【芦屋で充実のキャリアを！CCRC豊泉家芦屋山手での主任ケアマネージャー募集】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

芦屋で働きがい抜群！主任ケアマネージャー募集！年収440万円＆7連休あり！

魅力的なポイントを3つご紹介！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、兵庫県芦屋市にあるCCRC豊泉家芦屋山手で主任ケアマネージャーを募集している求人をご紹介いたします！

高年収＆充実の休暇制度： 年収は2年目以降440万円を目指せます！さらに、年間休日107日、そしてなんと7連休（有休5日＋公休2日）のリフレッシュ休暇が年2回取得可能！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。
働きやすい環境： 車通勤OK、電動自転車やバイクの利用も可能です。個人デスク完備、携帯電話貸与など、快適な職場環境が整っています。有休取得率100％も魅力的ですね！
充実の福利厚生： 賞与年2回、昇給年1回、交通費全額支給に加え、施設内サービス利用割引、児童手当、保養所利用など、福利厚生も充実しています！さらに、「職場つみたてNISA」導入による財産形成支援も！

仕事内容は、ケアプラン作成、モニタリング、相談業務など、主任ケアマネージャーとしての一般的な業務です。経験を活かして、芦屋という素晴らしい環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ご興味のある方は、ぜひお問い合わせください！

「キャリアアップしたいけど、今の仕事にやりがいを感じられない…」「ワークライフバランスを重視したいけど、給与面も不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。兵庫県芦屋市のCCRC豊泉家芦屋山手では、主任ケアマネージャーを募集しています。充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアを大きく発展させるチャンスです。この求人情報が、あなたの未来への羅針盤となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。このCCRC豊泉家芦屋山手での主任ケアマネージャーの求人は、特に魅力的なポイントがいくつもあります。転職を検討されている方にとって、見逃せない求人と言えるでしょう。

◆恵まれた勤務環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、勤務環境の良さです。芦屋という高級住宅街に位置し、自然豊かな環境で働くことができます。さらに、携帯電話貸与、個人デスク完備、電動自転車・原付バイク・社用車の利用可能など、業務効率を上げるためのサポート体制が整っています。福利厚生も充実しており、7連休取得可能（公休2日＋有休5日）のリフレッシュ休暇制度、年間休日107日、有休取得率100％など、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、施設内サービス利用割引制度、児童手当、少子化対策奨励手当、健康サポート制度、サークル活動支援制度、保養所利用など、多様な福利厚生が用意されている点も大きな魅力です。『職場つみたてNISA』導入と『財産形成支援奨励金（1万円／月）』の支給は、将来を見据えたキャリア形成を支援する企業姿勢を表しています。

◇やりがいと成長を両立できる仕事内容

主任ケアマネージャーとして、ご利用者様やご家族の相談業務、ケアプラン作成・管理、モニタリングなど、幅広い業務に携わることができます。単なるケアプラン作成にとどまらず、管理者業務にも携わることで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く絶好の機会となります。ご利用者様の生活を支え、より良い人生を送れるようサポートするやりがいのある仕事です。また、経験豊富な先輩社員からの指導や、社内外研修制度の充実により、スキルアップも目指せます。年収も2年目以降440万円と、経験と成果に見合った報酬が期待できます。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリアパス

介護業界の求人は数多くありますが、この求人の強みは、ワークライフバランスとキャリアパスの両立を実現できる点です。多くの介護施設では、残業が多く、休日取得も難しいケースが多いですが、CCRC豊泉家芦屋山手では、残業時間は月15時間程度と少なく、年間休日も107日と多めです。さらに、7連休のリフレッシュ休暇制度は、心身のリフレッシュとプライベートの充実を両立させる上で大きなメリットとなります。キャリアパスに関しても、管理者としての経験を積むことで、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。他の施設ではなかなか得られない、充実した福利厚生と働きやすい環境が、この求人の大きな魅力です。

◇転職成功事例：充実した研修制度とサポート体制

過去の転職者の中には、他施設で経験を積んだ後、より充実した環境を求めてCCRC豊泉家芦屋山手に転職し、スキルアップとキャリアアップを実現した方もいます。充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導によって、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。また、キャリアアドバイザーによる相談体制も整っており、個々のキャリアプランに合わせたサポートを受けることができます。

キャリア形成のチャンス

CCRC豊泉家芦屋山手では、主任ケアマネージャーとして経験を積むことで、管理職へのキャリアパスが開かれています。また、社内外研修制度を活用することで、ケアマネジメントスキルだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなど、多様なスキルを習得できます。さらに、施設内でのキャリアアップだけでなく、豊泉家グループ全体でのキャリアパスも視野に入れることができます。グループ内には様々な施設があり、自身のスキルやキャリアプランに合わせて、異動やキャリアチェンジの機会も得られる可能性があります。年収も経験と成果に応じて上昇していくため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。充実した福利厚生と働きやすい環境の中で、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていきたい方には最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働きながら、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、この求人は大きな魅力です。年間休日107日、そして最大の魅力は「7連休（公休2日+有休5日）を用いて、年2回のリフレッシュ休暇取得」できる制度です。これは、単なる有給休暇とは異なり、しっかりとした休息とリフレッシュの時間を確保できる制度であり、心身ともに健康な状態を維持し、仕事へのモチベーションを高める上で非常に有効です。さらに、有休取得率100％という実績は、この制度が形骸化していないことを示しており、働きやすさを裏付ける強力な証拠と言えるでしょう。日々の業務に追われることなく、自分の時間もしっかり確保できる環境は、長く働き続ける上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、この制度は大きなポイントだと感じています。

