65歳まで再雇用あり
千葉県流山市おおたかの森西1-23-3
アミカの郷流山おおたかの森
勤務地:
千葉県流山市おおたかの森西1-23-3
【交通手段】
アクセス:
東武野田線流山おおたかの森駅月給：24万3400円～ 24万8400円
給与:
月給：243,400円〜248,400円（一律手当を含む）

・資格手当あり（介護支援専門員20,000円/月、介護福祉士5,000円/月）
・住宅手当10,000円/月（規定あり）
・ヘルプ手当：2,000円/日（近隣事業所への応援勤務）
・年末年始手当：2,000〜3,000円/日
・残業代別途支給
・昇給あり賞与あり
・介護職員等ベースアップ等支援加算あり固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜22日

【残業】
月平均5時間休暇・休日:
・週休2日制（シフト制）
・月9公休（閏年を除く2月は8公休）
・年次有給休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業取得実績ありあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・住宅手当
・よろず相談（悩み等の心の相談）
・資格取得費用補助制度（初任者/実務者/認知症介護基礎）
・資格取得支援・資格取得祝金制度（介護福祉士/ケアマネジャー）
・継続更新料補助制度（ケアマネジャー）
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座
（受講料が必要な講座は社割で受講可）
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引（自動車保険/火災保険等）
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座など。

【通勤方法】：バスは片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2ｋｍ以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよります。

【退職金】：あり（確定拠出年金）

【住宅手当】：あり

【転居手当】：ありその他:
【求人の特徴】
住宅手当あり、未経験可、車通勤可、子育て支援あり、退職金あり、就職支援あり、駅近、産休あり、65歳定年制
【禁煙対策】あり（屋内禁煙）
CP介護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 243,400円 – 248,400円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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