【充実の待遇と働きやすさ！経験者優遇、未経験OK！株式会社日本ヒューマンサポートでケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県東松山！好条件で働きやすいケアマネージャー募集！未経験OK！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社日本ヒューマンサポートの介護付有料老人ホーム「ヒューマンサポート東松山」で、ケアマネージャーを募集しています！月給26万円以上、賞与年2回、4週8休制と好待遇！残業も少なく、年間休日107日以上とプライベートも充実できます！

未経験者も安心！充実の研修体制とサポート体制！

未経験OK！経験者はもちろん、ブランクのある方や、キャリアチェンジを考えている方も大歓迎です！充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがあるので、安心してスタートできます。資格手当、業務手当、皆勤手当など、手厚い手当も魅力です！

働きやすい環境とチームワーク抜群の職場！

マイカー通勤OK、日勤のみの勤務なので、無理なく続けられます。職員同士のチームワークも良く、アットホームな雰囲気です。施設イベントも充実しており、利用者様だけでなく、働くスタッフも楽しめる職場です！

応募資格とその他

必要な資格は介護支援専門員と普通自動車免許です。東武東上線東松山駅から車で8分、柏崎バス停から徒歩1分の好立地！ご応募お待ちしております！

介護業界でキャリアアップを目指したい、でも不安も多い…そんなあなたに朗報です。株式会社日本ヒューマンサポートの「介護付有料老人ホームヒューマンサポート東松山」では、ケアマネージャーを募集しています。好条件の給与、充実の休暇、そして働きやすい環境があなたを待っています。この求人情報が、あなたの転職活動の指針となるよう、詳しく解説していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職の方々の転職をサポートしてきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆充実の福利厚生と働きやすさ：理想のワークライフバランスを実現

まず注目すべきは、働きやすさを重視した環境です。週休2日制、残業ほぼなし、年間休日107日以上という、介護業界では稀に見る好条件が魅力です。さらに、年2回の賞与、交通費全額支給、車通勤可能など、経済的な安定も確保できます。資格手当、業務手当、皆勤手当といった手当も充実しており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇安定した大企業基盤と充実の研修制度：スキルアップとキャリアパスを実現

株式会社日本ヒューマンサポートは、全国に81事業所を展開する安定した大企業です。そのため、福利厚生が充実しているだけでなく、新人教育も万全です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が用意されています。また、内部研修制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。キャリアパスとしては、経験を積むことで、より責任のあるポジションへの昇進や、管理職へのキャリアアップも目指せます。大企業ならではの、体系的なキャリア形成支援が期待できます。

◆チームワーク抜群の職場環境：安心して働ける温かい雰囲気

採用コンサルタントのコメントにもあるように、この施設は職員間のチームワークが非常に良い職場です。和気あいあいとした雰囲気の中で、互いに協力し合いながら仕事に取り組める環境は、モチベーション維持にも繋がります。施設イベントも充実しており、利用者様だけでなく、働くスタッフも楽しめる職場です。これは、単なる仕事場ではなく、「居場所」として感じられる環境であることを示唆しています。一人で抱え込まず、困ったことがあればすぐに相談できる、そんな温かい雰囲気は、長く働く上で非常に重要です。他施設と比較しても、この良好な人間関係は大きな強みと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単にケアプランを作成するだけでなく、利用者様やご家族と深く関わり、人生を支えるやりがいのある仕事です。経験を積むことで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、より高度なケアプランの作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、様々なキャリアパスが考えられます。研修制度の活用や、先輩スタッフからの指導を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、大企業である日本ヒューマンサポートでは、将来的には他施設への異動や、管理職への昇進など、キャリアアップの選択肢も広がります。自身の成長に合わせて、キャリアを設計できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みの一つに、長時間労働や休日不足があります。しかし、株式会社日本ヒューマンサポートの「ヒューマンサポート東松山」では、残業が少なく、4週8休以上の休日が確保できる体制を整えています。年間休日107日以上という充実した休暇制度は、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって大きな魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきた私から見ても、非常に魅力的なポイントです。ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と手厚い待遇

給与面においても、月給26万円以上に加え、資格手当、業務手当、皆勤手当など、各種手当が充実しています。さらに、年2回の賞与（昨年度実績2.0ヶ月分）も魅力的です。交通費は全額支給され、車通勤の場合は1万円の支給があります。これらの待遇は、経験豊富なケアマネージャーはもちろん、未経験者にとっても安心して長く働ける環境を保証するものです。また、退職金制度や再雇用制度、充実した研修制度なども、将来を見据えたキャリア形成をサポートする体制が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れていると言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、介護業界への転職には不安がつきものです。しかし、この求人では、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導で、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、多くの企業が、OJTや座学研修などを実施していることから、安心してスキルアップを目指せる環境だと考えられます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消するためのサポート体制の充実度は非常に重要視しており、この求人はその点において高い評価を与えられるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、温かい心で接することができる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる協調性も求められます。また、責任感と粘り強さを持って業務に取り組める方も歓迎されます。もちろん、ケアマネージャーとしての専門知識やスキルは必要ですが、未経験の方でも、熱意と向上心があれば十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、人とのコミュニケーションを大切にし、成長意欲の高い方にとって最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝え、企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランがどのように合致するのかを明確に示しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わる文章を心がけてください。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
株式会社日本ヒューマンサポートの理念に共感し、利用者様にとってより良い生活環境を提供したいと考えております。未経験ではありますが、充実した研修制度と温かいサポート体制に魅力を感じ、この機会に介護の知識・スキルを習得し、成長したいと考えています。責任感と向上心を持って、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け
これまでの経験で培ってきたケアマネージャーとしてのスキルと知識を活かし、より質の高いケアを提供できる環境を求めています。貴社の「利用者様への温かい配慮」という理念に共感し、貴社で働くことで、自身の経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指したいと考えております。チームワークを大切に、積極的に業務に取り組み、施設の発展に貢献いたします。

