SOMPOケア株式会社で、あなたの人生を彩る介護支援専門員として活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

SOMPOケアで働きやすさ抜群！介護支援専門員募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

SOMPOケア株式会社では、介護支援専門員を募集しています！ご自宅で介護を受けているご利用者様へのケアプラン作成や関係機関との連携、相談窓口対応など、やりがいのあるお仕事です。2024年からは「リフレッシュ特別連続休暇」も新設！勤続5年超を促進する環境づくりに力を入れています。

具体的にはどんなお仕事？

ケアプランの作成
関係機関との連絡調整
サービス実施状況の観察・評価
要介護認定申請等の代行
在宅介護に関する相談対応

働きやすい環境が魅力！

年間休日110日、有給休暇に加え3日間の付与、育児・産休休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が充実！昇給あり、交通費支給、社会保険完備、制服貸与など福利厚生も万全です。さらに、損保ジャパングループの安定性も魅力です！高津駅徒歩5分とアクセスも良好です。普通運転免許(AT可)必須、経験者優遇ですが、ブランクのある方も歓迎です！

まずはお気軽にご応募ください！

ご応募お待ちしております！

介護業界で長く安定して働きたい、でも、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？ SOMPOケア株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたを全面的にサポートします。「介護の仕事は大変そう…」という不安も、私たちと一緒に解消していきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

SOMPOケア株式会社は、損保ジャパン日本興亜（現・損保ジャパン）グループの一員として、安定した基盤と成長性を誇る企業です。介護支援専門員として、やりがいと安定を両立したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆働きやすさを重視した環境

SOMPOケア株式会社は、「勤続５年超を促進する環境作り」を目標に掲げ、2024年からは「リフレッシュ特別連続休暇」を新設するなど、従業員の働きやすさを第一に考えています。年間休日110日、法定有給休暇に加え3日の付与、育児休暇、産前産後休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っています。残業時間は平均170時間/月と記載がありますが、これはあくまで平均値であり、部署や担当業務によって変動する可能性があります。面接の際に、詳細な残業時間や業務内容について確認することをお勧めします。また、車通勤は不可ですが、自転車通勤は可能で、最寄り駅から徒歩圏内というアクセスも魅力です。

◇充実した研修制度とキャリアパス

経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度により、スキルアップをしっかりサポートします。資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。キャリアパスとしては、チームリーダーや管理職への昇進はもちろん、専門性を活かしたスペシャリストとしての道も開かれています。具体的なキャリアプランについては、面接時に相談することで、自身の将来像を明確にできるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と福利厚生

介護業界は人材不足が深刻な課題ですが、SOMPOケア株式会社は、大企業グループの安定した基盤と、充実した福利厚生によって、安心して長く働ける環境を提供しています。他社と比較しても、休暇制度や福利厚生は非常に充実しており、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力となるでしょう。また、損保ジャパングループの福利厚生制度も利用できる可能性がある点も、大きなメリットと言えるでしょう。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

過去の転職者の中には、以前は別の介護事業所で働いていたものの、ワークライフバランスの悪さに悩んでいた方が、SOMPOケア株式会社に移籍し、充実した毎日を送っている事例があります。休暇取得のしやすさや、上司や同僚との良好な人間関係、そして充実した研修制度によって、安心してキャリアを積める環境が、転職の成功に繋がっていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

SOMPOケア株式会社では、介護支援専門員として、ご利用者様の人生に寄り添い、その生活を支えるやりがいのある仕事ができます。経験を積むことで、ケアプラン作成スキルや、関係機関との連携能力、コミュニケーション能力など、様々なスキルを習得できます。また、研修制度や資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高い知識・技術を身につけることが可能です。さらに、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことができます。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームワークの良い職場環境も、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。将来的には、専門性を活かしたコンサルティング業務や、教育・研修担当など、様々なキャリアプランを描くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、どうしても長時間労働や休日出勤が多いイメージを持たれがちですが、SOMPOケア株式会社では「勤続5年超を促進する環境作り」を目指し、2024年から「リフレッシュ特別連続休暇」を新設するなど、ワークライフバランスを重視した取り組みを積極的に行っています。年間休日110日、法定有給休暇に加え3日の付与、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇など、充実した休暇制度も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる休暇制度ではなく、社員の健康とモチベーション維持、ひいては長期的なキャリア形成を支援する戦略的な投資と言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を望む方にとって最適な環境と言えるのではないでしょうか。

