【東京・墨田区】駅チカ徒歩5分！充実の福利厚生と働きやすさで、やりがいのあるケアマネージャー人生を歩みませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩5分！好待遇のケアマネージャー募集！働きやすさ抜群の職場です！

充実の待遇と働きやすい環境

東京都墨田区にある介護老人保健施設「葵の園・向島」で、ケアマネージャーを募集しています！東武スカイツリー駅から徒歩5分とアクセス抜群！賞与は年2回、3ヶ月分の実績あり！月給は25万700円～30万円と高水準です。残業も少なく、日勤のみOK、さらにマイカー通勤も可能です！年間休日111日とワークライフバランスも大切にできます。

温かい雰囲気の職場

146床の療養病床、通所リハビリテーションなど、充実した設備が整っています。スタッフ同士の仲が良く、年齢や経験に関わらず働きやすい環境です。ブランクのある方や主婦(夫)の方、経験の浅い方も歓迎！充実した研修制度でしっかりサポートします。

具体的な仕事内容

ご利用者様やご家族との相談、関係機関との連絡調整など、一般的なケアマネジメント業務です。チーム医療の一員として、医師や看護師、介護スタッフと連携して質の高いケアを提供します。

その他

福利厚生も充実！社会保険完備、退職金制度、再雇用制度あり。さらに、社内食堂(昼食350円)も利用できます！少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護業界で長く働き続けたい、でも今の職場環境に不安を感じている…そんなあなたに、東京都墨田区にある介護老人保健施設「葵の園・向島」でのケアマネージャーの求人を紹介します。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリアを大きく発展させるチャンスとなる可能性を秘めています。充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事内容… まずは、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて、じっくりと検討してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、この「葵の園・向島」の求人が持つ魅力を分析します。単なる求人情報以上の視点で、転職を検討する上で重要なポイントを解説します。

◆働きやすさを重視した職場環境

「葵の園・向島」は、東京都墨田区というアクセス抜群の立地にあるだけでなく、駅チカ徒歩5分という通勤のしやすさも魅力です。残業も少なく、日勤のみOKという点も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、マイカー通勤も可能なので、通勤手段の選択肢も広がります。実際に、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢や経験に関わらず、良好な人間関係が築かれていると聞いています。これは、長く安心して働ける環境の証と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）という高水準の給与体系に加え、社会保険完備、退職金制度、再雇用制度など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、内部研修制度も充実しており、スキルアップを図るためのサポート体制が整っています。キャリアパスに関しても、主任ケアマネージャーへの昇進など、明確な目標設定が可能で、自身の成長を実感できる環境と言えるでしょう。これは、介護業界で長くキャリアを積んでいきたい方にとって非常に重要なポイントです。他施設と比較しても、このレベルの福利厚生とキャリアパスを用意している施設は多くありません。

◆他社・他職種との比較優位性

介護業界全体で見ても、駅チカで残業が少ない、福利厚生が充実している、そしてチームワークの良い職場環境は、非常に希少です。多くの介護施設では、人材不足による負担の増加や、待遇面での不安を抱えているケースが多いですが、「葵の園・向島」では、そういった問題を最小限に抑え、働きやすい環境を実現しています。これは、転職活動において大きなアドバンテージとなるでしょう。類似職種である訪問介護やデイサービスと比較しても、安定した勤務体制と充実した福利厚生は大きな魅力です。また、医療法人社団葵会が母体であるため、医療連携もスムーズに行え、質の高いケアを提供できる環境が整っている点も優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、「葵の園・向島」に移籍し、働きがいを取り戻し、主任ケアマネージャーに昇進した事例もあります。この事例からも、この施設がキャリアアップを支援する環境であることが伺えます。もちろん、個々の状況によって異なりますが、適切なキャリアプランニングと努力次第で、自身のキャリアを大きく発展させることが可能です。