例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情でブランクがあります。しかし、介護への情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、働きやすい環境は、ブランクのある私にとって最適な復帰の場となると確信しております。経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、チームに貢献いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてこの仕事への熱意が評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておきましょう。また、企業の理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に説明することが重要です。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「利用者様第一主義」という理念に深く共感しました。また、残業が少ない働きやすい環境と、充実した研修制度は、私にとって魅力的です。経験を活かしながら、チームの一員として貢献したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、ケアマネージャーとして確かなスキルを習得し、利用者様に質の高いケアを提供できるようになりたいです。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わり、施設全体のレベルアップに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社日本ヒューマンサポートの「ヒューマンサポート東松山」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会が揃った、ケアマネージャーにとって魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートでき、経験者にとってもやりがいのある環境です。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー/175383〈好条件！お給与もお休みもばっちり！ケアマネージャー未経験OK〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実★ 大手企業アピールポイント:
【経験を活かし、次のステージへ】
介護職の転職を考えているあなたへ。新たなチャレンジの場をご提案します。
埼玉県松山市に位置する「介護付有料老人ホームヒューマンサポート東松山」ではケアマネージャーを募集しています！

【穏やかな生活をサポートする施設】
私たちの施設は、医療機関との連携や複合ヘルスケアサービスで、利用者さまに安心と笑顔をお届け。
住環境の充実だけでなく、心温まる対応で利用者さまの毎日をサポートしています。

【信頼と安定の株式会社日本ヒューマンサポート】
1984年の設立以来、全国に広がる81事業を展開。介護のプロフェッショナルとして、初心者からベテランまで、多くのスタッフが活躍しています。

【働きやすさが自慢の勤務環境】
週休2日制で、残業もほぼ無し。年間107日以上の休日を確保でき、年2回の賞与や充実した福利厚生であなたの頑張りをしっかり評価。
新人教育も万全で、笑顔と共にキャリアアップを目指せる環境です。未経験からのスタートも大歓迎です。

【あなたの夢を応援します】
利用者さま一人ひとりに寄り添い、温かな心でサポートしてくださる方をお迎えしたいと考えています。
新卒や主婦（夫）の方も、私たちと一緒に社会の役に立つやりがいのあるお仕事に挑戦しませんか？
ご応募は、東松山駅よりほど近い「柏崎」バス停から徒歩1分の当施設まで。専門のアドバイザーがあなたからの連絡をお待ちしています。

さあ、安定した環境で充実した未来を手に入れましょう。当施設で、新たな一歩を踏み出すあなたを心から歓迎します。
詳細情報やご応募はお気軽にお問い合わせください。皆さまと一緒にお年寄りの笑顔を増やしていける日を楽しみにしております。仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整

【採用コンサルタントからのコメント】
施設イベントも盛りだくさん♪ご入居者様はもちろん、働くスタッフも楽しめる有料老人ホームです。
企画提案や材料の調達は本社事業部がサポートしますので、負担少なくお勤めしていただけます。
職員のチームワームもよく和気あいあいした職場で、一緒に頑張ってくださる方のご応募お待ちしております♪求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 普通自動車免許
埼玉県東松山市下野本1466-1
株式会社日本ヒューマンサポートヒューマンサポート東松山
勤務地:
埼玉県東松山市下野本1466-1
【交通手段】
アクセス:
東武東上線東松山駅車8分月給：26万円以上
給与:
給与：各種手当含む

＜手当＞
資格手当：20,000円
業務手当：20,000円
皆勤手当：5,000円
賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヶ月）
交通費：全額支給（全額支給
車通勤の場合：10,000円）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
・アニバーサリー休暇
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; その他あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・制服貸与
・親睦会
・メンタルヘルスケア制度あり
・その他
・確定給付年金(勤続3年以上会社負担分有)
・永年勤続者表彰

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！

お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

────★── ────★── ────★

介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス介護」にお任せください！
介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪

・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！
・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！
・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！
・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！

キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！
万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎

────★── ────★── ────★

本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：株式会社日本ヒューマンサポートヒューマンサポート東松山

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 260,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム