社会福祉法人長野社会福祉事業財団で、地域と共に歩むケアマネジャーとして活躍しませんか？～やりがいと安定を両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

河内長野で働きませんか？70年続く老舗施設のケアマネジャー募集！

自然豊かな環境で、やりがいのあるお仕事！

社会福祉法人長野社会福祉事業財団が、河内長野市にある歴史ある養護老人ホーム「ふれあいの丘」で、正社員の居宅ケアマネジャーを募集しています！金剛山を望む自然豊かな環境で、利用者様とじっくり向き合える環境です。70年の歴史を持つ安定した法人なので、安心して長く働けますよ！

具体的な仕事内容と魅力

主な業務は、利用者様のご自宅訪問、介護認定申請代行、ケアプラン作成などです。経験を活かして活躍できます！

年間休日115日、週休2日制でプライベートも充実！
育休・産休取得実績あり！長く安心して働ける環境です。
交通費支給、車通勤も相談可能です（駐車場代補助あり）！
賞与あり！頑張りをしっかり評価します！
64歳以下の方（定年65歳のため）で、介護支援専門員と普通自動車運転免許をお持ちの方を募集しています。

こんな方におすすめ！

経験を活かして安定した職場で働きたい方、自然豊かな環境で地域貢献したい方、中高年・ミドル世代の方も大歓迎です！やる気と人柄重視の採用なので、ぜひご応募ください！

ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。担当：草場　kusaba@naganozaidan.jp

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合った仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？長く安心して働ける場所、やりがいを感じられる仕事、そしてプライベートも充実させたい…多くの転職希望者が抱える悩みを理解した上で、社会福祉法人長野社会福祉事業財団の居宅ケアマネジャーの求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。この求人が、あなたの人生における新たな一歩となる可能性を秘めているかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に関わってきた経験から、社会福祉法人長野社会福祉事業財団の魅力を３つの視点からご紹介します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

約70年の歴史を持つ安定した法人でありながら、風通しの良いアットホームな雰囲気も魅力です。金剛山を望む自然豊かな環境で、気持ちよく仕事に取り組めるでしょう。残業時間は月2時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。また、車通勤も可能（駐車場代補助あり）で、通勤の負担も軽減できます。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険はもちろん、退職金共済制度や再雇用制度（70歳まで）も完備されているため、将来への不安も少なく、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。

◇やりがいのある仕事とスキルアップの機会

利用者様宅を訪問し、ケアプラン作成など、ケアマネジャーとしての専門性を活かした仕事ができます。利用者様と深く関わり、その方の人生に寄り添いながら支援できる、やりがいのある仕事です。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導や研修制度（詳細情報が不足しているため、一般的なケアマネジャーの研修制度を想定して記述します。例えば、最新の介護技術や関連法規に関する研修、ケーススタディなどを通してスキルアップを図る機会が提供されると考えられます。）を通して、スキルアップを図ることも可能です。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成やチームリーダーとしての役割を担うなど、キャリアパスも明確に見えてくるでしょう。

◆地域に根ざした安定性と将来性

河内長野市内で唯一の養護老人ホームを運営する社会福祉法人長野社会福祉事業財団は、地域社会に深く根付いた存在です。長年にわたる実績と信頼は、安定した雇用を約束する大きな強みです。高齢化が進む現代において、介護業界の需要はますます高まっています。そのため、この職場で培った経験とスキルは、将来的なキャリアアップにも繋がるでしょう。また、他社と比較しても、福利厚生や働きやすさ、地域密着型の安定性といった点において、大きな優位性を持っていると言えるでしょう。類似職種と比較しても、残業時間の少なさや、充実した休暇制度は大きな魅力です。

