【医療法人社団松下会グループで、地域を支える保健師として活躍しませんか？】～充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるキャリアを築きましょう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【奈良・生駒】アットホームな地域包括支援センターで保健師として活躍しませんか？

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

医療法人社団松下会グループが運営する、生駒市東生駒地域包括支援センターで保健師を募集しています！近鉄奈良線「東生駒駅」から徒歩10分とアクセス抜群！日祝休みで年間休日111日とワークライフバランスも大切にできます。

具体的な仕事内容と魅力

高齢者の相談対応、介護予防のための援助、ケアプラン作成など、地域住民の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。風通しの良いアットホームな職場環境で、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。チームワーク抜群で、安心して働ける環境です！月給20万5500円～28万8500円、賞与年2回と安定した収入も確保できます。

充実の福利厚生と待遇

住宅手当、ベースアップ手当、皆勤手当、扶養手当、通勤手当など、手厚い福利厚生も魅力です。さらに、社会保険完備、退職金制度、職員互助会、託児所、単身寮など、安心して長く働ける環境が整っています。車通勤も可能です。

こんな方におすすめ！

地域貢献したい方
高齢者の生活を支える仕事に興味のある方
アットホームな職場で働きたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方

少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

地域医療に貢献したい、でもワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？多くの保健師が抱えるこのジレンマ。医療法人社団松下会グループの生駒市東生駒地域包括支援センターなら、その両立を実現できるかもしれません。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、じっくり検討してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な医療機関の求人に関わってきましたが、医療法人社団松下会グループは、その働きやすさと充実した福利厚生、そして何より「人」を大切にする社風がとても魅力的です。

◆温かい雰囲気と充実のサポート体制

5名という少人数のチームだからこそ実現できる、アットホームな職場環境です。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導しますので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。相談しやすい雰囲気も魅力の一つ。困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っています。事務長の伊藤氏も「働きやすい職場づくり」を重視されている点も大きなポイントです。ホームページにも記載されているように、職員一人ひとりの成長をサポートする体制が整っていると感じます。

◇安定した生活基盤とキャリアアップ

月給20万5500円～28万8500円（住宅手当、ベースアップ手当含む）に加え、賞与年2回と安定した収入を得られます。さらに、通勤手当、皆勤手当、配偶者手当、扶養手当など、充実した福利厚生も魅力です。キャリアアップの道筋も明確で、スキルアップ研修や資格取得支援制度なども期待できます。（詳細は企業に確認が必要です）少人数のチームだからこそ、個々の能力や貢献度が評価されやすく、キャリアアップのチャンスも掴みやすいでしょう。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと地域貢献

多くの地域包括支援センターでは、残業が多く、休日出勤も珍しくないケースがあります。しかし、この求人は日祝休みで年間休日111日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、他社と比較しても大きなメリットと言えるでしょう。さらに、地域に密着した仕事を通して、直接的に地域社会に貢献できるやりがいも得られます。単なる仕事ではなく、社会貢献という大きな目標に向かって働くことができる点は、大きなモチベーションにつながるはずです。

◇転職成功事例：地域に根付いたキャリア

過去の転職成功者の中には、以前は病院勤務だった方が、地域包括支援センターでの仕事に魅力を感じ、転職した方がいます。その方は、病院勤務では得られなかった「地域住民との深い繋がり」や「多様なスキルを活かせる仕事」に大きなやりがいを感じていると語っていました。この求人は、単なる職場の変更ではなく、キャリアの転換、そして人生の充実につながる可能性を秘めていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、高齢者の健康増進、介護予防、生活支援など、多岐にわたる業務を通して、保健師としての専門性を高めることができます。高齢者の生活実態を深く理解し、個々のニーズに合わせたケアプランを作成するスキル、多職種と連携してチーム医療を推進するスキルなど、実践を通して様々なスキルを習得できます。また、地域包括支援センターは、医療機関や介護施設との連携が不可欠なため、コミュニケーション能力や調整能力も磨かれます。経験を積むことで、地域包括支援センターのリーダーや、より専門性の高い役割を担うことも可能です。少人数のチームであるため、個々の能力が評価されやすく、キャリアアップのチャンスも豊富です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

