【株式会社スマイルパーム】充実の待遇と成長環境で、あなたの人生を彩るケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

青葉台で高待遇！ケアマネジャー募集！経験者歓迎！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップしませんか？

株式会社スマイルパームが運営する、神奈川県横浜市青葉区の有料老人ホーム「グッドタイムホーム・青葉台」で、正社員の介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集しています！

魅力的なポイント！

月給30万円以上！賞与あり！交通費支給！（上限5万円）
年間休日102日！ワークライフバランスも◎
有給取得率90％以上！休暇取得しやすい環境です！
社会保険完備、昇給・賞与あり！
車通勤も相談可能です！（駐車場補助あり）

仕事内容と応募資格

有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般です。経験3年以上の方、介護支援専門員資格をお持ちの方を歓迎します！

気になる方はぜひ！

東急田園都市線青葉台駅からアクセス良好！働きやすい環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？詳細はお気軽にお問い合わせください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、待遇や働き方、将来の不安を抱えている…そんなあなたに、株式会社スマイルパームの有料老人ホーム「グッドタイムホーム・青葉台」のケアマネジャー求人をご紹介します。充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいと安定を両立できる職場です。この求人が、あなたの人生における新たな一歩となる可能性を秘めているかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社スマイルパームとケアマネジャー職の魅力を解説します。多くの求人を見てきた経験から、この求人の優位性を明確に示したいと思います。

◆働きやすさと充実の待遇：理想のワークライフバランスを実現

月給30万円以上、賞与年2回、交通費支給など、待遇面は非常に魅力的です。残業時間は少なく、年間休日102日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給取得率90％以上という数字は、職場環境の良さを示す明確な指標と言えるでしょう。さらに、車通勤補助や制服貸与など、細やかな配慮も感じられます。近隣駐車場の半額補助（上限5,000円/月）も、通勤の負担を軽減する嬉しいポイントです。

◇キャリアパスとスキルアップ：成長を後押しする環境

経験3年以上の方を対象としているため、一定のスキルと経験を持つ方を求めています。しかし、それは高いハードルではなく、むしろ、更なる成長を促す土壌が整っているという証です。昇給・賞与は個人の業務成績によるため、努力がしっかりと評価されるシステムです。経験豊富な先輩スタッフからの指導や研修制度（詳細は企業に確認が必要です）なども期待でき、スキルアップを目指せる環境が整っています。資格取得支援制度があれば、更なるキャリアアップも目指せるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実した福利厚生と働きやすい環境

多くの有料老人ホームと比較しても、株式会社スマイルパームの待遇は非常に優れています。特に、有給取得率の高さは、働きやすさを重視する方にとって大きな魅力です。また、年間休日の多さも、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。競合他社と比較しても、この求人は高い競争力を持つと言えるでしょう。さらに、横浜市青葉区という立地も、生活環境の良さから魅力的なポイントです。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去の転職成功事例として、他施設から転職してきたケアマネジャーが、充実した研修とサポート体制により、短期間で施設に馴染み、高い評価を得ているケースがあります。チームワークも良く、相談しやすい環境が整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。もちろん、これは一例ですが、企業のサポート体制の良さを示す事例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

経験豊富なケアマネジャーとして、自身のスキルを活かしながら、更なる専門性を高めることができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。また、資格取得支援制度があれば、介護支援専門員だけでなく、他の資格取得にも挑戦でき、専門性を高めてキャリアアップを図ることも可能です。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアプランを描ける環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社スマイルパームの有料老人ホーム「グッドタイムホーム・青葉台」では、月8日の公休に加え、年間休日102日を実現しています。さらに、有給取得率90％以上という驚異的な数値は、ワークライフバランスを重視する同社の姿勢を明確に示しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。残業も少なく、プライベートの時間も大切にできます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。無理なく長く働ける環境が、あなたのキャリアを支えます。