◆転職成功事例

具体的な成功事例の情報が不足しているため、一般論として記述します。例えば、以前は他の介護施設で働いていたが、よりワークライフバランスを重視できる環境を求めて転職してきた方が、この法人では残業時間が少なく、プライベートの時間もしっかり確保できている、という事例が考えられます。また、経験豊富なケアマネジャーが、チームリーダーとして後輩の育成に携わり、自身のスキルアップと同時に組織貢献を果たしているという事例も想定できます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしての専門性を高めながら、同時にマネジメント能力やコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。経験を積むことで、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性の高いケアマネジャーとして活躍できるようになるでしょう。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。スキルアップのための研修制度や資格取得支援制度（詳細情報が不足しているため、一般的な介護業界の制度を想定して記述します。例えば、介護福祉士の資格取得支援や、ケアマネジャーの資格更新のための研修など）も利用でき、自身のキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整っています。さらに、地域貢献という大きなやりがいを通して、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実とキャリアアップ

ケアマネジャーとしてご活躍されている皆様、日々の業務に追われ、やりがいを感じながらも、プライベートとの両立に悩んでいませんか？社会福祉法人長野社会福祉事業財団のふれあいの丘では、年間休日115日、週休2日制という充実した休日制度と、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績があることから、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、70年近い歴史を持つ安定した法人であるため、将来を見据えたキャリアプランを描ける環境も魅力です。中高年・ミドル世代の活躍も推進しており、経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。

◇自然豊かな環境と充実した福利厚生

金剛山を望む自然豊かな環境で、心穏やかに仕事に取り組めるのもふれあいの丘の魅力です。通勤は南海高野線三日市町駅から徒歩10分とアクセスも良好。車通勤も希望に応じて可能です（駐車場代は法人が半額負担）。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった充実した福利厚生に加え、退職金共済制度や再雇用制度（上限70歳まで）も完備。長く安心して働ける環境が整っています。賞与もあり、成果をきちんと評価する制度も魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳しくご説明いたしますが、OJTを中心とした実践的な研修で、ケアマネジャーとしてのスキルを着実に身につけていただけます。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っており、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組める環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、真摯に向き合える方です。相手の話をじっくり聴き、寄り添いながらケアプランを作成する仕事なので、共感力や傾聴力、そして責任感の強さが求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。 PCの基本操作ができれば問題ありません。介護記録は介護ソフトを使用するため、特別なスキルは必要ありません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの法人・この職種を選んだのかを具体的に説明することが大切です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、あなたの経験やスキル、そしてこの法人に魅力を感じた具体的な理由を明確に示しましょう。例えば、過去の経験から培ったスキルや、この法人の理念に共感した点などを具体的に記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで3年間、介護施設で介護業務に携わってきました。その中で、利用者様と深く関わり、その方らしい生活を支えることのやりがいを感じ、ケアマネジャーへの道を志すようになりました。貴法人は、地域に根ざした70年の歴史を持ち、利用者様を第一に考える温かい雰囲気に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴法人の理念に共感し、地域社会への貢献に尽力したいと考えています。特に、自然豊かな環境の中で、利用者様とじっくり向き合える点に惹かれました。経験を活かし、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：ワークライフバランスを重視したキャリアを築きたい

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴法人の年間休日115日、週休2日制という充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。また、育児休業や介護休業の取得実績がある点も、将来を見据えた上で安心して働ける環境だと感じています。これまで培ってきた介護支援専門員のスキルを活かしながら、ワークライフバランスを重視したキャリアを貴法人と共に築き上げていきたいと考えております。自然豊かな環境で、利用者様に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。

例文3：中高年として、新たな挑戦をしたい

50代を迎え、これまでの経験を活かしながら、新たな挑戦をしたいと考えています。貴法人は、中高年世代の活躍を積極的に推進しており、経験豊富なスタッフと共に働くことができる環境に魅力を感じています。長年培ってきた介護の知識と経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心と笑顔を提供したいと考えています。また、貴法人の温かい雰囲気の中で、チームワークを大切に、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えています。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう頑張ります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、問題解決能力、そして自己成長への意欲などが問われます。事前に想定される質問を準備し、自分の言葉で自信を持って答えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護経験について詳しく教えてください。
A. （具体的な経験をエピソードを交えて説明する。例えば、困難なケースへの対応や、チームワークで解決した事例など）

