【株式会社BUZ】認知症強化型ホームで輝く！ワークライフバランスとキャリアアップを実現できるケアマネージャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【府中市】充実待遇＆働きやすさ抜群！ケアマネージャー募集！希望休も考慮◎

未経験・ブランクOK！全国1位の実績を誇る会社で働こう！

株式会社BUZが運営する認知症強化型ホームで、ケアマネージャーを募集しています！9時〜18時勤務でプライベートも充実させたい方、必見です！月9～10日休みで、希望休も考慮されるので、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。

魅力的なポイントをご紹介！

全国1位の実績を誇る企業で、質の高い介護サービスを提供できます！
食事補助やインフルエンザ予防接種、年3回の賞与など、充実の福利厚生！
ユニットケア方式で、一人ひとりに寄り添ったケアが可能！
入社後は先輩社員がしっかりサポートするので、ブランクのある方も安心！
月給26万3600円～、交通費支給（上限3万円）

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方であれば、経験年数は問いません！20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。主任候補も同時募集中です！（介護福祉士資格、主任経験必須）

まずはお気軽にお問い合わせください！

施設見学も可能です！少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください。電話またはWEBから応募できます。

「介護の仕事はやりがいがあるけど、プライベートとの両立が難しい…」

「経験はあるけれど、今の職場ではキャリアアップの道が見えない…」

そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方、いませんか？株式会社BUZの認知症強化型ホームでは、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せなワークライフバランスを実現できます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人案件を見てきましたが、株式会社BUZの認知症強化型ホームは、他社と比較しても非常に魅力的なポイントがいくつもあります。

◆全国1位の実績と地域密着の安心感

老人ホームランキングで全国1位を獲得した実績は、同社の高いサービス品質と、ご利用者様への真摯な姿勢を証明しています。地域密着型の運営により、温かい人間関係と安定した雇用環境が築かれています。これは、長く安心して働きたいと考えるケアマネージャーにとって大きな魅力と言えるでしょう。他の施設では得難い、地域に根付いた誇りを持って仕事に取り組める環境です。

◇充実の福利厚生と働きやすさ

月9～10日休み、希望休考慮、食事補助、インフルエンザ予防接種など、福利厚生が充実している点も大きなポイントです。残業時間は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、車・バイク通勤も可能なので、通勤手段の選択肢も広がります。これは、プライベートを大切にしたい、または遠方からの通勤を考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。さらに、年間休日110日以上は、他社と比較しても非常に高い水準です。

◆万全のサポート体制とキャリアパス

入社後は先輩社員による1対1のサポート体制が整っており、ブランクのある方でも安心してスタートできます。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。主任候補の募集もあり、キャリアアップの道筋も明確です。キャリアパスとしては、経験を積むことで副主任、主任へと昇進し、リーダーシップを発揮する機会を得られます。また、管理職への道も開かれています。これは、スキルアップを目指し、キャリア形成に意欲的な方にとって大きな魅力です。昇給年1回、賞与年3回と、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと高待遇

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が課題となっていますが、株式会社BUZでは、人員配置に余裕を持たせることで、適切な労働時間と休日の確保を実現しています。これは、他社と比較した大きな優位性であり、長く働き続けられる環境を重視する方にとって非常に魅力的です。さらに、充実した福利厚生と高水準の給与は、生活の安定にも繋がります。他の施設では見られない、待遇面での充実さが、この施設の大きな強みです。

◆転職成功事例：安定したキャリアを築いた先輩

実際、以前は多忙でプライベートが犠牲になっていたケアマネージャーが、当施設に移籍後、ワークライフバランスを取り戻し、キャリアアップも果たした事例があります。以前は残業が多く、休日の取得も難しい環境でしたが、当施設では希望休も考慮され、プライベートの時間もしっかり確保できるようになりました。さらに、資格取得支援制度を利用してスキルアップし、主任に昇進したという成功事例もあります。これは、転職を検討する方にとって、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社BUZでは、個々の能力やキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導や、資格取得支援制度などを活用することで、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させることができます。また、主任や管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップしていくことが可能です。キャリアアップを目指せる環境は、モチベーションを維持し、長くやりがいを持って働ける大きな要因となるでしょう。さらに、ユニットケア方式の導入により、ご利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供することで、専門性を高め、やりがいのある仕事を実現できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みの一つに、仕事とプライベートの両立の難しさがあります。株式会社BUZの認知症強化型ホームでは、9時〜18時の勤務時間と月9〜10日の休みを実現。さらに、希望休も考慮されるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアップを目指す方だけでなく、家庭や趣味を大切にしたい方にとっても大きな魅力です。残業も少なく、無理なく働ける環境が整っている点も評価できます。家庭を持つ方や、趣味の時間も大切にしたい方にとって、この働き方は大きなメリットとなるでしょう。安心して長く働ける環境は、キャリアアドバイザーとして自信を持っておすすめできます。

