【充実の福利厚生とキャリア支援！株式会社ミラクスが贈る、介護老人保健施設のケアマネージャー求人】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
福生市で働きやすい！充実の福利厚生と研修体制が魅力のケアマネージャー求人
未経験OK！ブランク復帰も歓迎！
東京都福生市の介護老人保健施設「ユーアイビラ」で、ケアマネージャーを募集しています！経験者はもちろん、未経験の方やブランクのある方も大歓迎です。充実の研修制度があるので、安心してスタートできますよ！
魅力的な待遇と働きやすさ！
月給20万6000円～35万円、賞与は4.7ヶ月分と高水準！住宅手当や資格手当など、手厚い待遇も魅力です。年間休日113日、4週8休以上でプライベートも充実できます。JR五日市線熊川駅から徒歩12分と通勤も便利！
スキルアップも目指せる環境！
新入社員研修やフォローアップ研修、全体・介護部勉強会、外部研修など、スキルアップを支援する体制が整っています。先輩ケアマネージャーによる現場でのサポートも万全です！
安心の施設環境！
ナースコールやモニターカメラなど、安全管理体制も充実。100名定員の施設で、在宅復帰支援に力を入れています。落ち着いた環境で、やりがいのある仕事ができますよ！
まずはお気軽にご相談ください！
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！
「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、自分にできるかな…」「ワークライフバランスも大切にしたいし…」と、転職活動に不安を感じている方もいるのではないでしょうか？ 株式会社ミラクスがご紹介する介護老人保健施設でのケアマネージャー求人は、そんなあなたの不安を解消する、魅力的な環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力を徹底的に解説します。数多くの求人を見てきた経験から、この求人が持つ優位性についてお伝えします。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
まず注目すべきは、働きやすい環境です。JR五日市線熊川駅から徒歩12分と通勤に便利な立地に加え、年間休日113日、賞与4.7ヶ月分と、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な条件が揃っています。 さらに、夏期・年末年始休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ナースコールやモニターカメラによる24時間体制の安心感も、働く上での大きなメリットと言えるでしょう。 他施設と比較しても、この充実した福利厚生は大きな強みです。多くの求人は休日や福利厚生が不足しがちですが、この施設はそれをしっかりとクリアしています。
◇充実した研修制度とキャリアパス
経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、新入社員研修やフォローアップ研修など、充実した研修制度が用意されています。 また、全体勉強会や介護部勉強会、外部研修への参加も可能で、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。 キャリアパスとしては、主任ケアマネージャーへの昇進はもちろん、施設運営に関わる管理職への道も開かれています。 スキルアップのための制度が整っていることは、キャリア形成において非常に重要です。 経験者の方はもちろん、未経験者の方にとっても、着実にスキルアップできる環境が整っている点は大きな魅力です。
◆他社との比較優位性：温かいチームワークと充実のサポート体制
多くの介護施設を見てきましたが、この施設はチームワークの良さが際立っています。 先輩ケアマネージャーによる現場での丁寧なサポート体制は、安心して業務に取り組める環境を築き上げています。 また、各部署からの業務説明や、施設全体のネットワークによる安心安全な管理体制も、他施設にはない大きな強みです。 単に業務をこなすだけでなく、チームの一員として、温かい雰囲気の中で成長できる環境が魅力です。
◇転職成功事例：充実した研修とサポートで成長を後押し
過去には、他職種からの転職で不安を抱えていた方が、充実した研修と先輩のサポートを受け、今では頼れるケアマネージャーとして活躍されています。 未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っていることを証明する事例です。 この施設では、個々の成長を真剣にサポートしてくれる体制が整っていると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事を通して、あなたはケアマネージャーとしての専門性を高め、人々の生活を支えるやりがいを深く味わうことができます。 充実した研修制度と、経験豊富な先輩からの指導により、ケアプラン作成スキルやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。 さらに、主任ケアマネージャーや管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップしていくことが可能です。 資格取得支援制度も活用することで、より高度なスキルを習得し、キャリアの可能性をさらに広げることができます。 将来、独立して開業を目指す方にとっても、この施設での経験は大きな財産となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修制度と働きやすい環境で、ケアマネージャーとしてのキャリアを築きませんか？
ケアマネージャーとして経験を積みたい方、ブランクのある方、未経験の方、それぞれが抱える不安や悩みを解消できる環境が、株式会社ミラクスが紹介する医療法人社団永進会 介護老人保健施設ユーアイビラにはあります。 経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導、充実した研修制度により、安心してスキルアップを図ることが可能です。 また、年間休日113日、駅徒歩12分という好立地、賞与4.7ヶ月分など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この施設は、スキルアップとプライベートの充実、両方を叶えたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。
◇在宅復帰支援にやりがいを感じ、成長できる職場です
ユーアイビラは、ご利用者様の笑顔あふれる在宅復帰を支援する施設です。 ケアプラン作成からご家族との面談、他職種との連携まで、幅広い業務に携わり、やりがいを感じながら成長できます。 単なる業務遂行ではなく、ご利用者様の人生に寄り添い、貢献できるという点に大きな魅力があります。 これは、やりがいを求めるケアマネージャーにとって、非常に大きなモチベーションにつながるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この施設の温かい雰囲気と、ご利用者様との深い関わりは、長く働く上での大きな支えとなることを確信しています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心
未経験者の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、ユーアイビラでは新入社員研修やフォローアップ研修など、充実した研修制度が用意されています。 先輩ケアマネージャーによる現場でのサポートも万全です。 さらに、各部署からの業務説明や全体・介護部勉強会、外部研修への参加機会も設けられており、着実にスキルアップできる体制が整っています。 キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、この充実した研修とサポート体制は、未経験者の方の不安を大きく解消し、自信を持って仕事に取り組める環境を作り出しているということです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高く、人と接することが好き
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める
- 高齢者の方々を思いやり、温かく接することができる
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる
- 常に学び続け、スキルアップを目指せる
これらの資質は、研修を通して磨くことも可能です。 重要なのは、高齢者の方々への深い愛情と、成長意欲です。 キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられると確信しています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、ユーアイビラの理念への共感、在宅復帰支援への強い意志、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして、この施設でどのように成長したいかを明確に記述しましょう。 簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけてください。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
私は、高齢者の方々を支える仕事に携わりたいという強い思いから、この度ケアマネージャーとして応募いたしました。未経験ではございますが、貴施設の充実した研修制度と、先輩方の温かいサポート体制に魅力を感じています。責任感と向上心を持って、利用者の方々の笑顔のために精一杯努力いたします。経験を通して得た知識やスキルを活かし、チームの一員として貢献できるよう、日々研鑽を積んでまいります。特に、在宅復帰支援に力を入れている貴施設の理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。
例文2：経験者向け
これまでのケアマネージャーとしての経験で培ってきたスキルと知識を活かし、貴施設でさらに成長したいと考えております。貴施設の在宅復帰支援への取り組みは、私の理想とするケアマネージャー像と合致しており、強い共感を抱いています。特に、(具体的な経験やスキルを記述)といった経験は、貴施設の業務に役立つと確信しております。チームの一員として、積極的に貢献し、利用者の方々のより良い生活をサポートしたいと考えています。
例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがございます。しかし、高齢者の方々への思いやりと、ケアマネージャーとしての仕事への情熱は失っておりません。貴施設の充実した研修制度と、温かい職場環境は、私にとってブランクを克服し、再びケアマネージャーとして活躍できる絶好の機会だと感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、笑顔あふれる生活を支援したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。 高齢者の方々への愛情、この仕事への熱意、そして、チームワークを大切にする姿勢を積極的にアピールしましょう。 また、ユーアイビラの理念への理解を示すことも重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q. 介護経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しているのでご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して働くことができます。
Q. どのような点にやりがいを感じますか？
A. 利用者の方々が笑顔で在宅に戻られる姿を見た時、大きなやりがいを感じます。また、チームで協力して目標を達成できた時にも、達成感があります。
Q. 休日の取得はしやすいですか？
A. 年間休日113日と、休日取得しやすい環境です。ワークライフバランスを大切にしたいと考えています。
まとめ
株式会社ミラクスが紹介する医療法人社団永進会 介護老人保健施設ユーアイビラは、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な職場です。 未経験者の方、ブランクのある方、経験者の方、それぞれが自身のスキルや経験を活かし、成長できる環境が整っています。 この機会に、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートいたします。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
介護老人保健施設での介護支援専門員(ケアマネージャー)/261522〈未経験も活躍できる！介護老人保健施設”ケアマネージャー”求人〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
福生市の介護老人保健施設でのケアマネジャーを募集しております。
平成14年開設定員100名の介護老人保健施設でケアマネジャーとして活躍していただきます！
在宅復帰支援型の施設で、ご利用者さまが笑顔でご自宅へ帰れるようサポートしませんか？
【介護支援専門員（ケアマネージャー）、主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の資格をお持ちであればケアマネジャーとしての経験は問いません！これからケアマネジャーとしてキャリアを積みたい方にオススメ】
□新入社員研修やフォローアップ研修など、スタッフをサポートする研修制度が充実！
□賞与4.7ヶ月の高水準
□熊川駅徒歩12分！駅から徒歩圏内で通勤に便利♪
□夏期・年末年始休暇あり
年間休日113日！お休みもしっかりとれます♪
施設の近くには桜堤、熊川神社、玉川上水などの見所や文化財も多く、心豊かな時間を過ごすことができます。
各職種の仕事を理解する為に各部署より業務内容などの説明をしっかり行っています。
全体勉強会、介護部勉強会を実施し、また外部研修に参加し、スタッフのスキルアップに繋げています。
先輩ケアマネジャーも現場でしっかりサポートしますので安心してお勤めしていただけます。
ナースコール、モニターカメラ、施錠、空調などをネットワークで24時間しっかり管理している施設で安心です♪
スタッフが働きやすい環境をご用意しており、各スタッフが持ち味を十分に発揮して活躍していただけます！
是非この機会にケアマネジャーとして活躍しませんか？
みなさまからのご応募お待ちしております♪仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都福生市南田園1-10-3
医療法人社団永進会 介護老人保健施設ユーアイビラ
勤務地:
東京都福生市南田園1-10-3
【交通手段】
アクセス:
JR五日市線 熊川駅 徒歩12分月給：20万6000円 ～ 35万円
給与:
給与：基本給：141,000円～160,750円
＜手当＞
住宅手当：8,000円
その他手当：37,000円～161,250円
資格手当：20,000円
賞与：年2回（昨年度実績…4.7ヵ月）
交通費：全額支給シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
(1)08：30～17：30
(2)08：00～17：00
(3)10：30～19：30休暇・休日:
【休日】
週休2日
ローテーション
夏季、年末年始、創立記念休他
【休暇】
有給休暇; 年末年始; 夏期休暇; その他
【年間休日】
113日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
退職金制度:勤続5年以上その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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