【株式会社いっしん】充実の福利厚生とキャリアパス！未経験OKのケアマネージャー求人で、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【茨城県】未経験OK！託児所完備で安心！月給26万円以上のケアマネージャー求人

子育て世代応援！充実の福利厚生で働きやすい環境です！

株式会社いっしんのひたちなか市にある介護施設で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？未経験やブランクのある方も大歓迎！充実の研修体制でしっかりサポートしますのでご安心ください。

仕事内容と魅力

利用者様のケアプラン作成、プランの見直し、関係機関との連携などを行います。月給26万1000円以上！さらに、住宅手当や扶養手当もあり、経済的な安心も確保できます。年間休日107日、月9日休み（2月は8日）でプライベートも充実！希望休も取得可能です。

働きやすい環境が自慢です！

最大のポイントは、託児施設完備（月5000円）！子育て中の方も安心して働ける環境です。昇給年1回（最大15,000円アップ）、賞与年2回（計2ヶ月分）と、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。交通費は全額支給です。

応募資格とその他

必須資格は介護支援専門員と普通自動車運転免許（AT限定可）。未経験・ブランクのある方、子育て中の方も大歓迎です！茨城県ひたちなか市での勤務となります。まずはお気軽にお問い合わせください！

子育てと仕事の両立に悩んでいませんか？キャリアアップを目指したいけど、不安を感じていませんか？株式会社いっしんでは、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと充実感あふれる未来を一緒に築き上げていける環境をご用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた経験から、株式会社いっしんのケアマネージャー職は、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢だと確信しています。単なる仕事ではなく、やりがいと成長を実感できる、そして安心して長く働ける職場環境が整っているからです。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、充実した福利厚生です。月9日休み（2月は8日）に加え、希望休も取得可能。年間休日107日と、ワークライフバランスを重視した体制が整っています。さらに、託児施設完備（利用料5,000円/月）は、子育て世代にとって大きな魅力でしょう。他社と比較しても、このレベルの福利厚生を提供している企業は多くありません。残業時間は月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界においては非常に稀有な状況と言えるでしょう。また、住宅手当や扶養手当といった手厚いサポートも用意されており、安心して生活に集中できます。

◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

キャリアパスについても、明確な道筋が用意されています。年1回の昇給（最大15,000円アップ）と年2回の賞与（計2ヶ月分）は、モチベーションを維持し、スキルアップへの意欲を高める強力なインセンティブとなります。未経験者やブランクのある方にも、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導で安心してスタートできます。経験を積むにつれ、より高度なケアプラン作成やチームリーダーとしての役割など、キャリアアップの機会が豊富に用意されています。資格取得支援制度なども検討されているようですので、自身のスキルアップにも積極的に取り組める環境です。

◆他社との比較優位性：地域密着型企業の安定性と安心感

株式会社いっしんは茨城県内最大手の介護企業として、地域に深く根ざした安定した経営基盤を誇ります。これは、長く安心して働けるという大きなメリットです。多くの求人では、企業の規模や安定性について詳細な情報が不足していることが多いですが、この企業は茨城県内最大手という明確な情報があり、信頼性を高めています。また、様々な介護サービスを提供しているため、将来的にキャリアチェンジを検討する場合にも選択肢が広がるという点も大きな強みです。他の介護施設と比較しても、充実した福利厚生と安定した経営基盤は大きな魅力です。

◇転職成功事例：充実したサポート体制による成功例

過去の転職者の中には、子育てと仕事の両立に悩んでいた方が、この企業の託児施設と柔軟な勤務体制のおかげで、仕事と家庭の両方を充実させることに成功した事例があります。また、未経験からスタートし、充実した研修と先輩社員のサポートを受けながら、今では頼れるケアマネージャーとして活躍している方もいます。これらの成功事例は、あなたも安心してキャリアをスタートできることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社いっしんでのケアマネージャー職は、単なる仕事ではなく、あなたの成長とキャリア形成の大きなチャンスとなります。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルを身につけることができます。経験を積むにつれて、より複雑なケースに対応できるようになり、専門性と責任感を高めていくことができます。また、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の能力を最大限に発揮できる環境です。昇給や賞与制度も充実しており、あなたの頑張りをしっかりと評価する体制が整っています。さらに、資格取得支援制度などを活用することで、さらなるスキルアップを目指し、キャリアを拡大していくことも可能です。地域社会に貢献しながら、自身の成長も実感できる、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生で、ワークライフバランスを実現