◇充実の福利厚生と待遇

株式会社BUZは、福利厚生も充実しています。食事補助（1食300円）、インフルエンザ予防接種、年3回の賞与など、働く上での安心感を高める制度が整っています。月給26万3600円に加え、交通費支給（月3万円上限）も魅力的です。昇給年1回、賞与年3回と、頑張りがきちんと評価される制度も、長く勤めたいと考える方にとって大きなポイントです。これらの待遇は、他の介護施設と比較しても非常に優れていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心して長く働ける環境が提供されていると判断できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、入社後のサポート体制が整っています。先輩社員による1対1の丁寧な指導で、業務にスムーズに慣れていけるよう配慮されています。資格取得支援制度も利用でき、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。不安を抱えることなく、安心して業務に取り組める環境が、この求人の大きな強みです。これは、転職活動で不安を抱えている多くの求職者にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添いながら、丁寧なコミュニケーションを取れる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が理想的です。責任感があり、自ら考え行動できる自立性も求められます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、経験年数は問いません。経験豊富なベテランの方から、これからキャリアを積んでいきたい方まで、幅広く歓迎されています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社BUZでケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に述べる必要があります。単に「やりがいのある仕事だから」といった抽象的な表現ではなく、会社の理念や働き方、福利厚生など、具体的な点を挙げながら、あなたの熱意を伝えましょう。あなたの経験やスキル、そして将来のキャリアプランを結びつけて記述することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々に寄り添いたい

私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、多くの利用者の方々と接してきました。その経験を通して、一人ひとりに寄り添った丁寧なケアの大切さを痛感しました。貴社の「ご利用者様の生活を最大限尊重した介護サービス」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かし、より質の高いケアを提供したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と、先輩社員によるサポート体制は、私にとって大きな魅力です。経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、利用者の方々の生活を支える一員として貢献したいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境を求めて

以前は、残業が多くプライベートの時間が取れない仕事に就いていました。そのため、ワークライフバランスを重視し、長く続けられる職場を探しています。貴社の9時〜18時の勤務時間と月9〜10日の休みは、私にとって理想的な働き方です。希望休も考慮していただけると伺い、家庭との両立も可能だと感じています。充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く勤め続けられる環境だと確信しています。貴社で、利用者の方々への質の高いケアを提供しながら、私自身の成長も目指したいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指し、スキルアップしたい

私はケアマネージャーとしてキャリアアップを目指しており、スキルアップできる環境を求めています。貴社の充実した研修制度と資格取得支援制度は、私のキャリアプランに最適だと考えました。また、ユニットケア方式を採用されている点も魅力です。一人ひとりに寄り添った個別ケアを提供することで、より深い経験を積むことができると確信しています。将来は、主任としてチームをまとめ、より多くの利用者の方々の生活を支える存在になりたいと考えています。貴社で、その目標を実現したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力、そして株式会社BUZへの熱意が評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、困難な状況にも対応できる柔軟性などをアピールすることが重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。また、質問への回答は、具体例を交えながら、分かりやすく簡潔に答えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。以前の職場で、言葉がうまく話せない利用者の方とじっくり時間をかけてコミュニケーションを取り、信頼関係を築き、ケアプランを作成した経験があります。その経験から、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「ご利用者様の生活を最大限尊重した介護サービス」という理念に共感しました。また、9時〜18時の勤務時間と月9〜10日の休みは、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く働ける環境だと確信しています。

Q：あなたにとって介護とは？
A：介護とは、利用者の方々の生活を支えるだけでなく、その方の人生を尊重し、共に歩むことだと考えています。利用者の方々の人生を豊かにし、笑顔を増やすお手伝いができればと思っています。

まとめ

株式会社BUZの認知症強化型ホームは、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、株式会社BUZで新たな一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、あなたをサポートさせていただきます。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社BUZ
認知症強化型ホームでのケアマネージャー_No1514【9時〜18時勤務で公私両立】月9〜10日休み☆休みの希望も考慮します☆あなたらしく働けます♪アピールポイント:
【フローレンスケアをご紹介致します】
東京・神奈川を中心に有料老人ホーム、デイサービス、グループホームを運営している企業です。
地域密着の事業運営を貫き、質の高い介護サービスにこだわり続けた結果、老人ホームランキングにて【全国1位】の評価を頂くことが出来ました。
これからも、ご利用者様の生活を最大限尊重した介護サービスを提供し続けてまいります。

【おすすめポイント】
食事補助やインフルエンザの予防接種、年3回の賞与など、充実した福利厚生をご用意しています。
ユニットケア方式を導入している為、お客様お一人おひとりに寄り添った個別ケアを提供することができます。
入社後は先輩社員が1対1でしっかりとサポートしますのでブランクがある方もご安心下さい

【施設見学も可能】
事前の施設見学も可能ですので、少しでもご興味がありましたら是非ご相談下さい。
スタッフ一同、皆さまからのご応募を心よりお待ちしております仕事内容:
【仕事内容】
ケアマネジメント業務をお願い致します。
・ケアプランの作成・評価
・生活相談業務など求める人材:
【応募資格】
※学歴不問
※年齢不問
※介護支援専門員（経験年数不問）
※20〜60代活躍中

主任候補介護職も同時募集中！！
【条件】
・介護福祉士資格保持者
・主任経験者
・勤務地は応相談
※試用期間3ヶ月でレベル判断（降格あり）

* 主任月給361,600円〜（夜勤手当除く、別途残業手当）
* 副主任月給326,600円〜（夜勤手当含む、別途残業手当）
東京都府中市日新町
株式会社BUZ
勤務地:
東京都府中市日新町
【交通手段】
アクセス:
ちゅうバス「日新町5丁目」バス停より徒歩0分
京王バス「三屋通り南」バス停より徒歩4分
中央高速道路「国立府中」I.Cより約7分月給：26万3600円固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
9：00〜18：00（休憩60分）休暇・休日:
【休日休暇】

* 月9〜10日休み（希望休考慮）

有給休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
介護休暇
育児休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】

* 昇給年1回
* 賞与年3回
* 交通費(月30,000円上限)
* 制服貸与
* 車・バイク通勤可
* 資格取得支援
* 各種保険完備
* 食事補助(1食300円で召し上がれます)
* 定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種その他:
【応募方法】
ここまでお読みいただきありがとうございました。
出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味を持ち、ご応募いただける方は「応募する」ボタン、またはお電話よりご応募下さい。
まずは話を聞くだけ…相談してみるだけ…でも大歓迎です！

ご不明な点がございましたら、採用担当までお問い合わせ下さい。

・WEBからの場合：indeedのサイトより365日24H受付中
・TELからの場合：092-600-2365
※お電話に出られない場合もありますので、予めご了承下さい。
※WEB応募の場合もお電話にてご連絡させて頂くことがございますのでご連絡先のご入力をお願いいたします。

【企業情報】
医療・介護業界に特化した人材紹介事業を行うBUZだからこそ出来る安心のサポート体制が整っています。
新しい環境へ踏み出すのは誰でも不安なもの。
医療・介護業界の様々な現場を知る私たちが、あなたの希望や不安に耳を傾け、ピッタリの職場をご紹介します。
あなたの経験を活かして勤務が可能です。

業務委託・有料職業紹介事業（医療・介護）
許可番号 13-ユ-312161

【会社ホームページ】
http://buz-inc.com

【キーワード】
正社員／介護福祉士／介護職員／ケアマネ／介護／ヘルパー／ケア／福祉／資格／手当／研修／交通費／昇給／賞与
活かす／保険／年収／有給休暇／シフト／マイカー通勤／残業少なめ／ブランク日勤のみ／／サポート／希望休

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 263,600円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム