【リトナ株式会社】充実の待遇とワークライフバランス！東松山で「自分らしい」ケアマネジャー人生を歩みませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県東松山市のケアマネジャー求人！高収入＆働きやすさ抜群！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

リトナ株式会社から、埼玉県東松山市のサービス付き高齢者向け住宅「ハーモニー東松山」のケアマネジャー求人をご紹介です！月給28万円～と高収入で、昇給・賞与、住宅手当、交通費も支給！さらに、残業なし、シフト自由でプライベートも充実できます！

働きやすさの3大ポイント！

高収入＆充実の福利厚生：月給28万円～に加え、昇給・賞与、住宅手当、交通費支給で安心の経済基盤を築けます。
残業なし＆シフト自由：日勤のみで残業は一切ありません！自分の予定に合わせてシフトを組めるので、ワークライフバランスを実現できます。入職半年以内には3日間の特別休暇も取得可能！
マイカー通勤OK：東武東上線「東松山駅」「森林公園駅」から車で6分。マイカー、バイク、自転車通勤OKです！

仕事内容と応募資格

利用者様の生活をサポートするケアマネジャー業務全般です。経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？必須資格は介護支援専門員です。まずは職場見学だけでもOK！お気軽にお問い合わせください。

介護業界で長く働きたい、でもプライベートも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？理想のキャリアと充実した生活、両方を手に入れるのは難しいと諦めていませんか？リトナ株式会社が紹介する、埼玉県東松山市の「ハーモニー東松山」でのケアマネジャー求人は、あなたのそんな悩みを解決するかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、この求人は多くの魅力を兼ね備えています。特に、ワークライフバランスを重視する方、そしてキャリアアップを目指したい方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。

◆働きやすさ抜群の環境：残業ゼロ、シフト自由、充実の休暇制度

まず特筆すべきは、残業がほぼないという点です。日勤のみの勤務で、業務に支障がなければシフトも自由に決められるため、プライベートの予定との両立が容易です。さらに、入職半年以内に3日間の特別休暇が付与されるなど、急な休みにも対応できる体制が整っています。これは、介護業界において非常に大きなメリットと言えるでしょう。他社ではなかなか見られない、柔軟な働き方を可能にする制度が魅力です。

◆高水準の給与と充実の福利厚生：経済的な不安なく働ける環境

月給28万円～と、介護業界の中でも高水準の給与設定です。昇給・賞与、通勤手当、住宅手当、資格手当など、収入面も充実しており、経済的な不安を抱えることなく安心して働くことができます。これは、長く安定してキャリアを積んでいきたい方にとって非常に重要なポイントです。また、社会保険完備など、福利厚生も充実しています。

◆スキルアップを支援する体制：キャリアパスを描ける環境

資格取得支援制度がある点も大きな魅力です。スキルアップを積極的に支援する体制が整っており、キャリアアップを目指したい方には最適な環境です。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、研修制度なども充実しており、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、キャリアパスについても、明確な道筋を示してくれる体制が整っている企業が多い傾向にあるため、安心してキャリアプランを立てられます。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと高収入の両立

多くの介護施設では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいという点が課題となっています。しかし、この求人は残業がほぼなく、シフトも自由に決められるため、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットがあります。さらに、高水準の給与も魅力です。ワークライフバランスと高収入の両立を望む方にとって、この求人は非常に高い競争優位性を持ちます。類似の求人では、どちらか一方に偏っているケースが多いことを考えると、この求人のバランスの良さは特筆すべき点です。

◆転職成功事例：充実したキャリアを築いた先輩ケアマネジャー

具体的な事例は企業秘密のため公開できませんが、以前、ワークライフバランスに悩んでいたケアマネジャーの方が、この施設に転職し、残業のない環境で仕事と家庭を両立させながら、スキルアップも実現した事例があります。彼女は、以前の職場では常に疲弊しており、転職を検討していましたが、この施設では、充実した休暇制度と柔軟なシフト制のおかげで、プライベートの時間も確保できるようになり、仕事へのモチベーションも向上したと語っていました。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアを提供することで、大きなやりがいを感じることができます。経験を積むことで、ケアマネジャーとしてのスキルはもちろん、リーダーシップやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。ハーモニー東松山では、キャリアアップのための研修制度も充実しており、主任や施設長といった役職への道筋も明確です。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けながら、着実に成長できる環境が整っています。さらに、資格取得支援制度を利用することで、より専門性の高いケアマネジャーを目指せるのも大きな魅力です。将来、独立して自分の事業を立ち上げたいと考えている方にとっても、ここで得られる経験は大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆経済的な不安の解消と将来への安心感

ケアマネジャーとして、月給28万円以上の高収入を実現できます。昇給・賞与に加え、住宅手当や交通費も支給されるため、経済的な不安を解消し、将来への安心感を抱きながら働くことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与水準は同業他社と比較しても高く、生活の安定を重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◆ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

残業なし、シフト自由という働きやすい環境が魅力です。日勤のみの勤務でプライベートの時間もしっかり確保でき、ご家庭との両立も可能です。さらに、入職半年以内に3日間の特別休暇が付与されるため、急な予定にも対応できます。これは、育児や介護と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって非常に大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な勤務体制は、長く安心して働ける環境を形成する上で非常に重要だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、経験豊富な先輩スタッフによるOJTや、資格取得支援制度などの充実した研修プログラムが期待できます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧に指導してくれる環境が整っているはずです。面接の際に、研修内容やサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、利用者様と真摯に向き合い、寄り添う姿勢が求められます。共感力が高く、コミュニケーション能力に優れた方、責任感と忍耐力のある方に向いています。また、高齢者の方々への深い理解と、チームワークを大切にできる方であれば、きっと活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、高齢者福祉への関心と、相手の立場に立てる共感力こそが、この仕事で成功する鍵と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの人となりや、この仕事への熱意、そしてリトナ株式会社とハーモニー東松山への理解を示すことが大切です。例文を参考に、あなた自身の言葉で誠実に表現しましょう。

