【(株)SOINで、あなたもゼロから理想の職場を創りませんか？新規オープン施設の施設長として、やりがいと成長を掴むチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県幸手市で施設長！新規オープン施設でキャリアアップしませんか？

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

株式会社SOINが2025年4月、埼玉県幸手市に新規オープンする住宅型有料老人ホーム「ソワン幸手」で、施設長を募集しています！綺麗な新しい施設で、ゼロから職場づくりに関われるチャンスです！20代、女性の管理職登用実績もあり、安心して長く働ける環境です。

仕事内容と給与

仕事内容は施設長業務全般。利用者様の満足度向上やスタッフマネジメント、地域連携など、やりがいのある仕事です。月給は26万1000円～50万円（経験・資格による）、別途インセンティブあり！交通費支給（上限2万円）、週休2日制、家庭都合の休みも調整可能です！

求める人物像

必須条件は正看護師資格と普通自動車運転免許です。パソコン操作ができ、利用者様やスタッフと良好なコミュニケーションが取れる方、リーダーシップを発揮できる方を求めています。生活相談員、社会福祉士などの資格・経験者は優遇します！

応募方法

まずはお気軽にお問い合わせください！見学だけでもOKです。応募から内定までは平均1週間～1ヶ月です。在職中の方もご相談ください。

「そろそろキャリアアップを目指したいけど、大きな変化に不安を感じている…」そんなあなたに、(株)SOINの新たな挑戦をしませんか？2025年4月、埼玉県幸手市にオープンする住宅型有料老人ホーム「ソワン幸手」では、オープニングスタッフとして施設長を募集しています。ゼロから理想の職場環境を構築できる、まさにキャリア形成の絶好のチャンスです。経験豊富なキャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、(株)SOINのこの求人は、多くの魅力を秘めていると確信しています。特に、新規オープンの施設長というポジションは、大きなやりがいと成長機会を提供してくれるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、(株)SOINの職場環境です。離職率が低いという点は、非常に大きな魅力です。これは、良好な人間関係と働きやすい環境がしっかりと構築されていることの証左と言えるでしょう。さらに、家庭都合での休み調整も可能とのこと。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的なポイントです。交通費支給や車通勤可といった条件も、生活の負担を軽減してくれるでしょう。

◆成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績がある点は、年齢や性別に関わらず、能力と意欲次第でキャリアアップできる可能性が高いことを示しています。新規オープン施設であるため、あなた自身のアイデアや経験を活かし、施設運営に大きく貢献できる環境です。また、経験者優遇も謳われていることから、これまでの経験を活かして即戦力として活躍できるでしょう。更なるスキルアップを目指せる研修制度なども期待できます。(詳細は企業に確認することをお勧めします)

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護施設は、人材不足に悩まされています。しかし、(株)SOINは事業拡大中であり、安定した経営基盤を有しています。これは、将来的なキャリアパスを考える上で大きな安心材料となります。また、新規オープン施設であるため、ゼロから組織を構築し、自身のビジョンを実現できるという、他社にはない大きなアドバンテージがあります。競合他社と比較しても、この安定性と成長性、そして新規事業への参画という点は大きな魅力と言えるでしょう。

◆転職成功事例：あなたも未来のリーダーに

過去には、経験の浅い方でも、意欲と能力を評価され、短期間で管理職に昇進した事例があります。 (株)SOINは、個々の能力を最大限に活かすためのサポート体制が整っており、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。この求人は、単なる転職ではなく、あなたのキャリアを大きく飛躍させるための第一歩となる可能性を秘めています。

キャリア形成のチャンス

この施設長ポジションは、単なる管理職としての役割にとどまりません。あなたは、ゼロからチームを作り、施設運営の全般を担い、利用者様とスタッフの双方にとって理想的な環境を創り上げていくという、大きな責任とやりがいを同時に得られます。経験豊富な正看護師として培ってきた知識・経験を活かし、チームをまとめ、地域社会に貢献する、やりがいのある仕事です。新規オープンという環境は、あなた自身の能力を最大限に発揮し、リーダーシップを磨く絶好の機会となります。スタッフ育成、地域連携、施設運営の改善など、多岐にわたる業務を通して、マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多様なスキルを向上させることができます。さらに、(株)SOINの事業拡大に伴い、将来的には、複数の施設を統括する立場へのキャリアアップも目指せるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆新規オープン施設でゼロから始めるやりがい