◆充実した福利厚生と待遇

給与は月給30万円以上、2年目以降は年収440万円を目指せる点も大きな魅力です。さらに、賞与年2回、昇給年1回と、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。交通費全額支給、退職金共済、施設内サービス利用割引制度（レストラン、理美容、マッサージなど）といった福利厚生も充実しており、安心して長く勤め続けられる環境が整備されています。特に、「職場つみたてNISA」導入と「財産形成支援奨励金（1万円／月）」の支給は、将来への不安を軽減し、経済的な安定を図る上で大きなメリットと言えるでしょう。これらの待遇は、単なる金銭的なメリットだけでなく、従業員の生活の質を高め、働きがいのある環境づくりに貢献していると言えるでしょう。

◆便利な立地と快適な職場環境

芦屋市という高級住宅街でありながら自然豊かな環境で、通勤も比較的容易です。阪急「芦屋川」駅またはJR・阪神「芦屋」駅からのアクセスも良好です。車通勤も可能で、電動自転車、原付バイク、社用車の利用も認められているため、通勤手段の選択肢も豊富です。職場環境についても、個人デスク完備、携帯電話貸与など、快適に業務に取り組める体制が整っています。これらの環境は、日々の業務効率の向上に繋がり、結果としてワークライフバランスの向上にも貢献するでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの点も非常に重要だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、社内外研修制度が用意されています。具体的な研修内容については、企業に直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTによる実践的な研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、試用期間3ヶ月間は、先輩社員によるマンツーマン指導や、チームでのサポート体制が整っており、安心して業務に慣れていける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は非常に重要だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアができる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方
常に学び続け、成長意欲の高い方
地域社会への貢献に意欲的な方

これらの資質は、研修を通して身につけることも可能です。大切なのは、利用者の方々を思いやり、真摯に向き合う姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの点を重視して応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、この企業で働くことへの強い意志と、あなたの能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交え、熱意を伝えることが効果的です。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも忘れずに行いましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日107日と7連休取得可能なリフレッシュ休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず苦労していました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、自身の成長と充実した生活を両立できる環境を求めています。ケアマネージャーとしての経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。

例文2：充実した福利厚生とキャリアアップ

貴社の充実した福利厚生とキャリアアップ支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。特に、「職場つみたてNISA」と「財産形成支援奨励金」は、将来への不安を軽減し、安心して長く勤め続けられる環境だと感じています。これまでの経験を活かし、主任ケアマネージャーとしてチームをリードし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、社内研修制度を活用し、スキルアップを目指し、将来は管理職として活躍したいと考えております。

例文3：地域貢献への思い

芦屋市という地域に魅力を感じ、貴社でケアマネージャーとして地域社会に貢献したいと考えております。貴社のCCRC豊泉家芦屋山手は、多様な介護サービスを提供しており、地域住民の生活を支える重要な役割を担っていると感じています。これまでの経験と知識を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えております。また、チームの一員として、円滑な連携を図り、質の高い介護サービスの提供に尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして何より利用者の方々への共感力や思いやりが重要です。また、企業理念への理解度や、この職場で働く強い意志を示すことも重要です。事前に企業情報をしっかりと理解し、具体的なエピソードを交えながら、自信を持って回答しましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の職場では、様々な性格の利用者の方々と接する中で、相手の気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことを心がけてきました。その経験から、相手の言葉の裏にある真意を読み取り、最適なサポートを提供できる自信があります。

Q. 弱みは何ですか？
A.完璧主義なところがあり、細かいミスに気づいてしまうことがあります。しかし、その反面、ミスを減らすために綿密な計画を立て、チェック体制を確立するなど、改善に努めています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A.貴社の「家縁健康社会の創造」という理念に共感し、応募いたしました。7連休取得可能なリフレッシュ休暇制度や充実した福利厚生も魅力です。利用者の方々の生活の質向上に貢献できるよう、責任感を持って業務に取り組みたいと考えています。

まとめ

株式会社デイリー・インフォメーション関西が紹介する、株式会社豊泉家の主任ケアマネージャーの求人は、ワークライフバランスと充実した待遇を両立できる、魅力的な求人です。未経験者の方にも安心できる研修制度とサポート体制が整っており、経験豊富な方にとっても、キャリアアップを目指せる環境が用意されています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの未来を応援しています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社デイリー・インフォメーション関西
社会福祉法人福祥福祉会『CCRC豊泉家芦屋山手』の主任ケアマネージャーアピールポイント:
[兵庫県芦屋市]主任ケアマネージャー◆年収440万（※2年目以降）◆7日間連続休暇制度

