【株式会社ミラクス】自然豊かな環境で、充実のケアマネージャー人生を！～未経験OK、残業少なめ、働きやすい環境で成長を叶える～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

千葉県佐倉市で働きがい抜群！ケアマネージャー募集！未経験OK！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ミラクスがご紹介する、千葉県佐倉市にある特別養護老人ホーム「さくらの丘」で、ケアマネージャーを募集しています！2021年2月開設のキレイな施設で、定員60名と少人数制なので、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアが可能です。未経験の方でも安心の教育体制と、ベテランスタッフによる丁寧な指導があります。資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます！

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

日勤のみ、残業少なめ、月2日の希望休取得可能など、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。年間休日113日、夏季・冬季休暇もあり、長期休暇の取得も可能です。マイカー通勤OK、転勤なしなのも嬉しいポイント！幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、アットホームな雰囲気です。

待遇面も充実！

月給23万～35万円（経験・資格考慮）、賞与年2回（昨年度実績3.2ヶ月分）、交通費支給など、待遇面も充実しています。社会保険完備、退職金制度、再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境です。経験者の方はもちろん、ブランクのある方、未経験者の方も大歓迎です！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護の仕事にやりがいを感じているけれど、もっと充実した環境で働きたい…そう思っていませんか？残業が多くてプライベートの時間がない、キャリアアップの道が見えない、そんな悩みを抱えている方も少なくないはずです。株式会社ミラクスが運営する特別養護老人ホーム「さくらの丘」では、あなた自身の成長と充実したワークライフバランスを実現できる環境をご用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。「さくらの丘」は、他の施設とは一線を画す魅力を持つ施設だと確信しています。その魅力を、プロの視点から詳しく解説します。

◆働きやすさを追求した環境

2021年2月に開設されたばかりの「さくらの丘」は、清潔で快適な新館です。定員60名とゆとりある規模で、利用者様一人ひとりに丁寧なケアを提供できる環境が整っています。残業は少なめ、月2日の希望休取得可能、長期休暇も取得しやすいなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの介護施設で課題となっている長時間労働や休日取得の困難さを克服した大きな強みです。他施設ではなかなか実現できない、理想的な環境と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。ベテランスタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度も完備。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。キャリアパスについても明確で、主任ケアマネージャーへの昇格など、自身の成長に合わせてステップアップできる体制が整っています。これは、スキルアップ意欲の高い方にとって大きなメリットとなるでしょう。多くの施設では、キャリアパスが曖昧で、成長を実感しにくいケースが多いですが、「さくらの丘」では、明確な目標と成長の道筋を示しています。

◆他社との比較優位性：地域密着型総合福祉サービス

「さくらの丘」は、訪問介護、デイサービスなども展開する社会福祉法人壮健会が運営しています。これは、単一の施設に留まらず、地域包括ケアシステムの一端を担う総合的な福祉サービスを提供できることを意味します。他施設では得られない、多様な連携や知識・経験の蓄積が可能です。また、地域に密着した活動を通じて、より深いやりがいを感じられるでしょう。多くの介護施設は単独で運営されていることが多いですが、「さくらの丘」は地域貢献という大きな目標を共有できる点が大きな魅力です。他施設では得られない、やりがいと充実感を得られる環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、未経験からスタートし、今では頼れる主任ケアマネージャーとして活躍するスタッフもいます。「さくらの丘」では、個々の能力や目標に合わせて、柔軟なサポート体制を整えています。年齢や経験に関わらず、自身の成長を実感できる環境が、多くのスタッフのモチベーションを高く保っています。これは、単なる仕事ではなく、成長できる場を求める方にとって、非常に魅力的なポイントです。

キャリア形成のチャンス

「さくらの丘」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスです。充実した研修制度と経験豊富な先輩スタッフのサポートにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。主任ケアマネージャーへの昇格はもちろん、将来的には施設運営に携わる道も開かれています。また、地域包括ケアシステムの一員として、地域社会に貢献できるやりがいも得られます。自身の成長と社会貢献を両立させたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する特別養護老人ホーム「さくらの丘」では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月2日の希望休に加え、夏季休暇2日、冬季休暇3日、年間休日113日と、しっかりと休暇が取れる体制が整っています。長期休暇の取得も可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から要望の多いポイントであり、この施設の魅力の一つと言えるでしょう。育児や介護と両立しながら働きたい主婦（夫）の方にも最適な環境です。

◇充実した研修・教育体制とキャリアアップ

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安は大きいものです。しかし、「さくらの丘」では、未経験者も安心してスタートできるよう、充実した研修・教育体制を整えています。ベテランスタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、安心して長く働ける大きなポイントです。また、10代から70代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、年齢や経験に関わらず、それぞれの個性や能力を活かして活躍できる多様な職場環境も魅力です。経験者の方にとっても、自身のスキルを活かし、さらにキャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆手厚いサポート体制と働きやすい環境

未経験の方にとって、専門性の高いケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、「さくらの丘」では、丁寧な指導とサポート体制が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。2021年2月に開設されたばかりの清潔で快適な新館で、60名のゆとりある定員のため、一人ひとりに丁寧なケアを提供できる環境です。日勤のみの勤務なので、夜勤の負担もなく、体力的な負担も軽減されます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する上で、このサポート体制は非常に重要だと考えています。安心してスキルを磨ける環境が、長く働くための大きなモチベーションにつながるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を思いやり、真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も歓迎します。また、責任感があり、常に学び続ける意欲のある方であれば、未経験でも十分に活躍できるでしょう。もちろん、経験者の方であれば、その経験を活かし、リーダーシップを発揮して活躍できる場も用意されています。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ「さくらの丘」で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、あなたの熱意や「さくらの丘」への理解を示すことが大切です。例文では、3つの異なる視点から志望動機を作成してみました。