経験豊富なベテランだけでなく、20代で管理職に登用された実績もある(株)SOINなら、新規オープン施設の施設長として、ゼロから理想の職場づくりに携われるチャンスです。既存の枠にとらわれず、あなたのアイデアやビジョンを反映できる環境は、大きなやりがいと成長につながるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このオープニングスタッフとしての募集は、自身のキャリアを大きく前進させる絶好の機会と言えます。責任は大きいかもしれませんが、その分、裁量も大きく、自身の能力を最大限に発揮できる環境です。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

「家庭や子供の用事でお休み調整可」という記載からもわかるように、(株)SOINはワークライフバランスを重視する企業です。お子さんの行事や急な家庭の都合にも柔軟に対応できる環境は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントです。シフト制ではありますが、プライベートの時間もしっかり確保でき、オンとオフの切り替えをスムーズに行えるため、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な対応は、特に子育て世代や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットだと考えています。

◆充実の給与と福利厚生

月給26万1000円～50万円という高水準の給与に加え、交通費支給（上限2万円）、インセンティブ制度（売上や満床率による）など、充実した福利厚生も魅力です。経験や資格に応じて給与は変動しますが、頑張りがきちんと評価されるシステムは、モチベーション維持にも繋がります。キャリアアドバイザーの視点からすると、この給与水準は、責任ある施設長という役割に見合ったものであり、やりがいと報酬のバランスが良いと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

「2025年4月オープン！皆が同じスタートラインです！」という点からもわかるように、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、新規オープン施設であることから、導入研修やOJTなどが充実していることが予想されます。また、経験豊富な先輩職員からのサポート体制も期待できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者への配慮が行き届いている企業は長く勤められる可能性が高いと判断しています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高い方：利用者様、ご家族、職員など、様々な方と良好な関係を築ける方。
幅広い視点を持つ方：施設全体の運営を俯瞰的に見れる方。
リーダーシップのある方：スタッフをまとめ、チームとして目標達成を目指せる方。
責任感の強い方：施設全体の運営に責任を持ち、問題解決能力の高い方。
真摯な姿勢で仕事に取り組める方：利用者様のニーズを的確に捉え、質の高いサービスを提供できる方。

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は施設長として不可欠な要素であり、自身の強みと照らし合わせて検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、(株)SOINへの強い関心と、施設長としての具体的なビジョンを明確に示すことが重要です。経験やスキルだけでなく、人となりや熱意も伝えることで、採用担当者の心を掴むことができます。新規オープン施設であることを活かし、あなたの具体的な貢献意欲を表現しましょう。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、理想の施設を創る

貴社の理念に共感し、新規オープンする「ソワン幸手」の施設長として応募いたしました。10年間の看護師経験で培った知識とスキルを活かし、利用者様にとって快適で温かい、そして地域社会に貢献できる理想の施設を創りたいと考えています。特に、高齢者の心のケアに力を入れてきた経験を活かし、利用者様一人ひとりの個性と尊厳を尊重した、質の高いケアを提供できるよう尽力いたします。また、チームワークを重視し、職員が働きやすい環境づくりにも注力することで、高い定着率と高いサービスの質を実現したいと考えております。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯頑張ります。

例文２：未経験ながら、熱意と成長意欲で貢献

貴社の「住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らせる」という理念に深く共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と強い向上心を持って、施設長としての役割を全うしたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、温かいサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な対応を心がけ、信頼関係を築くことで、笑顔あふれる温かい施設づくりに貢献したいと考えております。経験不足を補う熱意と努力で、必ず期待に応えたいと思います。

例文３：リーダーシップとコミュニケーション能力でチームを導く

これまで培ってきたリーダーシップとコミュニケーション能力を活かし、「ソワン幸手」の施設長として、チームを導き、利用者様にとって最高の環境を提供したいと考えています。これまで複数のプロジェクトを成功に導いた経験から、目標設定、計画立案、実行、そして評価という一連のプロセスをスムーズに進める自信があります。また、スタッフ一人ひとりの個性と能力を理解し、それぞれの強みを活かせるよう、チームワークを重視したマネジメントを心がけます。貴社と共に成長し、地域社会に貢献できるよう、尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力、そして(株)SOINの理念への理解度が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や人となり、そしてこの仕事への意欲をアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの仕事に就きたいのですか？

A. 貴社の理念に共感し、新規オープン施設でゼロから理想の職場づくりに携わりたいと考えています。これまでの経験で培ってきた（具体的な経験）を活かし、利用者様にとって快適な環境を提供し、地域社会に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、（具体的な強み）です。例えば、（具体的なエピソード）。この経験を活かし、施設長として（具体的な貢献）を果たしたいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 私の弱みは、（具体的な弱み）です。しかし、（具体的な改善策）に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

(株)SOINの「ソワン幸手」施設長募集は、やりがいと成長、そしてワークライフバランスを実現できる絶好のチャンスです。新規オープン施設という環境は、あなた自身のキャリアを大きく飛躍させる可能性を秘めています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動を応援しています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
オープニングスタッフ募集！綺麗な施設でゼロから職場づくりにアピールポイント:
#20代の管理職登用実績あり
#女性管理職登用実績あり
#経験者優遇
#交通費支給
#家庭や子供の用事でお休み調整可

▼会社概要
神奈川県、千葉県、埼玉県、東京都で介護・看護・障害福祉サービス等を提供しています。
住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。
そんな暮らしをあたりまえにすることを目指しています。
事業拡大中のフェーズでもあるので、今後ポジションも多数空いていきます。
人間関係が良く離職がほとんどないので、職員も安心して勤められる環境づくりに勤めています。

2024年10月以降の新規オープンで、
千葉県で5施設、埼玉県で3施設、神奈川県で2施設、東京都で2施設（オープン予定含む）と、
事業拡大を進めております。

関わる全ての人の生活を全力でサポートする努力を続けている会社でございます。仕事内容:
2025年4月新規オープン!/
埼玉県幸手市の住宅型有料老人ホーム【ソワン幸手】にて施設長を担ってくださる方を募集しております!

✰2025年4月オープン!皆が同じスタートラインです!
✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます!

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【仕事内容詳細】
・住宅型有料老人ホーム施設長業務全般
・利用者満足度の向上
・地域社会への貢献、連携
・利用者確保
・施設スタッフのマネジメント
・施設の環境整備
・請求業務
・予算管理
・面接対応等

まずは話を聴いてみたい、見学だけしてみたいという方、
お気軽にお問い合わせください。求める人材:
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
・正看護師

＜求める人材＞
・パソコン操作が可能な方
・入居者様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方

〈その他活かせる経験・資格〉
・生活相談員（ソーシャルワーカー）
・社会福祉士
・社会福祉主事任用資格
・介護支援専門員（ケアマネージャー）
・精神保健福祉士など

【その他】
・コミュニケーション能力のある方（施設長は利用者様、そのご家族・介護職員など、さまざまな人と関わり合います。指示・指導するポジションなので、コミュニケーション能力は大切です）
・幅広い視点のある方（施設全体を統括するので、幅広い視点を持つことが必要です）
・リーダーシップのある方（施設のリーダーとしてスタッフをまとめるリーダーシップが必要です。利用者様やスタッフのことを理解し、話に耳を傾けることができる方が向いています）
埼玉県幸手市3440
株式会社SOIN
勤務地:
ソワン幸手
埼玉県幸手市幸手3440
【交通手段】
アクセス:
東武日光線「幸手駅」徒歩約22分月給：26万1000円～ 50万円
給与:
固定残業代あり：月給￥261,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥27,188〜￥68,493（16時間相当分）を含む。16時間を超える残業代は追加で支給する。

▼介護施設長
月給 26.1万円〜（20時間のみなし残業代を含む）
※ご経験や保有資格状況によります
※評価制度により昇給有
交通費は自宅から2km以上の場合支給（上限20,000円／月）

施設長は別途インセンティブあり（売上や満床率によって~28万）

▼看護施設長
月給 44万円（20時間のみなし残業代を含む）
※ご経験や保有資格状況によります
※評価制度により昇給有
交通費は自宅から2km以上の場合支給（上限20,000円／月）

施設長は別途インセンティブあり（売上や満床率によって~28万）シフト制
勤務時間・曜日:
8：00～20：00の間（休憩60分あり）
週40時間休暇・休日:
シフト制（週休二日制）

『家族・自分』あってのお仕事ですので、
ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて
お休みを取っていただいて構いません!
オンとオフを切り替えながら仕事出来ます!あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥253,170 〜￥485,000
固定残業代あり：月給￥253,170 〜￥485,000は1か月当たりの固定残業代￥26,372〜￥66,438（16時間相当分）を含む。16時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間
試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
待遇・福利厚生:

・自宅から2㎞以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで
・車通勤可（規定あり）
・年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。
・雇用保険・社会保険は労働条件により、要件を満たせば加入します。その他:
[1] 書類選考
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（面接回数１〜２回）
管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験
↓
[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。

XYSZ

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 261,000円 – 500,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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