子育て中の介護職の方にとって、最大の悩みは「仕事と育児の両立」ではないでしょうか。株式会社いっしんの「ハートワンひたちなか」では、月給26万1000円以上という高水準の給与に加え、充実の福利厚生が用意されています。特に魅力的なのは、託児施設の完備です。月5,000円の利用料で安心して子どもを預けられます。これにより、仕事と育児の両立を強力にサポートし、仕事への集中と家庭生活の充実、どちらも実現できる環境が整っています。さらに、住宅手当や扶養手当も支給されるため、経済的な不安も軽減できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような福利厚生は、離職率の低減にも繋がり、安定したキャリア形成を望む方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇希望休も取得可能！働きやすいシフト制

介護職はシフト制勤務が一般的ですが、希望休の取得が難しいと感じる方も少なくありません。ハートワンひたちなかでは、月9回（2月は8回）の休日と希望休制度を導入。プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日107日と、十分な休息も取れるため、心身ともに健康な状態で仕事に取り組むことが可能です。これは、長く働き続けたいと考える方にとって非常に重要なポイントです。キャリアアドバイザーとしては、この制度によって、仕事とプライベートのバランスを取りながら、持続可能なキャリアを築ける環境であると評価しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、介護の仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、ハートワンひたちなかでは、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、応募後に詳細な説明を受けられますが、先輩職員による丁寧な指導や、OJTを通して実践的なスキルを習得できる環境が整っていることは間違いありません。キャリアアドバイザーとして、企業が未経験者を積極的に受け入れる姿勢は非常に重要だと考えています。充実した研修体制は、安心してスキルアップできる環境を提供し、長く活躍できる土台となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、共感力と責任感を持って仕事に取り組める方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も求められます。もちろん、介護の知識や経験はあれば有利ですが、それ以上に大切なのは、利用者様を思いやる気持ちと、成長意欲です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心と共感力、そしてチームワークを重視する姿勢は、介護職として長く活躍していく上で不可欠な要素です。これらの資質をお持ちの方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを明確に伝えましょう。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への情熱を具体的に記述することが重要です。特に、ハートワンひたちなかが提供する充実した福利厚生や、働きやすい環境に魅力を感じている点を強調すると効果的です。

◇志望動機例文

例文1：子育てと両立できる環境に魅力を感じて
私は、以前は一般企業で事務職に就いていましたが、育児と仕事の両立に苦労し、退職せざるを得ませんでした。しかし、介護の仕事には以前から関心があり、今回、貴社の託児施設完備という魅力的な環境を知り、応募を決めました。子どもを安心して預けられる環境は、私にとって大きな魅力です。また、充実した研修体制も安心材料です。未経験ですが、責任感を持って仕事に取り組み、利用者の方々の生活を支えるために努力したいと考えています。経験を活かしながら、利用者の方々との温かい人間関係を築き、やりがいのある仕事に励みたいと思っています。

例文2：利用者様との温かい人間関係を築きたい
私は、高齢者の生活を支える仕事に携わりたいという強い思いから、この仕事に応募しました。以前、ボランティア活動で高齢者と接する機会があり、その時の経験から、高齢者の方々との温かい人間関係を築くことの大切さを学びました。貴社の「利用者様の生活を支える」という理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。未経験ですが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。研修制度も充実しており、安心してスキルアップできる環境に魅力を感じています。

