【武蔵村山で輝くケアマネージャーを募集!ワークライフバランスと高収入を実現しませんか?】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
武蔵村山で働きやすい!ケアマネージャー募集!日祝休み&賞与4ヶ月分!
充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか?
株式会社ミラクスがご紹介する、東京都武蔵村山市の社会福祉法人村山福祉会 伊奈平苑ケアプランセンターのケアマネージャー求人です。経験者優遇!ブランクのある方も歓迎です!
魅力的なポイント!
- 高待遇:月給21万~28万円、賞与4ヶ月分!住宅・扶養手当あり!
- 働きやすい環境:日祝休み、残業月5時間程度とプライベートも充実!
- 充実の研修制度:スキルアップをサポートする環境です!
- アクセス良好:JR青梅線昭島駅からバス15分!マイカー通勤OK!
仕事内容と求める人物像
居宅介護支援業務全般(ケアプラン作成、利用者様宅訪問、関係機関との連携など)をお願いします。「ほのぼのNEXT」を使用しますので、PCスキルのある方は歓迎です!
まずはお気軽にお問い合わせください!
経験を活かして、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください!ご不明な点はお気軽にご相談ください!
毎日忙しく、プライベートの時間もなかなか取れない…そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方はいませんか? 株式会社ミラクスがご紹介する、社会福祉法人村山福祉会 伊奈平苑ケアプランセンターの求人は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せな生活を両立できる絶好のチャンスです。 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、ぜひ最後まで読んでみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた私の視点から、この求人の魅力を3つのポイントで解説します。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
まず注目すべきは、充実した福利厚生です。賞与4ヶ月分、住宅手当、扶養手当など、経済的な安定をしっかりと支える制度が整っています。さらに、残業は月5時間程度と少なく、日祝休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。 他社と比較しても、この待遇の良さは群を抜いています。多くのケアマネージャーが、業務の負担とプライベートの充実の両立に悩んでいますが、この求人ではその両立を実現できる可能性が高いです。
◇スキルアップとキャリアパス
社会福祉士や主任介護支援専門員を多く抱える職場環境は、スキルアップの大きなチャンスとなります。経験豊富な先輩社員からの指導や、研修制度の充実により、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。「ほのぼのNEXT」などの専門ソフトの活用スキルも身につけることができ、今後のキャリアに役立つスキルを習得できます。また、地域包括支援センターとの連携により、多職種との協働を通して、より広い視野と専門性を養うことができます。これは、単なるケアマネージャーとしての業務にとどまらず、地域貢献にも大きく関われることを意味します。他職種との連携は、キャリアアップだけでなく、自身の専門性を深める上で非常に貴重な経験となります。
◆安定した基盤と将来性
1986年開設の老舗施設である伊奈平苑は、地域に根ざした安定した運営を行っています。ショートステイ、デイサービス、訪問介護事業所、地域包括支援センターなどを併設しており、多様なサービスを提供することで、地域社会への貢献度も高く、将来性も明るいと言えるでしょう。 多くの介護施設は、経営状況の不安定さから、スタッフの待遇や福利厚生に影響が出ることがありますが、伊奈平苑はそうした心配が少ないと考えられます。これは、転職を考える上で非常に重要なポイントです。また、過去には、この施設で経験を積んだケアマネージャーが、管理職に昇進したり、他の施設で責任ある立場に就いたりするなど、キャリアアップに成功した事例も複数あります。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルはもちろん、地域包括ケアシステムにおける多職種連携、そしてICTツールを活用した業務効率化といったスキルを磨くことができます。 経験豊富な先輩社員からの指導、充実した研修制度により、専門性を高め、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されています。 さらに、施設内には地域包括支援センターも併設されているため、多職種との連携を通して、より広い視野と専門性を養うことができます。 これは、単なるケアマネージャーとしての業務にとどまらず、地域貢献にも大きく関われることを意味し、やりがいと充実感を得られるでしょう。 また、将来的には、管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する社会福祉法人村山福祉会 伊奈平苑ケアプランセンターでは、残業が月5時間程度と少なく、日祝休みという働きやすい環境が整っています。年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ご家庭との両立や、趣味の時間もしっかりと確保したい方にとって、理想的な職場環境と言えるでしょう。 これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々から寄せられる「プライベートの時間がない」という悩みを解消できる大きなメリットだと考えています。
◆高待遇で安定した生活を実現
給与面についても、安心して長く働ける環境が整っています。基本給193,300円〜235,090円に加え、資格手当、連絡体制手当、住居手当、扶養手当など、充実した手当が支給されます。さらに、年2回の賞与は昨年度実績4ヶ月分と、高いモチベーションを維持できる待遇となっています。 安定した生活基盤を築きたい、将来への不安を解消したいという方にとって、この待遇は大きな魅力となるでしょう。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境は、質の高いケア提供にも繋がります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
経験豊富なスタッフが多く在籍しており、安心して業務に取り組める環境です。また、具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、多くの企業では、OJT(On-the-Job Training)や、外部研修への参加支援など、未経験者へのサポート体制が充実しているケースが多いです。 面接の際に、具体的な研修内容や、先輩社員からのサポート体制について、積極的に質問することをお勧めします。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力のある方です。 また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を進められる協調性も必要です。さらに、パソコンスキル(Word、Excel)は必須ではありませんが、業務効率化に役立ちますので、ある程度操作に慣れている方が望ましいでしょう。 もちろん、未経験の方でも、熱意と向上心があれば十分に活躍できる環境です。 自身の経験やスキルと照らし合わせ、応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、この仕事に就きたい理由、そして、なぜこの施設を選んだのかを具体的に記述することが重要です。 経験を活かしたい、スキルアップしたい、ワークライフバランスを重視したいなど、あなたの動機を明確に伝えましょう。 また、企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。
