【東京栄和会で輝くケアマネジャー人生を】充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ！好待遇で働きやすい！ケアマネージャー募集！～東京栄和会～

充実の福利厚生と働きやすさ抜群の環境！

社会福祉法人東京栄和会では、ケアマネージャーを募集しています！経験5年以上の方は月給28万円以上！駅徒歩圏内の好立地で、年間休日110日、長期休暇も取得可能と、ワークライフバランスを重視した環境です。さらに、食堂完備、ワンコイン弁当もあり、業務用スマホ・PC貸与など、待遇面も充実！

スムーズな連携と充実のサポート体制！

デイサービスなど同施設内にあるため、サービス調整がスムーズに行えます。また、専任の事務スタッフが電話対応や簡単な事務作業をサポートするので、ケアマネ業務に集中できます。毎週のミーティングで情報共有や困りごとを共有し、休日連絡もありません。

キャリアアップも目指せる環境！

東京栄和会は、若年性認知症に関する相談窓口も運営する、幅広い事業を展開する法人です。現場での経験を活かし、管理職や施設長へのキャリアアップも目指せます！資格取得支援制度も充実しており、スキルアップも可能です。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャー経験のある方（経験浅い方も歓迎！)
安定した職場で長く働きたい方
チームワークを大切にする方
地域福祉に貢献したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

毎日忙しく、やりがいはあるけれど、もっと働きやすい環境で、スキルアップも目指したい…そんな風に思っていませんか？ケアマネジャーとしての経験を活かし、安定した環境で、心豊かに働きたいと願うあなたへ。社会福祉法人東京栄和会は、充実の福利厚生とキャリアパスを用意して、あなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くのケアマネジャーの転職を支援してきた経験から、東京栄和会は、他施設にはない魅力を数多く持っていると言えるでしょう。特に、働きやすさとキャリアアップの両立を重視する方にとって、最適な環境だと確信しています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、働きやすさを実現するための様々な工夫です。1人1台業務用スマホとPCの貸与、インカムによるハンズフリー通話、専任の事務スタッフによる事務作業サポートなど、ケアマネジャー業務に集中できる環境が整えられています。毎週のミーティングで情報共有や課題解決を行うことで、休日中の連絡を最小限に抑え、ワークライフバランスの維持を支援しています。さらに、同施設内にデイサービスなど複数のサービスが併設されているため、サービス調整がスムーズに行えるのも大きなメリットです。駅徒歩圏内というアクセスも、通勤の負担を軽減し、働きやすさに貢献しています。

◇充実の福利厚生と待遇

給与面では、経験5年以上のケアマネジャーには月給28万円以上という高待遇。さらに、賞与年2回、住宅手当、扶養手当、通勤手当など、手厚い福利厚生が用意されています。ワンコイン弁当の利用も可能で、日々の生活の負担も軽減できます。年間休日110日、長期休暇取得も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◆キャリアアップを支援する制度

東京栄和会は、キャリアアップのチャンスが豊富にあることも大きな魅力です。現場での経験を活かし、管理職や施設長、人事担当者などへのステップアップを目指せる制度が整っています。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートします。海外研修制度も用意されており、国際的な視野を広げる機会も得られます。これは、他施設ではなかなか見られない、大きな強みと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性

他の居宅介護支援事業所と比較して、東京栄和会は、働きやすさとキャリアアップの両立を重視した環境を提供している点が大きな優位性です。単に業務をこなすだけでなく、個々の成長を支援し、やりがいを感じながら長く働ける環境を構築している点が評価できます。また、包括支援センターとの連携がスムーズな点も、他施設にはない強みです。

◆転職成功事例

実際、介護職員からスタートし、包括相談員、居宅責任者を経て主任ケアマネになった40代女性が、現在、現場を支える上司として活躍しています。彼女のようなキャリアパスを実現できる可能性も、東京栄和会には十分にあります。多くの職員が、法人内でキャリアアップを果たしており、その実績が、この施設の成長と安定性を物語っています。

