【リトナ株式会社】仕事とプライベートの両立を実現！充実の福利厚生で安心のケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ワークライフバランス◎！安定企業でケアマネージャーとして活躍しませんか？
充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
城北ヤクルトグループが母体の安定企業で、ケアマネージャーを募集しています！残業は少なめ、年間休日110日とプライベートも充実できます。賞与は年2回、実績2ヶ月分！頑張りがしっかり評価される環境です。
具体的にはどんなお仕事？
利用者様への介護相談、ケアプラン作成、訪問調査などをお願いします。訪問には原付バイクの使用もOK！経験を活かして、地域に密着したお仕事ができます。
こんな方におすすめです！
- 介護支援専門員の資格をお持ちの方（主任介護支援専門員資格をお持ちの方歓迎）
- ブランクのある方もOK！
- ワークライフバランスを重視したい方
- 安定した環境で長く働きたい方
待遇面も充実！
月給24万8000円～35万円（資格手当、処遇改善手当含む）、通勤手当（上限3万円）、社会保険完備、退職金制度、継続雇用制度ありと、将来も安心です！
勤務地は東京都足立区。東武伊勢崎線「竹ノ塚」駅からバスでアクセス可能です。
ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
毎日忙しく、プライベートの時間もなかなか取れない…そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方はいませんか？ リトナ株式会社がご紹介する城北介護センター保木間のケアマネージャー求人は、充実の福利厚生と働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立を叶えるチャンスです。 残業も少なく、賞与も充実。将来を見据えて安心して働ける環境を求めているあなたに、ぴったりの求人かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、この求人はいくつかの点で非常に魅力的です。特に、仕事とプライベートのバランス、そして将来のキャリアパスをしっかりと考えられる点が優れています。
◆働きやすさを重視した環境
城北ヤクルトグループという安定した母体のもと、残業時間は月10時間程度と少なめ。年間休日も110日と、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。多くのケアマネージャーが抱える、時間的な制約や負担を軽減できる環境が整っていると言えるでしょう。 また、原付バイクの使用も許可されているため、訪問介護の効率もアップします。
◇充実の福利厚生と将来への安心感
賞与は年2回、実績として計2ヶ月分支給されています。これは、頑張りがきちんと評価され、還元されるシステムであることを示しています。 さらに、退職金制度や60歳までの定年制、継続雇用制度も完備されているため、将来への不安も少なく、腰を据えて長く働ける環境です。他の介護施設と比較しても、この福利厚生は非常に充実していると言えるでしょう。
◆キャリアアップの明確な道筋
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方を歓迎しており、キャリアアップを目指す方にとって、スキルアップの機会が豊富に用意されていると考えられます。 具体的なキャリアパスは企業に確認する必要がありますが、グループ企業としての規模と安定性から、将来的に管理職への道も開かれている可能性が高いでしょう。 また、経験豊富な先輩スタッフからの指導や研修制度なども期待できます。
◇他社との比較優位性：安定性とワークライフバランス
多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、待遇面での不安を抱えているケースが多いです。しかし、この求人は城北ヤクルトグループという安定した基盤を持ち、ワークライフバランスを重視した働き方を推進している点が大きな強みです。 他社と比較しても、この安定性と働きやすさは大きな魅力と言えるでしょう。 類似の求人と比較検討する際には、これらの点をしっかりと比較検討することをお勧めします。
◆転職成功事例：長く働くための環境
具体的な成功事例は企業に確認が必要ですが、安定した企業基盤と充実した福利厚生から、長く安心して働ける環境であるため、転職後も長く勤め上げる方が多いと推測できます。 これは、転職活動において非常に重要なポイントです。 長く勤められるということは、スキルアップやキャリアアップにも繋がり、自身の成長にも大きく貢献するでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、同時にマネジメントスキルやコミュニケーションスキルも磨くことができます。 主任介護支援専門員の資格取得支援や、外部研修への参加支援など、スキルアップのための制度が整っていることが期待できます。 また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。 城北ヤクルトグループという安定した基盤のもとで、自身のキャリアを着実に築き上げていける環境が提供されています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介する城北介護センター保木間のケアマネージャー求人は、残業が少なく、年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。賞与実績は年2回、計2ヶ月分と、頑張りがきちんと評価される制度も魅力です。家族との時間、自分の時間もしっかり確保でき、充実した毎日を送れる環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が探し求める理想的な働き方と言えるでしょう。
◇安定した将来設計を描ける環境
60年以上の歴史を持つ城北ヤクルトグループの安定基盤のもとで働くことができる点も大きなメリットです。退職金制度や継続雇用制度が整っているため、将来への不安を抱えることなく、安心して長く勤め続けられます。特に40～60代の方にとって、セカンドキャリアとしても魅力的な選択肢となるでしょう。長く安心して働ける環境は、キャリア形成において非常に重要であり、転職活動における大きなポイントになります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、リトナ株式会社の担当者にご確認ください。しかし、キャリアアドバイザーの経験から、多くの企業が採用後もしっかりとした教育プログラムを用意していることを付け加えておきます。安心してスキルアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
- チームワークを大切にし、協調性を持って行動できる方
- 地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方
これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。自身の経験や性格と照らし合わせて、ご自身の適性を見極めてみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を伝える重要な機会です。簡潔に、具体的に、そして誠実に書きましょう。特に、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを明確に記述することが重要です。企業の理念やビジョンと、あなたのキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機を作成できます。
◇志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴社のケアマネージャーの募集に、強い関心を抱いて応募いたしました。以前は別の職種で働いておりましたが、残業が多く、プライベートとの両立に苦労しておりました。貴社は残業時間が少なく、年間休日も110日と、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境だと伺い、大変魅力を感じています。城北ヤクルトグループの安定性も魅力です。これまで培ってきた介護支援専門員の経験を活かし、利用者の方々の生活を支えながら、私自身の生活も充実させたいと考えております。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。
例文2：地域貢献への思い
60年以上にわたって地域社会に貢献してきた城北ヤクルトグループの一員として、地域に根ざした介護サービスを提供したいという強い思いから、応募いたしました。私は介護支援専門員として5年間の経験があり、利用者の方々との信頼関係を築き、質の高いケアプランを作成することにやりがいを感じています。貴社の「地域密着」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かして、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にする社風も魅力的で、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑なチーム運営に貢献したいと考えております。
例文3：キャリアアップ志向
貴社のケアマネージャーの求人情報を見て、キャリアアップの機会を求めて応募いたしました。私は主任介護支援専門員の資格を保有しており、これまで複数の施設で経験を積んできました。貴社では、スキルアップのための研修制度が充実しており、更なる専門性を高めることができる環境だと期待しています。また、城北ヤクルトグループの安定した基盤のもとで、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えております。経験を活かし、チームをリードしながら、より質の高い介護サービスを提供することで、利用者の方々、そして会社に貢献していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意を伝えることが重要です。事前に自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、具体例を交えて説明することで、より効果的です。
◇よくある質問とその回答例
面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問が一般的です。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。回答例は、上記の志望動機例文を参考に、自身の経験や考えに基づいて作成してください。
まとめ
リトナ株式会社が紹介する城北介護センター保木間のケアマネージャー求人は、ワークライフバランス、安定性、そしてやりがいを兼ね備えた魅力的な求人です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動をサポートさせていただきます。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
リトナ株式会社
仕事とプライベートの両立が叶う訪問介護のケアマネージャー R4121-cm-cm-nf-nor40～60代も活躍中！/残業少なめ/賞与実績2ヶ月分◎/退職金あり/継続雇用制度あり★アピールポイント:
★賞与年2回！計2ヶ月分支給の実績あり★
頑張りが還元されるから生き生き働けます！
★家族との時間、自分の時間もしっかり取れる★
残業少なめ！長期休暇もあり無理なく働けます。
★地域密着の安定企業が母体です★
退職金や継続雇用制度など充実！将来も安心です。仕事内容:
城北ヤクルトグループが母体の施設で、
ケアマネージャーの募集です。
– 介護相談業務
– ケアプランの作成
– 訪問調査 など
＊訪問や移動の際は原付き使用OK！求める人材:
介護支援専門員の資格をお持ちの方
主任介護支援専門員の資格がある方
※1年以上のブランクがある方もOK！
東京都足立区花畑1-16-1 スターフィールドタウン105
株式会社ダイユウケアシステム 城北介護センター保木間
勤務地:
東京都足立区花畑1-16-1 スターフィールドタウン105
【交通手段】
アクセス:
東武伊勢崎線「竹ノ塚」駅よりバス12分、「第五都営住宅」バス停下車徒歩1分月給：24万8000円 ～ 35万円
給与:
月給248,000～350,000円
※給与は経験・能力を考慮して決定します
※給与には資格手当20,000円、処遇改善8,000円を含みます
※残業代や試用期間の詳細は転職エージェントにお問い合わせください固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00
※休憩60分
※時間外10時間程度あり休暇・休日:
週休2日制
年間休日110日
年次有給休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給あり
賞与年2回（昨年度実績計2ヶ月）
通勤手当（上限30,000円まで）
社会保険完備
退職金あり
定年制（60歳まで、継続雇用制度あり）その他:
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こちらの求人は、リトナ株式会社による、
人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。
https://ritona-job.com/
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【城北ヤクルトグループについて】
60年以上にわたって地域とともに歩んできた、
人々の健康維持に貢献するグループです。
当施設はそのグループ企業として、安定基盤のもと
無理なく腰を据えて働ける環境をご用意しています！
介護支援専門員、主任介護支援専門員、居宅介護支援、正社員
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 248,000円 – 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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