保健師として、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人社団松下会グループの生駒市東生駒地域包括支援センターでは、日祝休み、年間休日111日という充実した休日体制を整えています。ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。さらに、職員送迎バス（平日8時台4本、17時台3本）も利用可能なので、通勤も安心です。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。残業も少なく、家庭や趣味の時間もしっかり確保できる環境は、長く安心して働ける大きな要素です。

◆アットホームな職場環境と充実の福利厚生

地域包括支援センターは、チームワークが不可欠な職場です。このセンターは、風通しの良いアットホームな雰囲気が特徴です。5名の職員が協力し合い、互いに支え合う環境は、安心して業務に取り組める大きなメリットです。さらに、住宅手当、ベースアップ手当、賞与年2回、皆勤手当、配偶者手当、扶養手当、通勤手当、車通勤可、託児所、単身寮、家賃割引など、充実した福利厚生も魅力です。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。これは、転職活動における重要な判断基準となるはずです。特に、託児所や家賃割引といった福利厚生は、子育て世代や一人暮らしの方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。しかし、この地域包括支援センターでは、未経験者にも丁寧に指導する体制が整っています。先輩職員がしっかりとサポートしてくれるので、安心してスキルアップを図ることができます。具体的な研修内容については、面接時に詳しく確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への丁寧な指導体制は、企業の成長意欲と人材育成への投資を物語る重要な要素です。安心して応募できる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域貢献への強い関心を持ち、高齢者の方々と温かく接することができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、問題解決能力や柔軟な対応力も求められます。様々な状況に対応できる能力は、この仕事において非常に重要です。さらに、継続的な学習意欲も大切です。高齢者のケアに関する知識やスキルは常に進化しているので、学び続ける姿勢が求められます。これらの要素を自己分析し、自身の強みや弱みを把握することで、応募の可否を判断できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこのセンターで働きたいのか」を具体的に説明することが重要です。単に「地域貢献したい」だけでなく、自身の経験やスキル、このセンターの魅力を結びつけて記述しましょう。熱意と誠意が伝わるように、丁寧に記述することが大切です。また、ホームページの情報や求人票をよく読み、企業理念や職場環境への理解を示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い
拝啓　採用担当者様
貴センターの保健師の募集にあたり、志望動機を提出させていただきます。私は大学で保健師の資格を取得後、高齢者福祉施設で3年間勤務し、高齢者の健康管理や生活支援に携わってきました。その経験を通して、地域社会における高齢者の健康課題の深刻さを痛感し、より地域に密着した支援活動に携わりたいと強く思うようになりました。
貴センターは、東生駒駅からのアクセスも良く、アットホームな雰囲気で、地域住民の方々と深く関われる環境だと伺い、大変魅力を感じています。これまでの経験を活かし、地域住民の健康増進に貢献したいと考えております。チームワークを大切にし、積極的に学びながら、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。
敬具

例文2：スキルアップを目指して
拝啓　採用担当者様
この度、貴センターの保健師の募集に応募いたしました。私は現在、保健師として病院に勤務しておりますが、より地域に密着した活動に携わり、専門性を高めたいと考えております。貴センターのホームページを拝見し、地域住民の方々との深い関わりの中で、多様な課題解決に携われることに魅力を感じました。特に、介護予防に関する取り組みや、地域住民との継続的な関係構築に力を入れている点に共感し、自身のスキルアップにも繋がるのではないかと期待しております。
貴センターで経験を積むことで、より高度な保健師としてのスキルを習得し、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。
敬具