キャリア形成のチャンス

東京栄和会では、経験の浅い方からベテランの方まで、それぞれのスキルや経験を活かし、成長できる環境が整っています。経験豊富なケアマネジャーであれば、すぐに活躍できる場が用意され、リーダーシップを発揮する機会も得られます。経験が浅い方であれば、充実した研修制度や先輩からの指導を通して、着実にスキルアップを目指せます。また、資格取得支援制度を活用することで、キャリアアップに必要な資格取得をサポートします。主任ケアマネジャー、施設長、さらには管理部門へのキャリアパスも目指せるため、自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境です。定期的な研修や、先輩ケアマネジャーとの情報交換を通して、常に最新の知識や技術を習得できます。さらに、法人全体の取り組みとして、若年性認知症への対応など、専門性の高い分野にも携わる機会があり、専門性を高められるチャンスも豊富です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネージャーとしてのキャリアにおける悩みを解消

ケアマネージャーとして長く働いていると、様々な悩みを抱えることがあります。業務量の多さ、サービス調整の煩雑さ、人間関係のストレス、キャリアアップの壁など、多くの課題に直面する方も少なくありません。社会福祉法人東京栄和会では、これらの悩みを解消できるよう、充実した環境と制度を整えています。

例えば、一人一台業務用スマホとPCの貸与、インカムによるハンズフリー通話、専任の事務スタッフによる電話対応や事務作業補助など、ケアマネージャー業務に集中できる環境が整備されています。毎週行われるMTGでは、ご利用者様の情報共有やヒヤリハット対策を行うことで、休日中の急な連絡を最小限に抑え、ワークライフバランスの向上に繋げています。さらに、デイサービスなどの併設により、サービス調整がスムーズに行えるのも大きなメリットです。経験豊富な40代女性上司による丁寧な指導体制も、安心して業務に取り組める環境を支えています。

◇理想的な働き方を実現する充実の福利厚生

東京栄和会では、単なる仕事場ではなく、成長できる場所、そして働きがいのある場所を目指しています。年1回5～14日の長期休暇取得が可能で、年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。産前産後休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇の実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制です。月給28万円以上（経験5年以上）という安定した収入に加え、住宅手当、扶養手当、通勤手当などの充実した福利厚生も魅力です。さらに、資格取得支援制度、海外研修制度、クラブ活動、福利厚生施設利用支援など、キャリアアップや自己研鑽をサポートする制度も豊富です。

ワンコイン弁当の注文や食品自販機完備など、日々の生活をサポートする制度も整っており、働きやすさを追求した環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験の浅い方や未経験の方でも安心してスタートできるよう、東京栄和会では充実した研修制度を用意しています。資格をお持ちであれば、経験に関わらず応募可能です。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることができます。個々の状況に合わせた研修計画を作成し、一人ひとりの成長を丁寧にサポートします。経験豊富な上司や先輩スタッフが、あなたの成長をしっかりと支えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、正確な仕事ができる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
地域社会への貢献意欲の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、東京栄和会で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東京栄和会の理念や事業内容への理解、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的にどのような経験が活かせるのか、東京栄和会で何を学び、どのように成長したいのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで5年間、居宅介護支援事業所でケアマネージャーとして勤務し、多くの高齢者の方々のケアプラン作成や生活支援に携わってきました。その経験を通して、高齢者の方々の生活の質を高めることの重要性と、やりがいを強く感じています。貴施設は、地域包括支援センターと連携し、幅広いニーズに対応している点に魅力を感じています。私のこれまでの経験と、貴施設の理念に共感し、地域社会への貢献に繋がるよう、精一杯努力したいと考えております。特に、若年性認知症への取り組みにも関心があり、専門性を高めながら、より質の高いケアを提供できるよう尽力したいと考えています。

例文2：充実した研修制度と働きやすい環境に魅力を感じて

貴施設の求人情報で、充実した研修制度と働きやすい環境に大変魅力を感じ、応募いたしました。私はケアマネージャーとしての経験は浅いですが、資格取得後、意欲的に業務に取り組んできました。貴施設の、一人一台PCとスマホの貸与、専任事務スタッフによるサポート体制は、ケアマネージャー業務に集中できる環境を提供してくれると確信しています。また、年間休日110日という充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。未経験な部分も多いですが、貴施設の研修制度を通してスキルアップを図り、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指して