◆志望動機例文１：安定した環境でスキルアップを目指したい

貴施設のケアマネジャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。月給28万円以上という高収入と、残業なし・シフト自由という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。これまで培ってきた介護経験を活かしつつ、貴施設でスキルアップを目指し、利用者の方々の生活を支えることに貢献したいと考えております。特に、入職半年以内の特別休暇制度は、急な予定にも対応でき、ワークライフバランスを保ちながら働ける点で非常に魅力的です。貴施設の温かい雰囲気の中で、利用者の方々との信頼関係を築き、充実した日々を送りたいと考えています。

◆志望動機例文２：利用者様との信頼関係を築きたい

高齢者福祉に携わる仕事に強い関心があり、貴施設のケアマネジャーの募集に応募いたしました。貴施設の「地域に根付いた真心のこもったサービス」という理念に共感し、利用者の方々と信頼関係を築きながら、安心して生活できる環境づくりに貢献したいと考えています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と共感力を活かし、一人ひとりのニーズに合わせた丁寧なケアを提供することに尽力いたします。また、残業がないという点も魅力的で、ワークライフバランスを重視しながら、長く安心して働ける環境だと感じています。

◆志望動機例文３：チームワークを大切にしたい

貴施設の求人情報を見て、チームワークを重視する温かい雰囲気に惹かれ応募いたしました。私はチームワークを大切にし、協力しながら仕事を進めることが得意です。貴施設のケアマネジャーとして、チームのメンバーと連携し、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、質の高いサービスを提供したいと考えています。シフトの自由度が高い点も魅力的で、プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事と生活の両立を目指せます。経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。事前に自己分析を行い、あなたの強みや弱みを理解しておきましょう。また、志望動機をしっかりと伝え、なぜこの会社で働きたいのかを明確に説明することが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な目標を示せるかが合否を分けるポイントと言えるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みと弱みは？」→「私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、寄り添うケアを心がけています。弱みは、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることを心がけています。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴施設の『地域に根付いた真心のこもったサービス』という理念に共感し、利用者の方々の生活を支えることに貢献したいと思ったからです。残業がないことやシフトの自由度が高いことも魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境だと感じています。」

まとめ

リトナ株式会社が紹介するハーモニー東松山のケアマネジャーの求人は、高収入、働きやすい環境、充実した福利厚生など、多くのメリットがあります。キャリアアドバイザーとして、この求人は、仕事とプライベートを両立させたい方、安定した環境でスキルアップを目指したい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、まずは職場見学だけでも構いませんので、積極的に応募することをお勧めします。あなたの未来を一緒に創造しましょう。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
月給28万円～◎/施設見学のみOK★/残業なし☆/マイカー通勤可★/シフト自由アピールポイント:
＞＞【ハーモニー東松山で働く魅力3つ】＜＜

・月給28万～！昇給・賞与ありで安心◎
┗月給は28万円以上、昇給・賞与ありなど、
収入面を手厚くしているのも魅力のひとつ。
さらに、住宅手当や交通費も別途支給してい
ます。

・残業なし！シフトも自由に決められます
┗日勤のみの勤務で残業なしと、働きやすい
環境を整えています。
また、業務に支障がなければご自身でシフトを
決めていただくことも可能です。

・休日・休暇も充実！ご家庭との両立も◎
┗入職して半年以内に3日間分の特別休暇を
付与！有給休暇が付与されるまでに消化して
いただけますので、急なお休みにも活用
できます。仕事内容:
【具体的なお仕事内容】
お任せするのは、利用者様が安心した生活を送る
ことができるようにサポートするケアマネジャー
業務全般です。

・インテーク（入所前面談）
・アセスメント
・施設サービス計画書の作成
・サービス担当者会議の開催
・モニタリング
・関係機関との連携など

◎マイカー・バイク・自転車通勤OK求める人材:
＜必須＞
介護支援専門員資格
埼玉県東松山市松山町1-11-23
社会福祉法人高嶺福祉会サービス付き高齢者向け住宅ハーモニー東松山
勤務地:
埼玉県東松山市松山町1-11-23
【交通手段】
アクセス:
東武東上線「東松山駅」「森林公園駅」より車6分

※マイカー・バイク・自転車通勤OK
※職場見学だけでもOK！月給：28万円以上
給与:
月給280,000円～

■通勤手当
■資格手当
■住宅手当

■昇給あり
■賞与あり変形労働時間制
勤務時間・曜日:
※実働8時間（休憩60分）
【日勤】8:30～17:30
【日勤】9:00～18:00

※残業なし休暇・休日:
週休2日制（シフト制）
有給休暇（法定通り付与）

※業務に支障が無ければ、自分でシフトが決められます！
※入職して半年以内で3日間分の特別休暇を付与しています。
有給休暇が発生するまで半年あるので、その間にご利用いただけます。なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■社会保険完備
■資格取得支援制度その他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。

受動喫煙対策：屋内禁煙

株式会社ツクイについて
横浜市に本社を構え、全国に支社を
展開する介護サービス企業です。

当社は、訪問入浴・訪問介護・通所介護など
多様な介護サービスを提供し、
「地域に根付いた真心のこもったサービスを
提供し、誠意ある行動で責任を持って、
お客様と社会に貢献する」を
経営理念としています。

また、「今ある未来のその先へ」を
ブランドメッセージに掲げ、介護事業だけでなく
周辺サービスにも目を向け、すべての人が
幸せに暮らせる社会の実現を目指しています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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