例文3：アットホームな職場環境への魅力
拝啓　採用担当者様
貴センターの保健師募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は、これまでの職場で、チームワークの大切さを痛感してきました。貴センターのホームページで、アットホームな雰囲気と、職員間の良好な関係性が伺え、安心して業務に取り組める環境だと感じています。また、日祝休みや年間休日111日という充実した休暇制度も、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。
貴センターの一員として、地域住民の健康増進に貢献し、チームの一員として共に成長していきたいと考えております。どうぞよろしくお願い申し上げます。
敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、熱意、そしてこの仕事への適性が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして地域貢献への強い意志を伝えることが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って自分の経験や能力をアピールすることが大切です。面接官は、あなたの人となりや仕事への姿勢を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの仕事を選んだのですか？
A1：高齢者の健康増進に貢献したいという強い思いから、この仕事を選びました。これまで（過去の経験）を通して、高齢者の抱える課題を目の当たりにし、地域に密着した支援の必要性を感じていました。貴センターのアットホームな雰囲気と充実した福利厚生にも魅力を感じ、ここでなら地域貢献と自身の成長を両立できると確信しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。（具体的なエピソードを交えて説明）。高齢者の話を丁寧に聞き、寄り添った対応をすることで、信頼関係を築き、効果的な支援を行うことができると考えています。

Q3：この仕事でどのような困難が予想されますか？どのように対処しますか？
A3：高齢者の様々な問題に対応することは、精神的にも肉体的にも負担が大きくなる可能性があります。しかし、私は（具体的な対処法、例えば、チームと連携して対応する、定期的な研修でスキルアップを図るなど）ことで、困難を乗り越えていきたいと考えています。

まとめ

医療法人社団松下会グループの生駒市東生駒地域包括支援センターは、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とアットホームな職場環境を提供しています。未経験者にも丁寧に指導する体制が整っており、安心してスキルアップを図ることができます。地域貢献への強い思いと、高齢者への温かい気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかをじっくりと検討し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団松下会グループ（ホームページ）
保健師/地域包括支援センター≪人気の地域包括支援センターでの募集≫風通し良し＆アットホームな雰囲気が魅力◇日祝定休◎地域の医療福祉を支えるお仕事です★【生駒市・東生駒駅・地域包括支援センター・保健師・正職員】■東生駒病院について
はじめまして、面接を担当しております事務長の伊藤と申します。
ホームページにアクセスしていただき有り難うございます。
「すべては地域のみなさまに」を基本理念として、すべての職員が常に質の高い医療・介護の提供を目指しています。
働きやすい職場づくり、ともに成長できる人材育成を念頭に置き、新しい仲間を迎えたいと思っていますので、是非ご応募お待ちしております。
開設:昭和56年（1981年）
病床数:121床（回復リハビリテーション病棟(一般）27床、回復リハビリテーション病棟(療養）48床、一般重度障害者病棟 46床)
診療科目:内科、リハビリテーション科、小児科
専門外来:小児科（リハビリテーション外来）生駒市東生駒地域包括支援センター求人概要
生駒市東生駒地域包括支援センター：保健師/地域包括支援センター/正職員
≪人気の地域包括支援センターでの募集≫風通し良し＆アットホームな雰囲気が魅力◇日祝定休◎地域の医療福祉を支えるお仕事です★【生駒市・東生駒駅・地域包括支援センター・保健師・正職員】

職種
保健師/地域包括支援センター

所在地
〒630-0212 奈良県生駒市辻町4-1

給与
月給20万5500円～28万8500円
※月給には住宅手当7000円～1万円、ベースアップ手当7000円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
≪人気の地域包括支援センターでの募集≫風通し良し＆アットホームな雰囲気が魅力◇日祝定休◎地域の医療福祉を支えるお仕事です★【生駒市・東生駒駅・地域包括支援センター・保健師・正職員】
保健師資格をお持ちの方必見★月給20万5500円～28万8500円＆賞与年2回で安定した収入を得られます！近鉄奈良線「東生駒駅」より徒歩10分の地域包括支援センターにてお仕事しませんか？