貴施設のホームページで、キャリアアップの機会が豊富であることを知り、応募いたしました。私はこれまでデイサービスで勤務し、高齢者の方々の生活を支える仕事にやりがいを感じてきました。貴施設では、現場での経験を活かし、管理職や施設長へのステップアップも可能とのこと。自身のキャリアプランと合致する点に魅力を感じています。また、包括的なサービスを提供している貴施設で、幅広い知識と経験を積むことで、より高度なケアマネージャーを目指したいと考えています。丁寧な指導体制と、充実した福利厚生も魅力的です。貴施設の一員として、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして東京栄和会への理解度が重視されます。経験やスキルはもちろんのこと、チームワークを大切にする姿勢や、高齢者の方々への共感力、そして地域社会への貢献意欲をアピールすることが重要です。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ東京栄和会を選びましたか？

A1：充実した研修制度と働きやすい環境に魅力を感じました。特に、一人一台PCとスマホの貸与、専任事務スタッフによるサポート体制は、ケアマネージャー業務に集中できる環境を提供してくれると確信しています。また、年間休日110日という充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。高齢者の方々との信頼関係を築き、丁寧なヒアリングを通して、一人ひとりに最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることも得意としています。

Q3：キャリアプランについて教えてください。

A3：まずは、貴施設で経験を積み、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させたいと考えています。将来的には、主任ケアマネージャーとして、チームをリードし、より多くの高齢者の方々の生活を支える役割を担いたいと考えています。貴施設のキャリアアップ支援制度を活かしながら、着実にステップアップしていきたいです。

まとめ

社会福祉法人東京栄和会は、充実した福利厚生とサポート体制、そしてキャリアアップの機会が豊富にある魅力的な職場です。ケアマネージャーとしての悩みを抱えている方、未経験からでも安心してスタートしたい方、そして地域社会に貢献したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人東京栄和会（ホームページ）
居宅介護支援事業所のケアマネジャー実務経験5年ある方は月給28万円以上！働きやすい環境充実♪仕事内容
＜介護支援専門員資格で叶える安定収入！＞
福利厚生充実の正職員募集です！！

⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐
✅デイサービスなども同施設内にあるので
サービス調整がスムーズ♪
✅年1回5日～14日の長期休暇取得OK！
✅5年以上の経験者は月給28万円以上★
✅食堂完備◎ワンコイン弁当もあり
✅駅徒歩圏内でアクセスも快適♪
⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐
＜お仕事内容＞
居宅介護支援事業所での下記ケアマネージャー業務。

◆介護事業所との連絡・調整や、
介護保険の更新手続きの代行
◆ご利用者やご家族からの介護相談対応
◆施設利用希望者やご家族との面接・状況確認
◆ケアプランおよびサービス計画書の作成
◆その他、相談援助や事務作業など

＼＼こんな魅力も♪ ／／
⭐働きやすい仕組み作りができてます◎
┗ 1人1台業務用スマホとPCをそれぞれ貸与！
インカム付きでハンズフリーで電話ができるので
地域包括支援センター内でのスタッフ同士の連携も◎

また、居宅専門の事務さんが電話の取り次ぎや
簡単なFAX・メールなど対応してくれるので
ケアマネージャーのお仕事に専念できますよ♪

⭐毎週MTG実施！休日に連絡来ることもなし
┗ ご利用者様の情報やヒヤリハット対策を含めた
ミーティングを毎週行っています。
MTGを行う事で「突然お休み中に連絡がくる」
といった事もなく安心して休むことができます。