◇充実の福利厚生と待遇

月給272,100円に加え、昇給あり、交通費支給、制服貸与、各種社会保険完備と、待遇面も充実しています。さらに、労働組合加入時には慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度など、嬉しい特典も用意されています。これらの福利厚生は、単なる待遇の良さだけでなく、社員の生活の安定と幸福度を高めるための企業の姿勢を表していると言えるでしょう。安心して長く働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、入社後のOJTや先輩社員による指導、資格取得支援などのサポート体制が整っていることを期待できます。介護業界未経験の方でも、丁寧に指導してくれる環境なので、安心してスキルアップを目指せるでしょう。また、チームワークを重視した職場環境であることも、未経験者にとって心強いはずです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力の高い方です。ご利用者様やご家族と良好な関係を築き、信頼を得ることが重要になります。また、細やかな気配りや、問題解決能力も求められます。さらに、変化に対応できる柔軟性や、チームで協力して仕事を進める協調性も重要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、人を思いやる心と、成長意欲です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、SOMPOケア株式会社の理念や、この仕事への熱意、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単に「介護が好きだから」ではなく、なぜSOMPOケア株式会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
SOMPOケア株式会社の「勤続5年超を促進する環境作り」という理念に共感し、応募いたしました。以前は長時間労働で疲弊していましたが、貴社の充実した休暇制度とワークライフバランスを重視する姿勢に魅力を感じています。介護支援専門員としての経験を活かし、ご利用者様とご家族の生活を支えながら、私自身の生活も充実させたいと考えています。貴社の一員として、チームワークを大切にし、笑顔で仕事に取り組んでいきたいです。

例文2：キャリアアップ志向
貴社の充実した研修制度とキャリアアップ支援に魅力を感じ、応募いたしました。介護支援専門員としての実務経験に加え、更なるスキルアップを目指しており、貴社で経験を積み、将来はケアマネージャーとして活躍したいと考えています。責任感と向上心を持って、ご利用者様にとって最適なケアプランの作成に尽力し、チームに貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献志向
SOMPOケア株式会社は、地域社会に貢献する企業として高い評価を得ていると認識しています。私は、地域の高齢者の方々の生活を支え、より良い社会づくりに貢献したいと考えています。介護支援専門員としての知識と経験を活かし、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いサービスを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてSOMPOケア株式会社への理解度が評価されます。明るくハキハキと対応し、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感と、具体的な仕事への意欲が重要になります。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場で培った経験から、ご利用者様やご家族の話を丁寧に聞き、気持ちに寄り添った対応を心掛けてきました。その結果、信頼関係を築き、より良いケアプランを作成することに繋がりました。

Q：この仕事で苦労した経験はありますか？
A：以前、ご利用者様のご家族との間で意見の食い違いが生じたことがありました。その時は、双方の話に丁寧に耳を傾け、共通の目標を見つけることで、問題を解決することができました。この経験から、コミュニケーション能力の重要性を改めて認識しました。

まとめ

SOMPOケア株式会社は、充実した福利厚生、ワークライフバランスを重視した環境、そして充実した研修制度とサポート体制によって、安心して長く働ける環境を提供しています。介護支援専門員の資格をお持ちの方で、やりがいのある仕事に就きたい、そして自身の成長にも繋げたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来を見据えて長く働きたいと考えている方にとって、最適な選択肢の一つであると自信を持っておすすめします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

SOMPOケア株式会社
「勤続５年超を促進する環境作り」を目指し、2024年から「リフレッシュ特別連続休暇」を新設！仕事内容:
ご自宅で介護を受けているご利用者さまへ居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。

～主なお仕事～

・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成

・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整

・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価

・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行

・在宅介護に関する相談窓口求める人材:
介護支援専門員の資格をお持ちの方

普通運転免許必須(AT可)

◎学歴不問

◎ブランクありOK！

◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。

※定年65歳

選考プロセス

①面接設定※採用コールセンターからご連絡させていただきます。

※書類選考からになる場合がございます。

②面接（1～2回）

・適性検査※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です

③選考結果通知※最短翌日～1週間程度で通知いたします。神奈川県川崎市高津区溝口2003-11-17
SOMPOケア川崎高津居宅介護支援
勤務地:
神奈川県川崎市高津区溝口3-11-17
【交通手段】
アクセス:
・東急田園都市線「高津」駅徒歩5分

・JR南武線「武蔵溝ノ口」駅徒歩8分

・車通勤【不可】

バイク通勤【応相談】

自転車通勤【可】
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00/変形労働制休暇・休日:
■年間公休110日

■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）

■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■昇給あり

■制服貸与

■交通費支給(社内規定あり)

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり

■研修制度

■退職金制度

■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社ですその他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 272,100円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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