職種
保健師/地域包括支援センター

仕事内容・PR
･.｡☆彡･.｡☆彡《正職員》地域包括の保健師！･.｡☆彡･.｡☆彡
病院に隣接している地域包括支援センターでの業務。
●地域の高齢者の総合相談
●介護予防に必要な援助
●ケアプランの作成業務
▼仕事の流れ
8:40 出勤
9:00 窓口での相談
10:30 訪問相談
12:00 昼食休憩
13:00 訪問相談
15:00 ミーティング
16:00 窓口での相談
17:20 退勤

･.｡☆彡･.｡☆彡インタビュー･.｡☆彡･.｡☆彡
「地域包括支援センターの仕事は日々多くの人との出会いがあり、地域の方とのつながりができて楽しいです。」
「相談対応はもちろん地域住民の方などから『介護予防について話しに来てほしい』と呼んで頂くこともあり、新たな人間関係の構築や、多様な事業の企画などでスキルUPを図れます。」
「『これをやりたい』と思った時にすぐに地域に出ていける距離感で地域福祉の活動できることにやりがいを感じます。」

･.｡☆彡･.｡☆彡『生駒市東生駒地域包括支援センター』･.｡☆彡･.｡☆彡
近鉄奈良線「東生駒駅」徒歩10分。
「日常生活上の多様な生活支援と介護予防サービスの推進」と「高齢者の社会参加を促進する」という2つの役割を担い、人と人、人と機関の間に入り支援する施設です。

「地域の役に立ちたい」「高齢者に寄り添った仕事がしたい」と考える人にはピッタリ！
※職員は5名在籍、未経験の方にも丁寧に指導可能。
職員内訳:管理者（保健師）、社会福祉士、主任介護支援専門員、ケアマネジャー、事務員各1名
▼地域ケア、地域保健等に関する経験の詳細
●地域包括支援センターでの勤務経験
●老人介護支援センター（在宅介護支援センター）や居宅介護支援事業所等に勤務し在宅介護等に関する相談・支援を行った経験
●保健所での勤務経験
●医療機関（地域連携室等）での勤務経験
●訪問看護の勤務経験
●一般企業等で65 歳以上の方の保健指導等、健康の保持・増進に係る業務に従事していた経験

雇い入れ後の業務内容の変更は法人が定める業務内容、就業場所の変更範囲は法人の定める就業場所です。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
保健師
奈良県生駒市辻町〒630-0212 奈良県生駒市辻町4-1
生駒市東生駒地域包括支援センター
勤務先情報
施設名
生駒市東生駒地域包括支援センター

所在地
〒630-0212 奈良県生駒市辻町4-1
【交通手段】
最寄駅
近鉄難波・奈良線「東生駒駅」徒歩10分（駅から職員送迎バスあり※8時台4本、17時台3本。平日以外は一部減便や運休あり）月給：19万8500円～ 28万1500円
給与
月給20万5500円～28万8500円
※月給には住宅手当7000円～1万円、ベースアップ手当7000円を含む
※経験・能力により異なるシフト制
勤務時間
8:40～17:20（休憩60分）、8:40～12:30休日・休暇
年間休日111日
月8～11日休み（日曜、祝日、他シフト制）
有給休暇（法定通り）あり
試用期間3ヶ月（条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給（規定による）
賞与年2回（業績・個人成績による）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
皆勤手当（1万円）
配偶者手当（8000円）
扶養手当（18歳以下の第1子4000円、第2子3000円）
職員互助会（月1500円（給与天引き）※各種祝金、職員旅行、忘年会など）
通勤手当（実費支給、月5万円まで）
車通勤可（駐車場代5000円）
託児所（月極・一時預かり）
単身寮
家賃割引あり（法人提携サービス利用の場合のみ。入居後24カ月間、家賃が月2000円割引）
試用期間3ヶ月（条件変更なし）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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