【神戸で安心のキャリアを築く！ケアマネージャー募集｜株式会社フィザリックス】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
神戸垂水でケアマネージャーとして活躍しませんか？好待遇＆充実の福利厚生！
魅力的なポイントを3つご紹介！
神戸市垂水区にあるグループホームで、ケアマネージャー（幹部候補）を募集しています！ 月給27万4500円～28万9500円と高収入で、賞与はなんと年3回（前年度実績4.9ヶ月分）！昇給もあるので、頑張りがしっかり評価されます。
充実の福利厚生と働きやすい環境！
夜勤手当（6000円/回）、マイカー通勤可（駐車場あり）、資格取得支援制度、社内研修制度など、働きやすい環境が整っています。年間休日107日、週休2日制でプライベートも充実できますよ！ さらに、退職金制度や再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境です。
頼れる転職支援会社がサポート！
この求人は、姫路・兵庫エリアに特化した転職支援会社「株式会社フィザリックス」がご紹介する案件です。 経験豊富なキャリアアドバイザーが、条件交渉や就業後のサポートまでしっかり対応しますので、安心して転職活動を進められます！ まずはお気軽にお電話ください！ 電話番号：079-262-6662
介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、自分に本当に合っているのか、将来の展望は描けるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？ この求人は、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと充実感に満ちた未来を手に入れるための第一歩となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社フィザリックスのキャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度からご紹介します。転職活動は人生における大きな決断です。後悔のない選択をするために、ぜひ最後までお読みください。
◆充実の待遇と働きやすい環境
まず注目すべきは、待遇の良さです。賞与年3回（前年度実績計4.9ヶ月分）、昇給あり、夜勤手当、通勤手当など、経済的な安定をしっかりと支える制度が整っています。さらに、マイカー通勤可（駐車場あり）という点も、通勤の負担を軽減し、ワークライフバランスを重視したい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。残業時間は詳細が記載されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。過度な残業がないよう、事前に確認することで、安心して働くことができます。
◇スキルアップを支援する体制
キャリアアップを目指す上で重要なのは、スキルアップの機会です。この求人は、資格取得支援制度や社内研修制度が充実しており、自身の成長を積極的にサポートする体制が整っています。キャリアアップサポートとして、自社スクールや外部講師による講習、マイチャレンジ制度も用意されている点は大きな魅力です。経験豊富な先輩職員からの指導や、研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。ケアマネージャーとしての専門性を高め、将来的なキャリアパスを描ける環境と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：地域密着と充実の福利厚生
多くの介護施設が存在する中で、この求人が持つ優位性は、地域密着型の温かい雰囲気と充実した福利厚生です。有限会社ほおずきの経営理念「えみがこぼれる家庭…それが私のほこりです」からも、利用者様や職員への温かい配慮が感じられます。 他社と比較して、福利厚生面、特に賞与や各種手当の充実度は高いと言えるでしょう。 また、育児休業取得実績があることも、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境であることを示しています。
◇転職成功事例：安心のサポート体制
株式会社フィザリックスは、100人以上の転職成功実績を誇り、経験豊富なキャリアアドバイザーが転職活動の最初から最後まで丁寧にサポートします。 掲載されている利用者の声からも、働くイメージを明確にでき、入社後のギャップが少ないこと、条件交渉などのサポートも充実していることがわかります。 これは、転職活動における不安を軽減し、スムーズな転職を後押しする大きな強みです。 過去の成功事例から、安心して転職活動を進められる体制が整っていることがわかります。
キャリア形成のチャンス
このグループホームにおけるケアマネージャーのポジションは、単なる介護業務にとどまりません。幹部候補として、施設運営にも携わる可能性があり、マネジメントスキルやリーダーシップを磨く絶好の機会となります。 ケアプラン作成、介護計画実施のための指導、関係機関との連携調整など、幅広い業務を通して、介護の専門知識だけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、組織運営能力など、多様なスキルを習得できます。 キャリアパスとしては、施設長への昇進はもちろん、将来的には本社での管理職への道も開けています。 充実した研修制度やキャリアアップサポートを活用することで、着実にキャリアを築き、自身の成長を実感できるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の待遇と福利厚生で、将来の不安を解消
ケアマネージャーとして長く働き続ける上で、給与や福利厚生は大きな関心事ですよね。この求人は、賞与年3回（前年度実績計4.9ヶ月分）、昇給ありと、経済的な安定をしっかり支える制度が整っています。さらに、夜勤手当（6,000円/回）や通勤手当（上限25,000円）といった手当も充実しており、生活の質を高めることができます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的です。将来設計をしっかり立てたい方にとって、大きな安心材料となるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーは責任の重い仕事ですが、プライベートの時間も大切にしたいですよね。この求人は、週休2日制、年間休日107日と、しっかりと休暇が取れる体制が整っています。シフト制のため、プライベートの予定も立てやすいでしょう。さらに、マイカー通勤可能（駐車場あり）なので、通勤のストレスも軽減できます。 キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境だと断言できます。家庭や趣味の時間もしっかり確保し、長く働き続けられる職場環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。しかし、この求人は「社内研修制度」と「資格取得支援制度」が用意されており、スキルアップをしっかりサポートします。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられるため、安心して業務に慣れていけるでしょう。 キャリアアドバイザーの立場から申し上げると、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っている点が大きな魅力です。研修内容についても、現場で必要な知識・スキルを丁寧に教えてくれると期待できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。計画性を持って業務を進められる、責任感の強い方も歓迎されます。チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方も、この職場にフィットするでしょう。 キャリアアドバイザーとして、単にスキルだけでなく、人間性も重視される仕事だと考えています。人の役に立ちたい、地域社会に貢献したいという強い気持ちを持っている方であれば、きっとやりがいを感じながら働けるはずです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社・この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、キャリアプランなども含めて、企業が求める人物像とあなたの想いが一致することを伝えましょう。 キャリアアドバイザーとしては、企業理念への共感や、具体的な仕事への意欲を明確に示すことが効果的だと考えています。