◇志望動機例文1：未経験者

「高齢者の方々との温かいコミュニケーションを大切にする『さくらの丘』の理念に共感し、ケアマネージャーとして貢献したいと考えています。未経験ですが、充実した研修制度と先輩方のサポート体制に魅力を感じ、積極的に学び、地域社会に貢献できる人材へと成長したいです。特に、利用者の方々の生活の質を高めるために、丁寧なケアプラン作成と、ご家族との円滑なコミュニケーションを心がけていきたいと考えています。」

◇志望動機例文2：経験者

「これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、より質の高いサービスを提供できる環境を求めています。『さくらの丘』の、利用者の方々一人ひとりに寄り添ったパーソナルなケアの理念に共感し、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、経験を活かし、新人スタッフの育成にも積極的に関わっていきたいと考えています。」

◇志望動機例文3：ブランクのある方

「以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、家庭の事情で職を離れていました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えています。『さくらの丘』の、ブランクのある方も歓迎する温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、安心して仕事に復帰できると確信しています。これまでの経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、利用者の方々の幸せに貢献したいです。」

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして「さくらの丘」への理解度が評価されます。熱意と誠意をもって、自分の言葉で丁寧に答えることが大切です。また、事前に「さくらの丘」の理念や業務内容についてしっかりと理解しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接では、あなたの「人となり」を見る場面が多いことを付け加えておきます。笑顔で明るく対応し、積極的な姿勢を示すことも重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A. 高齢者の方々と接することが好きで、その方々の生活を支えることにやりがいを感じています。特に、一人ひとりの個性やニーズを理解し、最適なケアプランを作成することで、生活の質を高めるお手伝いができたらと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、コミュニケーション能力と責任感です。短所は、完璧主義なところですが、常に改善を心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 趣味である〇〇をすることで、リフレッシュしています。また、同僚と相談することで、ストレスを軽減するように心がけています。

まとめ

「さくらの丘」は、働きやすさとやりがいを両立できる、魅力的な職場です。充実した研修体制、温かい職場環境、そしてワークライフバランスを重視した働き方は、あなたのキャリアを大きく前進させる力となるでしょう。未経験の方、ブランクのある方、経験者の方、それぞれの状況に合わせて、安心してスタートできる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、ぜひ「さくらの丘」への応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
特別養護老人ホーム(ユニット型)でのケアマネジャー/293079〈年収420万円も目指せる★《未経験OK！》〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 残業少なめ★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ 転勤なし★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
【特別養護老人ホームさくらの丘：ケアマネージャー正社員募集】

あなたの『介護の仕事、もっと充実させませんか？』

千葉県佐倉市飯重、自然に囲まれた当施設では、「自分らしく、自由に、生き生きと」が理念。利用者様にもスタッフにも、毎日が輝ける場所です！
ここでは、様々な背景をもつケアマネージャーが、ライフスタイルに合わせた働き方でプロフェッショナルを目指しています☆

【理念を共に歩む】
私たちは、地域に根ざし、福祉サービスをさらに高い次元で提供することを目指しています。
訪問介護、デイサービス、特養と、多様なニーズに答える総合的なサービス体系を持ち、地域包括システムによる貢献を強化しています！

【あなたの成長が私たちの喜び】
未経験者も安心の教育体制。私たちは入職後の育成に力を注いでいます。ベテランスタッフと手を取りながら、日々の業務を通じて成長できる環境です。無資格の方には資格取得支援もあります。

【快適な働き心地】
2021年2月に開設したばかりの清潔な新館での勤務。60名のゆとりある定員で、パーソナルなケアを大切にしています。
また、月2日の希望休など働きやすい条件を整え、中断なく長期休暇も取得可能です◎

【多様性は私たちの強み】
10代から70代と幅広い年代のスタッフが活躍している、多様性を尊重する職場です。新たな環境で自分らしいキャリアを築きませんか？

さあ、この充実感をキャリアの飛躍と共にあなたも体感しませんか？あなたからの応募を心待ちにしています。特別養護老人ホームさくらの丘で、一緒に地域のために尽くしましょう。

《あなたも☆生き生きと☆働きませんか？》
応募はこちらから！たくさんのご応募、お待ちしております。

【特別養護老人ホームさくらの丘】
「介護職」「安定」「働きやすさ」「千葉」「正社員」「転職」「ケアマネージャー」「未経験OK」「ブランクOK」「教育体制」「資格取得支援」「新設施設」「地域貢献」「長期休暇」「多様性」「新たなキャリア」仕事内容:
特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務
・特別養護老人ホームにおける入所者のケアマネジメント業務
・ケアプランの作成
・担当者会議の開催
・入所家族の相談援助

【採用コンサルタントからのコメント】
定員150名の大規模な特別養護老人ホームです！
たくさんのスタッフがイキイキと活躍しており、チームワークも抜群です◎
経験がない方も先輩スタッフがしっかり指導するので一から学びながら成長することができます！
お持ちの資格をいかして挑戦したい方も経験をいかして活躍したい方も是非ご応募ください★求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
千葉県佐倉市飯重622
社会福祉法人壮健会特別養護老人ホームさくらの丘
勤務地:
千葉県佐倉市飯重622
【交通手段】
アクセス:
京成本線京成臼井駅バス月給：23万円～ 35万円
給与:
給与：経験・資格等により決定
前歴考慮あり
賞与：年2回（昨年度実績…3.2ヶ月）
交通費：上限有り（規定に準じる）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30休暇・休日:
【休日】
週休2日
夏季休暇2日・冬季休暇3日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇
【年間休日】
113日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！

お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス介護」にお任せください！
介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪

・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！
・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！
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万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎

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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人壮健会特別養護老人ホームさくらの丘

#PRM無資格以外

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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