例文3：地域社会への貢献をしたい
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の理念に共感して応募しました。貴社は茨城県内最大手の介護企業として、地域の高齢者の方々の生活を支えていると伺い、その社会貢献度の高さに感銘を受けました。また、希望休制度や託児施設の完備など、働きやすい環境も魅力です。未経験ですが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、利用者の方々にとって安心できる存在となるよう努力します。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、地域社会に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢が評価されます。特に、利用者様への共感力、責任感、協調性、そして成長意欲をアピールすることが重要です。また、なぜこの会社を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えましょう。事前に、企業の理念や事業内容をしっかり理解しておくことも大切です。

◇よくある質問と回答例

Q：介護の経験はありますか？
A：介護の経験はありませんが、（ボランティア経験などがあれば記述）を通して高齢者の方々と接する機会があり、その経験から高齢者の方々の生活を支えることの大切さを学びました。未経験ですが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、研修制度を活用しながらスキルアップを目指します。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の託児施設完備という魅力的な環境と、充実した研修体制に惹かれました。仕事と育児の両立を支援する体制は、私にとって大きな魅力です。また、地域社会に貢献している貴社の理念にも共感し、ぜひ貴社の一員として貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感と粘り強さです。一度目標を決めたら、粘り強く努力し続けることができます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。これらの強みを活かし、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。

まとめ

株式会社いっしんの「ハートワンひたちなか」は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして未経験者へのサポート体制が整った、魅力的な職場です。子育てと仕事の両立に悩む方、介護の仕事にチャレンジしたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ベスト・スマイル
子育て世代を応援！託児施設あり◎安定した環境未経験でもOK！安心のサポート体制でブランク復帰も安心アピールポイント:
【休日】月9回（2月は8回）、希望休あり
【給与】月給25万円以上＋扶養・住宅手当あり
【待遇】託児施設完備、利用料5,000円/月
【昇給】年1回、最大15,000円アップ
【賞与】年2回、計2ヶ月分支給仕事内容:
介護施設で、利用者様のケアプランを作成する仕事です。
「初めてでも大丈夫！一緒に利用者さんの生活を支えていきましょう。」

利用者様のサービス計画書（ケアプラン）の作成
状況に応じたプランの見直し
関係機関との連携を通じた利用者支援
子育て世代の方も安心して働ける託児施設を完備
★未経験やブランクのある方も安心のフォロー体制が整っています！働きやすさとやりがいを両立させられる職場です。

事業所説明
株式会社いっしん
株式会社いっしんは茨城県内最大手の介護企業として、多彩な介護サービスを提供しています。介護付有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営に加え、在宅介護にも注力し、地域の高齢者を支えます。託児施設を備え、子育て世代も安心して働ける環境を整えています。求める人材:
必須資格：介護支援専門員、普通自動車運転免許（AT限定可）
対象：未経験者・ブランク歓迎。子育て中の方も大歓迎です。
茨城県ひたちなか市津田
ハートワンひたちなか月給：26万1000円以上シフト制
勤務時間・曜日:
変形労働時間制 1ヶ月単位
9:00～18:00
※月の平均所定労働時間172時間とし超過は割増賃金支給
休憩60分
月平均時間外労働時間 5時間休暇・休日:
月9回の休日（2月は8回）
年間休日：107日
有給休暇：6ヶ月経過後に10日付与あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給年1回（最大15,000円）
賞与年2回（計2ヶ月分）
交通費全額支給、上限なし
託児施設完備（利用料5,000円/月）
住宅手当・扶養手当支給
各種社会保険完備

就業場所
株式会社いっしん
ハートワンひたちなか
茨城県ひたちなか市津田2031-150その他:
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■ハローワークや、大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。

■「介護職員（施設系、通所系、訪問系）、看護師・准看護師、看護助手、ケアマネージャー、リハビリ・機能訓練職、生活相談員（社会福祉士）、ホームヘルパー、サービス提供責任者、サービス管理責任者、管理職・管理職候補、管理栄養士・栄養士、調理師・調理スタッフ、児童指導員、生活支援員、受付・事務」など、茨城県内の介護業界に関わるあらゆる求人を扱っています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 261,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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