【充実の福利厚生とキャリアパス！ケアセンター世田谷で輝くケアマネージャーを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
世田谷区で正社員ケアマネージャー！充実の福利厚生と働きやすさ◎
経験者歓迎！ブランクOK！安定して働ける環境です！
株式会社ミラクスがご紹介する、世田谷区にある「ケアセンター世田谷」の正社員ケアマネージャーの求人です。 経験者優遇ですが、ブランクのある方や主婦(夫)の方、そして年齢不問で歓迎しています！4週8休制で年間休日118日と、プライベートも大切にできますよ。
充実の待遇とサポート体制！
月給22万8900円～28万5000円に加え、資格手当(1万～2万円)、職務手当、処遇改善手当など、手厚い待遇をご用意。通勤手当は上限なしで支給します！ さらに、研修制度も充実しており、経験の浅い方や、資格取得後間もない方も安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
具体的な仕事内容
施設内でのケアマネージャー業務です。ケアプラン作成、ご入居者様やご家族との面談、サービス担当者会議への参加などが主な業務となります。自宅訪問がないため、移動の負担も軽減されます。
福利厚生も充実！
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろん、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備。安心して長く働ける環境です。
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！
ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したい、でも自分に合う職場か不安…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ミラクスが運営するケアセンター世田谷の求人情報をご紹介いたします。経験者優遇、ブランク復帰歓迎、充実の福利厚生など、魅力的なポイントが満載です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析し、あなたの転職活動をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、このケアセンター世田谷の求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、経験者の方やブランクのある方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
◆働きやすさを重視した職場環境
まず注目すべきは、職場環境です。4週8休制、年間休日118日と、ワークライフバランスを重視した休日体制が整っています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの充実した休暇制度も魅力です。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きなメリットとなるでしょう。育児や介護と両立しながら働きたい方にも、最適な環境と言えるでしょう。
◇充実の待遇と手厚いサポート体制
給与面も魅力的です。月給22万8900円～28万5000円に加え、資格手当、職務手当、処遇改善手当、扶養家族手当など、様々な手当が支給されます。経験や能力をしっかりと評価してくれる体制が整っていると言えるでしょう。また、内部研修制度も充実しており、スキルアップを図りたい方にも最適です。経験が浅い方や資格取得後間もない方でも、先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導があるので安心してスタートできます。風通しの良い職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できるのも心強いですね。
◆他社との比較優位性：施設ケアマネージャーのメリット
居宅介護支援事業所と比較すると、施設ケアマネージャーは勤務先施設内での業務となるため、移動負担が軽減されます。これは、体力的な負担を軽減したい方や、効率的に業務に取り組みたい方にとって大きなメリットです。また、チームワークを重視する職場環境のため、連携を取りながら仕事を進めることができます。これは、一人で抱え込みがちなケアマネージャー業務において、大きな支えとなるでしょう。
◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩ケアマネージャー
過去には、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、当施設の充実した研修制度とサポート体制を活用し、主任ケアマネージャーに昇進した事例があります。経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。 もちろん、個々の能力や努力次第ではありますが、キャリアアップへの道筋が明確に見えていることは、大きなモチベーションにつながります。
キャリア形成のチャンス
ケアセンター世田谷では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。充実した研修制度はもちろんのこと、経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導、そして、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されています。スキルアップだけでなく、管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。 資格取得支援制度なども検討されており、常にスキルアップを追求できる環境が整備されています。 さらに、将来的には、施設内の運営管理に携わる機会も期待できます。 単なるケアマネージャーとして働くだけでなく、施設全体の運営に貢献できる可能性も秘めている点が、この職場の大きな魅力と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして活躍したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介するケアセンター世田谷の求人は、4週8休制という充実の休日と年間休日118日を実現。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきた私から見ても、非常に魅力的なポイントです。家庭と仕事の両立に不安を感じている方にも、自信を持っておすすめできます。
◇充実の待遇と福利厚生
給与は月給22万8900円～28万5000円と、経験や能力をしっかりと評価する体制が整っています。さらに、資格手当（10,000円～20,000円）、職務手当（5,000円）、処遇改善手当（21,900円）、扶養家族手当（18歳未満1人あたり3,000円）など、充実の手当が用意されているのも大きな魅力です。通勤手当は上限なしで実費支給されるため、遠方からの通勤も安心です。これらの待遇は、長く安心して働ける環境を支える重要な要素であり、キャリア形成にもプラスに作用します。また、内部研修制度も完備されているため、スキルアップを目指せる環境も整っています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導体制が整っています。わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる風通しの良い職場環境です。施設ケアマネージャーという職種柄、利用者様宅への訪問が不要なため、未経験者の方でも比較的安心して業務に集中できます。研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら着実にキャリアを積んでいけるでしょう。これは、未経験で転職を検討する方にとって大きな安心材料となります。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 高齢者の方と接することが好きで、共感力が高い方
- 責任感があり、丁寧な対応を心がけられる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方
- 常に学び続け、スキルアップを目指せる方
もしこれらの項目に多く当てはまるなら、この仕事はあなたの能力を最大限に発揮できる素晴らしい舞台となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これらの資質はケアマネージャーとして成功するために非常に重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社・この職種を希望するのかを具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。