⭐サービス調整のしやすさも抜群◎
包括併設により、ご利用者様のご紹介を
受ける機会が多いため、積極的な営業活動に
頼らずとも一定の件数を確保しやすいのも特徴♪

ほかにも同施設内で、訪問看護・介護、デイサービス、
ショートステイが併設されているので
サービスの調整がしやすく、スムーズに対応可能！

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✨東京栄和会と「なぎさ和楽苑」の魅力✨

社会福祉法人東京栄和会は、江戸川区から
若年性認知症に関する相談窓口を
委託されている社会福祉法人です。
高齢者の方～若年性認知症の方へ
の幅広いニーズに応えています。

また、当法人では、キャリアアップの
チャンスが豊富にあります。
例えば、現場での介護業務や地域包括支援
センターでの経験を積んだ職員が、
管理職や施設長、人事担当者などに
ステップアップしています。
転職をせずに法人内でキャリアアップが
出来るのは当法人の大きな強みです。求めている人材
✅要・介護支援専門員

＜経験が浅い方のご応募も大歓迎＞
資格をお持ちであれば大丈夫です！
成長をサポートするための研修制度充実！

少しの経験でも、それを活かしながら
成長したい方を歓迎します。
『私でもできるかも』その気持ちを大切に、
新たな一歩を一緒に踏み出しましょう！

✅こんな方も大歓迎！
・介護福祉士、社会福祉士、
精神保健福祉士、主任介護支援専門員
などの資格や経験ある方※資格手当あり！
・居宅介護支援事業所、デイサービスやデイケア、
特別養護老人ホームでの勤務経験ある方
・社会奉仕やボランティア活動に
興味があり、地域福祉に貢献したい方
・ブランクある方

✅あなたが配属予定の上司はこんな方♪
40代女性。
元々介護職員から始めて、
包括相談員→居宅責任者で
主任ケアマネになられた経歴の持ち主。

話しかけやすい方なので
困った事があればいつでも相談してください！

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＜下記のような経験も活かせます＞
介護支援専門員、居宅介護支援、居宅ケアマネ、施設ケアマネ、主任ケアマネ、ケアマネパート、ケアマネ正社員、ケアプラン作成、訪問ケアマネ、高齢者支援、介護保険プラン、ケアプラン管理、訪問介護連携、医療連携、独立型ケアマネなど。東京都江戸川区西葛西8-1-1
社会福祉法人東京栄和会なぎさ和楽苑
【交通手段】
交通・アクセス
東京メトロ東西線西葛西駅南口より徒歩13分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

8:30～17:30
9:00～18:00
※いずれも休憩60分

＜1日の流れ※一例＞
8:30 出勤
8:40 朝礼・申し送り
9:00～17:00
ケアマネ業務、会議等
17:00～17:30
業務進捗状況確認・整理
17:30 退勤休日休暇
＜年間休日110日＞
月9日（3・9月は月10日）
有給休暇（法定通り）
※年1回5～14日間の長期休暇取得可能
⭐産前産後休暇・育児休暇・介護休業
看護休暇実績ありあり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
✅昇給（規定による）
✅賞与年2回
✅財形貯蓄制度
✅退職金制度
（勤続1年以上、退職金共済加入）
✅住宅手当（1万円～2万円）
✅扶養手当（2000円～2万円）
✅通勤手当（施設より半径2㎞以上の場合実費支給、上限なし）
✅自転車・バイク通勤可
※車通勤不可
✅クラブ活動あり
（テニス・マラソンなど）
✅海外研修制度あり
（デンマーク、スウェーデンなど）
✅資格取得支援制度あり
（介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員）
✅永年勤続表彰制度
✅福利厚生施設利用支援・補助制度
✅借り上げ社宅制度(最大6年/規定あり)
✅ソウェルクラブ加入
（社会福祉法人/福利厚生センター）
資格取得記念品贈呈、見舞金給付、永年勤続記念品贈呈、結婚出産入学お祝い品贈呈、各種講習会実施、旅行・ショッピング・スポーツ・カルチャー割引利用可能
✅昼食に仕出し弁当注文可能(1食400円)
✅食品自販機あり職場環境
全従業員220名
（その内ケアマネ7名、包括9名、事務2名）
40代～50代のミドル世代を中心に活躍中。
介護職、他事業所のケアマネージャーから
当法人に転職してきた方がほとんどです！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内禁煙

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