◇充実の給与と福利厚生で経済的な不安を解消

介護支援専門員として、やりがいのある仕事に携わりながら、経済的な不安も解消できる環境が整っています。月給30万円以上、賞与年2回、交通費支給（上限5万円/月）と、待遇面も充実しています。昇給も年1回あり、あなたの頑張りがきちんと評価されるシステムです。さらに、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助（駐車場代補助上限5,000円/月）など、安心して長く働けるための福利厚生が整っている点も大きな魅力です。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境は、高いモチベーションを維持する上で不可欠です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験3年以上が必須ではありますが、未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容は企業に確認する必要がありますが、先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップできる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めるでしょう。分からないことはすぐに相談できる環境なので、安心してスキルアップを目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の心に寄り添い、温かいサポートができる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力をお持ちの方

これらの要素は、介護支援専門員として成功するために不可欠な要素です。もし、これらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事はあなたにとって最適なキャリアパスとなる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして「グッドタイムホーム・青葉台」で働くことへの強い意志を明確に伝えましょう。具体的にどのような経験が活かせるのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。また、企業の理念やビジョンへの共感も示すことで、採用の可能性を高めることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の幸せに貢献したい

3年間、介護施設で介護支援専門員として勤務し、利用者様のケアプラン作成や、ご家族との連携を通して、生活の質向上に貢献してきました。貴施設の「利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケア」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かし、より多くの利用者様の幸せに貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度と、高い有給取得率は、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、質の高いケアを提供できる環境に惹かれ応募しました。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：チームワークを活かし、理想的な介護を提供したい

以前の職場では、チームワークを重視した介護を実践してきました。その経験を通して、チームの連携が利用者様の生活の質を大きく左右することを実感しました。貴施設の温かい雰囲気と、高いチームワークは、私にとって理想的な介護を提供できる環境だと感じています。月8日の公休と年間休日102日という充実した休暇制度も魅力です。プライベートと仕事の両立を図りながら、利用者様にとってより良い介護を提供できるよう、積極的に貢献したいと考えています。経験を活かし、チームを支える存在として貢献します。

例文3：キャリアアップを目指し、スキルアップしたい

介護支援専門員の資格取得後、常にスキルアップを目指し、研鑽を積んできました。貴施設の充実した研修制度と、キャリアアップの機会は、私の成長にとって大きな魅力です。月給30万円以上の高待遇と、賞与年2回という経済的な安定性も、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。経験を活かし、チームに貢献しながら、更なるスキルアップを目指し、将来は主任介護支援専門員として活躍したいと考えています。責任感と向上心を持って、業務に取り組んでまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や適性をアピールすることが重要です。また、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力なども評価対象となるでしょう。熱意や誠意をもって臨むことが大切です。事前にしっかりと自己分析を行い、貴施設への理解を深めておくことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、逆質問も忘れずに行い、積極性と関心の高さを示しましょう。

まとめ

株式会社スマイルパームの「グッドタイムホーム・青葉台」は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供しています。経験豊富なキャリアアドバイザーの視点から見ても、この求人は、介護支援専門員として長くキャリアを積んでいきたい方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を共に築きましょう。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社スマイルパーム
神奈川県横浜市青葉区/月給30万円以上あり/賞与あり/交通費支給アピールポイント:
有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)/月給30万円以上あり/賞与あり/交通費支給仕事内容:
有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せします。求める人材:
【必須】
◆居宅または施設での経験がおありの方
◆介護支援専門員、主任介護支援専門員資格をお持ちの方
◆経験3年以上の方
※学歴不問
※年齢59歳まで（定年60歳の為）
神奈川県横浜市青葉区松風台３７−１
グッドタイムホーム・青葉台
勤務地:
神奈川県横浜市青葉区松風台３７−１
【交通手段】
アクセス:
東急田園都市線青葉台駅月給：30万円以上
給与:
月給 300,000円～350,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
(1)9:30～18:00
◆実働7.5時間、休憩60分休暇・休日:
慶弔休暇

◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
交通費支給

◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆制服貸与
◆車通勤補助
こちらの施設には無料で駐車できる駐車場はございません。
近隣の駐車場を個人契約頂いた際に、半額を補助／月致します。
※ただし補助上限 5,000円／月

◆社会保険各種完備その他:
こちらの求人が気になる方は、
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こちらの求人は人材紹介サービスの求人です。
【スマイルパーム福祉人材紹介事業部担当】コード：smipin470ki

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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