主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）

医療・介護事業を中心に全体で16法人を展開する豊泉家グループ。
私たちが目指しているのは
豊泉家で繋がる縁で人と人とが助け合い、健康に関する不安がなく過ごせる家縁健康社会の創造。

日本有数の高級住宅街と豊かな自然が共存する芦屋市。
特別養護老人ホーム、介護型ケアハウス、クリニックに加えてデイサービスセンター（通所介護）ケアプランセンター（居宅介護支援）が
併設する大きなホームで高品質のサービスを提供してまいります。

ぜひ豊泉家で一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています！仕事内容:
◎具体的な仕事内容◎
管理者業務
ケアプラン作成、管理
モニタリング（ご自宅への訪問）
ご利用者やご家族の相談業務
要介護認定業務、更新申請に関する書類作成の代行業務
給付管理業務など

・携帯電話貸与
・個人デスク完備
・電動自転車、原付バイク、社用車の使用により業務の効率が上がります。

有休取得率100％
7連休（公休2日+有休5日）を用いて、年2回のリフレッシュ休暇取得求める人材:
【資格】主任介護支援専門員
尚可：普通自動車運転免許
兵庫県芦屋市9番地1
豊泉家グループ CCRC豊泉家芦屋山手
勤務地:
兵庫県芦屋市剣谷9番地1

受動喫煙対策
受動喫煙対策あり
【交通手段】
アクセス:
【電車】阪急「芦屋川」駅またはJR・阪神「芦屋」駅→阪急バス「前山公園」バス停から徒歩４分,【車】〇大阪方面からお越しの方：阪神高速３号神戸線「芦屋出口」から直進。精道交差点を右折。〇神戸方面からお越しの方：阪神高速３号神戸線「深江出口」直進。精道交差点を左折。

車通勤可能月給：30万円以上
給与:
【月給】 300,000円～
※試用期間3ヶ月有（有期雇用、賃金270,000円～、社会保険は法定通り加入、退職金共済は試用期間後加入）
※プラン件数39件（最大数）を担当することを条件とする

初年度年収例：4,000,000円～
2年目年収例：4,400,000円～
【賞与】原則年2回（6月・12月）※業績と成果による
【昇給】原則年1回（4月）※業績と成果によるシフト制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（休憩60分）
※シフト制

平均所定労働時間 172時間

＊残業時間＊
残業15時間程度休暇・休日:
【休日】
シフト制
年間休日 107日
■リフレッシュ休暇制度（年2回7日間：有休5日+公休2日の連続休暇制度）
【休暇】
年次有給休暇：法定通りあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■賞与原則年2回（6月・12月）
■昇給制度（原則年1回4月）
■交通費全額支給 ※規定あり
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入
■退職金共済
■施設内サービス利用割引制度（レストラン、理美容、マッサージなど）
■児童手当（子1人3000円/月、他）※規定あり
■少子化対策奨励手当 ※規定あり
■健康サポート制度（各種予防接種、定期健康診断等）
■サークル活動支援制度
■保養所（淡路島）・キャンピングカーレンタルあり
■社内外研修制度
■『職場つみたてNISA』を導入し、『財産形成支援奨励金（1万円／月）』を支給
■マイカー・バイク・自転車通勤OK！（規定あり）

＊研修制度＊
■社内外研修制度

＊研修・試用期間＊
※試用期間 3ヶ月(同条件)
（有期雇用、賃金270,000円～、社会保険は法定通り加入、退職金共済は試用期間後加入）その他:
＊この求人の特徴＊
夜勤なし（日勤のみ）,車通勤可,福利厚生充実,研修制度あり,賞与あり

＊活かせる資格＊
主任介護支援専門員

こちらの求人は、株式会社デイリー・インフォメーション関西が
委託された有料職業紹介による求人です。

弊社の人材紹介事業についてはこちらをご覧ください。
https://dac-kansai.co.jp/lp/hr-syokai/

デイリー･インフォメーション関西では

・未経験者歓迎
・ホスピタリティがある方
・元気がある方
・第二新卒
・学歴不問
・ブランクOK

医療介護業界に特化した多くの求人をご紹介可能です。

＊メディケアJOBでは様々なお仕事を掲載しています＊
◆未経験OKのお仕事
◆残業ほぼなし・学歴不問・福利厚生充実のお仕事
◆夜勤なし・日勤のみのお仕事
◆資格取得支援制度のあるお仕事
◆パート・アルバイト、週３日～のお仕事
◆定着率90％以上のお仕事
◆賞与年３回のお仕事

求人ID：525
お電話でのお問い合わせは 06-6150-0611 へご連絡ください。
不明な点の確認などお気軽にお問合せください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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