キャリア形成のチャンス

「葵の園・向島」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成に大きく貢献する可能性を秘めています。充実した研修制度により、専門性を高め、より高度なケアマネジメントスキルを習得することができます。また、経験を積むことで、主任ケアマネージャーへの昇進や、施設運営への関与など、キャリアアップの道筋も明確に示されています。さらに、医療法人社団葵会という母体を持つことで、介護業界における幅広い知識や経験を積むことができ、将来的なキャリア選択肢を広げることが可能です。チーム医療の一員として、医師や看護師、介護スタッフと連携しながら、利用者の方々の人生を支えるやりがいのある仕事を通して、専門家としての成長を実感できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆駅チカで通勤ラクラク！ワークライフバランスを実現

東京都墨田区、とうきょうスカイツリー駅から徒歩5分という好立地にある「葵の園・向島」。通勤に時間をかけたくない、家事や育児と両立させたいという方にとって、大きなメリットとなるでしょう。残業も少なく、日勤のみの勤務も可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◆高水準の給与と充実の福利厚生で安心の生活を

給与は月給25万700円～30万円と高水準。賞与は年2回、昨年度実績で3ヶ月分と、経済的な安定も確保できます。さらに、社会保険完備、退職金制度、再雇用制度など、充実した福利厚生も魅力です。食事支給（350円/昼食）もあり、日々の生活の負担軽減にも繋がります。安心して長く働ける環境が整っています。

◆チーム医療体制と温かい職場環境で、やりがいと成長を

146床の療養病床に加え、通所リハビリテーション、デイルームなどを備えた「葵の園・向島」は、医師や看護師、介護スタッフと連携したチーム医療体制を敷いています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。温かく、協調性のある職場環境で、やりがいを感じながら成長できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、チームワークの良さや、互いに助け合う文化が根付いている点が大きな強みです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で、スキルアップを支援

未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、施設内でのOJTを通して、着実にスキルアップできます。また、資格取得支援制度なども検討可能ですので、キャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーとして、この施設の研修体制は、現場での実践的なスキル習得を重視しており、未経験者にとって非常に心強いサポートとなるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、温かいコミュニケーションを取れる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。大切なのは、利用者の方々を第一に考え、真摯にケアに取り組む姿勢です。少しでも興味のある方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして「葵の園・向島」への強い想いを具体的に伝えましょう。なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが大切です。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現してください。

◆志望動機例文１：経験を活かし、地域貢献したい

〇〇年間、ケアマネージャーとして勤務し、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、地域社会への貢献の重要性を強く感じています。「葵の園・向島」は、駅近でアクセスも良く、地域に密着した温かい雰囲気の施設だと伺い、魅力を感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々が安心して暮らせるよう、精一杯サポートしたいと考えています。特に、〇〇のスキルを活かして、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。

◆志望動機例文２：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい

介護の仕事は未経験ですが、高齢者の方々を支えることに強い関心があり、この仕事に魅力を感じています。「葵の園・向島」の温かい雰囲気と充実した研修制度に惹かれ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、積極的に学び、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きながら、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。

◆志望動機例文３：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

以前は、残業が多くプライベートの時間が取れない仕事に疲れていました。今回、「葵の園・向島」の残業が少ない勤務体制と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募しました。ワークライフバランスを重視しながら、長く安心して働ける環境を求めています。利用者の方々にとって、温かく信頼できるケアマネージャーとなるよう、日々努力し、チームに貢献したいと考えています。また、スキルアップのための研修制度も活用し、専門性を高めていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや「葵の園・向島」への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応、誠実さ、そして利用者の方々への思いやりを伝えることが大切です。また、チームワークを大切にする姿勢もアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験について教えてください。

A.（経験者）〇〇年間、ケアマネージャーとして勤務し、延べ〇〇名の利用者様のケアプラン作成、関係機関との連携、ご家族との相談など、幅広い業務に携わってきました。特に、〇〇の経験を通して、〇〇スキルを習得しました。これらの経験を活かし、貴施設でも貢献したいと考えています。（未経験者）介護の経験はありませんが、高齢者の方々を支えることに強い関心があり、この仕事に魅力を感じています。貴施設の充実した研修制度を活用し、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。

Q. 当施設で働く上で、どのような強みを発揮できますか？

A.私の強みは、〇〇です。例えば、以前の職場では〇〇を行い、〇〇という成果を上げました。この経験を活かし、貴施設においても、〇〇に貢献できると確信しています。また、チームワークを大切にする性格なので、スタッフの皆さんと協力しながら、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。

まとめ

「葵の園・向島」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この施設は、長く安心して働ける環境を求める方、そして利用者の方々を心から思いやる方にとって、最適な職場だと確信しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護老人保健施設でのケアマネージャー/279901〈【駅近☆徒歩5分！！賞与3ヶ月◎ケアマネージャー求人】〉経験者優遇★ 未経験OK★ 駅近★ 残業少なめ★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ 転勤なし★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
東京都墨田区／介護老人保健施設『葵の園・向島』
利用者一人ひとりに専門的ケアを提供している当施設でケアマネージャーを募集しています。
家族のような温かなケアができる方、お待ちしています！

医療法人社団葵会が母体となり、充実した医療環境のもと、医師や看護師、介護スタッフと共にチームとして高いクオリティのサービスを提供しています。
私たちは「治す」と「防ぐ」医療を高いレベルで両立し、一人ひとりの健やかな人生を支えることを目指しています。

葵の園・向島では、昔ながらの町並みと現代の快適さが共存する環境で、一人一人の利用者様に合わせたリハビリテーションや介護サービスを大切にしています。
当施設までは「とうきょうスカイツリー駅」など複数の駅から徒歩圏内とアクセスも抜群。快適な職場環境で賞与年2回、高水準の給与体系を実現しています。

目指すは、スタッフも利用者も幸せを感じられる場所。そのために、施設内には浴室やリハビリテーションルーム、談話室といった快適な施設を完備。
146床の療養病床に加え、通所リハビリテーション、デイルームなど、利用者様が毎日充実した時間を過ごせるように配慮しています。

私たちと一緒に、家族のような温かなケアを心がけ、利用者様にやすらぎをお届けしませんか？
コミュニケーションを大切にし、協調性があり、明るい皆さんの応募を心からお待ちしています。

〈募集要項〉
・職種：介護支援専門員（ケアマネジャー）
・勤務地：東京都墨田区（駅チカ）
・給与：高水準、賞与年2回
・福利厚生：社保完備
・その他：短期入所療養介護あり、146床の療養病床、通所リハビリ定員1日30人

さあ、介護のお仕事を通じて、多くの人の心に光をもたらす旅を私たちと一緒に始めませんか？
皆さんのご応募、心よりお待ちしています。輝く明日への一歩を、葵の園・向島で踏み出しましょう！仕事内容:
介護老人保健施設にてケアマネジメント業務
●ご利用者・ご家族との相談業務
●関係機関との連絡調整等

【採用コンサルタントからのコメント】
幅広い年齢のスタッフが在籍し、年齢や経験関係なくスタッフ同士の仲が良く働きやすい職場です。
途中入職の方もすぐに馴染んでいただけますよ◎
現在就業中の方もお気軽にお問い合わせください♪
働きながらスムーズに転職活動を進められるようサポートいたしますので、
お仕事探しで困っていることがありましたらなんでもご相談ください！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都墨田区向島3-1-13
医療法人社団葵会介護老人保健施設葵の園・向島
勤務地:
東京都墨田区向島3-1-13
【交通手段】
アクセス:
東武伊勢崎線とうきょうスカイツリー駅徒歩5分月給：25万700円～ 30万円
給与:
給与：基本給：170,700円～
資格手当：15,000円
皆勤手当：10,000円
調整手当：55,000円

＜手当＞
資格手当：15,000円
皆勤手当：10,000円
調整手当：55,000円
賞与：年2回（昨年度実績…3.0ヶ月）
交通費：上限有り（上限：30,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30休暇・休日:
【休日】
週休2日; 日
リフレッシュ休暇4日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; リフレッシュ休暇
【年間休日】
111日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・食事支給あり
社内食：350円(昼食)

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！

お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：医療法人社団葵会介護老人保健施設葵の園・向島

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,700円 – 300,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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