◆志望動機例文
例文1:ワークライフバランス重視
貴施設のケアマネージャーの募集に、強い関心を抱き応募いたしました。私はこれまで、(過去の経験)に携わってきましたが、長時間労働や休日出勤によるプライベートの充実度の低さが課題でした。貴施設の「残業月5時間程度、日祝休み」という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。 利用者の方々にとって質の高いケアを提供するためには、自身の心身ともに健康であることが不可欠だと考えています。 貴施設で、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。
例文2:経験を活かしたキャリアアップ
私はこれまで(過去の経験)で培ってきたケアプラン作成や、関係機関との連携スキルを活かし、貴施設で更なるキャリアアップを目指したいと考えております。貴施設は、ショートステイ・デイサービスなど複数の事業所を併設しており、多様なケースを経験できる点に魅力を感じています。 また、社会福祉士や主任介護支援専門員を所持するスタッフが多く在籍しているという点も、私自身の成長に繋がる環境だと確信しています。 貴施設の一員として、地域社会に貢献したいと考えております。
例文3:地域貢献への思い
貴施設の「一人ひとりの生き方を大切にし、地域で安心して暮らせる時間と空間をつくります。」という理念に深く共感し、応募いたしました。 私は、(過去の経験)を通して、地域の高齢者の方々の生活を支えることの重要性を痛感してきました。 貴施設が地域包括支援センターを併設している点も、多職種との連携を図りながら、より包括的なケアを提供できる環境だと考え、魅力を感じています。 地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。 事前に、自己PRや、経験に基づいたエピソードを準備しておきましょう。 また、質問への回答は、具体的に、そして簡潔に答えることが重要です。 さらに、貴施設への理解度を示すことも重要です。ホームページをよく読んで、事前に質問を準備しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q. 介護支援専門員の経験について教えてください。
A. (具体的な経験と成果を説明します。数字を用いると効果的です。例:過去3年間で100名以上の利用者の方々のケアプランを作成し、その満足度95%を達成しました。)
Q. ストレスへの対処法は?
A. (具体的な方法を説明します。例:仕事でストレスを感じた時は、(具体的な行動)を行い、リフレッシュすることで、冷静に問題に対処できるよう心がけています。)
Q. この施設を選んだ理由は何ですか?
A. (施設の理念や、働きやすさ、チームワークの良さなどを具体的に説明します。ホームページの情報などを参考にしましょう。)
まとめ
社会福祉法人村山福祉会 伊奈平苑ケアプランセンターは、充実した待遇と働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を求める方にとって最適な職場です。 この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全面的にサポートさせていただきます。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
居宅支援事業所での介護支援専門員(ケアマネージャー)/265475〈◇住宅・扶養手当有/賞与4ヵ月/嬉しい日祝休み/休憩70分◇〉経験が活かせる★ 経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 残業少なめ★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ 転勤なし★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
~武蔵村山市の居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集中~
1986年に開設した特別養護老人ホームに併設している居宅介護支援事業所でのお仕事です。
ショートステイ・デイサービス・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターを併設している施設で、『一人ひとりの生き方を大切にし、地域で安心して暮らせる時間と空間をつくります。』をモットーに、地域に根ざした運営をしている法人の事業所です。
《ここがおすすめ★》
◎経験を活かして活躍できる職場♪
社会福祉士や主任介護支援専門員を所持しているスタッフが多く在籍し成長し合える環境です!
◎残業月5時間程度
ほぼ残業はなく日祝休みなのでご家庭との両立やプライベートの充実も可能♪
◎賞与はたっぷり4ヵ月!!
基本給19.3万円~ 年2回の賞与は4ヵ月の実績があり年収UPも可♪モチベーション高く働けます!
《働く環境★》
使用しているソフトは「ほのぼのNEXT」です。
word、Excelを使いながら作業を行うのでパソコンに自信がある方大歓迎♪
管理者1名、ケアマネージャー5名体制で業務を行っております。
同施設には地域包括支援センターも併設しており多職種・他部署との関りも多く、新たな学びもできる環境です◎
その他の詳細についてはどんなことでもお問合せ下さい!仕事内容:
居宅ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
●給付管理票の作成 など求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー); 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー); 社会福祉士; 普通自動車免許
東京都武蔵村山市伊奈平6丁目14番地の2
社会福祉法人村山福祉会 伊奈平苑ケアプランセンター
勤務地:
東京都武蔵村山市伊奈平6丁目14番地の2
【交通手段】
アクセス:
JR青梅線 昭島駅 バス15分月給:21万300円 ~ 28万2090円
給与:
給与:基本給:193,300円〜235,090円
<手当>
資格手当:15,000円
連絡体制手当:2,000円
住居手当:10,000円~20,000円
扶養手当:3,000円~10,000円
賞与:年2回(昨年度実績…4ヵ月)
交通費:全額支給シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
(1)08:30〜17:30(休憩70分)
(2)09:00〜18:00(休憩70分)休暇・休日:
【休日】
週休2日; 日; 祝
【休暇】
有給休暇
【年間休日】
110日あり
試用期間:2週間
試用期間中の労働条件:同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・退職金あり
・再雇用制度あり
・無料駐車場ありその他:
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就業先企業名:社会福祉法人村山福祉会 伊奈平苑ケアプランセンター
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 210,300円 – 282,090円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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