Q. なぜこの法人で働きたいのですか？
A. （法人の理念や、自然豊かな環境、ワークライフバランスの充実など、具体的な理由を述べる。志望動機と重複する部分もあるが、面接官に直接伝えることで、熱意が伝わる）

Q. あなたの強みは何ですか？
A. （具体的なエピソードを交えて説明する。例えば、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感など）

まとめ

社会福祉法人長野社会福祉事業財団は、安定した環境と充実した福利厚生、そして自然豊かな職場環境を提供する魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。もし、あなたがケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたい、そしてワークライフバランスを大切にしたいと考えているなら、ぜひこの求人に応募してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人長野社会福祉事業財団
居宅ケアマネジャー【居宅ケアマネジャー（正社員）】介護支援専門員の資格を生かして働く/中高年・ミドル活躍採用担当者から
皆様からのご応募をお待ちしております！お仕事内容
【河内長野市内で唯一の養護老人ホーム】
設立約70年の歴史を持つふれあいの丘です
金剛山を望む小高い丘の上にあり、春には
庭の桜が満開になり自然溢れる環境です

居宅ケアマネジャー業務をお任せします
■利用者様の自宅訪問
■介護認定の申請代行
■ケアプラン作成など

勤務地：
■ふれあいの丘
大阪府河内長野市上田町155-5
南海高野線三日市町駅から徒歩10分
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）〒586-0034大阪府河内長野市上田町大阪府河内長野市上田町155-5
社会福祉法人長野社会福祉事業財団
勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報）
586-0034大阪府河内長野市上田町155-5
固定時間制
勤務時間
09：00～18：00（休憩：60分）

※時間外労働あり（2時間）
※36協定における特別条項なし休日・休暇
■年間休日数115日
■週休2日制（毎週）
■シフト制
■年次有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与）
■育児休業取得実績あり
■介護休業取得実績あり
■看護休暇取得実績ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
■加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
■定年制あり（一律 65歳）
■退職金共済あり（入職1年後に加入）
■再雇用制度あり（上限 70歳まで）
■車通勤OK（駐車場なし）
※近隣の駐車場を借りていただき
駐車場代は費用の半分を法人が負担します概要
【居宅ケアマネジャー（正社員）】介護支援専門員の資格を生かして働く/中高年・ミドル活躍

募集職種
ケアマネージャー

雇用形態
正社員

勤務先店舗・オフィス
社会福祉法人長野社会福祉事業財団

募集内容
この求人のポイント
【居宅ケアマネジャー（正社員）】介護支援専門員の資格を生かして働く/中高年・ミドル活躍【地元の皆様とともに設立約70年の歴史】
「地域の交流を図る」をモットーにし
設立から70年の歴史を重ねてまいりました

おすすめポイント：
■やる気や人柄を求めているので学歴不問
■移動にかかる交通費支給（規定あり）
■希望に応じて車通勤OK
■成果を還元する賞与あり
■将来も安心の育休・産休制度あり
■正社員として安定して働ける

【笑いあう、語り合う、支えあう】
地元と共に歩んできた実績はそのままに
さらなる安心・安全・快適なサービスを
提供するため新たに募集させていただきます

業種・業界
医療・介護業界

必須スキル・経験・資格
必須要件：
■64歳以下（定年が65歳のため）
※年齢制限該当事由：定年を上限
■介護施設での介護業務or相談援助業務
のご経験を3年以上お持ちの方

以下の免許・資格を両方お持ちの方
■介護支援専門員（ケアマネジャー）
■普通自動車運転免許

歓迎要件：
■介護業界に興味のある方
■PCで文書作成ができる方
（介護記録等は全て介護ソフトを使用）
■ハローワークで求職中の方
■40代/50代の中高年・ミドル活躍中

採用担当者の連絡先
kusaba@naganozaidan.jp

受動喫煙防止措置条項
受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

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