◇志望動機例文
例文1：地域貢献への思いを語る
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーの職を志望いたしました。貴施設の「住み慣れた場所で安心した生活を送れるようお手伝いする」という理念に深く共感し、その実現に貢献したいと考えております。これまで培ってきたコミュニケーション能力と、介護支援専門員としての知識・経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアプラン作成に尽力いたします。また、チームの一員として、円滑な連携を図り、より良いサービス提供に貢献したいと考えております。
例文2：キャリアアップへの意欲を示す
貴施設の「幹部候補」という募集要項に魅力を感じ、応募いたしました。介護支援専門員としての実務経験を活かし、ケアマネージャーとしてスキルアップを図りながら、将来的には管理職として施設運営にも携わりたいと考えております。貴施設の充実した研修制度やキャリアアップサポートは、私の成長を後押ししてくれるものと確信しております。積極的に学び、チームをリードし、施設の発展に貢献したいと考えております。
例文3：ワークライフバランスを重視する姿勢を示す
貴施設の週休2日制や年間休日の多さに魅力を感じ、応募いたしました。これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴施設であれば、充実した仕事とプライベートの時間を両立できると確信しております。介護支援専門員としての知識・経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、質の高いサービス提供に貢献したいと考えております。同時に、ワークライフバランスを意識し、長く働き続けられるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして、この仕事への情熱が重要です。 キャリアアドバイザーの経験から、事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解した上で、具体的なエピソードを交えながらアピールすることが効果的です。また、企業理念への理解を示すことも重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。以前の仕事で、困難な課題に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、最終的に成功に導いた経験があります。この経験から、ケアマネージャーとしての仕事においても、利用者様にとって最適なケアプランを作成するために、粘り強く努力を続けられると自負しております。
Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴施設の「住み慣れた場所で安心した生活を送れるようお手伝いする」という理念に深く共感したからです。また、充実した研修制度や福利厚生も魅力的です。これらの環境の中で、スキルアップを図りながら、利用者様にとって最適なケアを提供したいと考えております。
まとめ
株式会社フィザリックスが紹介するこの求人は、待遇・福利厚生、働きやすさ、そして成長できる環境が整った、魅力的な求人です。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって大きなプラスとなることを確信しています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募をお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社フィザリックス
賞与年3回（前年度実績計4.90ヶ月分）、昇給あり、資格取得支援制度、マイカー通勤可（駐車場あり）アピールポイント:
⭐賞与 年3回（前年度実績計4.90ヶ月分）
⭐昇給 あり
⭐手当 夜勤手当6,000円/回（夜勤4回分月給に含む）
⭐特徴 マイカー通勤可（駐車場あり）、資格取得支援制度、社内研修制度
＜施設紹介＞
「CHIAKIほおずき神戸垂水」は、兵庫県神戸市の閑静な住宅街の中にあり、周辺には交番・学校・病院・公園・ミニス一パー・飲食店などがある生活利便に恵まれた立地にあります。
「元気なあいさつ・笑顔・思いやる心」を大切に、CHIAKIほおずき神戸垂水が、近隣にお住まいの方々に、住み慣れた場所で何時までも、安心した生活をお送りいただけるようお手伝いをいたします。
有限会社ほおずきは、「えみがこぼれる家庭…それが私のほこりです」を経営理念とし、ご利用者さま、ご家族さま、サービスを提供する我々職員それぞれの家庭が笑顔になる事業運営を心掛けています。
お電話でのお問い合わせも受け付けております！
⭐お問い合わせ電話番号079-262-6662仕事内容:
グループホームでケアマネージャー（幹部候補）のお仕事です。
＜主な仕事内容＞
グループホームにおける計画作成担当者業務をお願いします。
・ケアプラン作成
・介護計画実施のための指導
・利用者様、ご家族、関係機関や介護職員との連携調整業務
・介護業務 等求める人材:
＜必要な経験等＞
不問
＜必要な免許・資格＞
介護支援専門員 必須
普通自動車運転免許 必須
兵庫県神戸市垂水区
有限会社ほおずき CHIAKIほおずき神戸垂水
勤務地:
兵庫県神戸市垂水区霞ヶ丘1-3-13
【交通手段】
アクセス:
JR山陽本線「垂水」駅より車で約5分月給：27万4500円 ～ 28万9500円
給与:
月給274,500円～289,500円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
1）8：30～17：30（休憩60分）
2）10：00～19：00（休憩60分）休暇・休日:
週休2日
シフト制
年間休日107日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜資格・その他手当等＞
◇夜勤手当 6,000円/回（夜勤4回分月給に含む）
＜待遇・福利厚生＞
◇賞与年3回（前年度実績計4.90ヶ月）
◇昇給あり
◇各種社会保険完備
◇通勤手当 実費支給（上限25,000円）
◇マイカー通勤可（駐車場あり）
◇退職金共済
◇退職金制度あり
◇定年制あり（一律60歳）
◇再雇用制度（上限65歳）
◇資格取得支援制度
◇社内研修制度
◇キャリアアップサポート（自社スクール、外部講師による講習、マイチャレンジ制度）
◇福利厚生制度（お祝い金、慰労会、甲子園チケット 等）
◇育児休業取得実績ありその他:
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