◇志望動機例文
【例文1：経験を活かして更に成長したい方】
ケアマネージャーとして5年間の経験を活かし、より質の高いケアを提供できる環境を求めています。貴施設の充実した研修体制と、風通しの良い職場環境は、私のさらなる成長に繋がるものと確信しています。特に、先輩社員からの丁寧な指導体制は魅力的で、未経験者へのサポート体制の充実ぶりにも感銘を受けました。これまで培ってきたスキルを活かしつつ、新たな知識・技術を習得し、利用者の方々にとってより良いケアプランを作成できるよう精進したいと考えています。貴施設の一員として、チームの一体感を感じながら、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。
【例文2：ブランク復帰を目指す方】
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、子どもが成長したこともあり、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えています。貴施設の育児休暇制度や、働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。ブランク期間を経ていますが、以前培った経験と知識を活かし、利用者の方々の生活を支えるため、精一杯努力いたします。丁寧な指導体制と、相談しやすい職場環境で、安心して仕事に取り組めることを期待しています。
【例文3：未経験で挑戦したい方】
高齢者の方々との触れ合いを大切にし、温かいサポートを提供したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しています。貴施設の充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。利用者の方々にとって最善のケアプランを作成できるよう、責任感を持って業務に取り組むとともに、チームワークを大切に、周りの方々から学びながら成長していきたいと考えています。経験は浅いですが、熱意と向上心を持って、貴施設に貢献できるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、人としての魅力や、チームに貢献できる姿勢が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。
◇よくある質問とその回答例
Q. なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A. 高齢者の方々と接することが好きで、その方々の生活を支えることにやりがいを感じています。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験を通して、ケアマネージャーとして、一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと強く思うようになりました。
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと、粘り強く仕事に取り組むことです。以前、困難な課題に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、最終的には成功に導くことができました。短所は、完璧主義なところがあり、時には細かいことにこだわってしまい、作業効率を落としてしまうことがあります。しかし、この短所を克服するため、常に効率的な作業方法を模索し、改善に努めています。
まとめ
ケアセンター世田谷は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な職場です。 キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきましたが、この求人は、仕事とプライベートの両立を望む方、未経験からケアマネージャーとしてキャリアをスタートさせたい方、そして経験を活かしてさらに成長したい方、全ての方にとって最適な選択肢となる可能性を秘めています。 今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
居宅介護支援事業所での介護支援専門員(ケアマネージャー)/289659〈豊島区の居宅介護支援事業所☆正社員/ケアマネ募集♪〉経験が活かせる★ 経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
ケアマネージャーの主な役割は、ご入居者様のケアプランの作成をお任せします。ご入居者様が安心して施設で過ごせるよう、サポートする充実感のあるお仕事です。
■居宅ケアマネージャーは利用者様の自宅への訪問が必要ですが、施設ケアマネージャーは勤務先の施設内での業務のため、移動負担が軽減されます。
■施設内には、経験が浅い方や資格を取得したばかりの方も安心してお仕事スタートできるよう先輩ケアマネージャーが丁寧に指導します！わからないこと、困った時はすぐに相談できる風通しの良い職場です。仕事内容:
施設ケアマネ―ジャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都世田谷区千歳台4-2-1
ケアセンター世田谷
勤務地:
東京都世田谷区千歳台4-2-1月給：22万8900円 ～ 28万5000円
給与:
＜手当＞
資格手当：10,000円～20,000円
通勤手当制度：あり
実費支給
上限なし
職務手当：5,000円
処遇改善手当：21,900円
扶養家族手当：3,000円
18歳未満1人あたり3,000円
交通費：上限有り（規定に準ずる）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
〈日勤〉09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇
【年間休日】
118日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
定年制度:60歳
受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！
お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪
────★── ────★── ────★
介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス介護」にお任せください！
介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪
・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！
・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！
・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！
・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！
キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！
万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎
────★── ────★── ────★
本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：ケアセンター世田谷
#PRMサテライト
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 228,900円 – 285,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
最近のコラム
>> 大和ハウス工業株式会社で、あなたの土地活用ノウハウを活かしてみませんか？～将来のキャリアプランに迷うあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 大和ハウス工業株式会社で、あなたの土地活用ノウハウを活かしてみませんか？～充実の福利厚生とキャリアパスで、未来を共に創造～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 大和ハウス工業株式会社で、あなたの土地活用ノウハウを活かしてみませんか？～将来のキャリアプランに悩むあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き